Sous la responsabilité du Responsable de secteur, et au domicile de particuliers, vous serez chargé(e) d'effectuer les missions suivantes:
- Accompagnement dans les tâches du quotidien
- Entretien du cadre de vie
- Entretien du linge et repassage
- Préparation et/ou aide à la préparation des repas

Postes à pourvoir en fonction du lieu de résidence, à compter du 01 Mai 2026, sur le territoire des communautés d'agglomération:  
- du Nord Grande-Terre (Morne-à-l'Eau, Petit-Canal, Port-Louis, Anse-Bertrand), 
- de Cap Excellence (Les Abymes, Baie-Mahault, Pointe à Pitre)
- de la Riviera du Levant (Gosier, Sainte Anne et Saint François)






Le Groupe MASSILLY - ETS MASSILLY FRANCE

Spécialiste de l'Emballage Métallique

située à 30 KMS OUEST DE MACON, 10 KMS NORD DE CLUNY ET 50 KMS DE CHALON SUR SAONE

RECHERCHE des CONDUCTEURS DE LIGNE H/F en INTERIM et CDI

VOS MISSIONS

 * Alimenter la ligne en matière première (métal)
 * Assurer la continuité du flux de produits
 * Réaliser les réglages de la ligne et les changements de formats
 * Effectuer la maintenance de 1er niveau
 * Veiller à la qualité des produits par des contrôles
 * Respecter les consignes de sécurité et HACCP

Vous êtes un Homme une Femme

 * qui débute dans la vie active ?
 * qui est titulaire d'une formation technique avec des bases mécaniques ?

(ex : BEP CAP mécanique, BAC PSPA/MEI, DUT génie mécanique, BTS MI/MEI)

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ?

Vous êtes vigilant, réactif, méthodique, rigoureux ?

Alors venez tenter l'aventure MASSILLY ! Nous VOUS formerons à NOS métiers.

AUTRES INFORMATIONS

 * Travail en équipe 2*8 (matin/après midi) en alternance une semaine sur deux - Selon besoin production, travail de nuit et de week-end possible
 * Heures supplémentaires - Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE
 * Évolution possible, le poste de conducteur/régleur à 4 niveaux : de débutant à expérimenté

NOS ATOUTS

 * La Sécurité est notre priorité
 * L'Humain et l'Environnement sont nos principales préoccupations
 * L'entraide est notre quotidien
 * L'Innovation est notre force !
   

Envie d'en découvrir plus sur notre société ?

Rendez-vous sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=Kt4IJSJ_uYQ <https://www.youtube.com/watch?v=Kt4IJSJ_uYQ>



Informations sur le processus de recrutement :
(1) Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

(2) Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

(3) Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

La plateforme Proch'emploi de Lens-Hénin recherche pour une entreprise du territoire, un(e) cuisinier(ère) en alternance. 

Vos missions:  
Vous participez à la qualité de la prestation de restauration pour nos résident.e.s et assurez leur sécurité alimentaire (contrôles de T°, traçabilité.).  Au cours de votre alternance, vous pourrez être amené.e selon votre niveau de formation : 
- Apprendre et respecter les normes HACCP en cuisine, 
 Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine, - Participer à la fabrication des plats en tenant compte des régimes particuliers et des préconisations de l'équipe soignante, 
  -  Respecter les conditions de fabrication (traçabilité, températures et refroidissement), 
- Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication, 
- Respecter les recettes mises à disposition par le.la chef.fe de cuisine, 
- Participerez à l'amélioration de la prestation de cuisine en collaboration avec l'équipe 
Ce que vous aimerez chez nous : 
- Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; 
- Construire une carrière épanouissante et riche d'opportunités dans le secteur du soin ; 
- Travailler au sein d'une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; 
- Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l'expérience de toute une équipe ; 
- Rejoindre une communauté d'alternant.e.s qui, comme vous, s'investit dans un métier d'avenir.
 Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire. 
Ce poste est fait pour vous si : 
- Vous intégrez une formation de niveau CAP ou BTS dans le domaine de la restauration ;
 - Vous aimez prendre soin, accompagner les plus fragiles et recherchez l'utilité au quotidien ; 
- Vous souhaitez apporter chaleur et réconfort dans chaque plat ; 
- Vous avez un zeste de passion pour la cuisine, une dose de rigueur, une pincée de créativité ;
 - Vous avez envie d'apprendre et d'avancer à nos côtés.

