Missions : L'animateur-animatrice est en charge des temps d'animations auprès d'enfants de 3 à 12 ans sur les ACM de la MJC.

Vous exercerez votre mission sous la responsabilité du directeur et du coordinateur enfance/jeunesse.

ACTIVITES :
1) Met en œuvre des animations sur les périodes d'ouverture.
2) Est force de proposition auprès des enfants, les accompagne dans leurs projets.
3) Encadre des animations, des séjours, des sorties...

COMPETENCES REQUISES : 
- Utiliser les techniques et appliquer la législation de l'animation.
- Animer et dynamiser un groupe.
- Mise à jour des connaissances.
- Communiquer avec le public.
- Gérer des conflits.
- Participer à l'alimentation des outils de suivi et de contrôle.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
- Disponibilité.
- Bonne connaissance des publics.
- Capacités d'adaptation et relationnelles.

Intervention le mercredi, pendant les périodes de vacances solaires, ainsi que sur les périscolaires (matin-midi-ou soir). Son temps de travail peut évoluer en fonction des nécessités de service

Diplômes et formations : Minimum CAP Petite Enfance / BAFA

Horaire de travail : Mercredi et jours de vacances scolaires 8h00-18h00, Périscolaire : En fonction du lieu d'intervention.

ROLDAN, société N°1 sur son marché, filiale d'un Groupe Toulousain, est spécialisée dans l'import et la commercialisation de jouets, articles de cuisine, décorations de Noël, articles plein air, loisirs créatifs et bricolage. Nos produits sont distribués en grande distribution sous forme de présentoirs prêts à vendre.

N'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.roldan.fr/

Vous aimez le challenge et les responsabilités, vous recherchez une structure moderne, dynamique et en forte croissance... rejoignez-nous ! 

Nous recrutons un ASSISTANT COMMERCIAL F/H en contrat CDI. 

Votre mission :
Intégré(e) au sein d'un service de 10 personnes, vous serez en charge de la gestion d'un secteur commercial
en relation avec plusieurs commerciaux et nos clients, magasins grandes distributions :

- Enregistrement et suivi des commandes
- Suivi des retours, relances téléphoniques
- Analyse et vérification des données clients

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation bac +2/3 dans l'univers du commerce, une première expérience en grande distribution
serait préférable
La maitrise de Excel est primordiale (RECHERCHEV)
Organisé(e), méthodique, communicant(e), capable de s'adapter
La maîtrise de l'anglais est nécessaire, celle de l'italien serait un plus

Pour notre club à Crépy-en-Valois, nous recherchons un(e) apprenti(e) Coach Sportif(ve) motivé(e) pour accompagner et inspirer nos adhérents au quotidien.

Vos missions :
-Cours collectifs : Encadrez des sessions de fitness freestyle (STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching) et animez les cours exclusifs YAKO de L'Orange bleue, une formation interne vous sera assurée !
-Accompagnement personnalisé : Sur le plateau de musculation et de cardio, guidez nos adhérents dans leur pratique en prodiguant conseils et démonstrations.
-Programmes sportifs : Établissez des bilans personnalisés et des programmes de musculation en adéquation avec les objectifs de chacun, avec un suivi par coaching.
-Accueil et fidélisation : Soyez le visage du club pour nos membres et prospects, en présentant nos espaces et services avec dynamisme.
-Animations : Créez et animez des événements pour renforcer la communauté et fidéliser notre clientèle.

Profil : 
Vous êtes notre futur(e) apprenti(e) coach si vous êtes :
-Passionné(e) et dynamique, avec un enthousiasme communicatif ;
-Sportif(ve), avec une expérience comme pratiquant(e) dans une salle de remise en forme (plateau cardio muscu et cours collectifs);
-Pédagogue et à l'écoute, avec de bonnes bases pour accompagner et fidéliser nos adhérents ;
-Souriant(e) et à l'aise avec le relationnel client;

Une expérience dans le commerce ou une bonne fibre commerciale serait un plus.

Les conditions :
Contrat d'apprentissage BPJEPS AF / CQP

Campus : Lorient

Durée : 12 mois

Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ?

IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC)

Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial !

Un restaurant de restauration rapide recherche un(e) alternant(e) préparant un diplôme AMUM (Assistant Manager d'Unités Marchandes).

Votre rôle en entreprise :
En intégrant une équipe dynamique, vous serez amené(e) à :

Participer à l'animation et au pilotage de l'activité du restaurant
Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe (organisation, suivi et motivation)
Contribuer à la mise en place et au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité
Participer à l'analyse des performances et proposer des actions pour améliorer les résultats
Garantir une expérience client optimale à chaque visite
Aider à la gestion des flux (commandes, stocks, réceptions et approvisionnements)


Pourquoi choisir notre formation en alternance ?
Un diplôme reconnu et une formation 100% financée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage
Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain
Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi
456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise.

Inclusion & Diversité

Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Technicien supérieur du bâtiment option économie de la construction (h/f) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Colmar ! 

Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! 

L'Afpa, organisme de formation professionnelle, vous propose une formation en alternance. 

Prochaine entrée en formation : 27 avril 2026. 

Au cours de celle-ci :
Vous serez responsable des études économiques, techniques et réglementaires d'un projet de construction. Vous interviendrez en maîtrise d'œuvre en tous corps d'état.
En phase de conception, vous vérifierez la compatibilité financière du projet avec le budget du maître d'ouvrage. Vous proposerez des solutions et des procédés techniques. A chaque phase, vous devez définir le coût des travaux en tenant compte du stade de définition du projet.
Dans le cadre de la rédaction des cahiers des charges, vous prescrirez les ouvrages en conformité avec l'ensemble de la réglementation du bâtiment et des règles de construction.
En phase de consultation des entreprises, vous constituerez le dossier de consultation en assistance du maître d'ouvrage.
Vous analyserez ensuite les offres reçues et établirez le rapport d'analyse des offres qui sera remis au maître d'ouvrage afin de l'orienter dans les choix des entreprises. Vous réaliserez les mises au point techniques et financières avec les entreprises.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de maîtrise d'œuvre (architecte, bureau d'études techniques) en relation avec des spécialistes (bureaux d'études thermiques, structure ou acoustique). Vous travaillerez en collaboration avec le maître d'ouvrage et serez en relation avec les entreprises du bâtiment.
Vous pourrez être amené à vous déplacer sur les chantiers, pour réaliser une visite de contrôle des ouvrages et participer ou animer les réunions de chantier hebdomadaires.
Vous êtes soumis fréquemment à des contraintes de respect de délai.

Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.

Contrat soit en contrat de professionnalisation soit en contrat d'apprentissage 

Validation visée : Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de technicien supérieur du bâtiment option économie de la construction délivré par le Ministère du Travail.

Poste à pourvoir pour notre Maison d' Accueil Médicalisée pour travailler les Week-ends (1 sur 2) et les vacances scolaires.

Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (polyhandicap, déficience intellectuelle, troubles du comportement), en les accompagnant tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. 

Prise de poste à compter du 01/01/2026.

 Salaire selon C.C.  du 31/10/51

C.V. à transmettre à Madame FRANC Stéphanie -(Adjointe Direction M.A.S.)
 


Les missions du poste : 
Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former.

Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h).

Laisse-moi t'en dire davantage :

En magasin, tu seras en charge :
- D'assurer l'approvisionnement de ton stock ;
- D'animer ton rayon ;
- D'accueillir, conseiller et vendre ;
- D'encaisser

En formation, tu apprendras :
- La gestion économique d'un magasin ;
- Les techniques de vente ;
- Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro 

Quelques précisions sur les conditions de travail :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ;
- Prise de poste dès que possible ;
- Rémunération % du smic ;

Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.

En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :

- d'offrir un accueil personnalisé,
- de conseiller et vendre des solutions adaptées,
- de garantir la satisfaction des clients,
- et de contribuer au succès du magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.

Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant.

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds.
À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.
 
Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- Primes d'intéressement et de participation
- Épargne salariale
- Prise en charge du titre de transport
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Remises salariés sur les produits et services Orange
- Accès au comité d'entreprise

Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

Vous aurez à réaliser l'accueil et le suivi des demandes de la clientèle, gérer le flux des priorité avec vos collaborateurs, ainsi qu'une vu sur la gestion du stock.
Toutes les tâches liées à votre activité seront appliquées selon les règles de sécurité et la réglementation
Vous aurez à travailler en équipe.
Vous bénéficié d'un statut de public prioritaire d'emploi.

L'association de médiation DUNES recherche un médiateur social Sénior (H/F)

Dans le cadre de ce dispositif, le médiateur social "action aidants" aura une attention particulière aux aidants des séniors accompagnés par les médiateurs sociaux vers les séniors. Il sera formé aux spécificités des actions envers les aidants.

Vos missions seront les suivantes :

- Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale auprès d'un public
âgé.
- Travailler en collaboration avec des bailleurs sociaux dans des zones d'habitation bien
définies.
- Avoir un rôle d'accompagnement d'écoute et d'orientation des habitants afin de lutter
contre leur isolement.
- Participer à une veille sociale
- Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale.
- Mettre en relation avec les partenaires

PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : 1 an d' expérience exigée
Diplôme : souhaité d'action sociale

Compétences
- Communication externe
- Communication interne
- Organiser les activités journalières pour la personne, en suivre la réalisation
Réaliser des démarches avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux,
médicaux,
- Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
- Suivre le projet avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- word , excel

Qualités professionnelles
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Nous recherchons pour notre Spa situé au cœur du Bois de Pleuven, entre Quimper et Concarneau, Un(e) Spa Praticien(ne) afin de renforcer notre équipe:

-        Vous êtes passionné(e) par votre métier
-        Vous disposez d'une première expérience réussie dans le milieu du Bien-être (SPA, Thalasso, Institut de beauté)
-        Vous avez le sens de l'écoute
-        Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
-        Vous avez le sens du challenge et envie de nouvelles opportunités

Naturalys Spa se réinvente, rejoignez notre équipe dynamique, dans un cadre de travail agréable

Sous la responsabilité de la Spa manager, vos principales missions seront les suivantes :

- Pratiquer les différents massages, soins corps et soins visage
- Offrir un service de qualité, veiller au confort de la clientèle selon les standards haut de gamme
- Accueillir et fidéliser les clients
- Promouvoir, conseiller et vendre les soins et les produits de la boutique
- Assurer l'ouverture et la fermeture du Spa, les encaissements et la prise des rendez-vous

Poste à pourvoir début janvier 2026

Jours de repos : lundi matin, mercredi et dimanche

Avantages :

- Intéressement sur les ventes
- Prime de transport
- Chèques-cadeau Kdopass en fin d'année (Noël)
- Jours de repos fixes 
- Dimanche et Jours fériés non travaillés
- Formations régulières en interne

McDonald's recherche pour ces restaurants du territoire des Employé(e)s d'entretien préventif et de maintenance.

L''Employé(e) d'entretien préventif et de maintenance  joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du restaurant. Il est garant de l'entretien et du bon suivi du calendrier d'entretien préventif des restaurants. (plusieurs postes sont à pourvoir)

Les principales Missions :

Maintenance des équipements :

- Nettoyage et entretien de l'ensemble du matériel technique présent dans les restaurants (machines à glace, machines à glaçons, toasters, steamers, etc.).

- Effectuer les calibrages et réglages nécessaires des équipements.

- Assistance aux équipes sur l'utilisation et la maintenance de premier niveau du matériel.


Entretien des locaux :

- Assurer l'entretien courant des bâtiments : carrelage, peinture, plomberie, menuiserie, électricité.

- Maintenir en bon état les agencements intérieurs : aires de jeux, tables, chaises.

- Veiller à l'entretien des aménagements extérieurs : terrasses, enseignes, parkings, voies drive.


Logistique et gestion :

- Décharger les camions de livraison.

- Respecter le programme d'entretien préventif (PEP).


Responsabilités transverses :

- Participation aux actions de sécurité, d'environnement et d'économie d'énergie.

