***Dans le cadre du Forum emploi Hôtellerie Restauration Plages d'Antibes Juan les Pins qui aura lieu le jeudi 05 février de 09h30 à 13h au Palais des Congrès de Juan les Pins, venez rencontrer les recruteurs. Présentez-vous avec vos CV à jour ! ***

Aujourd'hui, Le 1932 Hôtel & Spa s'ouvre à vous et recherche un.e Chef de rang 

Vos responsabilités principales seront : 

- Être le maestro de la mise en place des tables, tel un chef d'orchestre orchestrant une symphonie de serviettes et de couverts, et redresser après le service
- Accueillir nos clients avec la joie contagieuse d'un ami de longue date - car ici, chaque client est un invité spécial.
- Présenter la carte avec le style d'un comédien talentueux, prêt à jouer tous les rôles pour susciter l'appétit de nos clients - votre connaissance de la carte sera la star du spectacle !
- Jongler entre la cuisine et la salle avec la grâce d'un danseur étoile, assurant une communication aussi fluide que la salsa.
- Être le chef d'orchestre de vos tables, veillant à ce que chaque plat soit une note parfaite dans la symphonie du bon goût, et garantir que nos clients repartent avec des sourires plus grands que les portions servies.
- Jongler avec les additions comme un pro du cirque, encaissant les tables avec charme

Tout ceci, dans le respect des standards MGallery.

Embauche prévue le : 15/04/2026




Venez rejoindre une équipe où la considération des employés de maison et la bienveillance sont des valeurs essentielles !

Vous aurez pour missions le ménage et/ou le repassage au domicile des particuliers en respectant les consignes et les souhaits de la famille.
Vous serez accompagné (e) sur la prise de poste (rencontre avec le client, présentation des consignes, etc.)

Vous aurez :

- Un planning adaptable à votre vie de famille et défini selon vos disponibilités.

- Des missions fixes ou ponctuelles proches de chez vous

- Le choix du temps de travail et des horaires de travail : temps partiel, temps plein ou même complément d'activité adapté à votre emploi principal ou complément de retraite

Une expérience dans le repassage serait appréciée mais elle n'est pas indispensable.

Vous êtes autonome dans vos déplacements, démarrage rapide de quelques heures par semaine pour commencer et possibilité d'évolution rapide jusqu'à 30h voire plus.

Tous les profils sont bienvenus, votre réelle motivation est le seul critère indispensable à nos yeux. 



Au sein d'un restaurant/bar situé face à la mer, vous effectuerez le service au comptoir et en salle de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools et les règles d'hygiène.
Vous assurerez la mise en place du bar et son entretien.

Vous travaillerez en coupures et bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs, à définir avec l'employeur.

 Poste à pourvoir du 1er avril au 30 septembre. Possibilité de logement.

L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d'activités :
- Le médico-social
- La protection de l'enfance
- Les politiques éducatives Vacances Loisirs Culture

Le poste proposé concerne l'IME inclus dans le DISPOSITIF Les Hautes Roches à Saint-Malo.
Accompagnant 94 enfants/jeunes qui présentent des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des
Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) de 0 à 20 ans :
- 7 jeunes enfants de 3 à 6 ans en UEMA (Unité d'Enseignement maternelle Autisme) au sein de l'école Bel Air,
- 36 accompagnements de Prestations en Milieu Ordinaire (SESSAD)
- 51 enfants/jeunes accompagnés dans le cadre de l'accueil de jour (IME)

- Type de poste : CDI à 0.65 ETP - jours de travail du lundi au mercredi
- Poste à pourvoir le : dès que possible
- Selon Convention Collective 1966
- 15 jours de congés supplémentaires aux congés payés
- Lieu de travail : Saint-Malo

Dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et de service, sous l'autorité hiérarchique
de la cheffe de service et de la directrice, il/elle est chargé(e) d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et
de travailler auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre
autistique au sein de l'IME.

Missions
- accompagner les enfants et jeunes dans les divers apprentissages en utilisant des approches
comportementales et développementales et des modes de communication adaptées (en respect des
RBPP autisme),
- mettre en place un cadre contenant et sécurisant,
- suivre et construire des outils au profit des enfants accompagnés,
- travailler en équipe pluridisciplinaire,
- adapter l'intervention par votre questionnement,
- travailler en lien avec les familles des enfants et jeunes accueillis,
- participer à l'évaluation des capacités de l'enfant afin d'adapter les objectifs du projet personnalisé,
- travailler à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet individualisé de l'enfant au
sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- rendre compte de votre travail

Compétences et Aptitudes attendues
- connaissance du public en situation de handicap secteur enfance et particulièrement TSA
- qualités relationnelles, humaines, d'écoute et de communication,
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- rigueur, sens de l'organisation, capacité rédactionnelle.