Poste à pourvoir pour la rentrée septembre 2026 


Nous recrutons un(e) chauffeur(se) pour assurer le transport d'élèves sur le secteur de Le Mans 7200
Mission :
CDI temps partiel 12 heures semaine.
- Transport et accompagnement de jeunes 4 jours par semaine en école primaire, matin et après-midi, selon les horaires scolaires.
- Assurer les trajets en toute sécurité, en respectant scrupuleusement le planning fourni (dépose et reprise des élèves).

Avantages :
- Véhicule de service mis à disposition
- Carte carburant fournie

Selon votre profil, vous effectuez : 
- Aide à l'entretien du logement et du linge 
- Aide à la personne
- Préparation de repas
- Accompagnement aux courses,...

Et ce auprès des familles, seniors, handicap, actifs, aidants,...

Les points forts en travaillant à ADT, c'est assurer une qualité de l'emploi et des conditions de travail garanties par les accords d'entreprise : 
- Co-construction des plannings mensuels: limiter les coupures, les kms, mieux concilier vie pro/vie perso
- Réunion d'équipe en petits groupes : 1h tous les 15 jours pour échanger autour des situations accompagnées à domicile
- Travail du lundi au vendredi: 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle,...)
- Temps de travail annualisé = même salaire tous les mois
- Interventions dans un rayon maximum de 20 km autour de votre domicile
- Temps de trajet rémunérés et kms rembours (indemnités kilométriques 0.48/km)
- Accompagnement professionnel d'une psychologue pour les situations difficiles.

**Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.**
***Salaire selon diplôme et expérience.***

L'association Itinéraires recrute dans le cadre de l'ouverture d'une Pension de Famille (25 places) à Lisieux un(e) coordinateur(trice) en CDI à temps plein du lundi au samedi (en journée & soirée).

Sous la responsabilité du chef de service, en binôme (couple d'hôtes) avec le travailleur social, vous assurez la gestion locative sociale, technique et administrative des logements afin de garantir l'équilibre de la structure et le respect des droits et des devoirs des résidents.

Missions principales :
o Gestion locative sociale : Suivi des dossiers d'admission, rédaction des contrats de résidence, suivi de l'état des lieux (entrée/sortie) et du paiement de la redevance.
o Gestion technique : Coordination des interventions techniques, suivi des contrats d'entretien et veille à la sécurité du bâtiment.
o Partenariat : Travail en lien étroit avec le bailleur social, les services de l'Etat, les instances.
d'orientation du SIAO et les contingents réservataires. Développement d'un réseau partenarial de proximité, notamment avec les services orienteurs. Coordination de l'action des intervenants professionnels et bénévoles.

