Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef d'équipe (H/F) pour intégrer notre secteur pré-pépinière pour effectuer les activités suivantes :

- Management d'équipe (10 à 20 personnes) ;
- Coordination et réalisation des travaux de conduite de cultures : greffage, arrosage, poste polyvalent ;
- Utilisation possible de différents équipements (chariot élévateur, transpalette électrique avec formation assurée en interne). 

Adaptation du poste selon les saisons. 

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Rémunération de base + majorations (nuit/férié/samedi/dimanche).

Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Une première expérience en management serait appréciée.

Avoir un moyen de locomotion, l'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun mais accessible par pistes cyclables.

Nous recherchons notre vendeur/euse comptoirs dans le domaine des matériaux de construction.
Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 3. 
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour l'établissement des bons de livraison.
Vous avez impérativement des connaissances dans le domaine et un parfait contact client.
Le poste nécessite du port de charge lourde.

Vous travaillerez tous les samedis matin. 

Vous avez un minimum de 1 an d'expérience en vente, rejoignez-nous !

Vous travaillerez 4H00 par semaine dans une association culturel intercommunal. Vous serez amenez à prendre en charge differents groupes d'enfants et d'adultes.

Recherche homme ou femme aide peintre pour travaux de préparation de peinture et de manœuvre sur chantier, pour peinture intérieure/extérieure , façade, ITE

REDEEM MEDICAL est une entreprise spécialisée dans la récupération, le tri, et la valorisation des dispositifs médicaux usagés ou non conformes, dans le but de les réintégrer dans des circuits de réutilisation ou de recyclage. Notre mission est de réduire les déchets médicaux tout en favorisant une approche durable et responsable du secteur médical.

Mission Principale :
Le valoriste au sein de REDEEM MEDICAL est chargé de trier, préparer et valoriser les dispositifs médicaux en vue de leur réutilisation ou de leur recyclage. Il s'assure que les équipements récupérés répondent aux normes de qualité et de sécurité avant leur remise en circulation.

1. Tri et Classification des Dispositifs Médicaux :
o Trier les dispositifs médicaux selon leur état (réutilisable, recyclable, déchets).
o Identifier les composants réutilisables et déterminer les procédés de valorisation.
2. Contrôle Qualité :
o Vérifier l'état des dispositifs médicaux pour s'assurer qu'ils respectent les normes de sécurité et de qualité requises.
o Isoler les dispositifs défectueux ou non conformes.
3. Remise en bon état d'usage et Réassemblage :
o Remettre en état les dispositifs médicaux en suivant les consignes de maintenance, nettoyage et d'assemblage.

Profil Recherché :
o Aucune expérience préalable dans la valorisation n'est nécessaire. Une formation sera assurée en interne.
o Expérience dans un domaine technique, en réparation ou en maintenance (souhaitée mais non obligatoire).
o Bonne dextérité manuelle et sens du détail.
o Capacité à suivre des procédures strictes en matière de sécurité et de qualité.
o Sensibilité aux enjeux environnementaux et écologiques.
o Capacité à travailler en équipe.
o Maitrise de la langue française.
o Maitrise basique des outils informatiques.

- Qualités Personnelles :
o Dynamisme, autonomie et rigueur.
o Esprit d'équipe et bonne communication.
o Sens des responsabilités.

Conditions de Travail :
- Travail en atelier sur site
- Respect des normes de sécurité et port d'équipements de protection individuelle (EPI) fournis par l'entreprise.
- Poste physique nécessitant parfois de la manutention (port de charges légères à modérées).

Formation :
Une formation interne est prévue dès la prise de poste pour accompagner le salarié dans l'apprentissage des procédures spécifiques à REDEEM MEDICAL, y compris le tri, la manipulation des dispositifs médicaux, et les règles de sécurité.

Candidature : Envoyer votre CV et une lettre de motivation
Prise de poste début septembre. Les candidatures seront examinées la semaine du 17 août.

Vous travaillerez au sein d'un petit atelier de marquage sur différents supports, petite maroquinerie, stylos, coffrets. Vous serez formé(e) à toutes les techniques de marquage utilisées - Marquage sur petite presse à dorer - Marquage laser - Préparation de commandes - Assemblage.

Vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), et avez le sens du travail bien fait. 


Salaire + Prime + Carte Ticket Restaurant 
Horaires : 8h/12h - 13h00/17h00, vendredi 9H-12H

Vos missions au sein de la maison de quartier Orgeval :

Vous devrez répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant :
- Accueillir et prendre en charge les enfants
- Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant
- S'informer et appliquer l'ensemble des informations concernant l'EAJE (hygiène, santé et pédagogie).
- Accueillir les familles (écoute, conseils, informations)

Vous participerez au développement de l'enfant :
- Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées
- Animer le projet pédagogique de l'EAJE
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe

Vous travaillerez en équipe

Vous assurerez l'ouverture ou la fermeture de la petite crèche en l'absence d'un des responsables. 