Diplômes et Expérience
- Diplôme exigé : Educateur spécialisé / Moniteur éducateur
- Permis de conduire exigé

Date limite de retour des candidatures : au plus tard 14/12/2025
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : hautes.roches@pepbretillarmor.org



Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous interviendrez principalement sur le département de la Somme pour répondre aux urgences pré-hospitalière ou en transport programmé.
Vous effectuerez les missions suivantes :
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable, le mécanicien
- Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
- Facturer une prestation et réaliser des démarches médico administratives
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Établir une commande et définir des besoins en approvisionnement
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Trier et évacuer des déchets
Vous travaillerez du lundi au vendredi et  certain week-end (samedi ou dimanche). Possibilité de travailler de nuit.
Vous devez IMPÉRATIVEMENT être titulaire du diplôme d'État d'Ambulancier pour postuler. 
salaire à négocier selon compétences + prime de maintenance et d'assiduité


Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute :

Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :
La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)
- Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
- En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ;
- Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).

La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)
- Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
- En mettant en place une solution transitoire ;
- Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap).

Vos atouts pour réussir :
- Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ;
- Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ;
- Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;
- Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;
- Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ;
- Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD à temps partiel jusqu'au 8 février 2026
- Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Dans le cadre des projets associatifs de l'établissement, le psychomotricien contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du parcours de santé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Missions:
1. Passation de bilans psychomoteurs
- Réalise des bilans à l'aide d'observations, d'entretiens, d'activités dirigées, et d'outils d'évaluation standardisé et adaptés
- Evalue les compétences et les troubles, analyse les origines probables de ses difficultés à partir de repères théoriques, et amène des hypothèse sur le niveau d'élaboration et d'intégrités des fonctions psychomotrices
- Met en place un accompagnement en lien avec le Projet Personnalisé de la personne, et le réadapte selon les évolutions observées

2. Rééducation des troubles psychomoteurs
- Rééduque les troubles du développement psychomoteur ou les désordres psychomoteurs 
- Peut proposer plusieurs modes d'accompagnement : séances individuelles ou en groupe
- Accompagne spécifiquement les troubles du développement psychomoteur, les troubles sensoriels, les troubles de la maturation et de la régulation tonique, les troubles du schéma corporel, les troubles de la latéralité, les troubles de l'organisation spatio-temporelle, les disharmonies psychomotrices, les troubles tonico-émotionnels, les maladresses motrices et gestuelles, les dyspraxies, les inhibitions et instabilités psychomotrices, et les troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit

3. Participation à l'épanouissement personnel et accompagnement de la relation à l'autre
- Travail la mise en confiance et la sécurisation permettant de proposer des situations d'étayage et de contenance, apaise les angoisses via différentes techniques de relaxation

4. Travail en équipe pluridisciplinaire 
- Participe aux réunions d'équipe, de coordination, de Projets Personnalisés, et à certaines réunions cliniques
- Rend accessible la compréhension du travail effectué  en rédigeant des comptes rendus réguliers : bilans psychomoteurs, suivis d'accompagnement
- Peut encadrer des stagiaires

Profil:
- diplôme psychomotricien 
- connaissance des handicaps et pathologies
- éthique professionnelle
- capacité d'écoute, d'adaptation et d'autonomie
- capacité à travailler en équipe et en réseau

Avantages:
- choix du jour de travail
- convention collective 1966
- congés supplémentaires
- application du Ségur
- dispositif de prévoyance confortable
- CSE dynamique


Pour candidater envoyer lettre de motivation et CV à : david.chartier@adapei33.com




L'entreprise PARISET BTP est une entreprise spécialisée dans le BTP VRD (voiries et réseaux divers). Connue et reconnue localement, elle se compose à ce jour d'une trentaine de personnes. Ses équipes œuvrent depuis 1988 auprès des collectivités et communautés de communes, en lien avec des valeurs fortes. Démarquée par sa qualité et son savoir-faire, son activité est aujourd'hui en plein développement. 

Sous la responsabilité du chef de chantier et du conducteur de travaux, vos missions :
- Identifier les risques électriques sur ou à proximité d'une installation (armoire, local ou en champ libre), savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique
- Avoir un comportement adapté à la situation (risques)
- Rendre compte de l'opération réalisée auprès du chargé de chantier ou de l'employeur.
- Baliser et surveiller la zone des opérations
- Identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection collective (nappe isolante, écran, etc..)
- Identifier et mettre en œuvre les équipements de protection individuel
- Être en mesure d'intervenir en toute sécurité et de contrôler les opérations de déroulage du câble réseau BT, confection d'accessoires BT (boitiers électriques, connexion coffrets, jonction BT).