Profil Recherché :
o Formation initiale : Profil ES ou ASS ou CESF

Compétences professionnelles attendues :
o Compétences en gestion locative sociale
- Maîtrise des principes de la gestion locative sociale en Pension de Famille
- Capacité à assurer le suivi des admissions, la rédaction des contrats de résidence et le respect
des droits et devoirs des résidents
- Aptitude à réaliser et suivre les états des lieux d'entrée et de sortie
- Capacité à assurer le suivi du paiement des redevances et à prévenir les situations d'impayés
o Compétences techniques et de gestion du bâti
- Capacité à coordonner et planifier les interventions techniques (maintenance, réparations,
prestataires)
- Suivi des contrats d'entretien et veille au bon fonctionnement des équipements
- Connaissance des règles de base en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Capacité à alerter et à rendre compte des dysfonctionnements techniques
o Compétences juridiques et réglementaires
- Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire des Pensions de Famille
- Compréhension des dispositifs liés au logement accompagné et au logement très social
- Capacité à veiller au respect des procédures et des obligations réglementaires
o Compétences partenariales et de coordination
- Capacité à travailler en lien étroit avec le bailleur social, les services de l'État, le SIAO et les contingents réservataires
- Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial de proximité
- Capacité à coordonner l'intervention des professionnels et bénévoles autour du projet de la structure
- Savoir représenter la Pension de Famille auprès des partenaires institutionnels
o Compétences administratives et rédactionnelles
- Capacité à produire des écrits professionnels clairs et structurés (comptes rendus, suivis, documents administratifs)
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, suivi de dossiers, tableaux de bord)
- Rigueur dans la gestion administrative et le suivi des dossiers
o Compétences relationnelles et posturales
- Capacité à poser un cadre sécurisant, structurant et rassurant pour les résidents
- Aptitude à instaurer une relation de confiance avec un public adulte en situation de précarité
- Capacité à travailler en binôme (couple d'hôtes) et en équipe pluridisciplinaire
- Savoir réguler les situations complexes avec diplomatie et professionnalisme
o Qualités personnelles
- Bienveillance, disponibilité et qualité d'écoute
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
- Adaptabilité, polyvalence et capacité à prioriser
- Intérêt marqué pour le public accueilli en Pension de Famille
- Sens des responsabilités et engagement professionnel

Titulaire du permis B 
Rémunération selon la convention collective 51

ettre de motivation et CV à adresser par mail à Madame la Directrice avant le 24 avril 2026.
Poste à pourvoir en juin 2026. 

Afin de renforcer notre équipe logistique sur la plateforme de Châteaubourg, nous recherchons un Agent Logistique Polyvalent H/F. 
Ce poste regroupe les missions de préparation des commandes et d'expédition des marchandises, garantissant ainsi une fluidité optimale du flux sortant des produits.

Vos missions :
Préparation des commandes :
- Réaliser les étapes de préparation mécanisée sur poste de travail via le transtockeur
- Réaliser les étapes de préparation à l'aide d'un chariot de manutention.
- Réaliser le réapprovisionnement des pickings et le déstockage des produits.
- Effectuer les opérations spécifiques de coupe de câbles.


Informations complémentaires :
- Horaires fixes : 13h45-21h30 du lundi au vendredi

Agent d'entretien en extérieur et intérieur des gares de la saone et Loire
Lavage de vitres
Espaces vert
Sanitaires
Bureaux.....
Horaire assez flexible
Repos le week-end

Mission
Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », centrée sur des valeurs humaines ? Vos savoir-faire et votre créativité en pâtisserie ne demandent qu'à s'exprimer au travers de recettes originales et de saison ? Devenez le prochain pâtissier H/F de notre magasin. 


Votre vitrine regorge de mille-feuilles, babas au rhum, saint-honoré et forêts noires. Vos desserts reflètent tout autant votre talent que votre personnalité. Pour ce faire, vous êtes force de proposition afin de proposer à vos clients de nouveaux plaisirs gourmands.

Vous participez au bon fonctionnement de votre rayon (commandes matières premières, réception.).

Vous êtes aussi le garant de la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire.
Profil
Vous répondez à toutes les demandes de votre clientèle et vous leur faîtes partager votre goût du métier.

Méthodique, votre sens du détail n'impacte en rien votre créativité : toujours motivé par la perspective de proposer de nouvelles recettes, vous puisez votre inspiration des saisons.

Les produits traditionnels et leurs histoires n'ont pas de secret pour vous ! 

Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité. 


Chez U, le métier de pâtissier n'est pas sans saveur. Vous avez la possibilité de créer et de vous lancer des défis. 

D'être inventif aussi bien à travers vos recettes que dans la mise en valeur de votre rayon. 

Qu'il s'agisse du développement de la boulangerie ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées.

Votre évolution et votre formation aux nouvelles tendances et techniques nous tiennent à cœur. 