- S'assurer d'un travail soigné et rigoureux.

- Respecter strictement les consignes de sécurité.

- Informer immédiatement le responsable de restaurant de tout danger ou dysfonctionnement.

- Entretenir soigneusement ses propres outils de travail.


Profil recherché :

- Rigoureux(se) (Le respect des consignes de sécurité est une priorité)

- Doté(e) d'un bon sens de l'organisation.
- Vous avez une véritable polyvalence technique (électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
- Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve d'initiative.
- Le respect des consignes de sécurité est pour vous une priorité.
- Vous êtes en possession du Permis B pour la conduite du véhicule de la société.
- Vous êtes disponible le week-end.

Candidature : Pour mettre en valeur votre candidature, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Veuillez également indiquer si vous êtes en possession d'une Habilitation Electrique.

POUR SAINT-BABEL (15 minutes 63500 ISSOIRE)

L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Saint Babel, un(e) Assistant de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés)

Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher (lève personne à disposition), toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...). 
Salaire : 13,140 par heure Périodes de travail de 8 heures (majoration 25% les dimanches et jours fériés)
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Nombre d'heures : 28 par semaine
 
début de l'intervention le 20 ET 21/12/2025
Profil : pas de diplôme exigé, débutant accepté

Intervention SUR 2 SEMAINES 
Semaine 1 :* mardi de  13 h à 21 h *jeudi et  vendredi de 05h à 13h
Semaine 2 :  *mardi de 05 h à 13 h  *mercredi de 13 h à 21 h , *samedi et  dimanche de 05h à 13 h

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.


***
MISSIONS :

Sous réserve de l'obtention de l'appel à projets, vous contribuez à la remobilisation des allocataires du RSA en agissant sur les freins périphériques à l'insertion, au sein du dispositif « Parcours Santé Remobilisation ».

Sans approche médicalisée, vous accompagnez les participants à retrouver confiance, autonomie et pouvoir d'agir, en mobilisant les déterminants de la santé (bien-être physique, mental et social, environnement, lien social, mobilité, accès aux droits.).

Vos principales missions seront notamment :
 - Animer des informations collectives sur la santé au sens large (habitudes de vie, alimentation, stress, activité physique, lien social, mobilité, etc.).
 - Présenter les ressources locales et partenaires mobilisables sur le territoire lors des informations collectives.
 - Mener des entretiens individuels permettant de recueillir les besoins et attentes individuelles, de repérer les freins exprimés et d'établir un diagnostic partagé.
 - Préconiser des dispositifs complémentaires du territoire aux participants, selon leurs besoins.
 - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'expression, l'échange entre pairs et la reprise de confiance.
 - Orienter les participants, selon leurs besoins, vers les dispositifs complémentaires du territoire (en lien avec le prescripteur).

Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste.


***
PROFIL :

Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite d'actions d'insertion professionnelle auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l'emploi, en situation de précarité ou de handicap).

À l'aise dans l'animation, vous appréciez la pédagogie active et la création de dynamiques de groupe. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, vous savez instaurer un climat de confiance et adapter votre accompagnement à la diversité des parcours.

Vous savez travailler en autonomie et possédez des qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif des dispositifs.

Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires du territoire, et êtes à l'aise avec les outils numériques et les supports pédagogiques.


***
INFORMATIONS :

Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de janvier 2026
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Torcy, Meaux, Coulommiers, Tournan-en-Brie (77) - prévoir des déplacements réguliers entre les sites en transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire).

Rémunération : Comprise entre 2810 et 2939 euros bruts en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)

Procédure de recrutement :
 - Un échange avec l'équipe RH
 - Un entretien avec un Responsable du site suivi d'une mise en situation


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NOS ATOUTS :

 - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
 - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
 - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
 - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
 - Des titres restaurant en carte d'une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
 - Un plan de développement des compétences conséquent
 - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
 - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

***

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Médiateur Social Senior (H/F)

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CHARGE D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE (H/F)

Assistant de vie pour personnes en situation de handicap (is) (H/F)

Formateur Parcours Santé remobilisation - Temps plein - Nord 77 (H/F)

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