Horaires de travail :
07h30-12h00 et 12h30-16h00 du lundi au vendredi.
Pas de déplacement : chantiers aux alentours de Allain (54) avec véhicule de société.

L'entreprise s'engage à former les personnes intéressées par les postes proposés et les personnes qui partagent les valeurs de l'entreprise.

Le(la) chef d'équipe TP travaille sous la responsabilité du chef de chantier. Il(elle) encadre une équipe qu'il(elle) doit animer et conduire. 
Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. 

Pour les tâches techniques, il(elle) est amené(e) à prendre les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier : 
- préparer le chantier, 
- organiser les postes de travail, 
- assurer le suivi des travaux. 

Pour les tâches d'encadrement, il(elle) assure la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et à respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

La Brasserie Le Skiff est une institution locale offrant une vue imprenable sur le port et le lac. Avec une capacité de 150 places en intérieur et 270 couverts en terrasse, nous recherchons un(e) passionné(e) du bar pour rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous savons que le métier de barman est exigeant. C'est pourquoi nous offrons des conditions de travail pensées pour votre équilibre :
-Cadre de vie unique : Travaillez chaque jour face au plus grand lac naturel de France.
-Équilibre vie pro/vie perso : 2 jours de repos consécutifs par semaine.
-Transparence totale : Toutes les heures sont badgées et comptabilisées.
-Sérénité : Contrat en CDI à temps plein (39h) dès le 2 février 2026.
-Avantages : Repas fournis sur place.

Vos Missions
-Maîtrise technique : Préparation et service des boissons (cocktails, spiritueux, softs) avec rapidité et précision
-Gestion opérationnelle : Mise en place du bar, gestion rigoureuse des stocks.
-Expérience client : Accueil chaleureux, conseil personnalisé et création d'une ambiance conviviale.
-Organisation : Maintien d'un poste de travail impeccable (propreté et hygiène).
- Accueil de la clientèle de l'hôtel (12 chambres) et encaissements

Le profil que nous recherchons
Vous êtes la personne idéale si :
-Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de bar.
-Vous êtes proactif(ve) et capable de gérer un flux important de clients avec le sourire.
-Vous avez le sens du détail, de l'organisation et vous aimez le travail d'équipe.
-Votre créativité est un atout pour proposer de nouvelles suggestions.

Conditions financières
Salaire mensuel : 2 440 € Brut soit environ 1 900€ Net.

Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans la vente et location de matériels de manutention et TP, Technicien de maintenance en atelier H/F.

Votre rôle principal consiste à assurer la gestion et le suivi de la flotte de matériel, de l'outillage, et des équipements de sécurité. 
Pour cela, vous devrez :
- Gérer et suivre la flotte de chariots et matériels TP (vérifier leur état et négocier les tarifs de réparation)
- Réceptionner, vérifier et ranger les machines neuves
- Assister techniquement les commerciaux pour les démonstrations et la mise en route des chariots chez les clients
- Contrôler et commander l'outillage et les équipements de sécurité
- Réaliser la maintenance préventive et curative, en cas de problèmes de charge ou de batterie
- Garantir la satisfaction client

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BAC PRO/BTS en mécanique TP ou agricole, vous êtes une personne polyvalente et autonome avec de l'expérience dans la maintenance BTP avec la connaissance des nouvelles technologies (hydrauliques électriques et électroniques).
Les juniors avec une première expérience en alternance sont acceptés.
Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité et d'une forte capacité à prendre des décisions.

Informations contractuelles : 
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Durée hebdomadaire de 39heures (dont 4h en heures supplémentaires)
Horaires du lundi au vendredi en fonction de la demande du client
Salaire entre 2200€ à 2700€ brut mensuel selon profil et expérience
Avantages : Tickets restaurants de 10€ par jour, Intéressement, Mutuelle
Localisation : Saint-Marcel-lès-Valence

En tant qu'Opérateur sur Robot de Soudage H/F, votre mission s'articule autour de la programmation et du suivi des opérations des robots de soudure afin de réaliser des soudures de haute qualité. 

Description du poste : 

Intégré(e) au sein de l'équipe robotique, vous intégrez une équipe expérimentée qui vous accompagnera et vous formera dans vos débuts. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : 

- Appeler et lancer le programme dans la commande du robot en ajustant les réglages des paramètres avant soudage ;
- Approvisionner le métal d'apport et positionner la pièce à souder sur le robot ;
- Assurer l'entretien de la machine et effectuer la maintenance de 1er niveau ;
- Surveiller le déroulement des opérations et vérifier la conformité des pièces.