Nous nous engageons à être à l'écoute de vos objectifs pour soutenir votre quête de progression.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez nous de vous ! Adressez nous votre candidature dès maintenant.

Avantages

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle sur critère d'ancienneté
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux

Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e).

Missions : 
- Préparer et réaliser des pâtisseries, desserts et viennoiseries
- Préparation de pièces montées, gâteaux
- Assurer la production en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Gérer les stocks

Profil : 
Travailler en équipe
Etre rigoureux 
Etre créatif ( ve),
Expérience en pâtisserie 
Gérer les stocks

Horaires : 4h - 11h
Fermé le Mercredi et Dimanche après midi


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur(se) libre-service pour une formation en alternance d'une durée de 1 an.

Profil recherché :  
- Niveau : préparation d'un CAP  
- Motivation, sérieux et envie d'apprendre  
- Sens du contact et esprit d'équipe  

Qui sommes-nous ?  
Nous sommes une entreprise familiale, attachée à la transmission du savoir-faire et aux valeurs de rigueur, de respect et de passion du métier.

Notre engagement :  
Nous accompagnons nos apprentis dans leur montée en compétences afin de leur offrir une véritable expérience professionnelle et les bases solides du métier de vendeur.

Candidature :  
Si vous souhaitez apprendre un métier avec rigueur et passion, n'hésitez pas à postuler en déposant :  
- votre CV  
- une lettre de motivation  

 directement au magasin ou par mail.

Nous serons ravis de vous rencontrer !

Au sein de camping à taille humaine nous recherchons notre employé poLyvalent de camping H/F pour la saison.

Temps de travail : 25 heures par semaine
Vous travaillez du mercredi au lunfi de 8h30 à 10h30, le mercredi de 16h à 18h, le jeudi et vendredi de 19h à 21h, le samedi de 18h30 à 23h, le dimanche de 18h30 à 21H.

Missions principales :

Serveur / plongeur
Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage)
Nettoyage des emplacements
Embellissement des terrains
Nettoyage des sanitaires

Profil recherché : personne polyvalente, motivée et rigoureuse, capable d'intervenir sur des tâches variées.

Au sein de l'EVS Rochepinard, en lien avec les salariées de l'équipe, la.le médiateur.trice Participation des jeunes et des habitant.e.s propose une offre globale d'information, d'orientation et encourage la participation. Il.Elle doit être organisé.e de manière à recueillir les besoins des jeunes et des habitants et leurs idées de projets collectifs, dans une constante démarche d'aller vers ces publics.

1- ACTIVITES LIEES A LA MISSION DE PARTICIPATION DES HABITANTS
De par son action, le.la médiateur.rice :
- Construit des actions hors-les-murs pour encourager la participation des habitants à la vie du quartier
- Accompagne des groupes d'habitants afin de faire naître des dynamiques communes et des projets pour le quartier.
- Organise des événements pour le quartier en lien avec les habitants (fête des voisins, après-midi festives.)
- Assure une présence renforcée dans l'espace public, un rôle
de veille technique et sociale.
Contribuer à améliorer la relation entre les habitants et les institutions publiques

2- ACTIVITES LIEES A LA MISSION DE PARTICIPATION DES JEUNES (tranche d'âge 12- 25 ans, avec une attention particulière pour les
grands jeunes)
De par son action, le.la médiateur.rice :
- Vient à la rencontre des jeunes dans l'espace public et/ou fréquentant l'EVS ou de la MPT
- Construit des actions hors-les-murs pour rencontrer les jeunes et faciliter leur participation.
- Contribue à l'animation d'une programmation d'activité par et pour les jeunes
- Accompagne des groupes de jeunes afin de faire naître des dynamiques communes et des projets pour le quartier.
- Organise des événements pour le quartier avec les jeunes et participe à des projets inter quartiers à l'échelle de la métropole

3- ACCUEILLIR, ORIENTER ET INFORMER LES PUBLICS
La fonction accueil au sein de l'EVS participe activement à construire du lien avec les usagers pour les accompagner à passer d'une logique de «consommateurs » à une implication active dans les activités et/ ou les différentes instances de concertation.
Le.la médiateur.rice :
- Créer du lien avec les usagers dans l'espace d'accueil de l'EVS et met en place les conditions favorables d'écoute
pour faire émerger les besoins des publics
- Sait orienter et rechercher des solutions internes et partenariales
- Sait être disponible et fait preuve d'ouverture d'esprit.