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer la continuité de service et donc d'accepter des modifications d'horaires en fonction des besoins.

***LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST OBLIGATOIRE***

***LA LETTRE DE MOTIVATION EST EXIGEE PAR L'EMPLOYEUR***

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans un salon dynamique proposant des prestations mixtes.
Vous êtes passionné(e), motivé(e) et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel agréable ? 


Vous intervenez sur l'ensemble des services proposés par le salon :

Prestations techniques :

Coupes homme / femme / enfant
Techniques couleurs : colorations, mèches, balayages, patines
Prestations spécifiques : lissages, soins profonds, brushing
Conseils personnalisés auprès de la clientèle

Vie du salon :

Accueil et fidélisation clients
Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène
Participation à la mise en avant des produits et à la vente additionnelle

Conditions du poste

Contrat : CDD 6 mois évolutif
Temps plein
Planning : salon ouvert du lundi au samedi (organisation à définir)/1 jour de repos par semaine. 

Profil recherché

En possession du CAP Coiffure (BP apprécié mais non obligatoire)
À l'aise avec les prestations mixtes et les techniques de coloration
Sens du service, dynamisme, autonomie et bonne présentation



En rattachement hiérarchique à la Direction - Référent Santé Sécurité au Travail (RSST)
Collaboration étroite avec :
- Pôle Études CVC, - Pôle Chiffrage, - Techniciens de chantier, - Partenaires en régulation, GTB/GTC, automatismes
Mission principale
Assurer le pilotage technique, financier et organisationnel des chantiers électriques liés aux installations CVC, ventilation, plomberie, désenfumage et GTB/GTC, incluant la régulation et l'automatisme, depuis l'avant-projet jusqu'à la réception pour des projets tertiaires, collectivités et établissements paramédicaux.
Garantir la sécurité, le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en étant l'interlocuteur technique privilégié du client.
Responsabilités
1. Gestion technique des chantiers
- Analyser les dossiers techniques : schémas électriques, synoptiques de régulation, automates, GTB.
- Participer à l'élaboration des solutions techniques avec le pôle études.
- Organiser et superviser la réalisation des travaux électriques liés aux installations CVC.
- Piloter la mise en service : 
- Vérification des câblages
- Paramétrage des automates et régulateurs
- Recettage des installations GTB/GTC
- Tests fonctionnels HVAC (CTA, PAC, VRV, chaudières, réseaux hydrauliques).
- Contrôler la conformité des installations (normes NFC 15 100, EN 60204 1, guides UTE, règles CVC).
2. Gestion financière & contractuelle
- Élaborer les devis, variantes, avenants.
- Participer au chiffrage des lots électriques/régulation en lien avec le pôle dédié.
- Réaliser le suivi budgétaire et le contrôle des marges.
- Valider les achats et les consultations fournisseurs.
- Suivre la facturation et les situations de travaux.
- Gérer les contrats de sous traitance (régulation, automates, câblage, GTB).
3. Pilotage opérationnel
- Planifier et coordonner les équipes internes (2 à 3 compagnons) et intervenants externes 
- Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Suivre l'avancement, lever les points bloquants et anticiper les besoins.
- Garantir les délais, la qualité d'exécution et le bon fonctionnement des installations.
4. Santé - Sécurité - Environnement (SSE / SST)
- Appliquer et faire respecter les procédures SST internes et réglementaires.
- Identifier les risques électriques et HVAC, analyser les modes opératoires.
- Contrôler les habilitations électriques des intervenants.
- Participer activement à la démarche de prévention de l'entreprise (PPSPS, analyse de risques, causeries).
5. Relation client & communication
- Être l'interlocuteur technique principal du client, AMO, MOE, bureaux de contrôle.
- Présenter des solutions d'optimisation énergétique (régulation, GTB).
- Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des installations.
Compétences requises
Techniques
- Maîtrise des installations électriques appliquées au CVC (CTA, VRV, PAC, chaudières, régulations hydrauliques).
- Connaissances solides en automatisme et régulation HVAC : 
- Régulateurs type Johnson Controls, Siemens, Schneider, TREND, WIT, Sauter.
- Automates programmables (ST, blocs fonctionnels, logique HVAC).
- Maîtrise de la GTB/GTC et des protocoles de communication (Modbus, Bacnet, KNX, LON.).
- Lecture et création de schémas électriques et synoptiques.
- Bonne connaissance des normes NFC 15 100, CVC, sécurité incendie et désenfumage.
Organisationnelles
- Gestion contractuelle et financière de chantiers.
- Planification, coordination et animation d'équipes.
- Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Relationnelles
- Capacité d'écoute et sens du service client.
- Leadership naturel.
- Capacité à expliquer et vulgariser les aspects techniques complexes.
Profil recherché
- Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, automatisme, CVC ou équivalent.
- Expérience de 3 à 10 ans en conduite de travaux, régulation ou CVC.
- Habilitations électriques à jour (B1V / B2V / BR

Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, le planificateur assure l'élaboration, l'ajustement et le suivi du Plan Industriel et Commercial (PIC), afin de contribuer à la cohérence entre la demande commerciale, les capacités industrielles et les contraintes techniques.