Votre profil : 

Vous êtes idéalement issu(e) du domaine de la robotique et maîtriser le langage de programmation ISO, idéalement FANUC. 

Vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu(e) rigoureux(se) dans votre quotidien.

Vous possédez que très peu de connaissances dans le domaine de la robotique, mais vous êtes intéressé(e)par ce domaine ? Nous sommes prêts à former à notre métier !

Cadre et conditions de travail :

Poste à pourvoir en horaires d'équipe : Matin 5h00-13h00 / Après-midi 13h00-21h00 sur une durée hebdomadaire de 39,00 heures. 

Votre avenir professionnel est chez Techni Industrie. Rencontrons-nous pour en échanger !

Votre mission
Vous êtes passionné-e par la gestion des salaires et souhaitez mettre à profit votre expertise dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication de chaussants, reconnue à l'international, recherche un-e gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la bonne gestion des ressources humaines en assurant le traitement des paies avec précision et rigueur.

En tant que gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des salaires.
Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, du suivi des déclarations sociales et de la gestion des absences. Votre expertise contribuera à garantir la conformité des processus et à optimiser la satisfaction des collaborateurs.

Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste prévue le 16 février 2026. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée, au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Votre profil
Nous recherchons un-e professionnel-le capable de gérer avec efficacité et précision les processus de paie.
Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et possédez une expérience confirmée dans un environnement similaire.

Compétences comportementales

Rigueur : essentielle pour garantir la précision des données.
Organisation : indispensable pour gérer les échéances et priorités.

Compétences techniques
Maîtrise de la comptabilité : pour assurer la conformité des opérations.
Expertise en gestion : pour optimiser les processus internes.
Connaissance approfondie de la paie : pour traiter efficacement les bulletins de salaire.

Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience de trois ans dans un rôle similaire.
Vous serez amené-e à collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations.

Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique avec Adecco, suivi d'un entretien physique avec Adecco, puis un entretien physique avec le client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée !

Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le conducteur poids lourds transporte des marchandises d'un point à un autre dans un camion de plus de 3,5 tonnes de poids total autorisé en charge.

La conduite occupe le plus clair de son temps. Il a aussi la responsabilité du chargement/déchargement de son camion ou de sa remorque au départ et aux différents points de livraison. Il effectue certaines tâches administratives et joue parfois un rôle de représentation de l'entreprise pour laquelle il travaille.

Les principales activités:
-préparer le camion avant le départ, nettoyage, lavage, vérification.
-effectuer le chargement du camion ou veiller à son bon déroulement.
-débâcher/rebâcher la remorque.
-contrôler le déchargement.
-remplir les documents administratifs/bordereaux de livraison.
-tenir à jour le carnet de bord.
-assurer l'entretien du camion: vidange, graissage.

Ouverture d'un nouveau restaurant à Chelles : AU BUREAU

Ton futur club ?
A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique.
Au menu ? Une carte gourmande et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année.
Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif !  Nous t'attendons pour compléter notre équipe !
Missions :
- Sois le/la pro de la tireuse à bière
- Jongle avec le shaker pour proposer des cocktails hors pairs
- Rends heureux nos clients assoiffés les soirs de match
- Fais de ton bar « the place to be » lors des soirées à thème
- Sois le/la champion/ne des fiches techniques
Profil :
Dynamique et agile, tu auras à cœur d'offrir une expérience enivrante à nos fervents clients. Tu as de l'énergie et fait le show derrière ton bar pour faire plaisir à nos clients dès le coup d'envoi !
Au Bureau, c'est : 
- Une équipe bienveillante et performante  
- Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation
- 2j de repos consécutifs pour être l'homme / La femme du prochain match
- Un repas du personnel pour être sûr d'attaquer en forme au coup de sifflet
- Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe
- Un mercato ouvert toute l'année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau
- Carte collaborateur offrant 30% de réduction dans les restaurants succursales du Groupe Bertrand
- Un accès à Happy Pal : des avantages rien que pour toi
Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules en leur donnant le sourire !
Tu es passionné(e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut !


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#FORUMHRTANTIBES2026 Chef de Rang (H/F)

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Un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) / Moniteur(rice) éducateur(ri (H/F)

Ambulancier / Ambulancière (H/F)

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Électricien / Électricienne des Travaux Publics éclairage public (H/F)

Chef d'équipe TP (H/F)

Barman / Barmaid (H/F)

Technicien de maintenance en atelier (H/F)

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