4- ACTIVITES LIEES A LA COLLABORATION ET TRAVAIL EN EQUIPE
Le.la médiateur.trice s doit savoir :
- Participer au travail en équipe et s'impliquer dans les actions transversales
- Représenter sa structure auprès des partenaires
- Connaître et se faire connaître des autres acteurs du territoire et créer des liens de partenariat

Il. Elle doit également adhérer au projet social du centre
Il. Elle participera au réseau des adultes relais coordonnés par les délégué.es du préfet

5- GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Le.la médiateur.trice s doit savoir :
- Rendre compte par écrit de ses actions
- Organiser son temps de travail en fonction de ces missions
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions engagées
- Communiquer sur ces actions auprès des habitants et des partenaires : réseaux sociaux, affiches, flyer.

Compétences :
- Maîtrise orale et écrite de la langue française
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'animation et de mobilisation de publics variés
- Capacité de médiation dans l'espace public
- Capacité à prendre des initiatives
- Aisance dans la prise de parole en public

Connaissances :
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance des quartiers prioritaires
- Connaissance de la méthodologie de projet

Qualités recherchées :
- Ponctualité et assiduité
- Qualités relationnelles avec le public et dans le travail en équipe
- Qualité d'écoute et de neutralité.
- Sens du dialogue et de la médiation.
- Polyvalence et capacités d'adaptation.
- Sens de l'observation et de l'analyse.

A compétences égales CDD adulte relai d'une durée de 2 ans

Horaires irréguliers

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) CHAUFFEUR PL H/F.

Vous travaillez en binôme, vous effectuez les navettes en poids lourd entre chaque chantiers ainsi que les travaux de manutentions ;
- Installation de chantier 
- Organisation du camion, rangement, nettoyage et inventaire 
- Préparations techniques (remise en place, chemins, déflecteurs, écarts, contours, ...) 
- Conduite du camion sur les chantiers et vérification du bon état du véhicule

Permis C exigé.

Déplacements à la journée avec quelques découchés à prévoir.
Poste à pourvoir en vue d'une embauche en CDI. L'entreprise recherche une personne disposant de son permis C.
Vous êtes manuel, bricoleur et appréciez le travail en équipe.

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Electricien chantier, vous intervenez au sein d'une équipe pour la rénovation d'une prestigieuse demeure.
Vos compétences :
- Tirage de cables, installations des points lumineux, prises, interrupteurs...

Type de contrat :
- CDD 2 mois - début souhaité le 13 ou 20 avril
Vos lieux d'intervention
Clef Callée d'Eure
Votre profil et votre rémunération
Electricien débutant accepté
Salaire pour 35h, 1850€ à 1899 € brut selon profil+ repas+ mutuelle
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

temps de travail : 35h sur 4 jours

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

259351 offres d‘emplois

Aide à domicile (H/F)

Conducteur de Ligne - Cisailleur H/F (H/F)

Apprenti(e) cuisinier(ère) H/F

Chauffeur(se) accompagnateur(trice) (H/F)

Assistant / Assistante de vie (H/F)

Coordinateur(trice) (H/F)

Préparateur de Commande (h/f) (H/F)

Agent polyvalent Propreté H/F secteur Saône et Loire (H/F)

Pâtissier / Pâtissière (H/F)

Ouvrier pâtissier / Ouvrière pâtissière (H/F)

APPRENTI(E) Vendeur Libre Service (H/F)

Employé polyvalent de camping H/F

Médiateur participation des jeunes et des habitants (H/F)

Chauffeur PL F/H

Electricien chantier (H/F)

Découvrez des services faits pour vous

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