Il garantit la fiabilité des données et la cohérence des plans de production afin d'assurer la performance industrielle à court et moyen terme.

Il est l'interface entre la production, les services commerciaux et marketing, la logistique, l'approvisionnement et la R&D.

Les principales missions :

- Analyser les prévisions de ventes et les données historiques.
- Implémenter l'ERP, préparer et lancer les ordres de fabrication dans le cadre défini et dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais.
- Suivre l'avancement des ordres de fabrication et contribuer à la communication des délais clients.
- Identifier et analyser les écarts entre prévisions, capacités et réalisations.
- Assurer un reporting régulier et alerter sa hiérarchie des écarts significatifs, des risques et des difficultés impactant les délais ou la performance.

Formation et expérience : 
Formation de niveau Bac +2/3 en gestion de production ou expérience significative sur un poste équivalent.
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences : 
- Connaissances approfondies en gestion de production et planification industrielle
- Maîtrise d'un ERP
- Bonne compréhension des produits et de leurs options
- Capacité d'analyse de données et de résolution de problèmes
- Anglais professionnel

Ce que nous vous proposons :
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Titres-restaurant
- Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 60%
- Intéressement et participation 
- Mobilité durable : Participation aux frais de transports en covoiturage / Indemnités kilométriques de vélo
- Cadre de travail agréable et convivial
- Accompagnement personnalisé par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : formations obligatoires, parcours d'intégration, entretien annuel.

Nous recherchons un/e laveur/e de vitres à plein temps avec de l'expérience.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le nettoyage de vitres pour les professionnels et les particuliers sur La Rochelle/Périgny.
Nous effectuons tous les types de vitrerie du plein pied aux accès très difficiles (travail en hauteur).

Vous travaillerez en binôme du lundi au vendredi de 8h à 16h avec une pause méridienne d'une heure à l'agence si vous le souhaitez, un
espace cuisine vous est réservé à vous et vos cinq autres collègues.

Prise du véhicule chaque matin pour la journée. Le planning vous est donné à la semaine.

La rémunération horaire est entre 12,38 euros et 14,79euros/ heure selon expérience.

Les heures supplémentaires vous seront payées au mois sans oublier la prime de qualité.

En fin d'année une prime annuelle vous est également versée.

Si vous n'avez pas d'expérience nous pouvons vous former via le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi)

Rejoignez l'excellence de l'hôtellerie de montagne !
Alternance - Responsable d'Établissement Touristique (H/F)
CGH Résidences & Spas - Le Lodge Héméra***** / La Rosière (73)

Vous rêvez d'évoluer dans l'univers de l'hôtellerie haut de gamme au cœur des Alpes ?

Le Lodge Héméra, résidence 5 étoiles située à La Rosière, recrute son/sa futur(e) alternant(e) Responsable d'Établissement Touristique en partenariat avec l'École de Formation aux Métiers de l'Hospitalité (EFMH - PEM Education).

Au sein d'une résidence reconnue pour la qualité de son accueil, de ses prestations et de son spa, vous serez formé(e) aux côtés d'une équipe passionnée et participerez activement à l'expérience client dans un environnement international.

Vos missions
En véritable ambassadeur(rice) de la résidence, vous contribuerez à offrir un séjour d'exception à notre clientèle.

Vous serez notamment amené(e) à :
Accueillir et accompagner une clientèle française et internationale avec professionnalisme et élégance.
Assurer les arrivées, les départs, les réservations et le suivi des séjours.
Répondre aux demandes des clients et anticiper leurs attentes afin de garantir une expérience personnalisée.
Gérer les affectations des appartements et les demandes spécifiques.
Assurer la facturation, les encaissements et le suivi administratif des dossiers clients.
Traiter les éventuelles réclamations avec réactivité et bienveillance.
Veiller à la qualité de la présentation de la réception et au respect des standards 5 étoiles de CGH.
Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle.
Le profil que nous recherchons
Bac +2 validé impérativement.
Anglais courant obligatoire (niveau B2 minimum) : vous serez quotidiennement en contact avec une clientèle internationale.
Une troisième langue est un véritable atout.
Excellent sens du service et du relationnel.
Présentation irréprochable et excellente communication.
Dynamique, organisé(e), autonome et souriant(e).
Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge.
Votre alternance

Formation : Responsable d'Établissement Touristique (RET) - EFMH / PEM Education

Contrat : Apprentissage
Durée : 10 mois et demi (mi-octobre 2026 à début septembre 2027)

Rythme :
2 mois en école (Lyon)
4 mois en entreprise
2 mois en école
2 mois en entreprise

Temps de travail :
35 h/semaine à l'école
39 h/semaine en entreprise

Logement :
Non assuré pendant les périodes d'école.
Possibilité de logement pendant les périodes en entreprise.

Rémunération :
Selon l'âge et la réglementation en vigueur applicable au contrat d'apprentissage.

Pourquoi rejoindre Le Lodge Héméra***** ?

- Une résidence 5 étoiles au cœur de la station franco-italienne de La Rosière.

- Une expérience formatrice au sein d'un groupe reconnu pour la qualité de ses résidences de prestige.

- Une clientèle internationale qui vous permettra de développer vos compétences linguistiques et votre sens du service.

- Une véritable immersion dans les métiers de l'hôtellerie haut de gamme avec des perspectives d'évolution au sein du groupe CGH.

Vous souhaitez faire de votre passion pour l'hospitalité un véritable métier ? Rejoignez-nous et vivez une expérience unique au sommet des Alpes !

En tant que centre de ressources pour les organismes de formation suite aux partenariats établis avec les centres de formation professionnelle, Groupe AVT cherche régulièrement à renforcer ses équipes de formateurs dans les différents secteurs tels que l'Aéronautique, le BTP, l'Informatique, l'Industrie et le Tertiaire.
 
Nous recherchons actuellement un(e) Formateur(trice) Tourneur Fraiseur Usineur pour animer des formations portant notamment sur les compétences suivantes :

- Préparer et régler les machines-outils conventionnelles et à commande numérique
- Réaliser des opérations de tournage et de fraisage
- Lire et interpréter des plans et dossiers techniques
- Programmer et conduire des machines à commande numérique
- Contrôler la conformité et la qualité des pièces usinées

Si organisation, accompagnement et transmission sont vos maîtres mots, que vous avez déjà géré un parcours de formation dans son ensemble (ECF, suivi DP, certification) et que le contact avec les apprenants vous anime ; venez nous rencontrez dans nos locaux ou contactez-nous pour faire connaissance avec notre équipe dynamique.

Avec plus de 50 ans d'expérience, IVS France est un acteur incontournable dans le secteur de la distribution automatique. Grâce à son savoir-faire et plus de 300 collaborateurs, IVS France se place leader européen sur le marché de la distribution automatique.

Missions :

- Approvisionnement et propreté : Assurez le remplissage des distributeurs en respectant le plan de garnissage et les dates limites de vente, tout en maintenant une propreté irréprochable, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur.
- Satisfaction client : Soyez le point de contact essentiel pour garantir que chaque distributeur fonctionne parfaitement et offre des produits frais.
- Gestion de stock : Surveillez votre stock avec rigueur pour éviter les ruptures et répondre aux besoins des clients.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à créer une expérience agréable pour nos clients.

- Opportunités de développement : Profitez de formations pour enrichir vos compétences techniques et relationnelles.

- Formation complète : 3 semaines d'accompagnement à la prise de poste

Nous recherchons un agent(e) d'entretien H/F, sur la commune de Frouard.

Tâches à réaliser : 
- aspiration, lavage des sols
- vidage poubelle
- dépoussiérage mobilier
- nettoyage point de contact : poignée porte, comptoir client...
- désinfection sanitaires

Horaires fixes : tous les jours du lundi au vendredi de 12h à 14H
Commune : Frouard
Durée du contrat :  du 27 juillet au 31 aout 2026

Etre autonome, rigoureux, ponctuel, souriant, avoir de l'expérience dans le nettoyage au moins 6 mois.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

288028 offres d‘emplois

Chef d'équipe pré-pépinière productions végétales (H/F)

Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements (H/F)

Professeur(e) Jazz, K POP (H/F)

Aide peintre (H/F)

Valoriste #Transition écologique (H/F)

Préparateur / Préparatrice de commandes / Agent de marquage (H/F)

Auxiliaire petite enfance (H/F)

Coiffeur / Coiffeuse salon mixte (H/F)

Conducteur de travaux-Chargé d'Affaires Electricien CVC- (H/F)

Planificateur (H/F)

Poste de laveur de vitres (H/F)

Alternance - Responsable d'Établissement Touristique (H/F)

Formateur Tourneur Fraiseur Usineur (H/F)

Approvisionneur en distribution automatique (H/F)

Agent d'entretien (H/F)

Découvrez des services faits pour vous

Et si vous contactiez directement les entreprises ?

Besoin d‘informations sur les métiers ?

Le Service Civique, pour acquérir de l’expérience et préparer son avenir