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The Adecco Group

💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

En tant qu’acteur de l’emploi, The Adecco Group a un rôle majeur d’intégrateur social. Nous sommes convaincus qu’il faut faire le pari des potentiels, faire confiance, aux jeunes, aux personnes issues des quartiers et plus largement à toutes les diversités pour construire le futur du travail. Pour nous, seules les compétence comptent et nous recrutons tous les talents pour nos clients et pour nos équipes. Intérim, stage, CDD, CDI, CDI intérimaire, alternance, en 2020, plus de 175 000 jeunes ont trouvé un emploi avec The Adecco Group.

 

Au quotidien nous agissons pour l’emploi grâce à des solutions / dispositifs puissants en faveur des jeunes et en matière  d’alternance. Connaissez-vous

  • Notre Grande école de l’Alternance : Cette école hors les murs a pour objectif de former et de recruter des talents pour nos clients dans plusieurs filières / métiers pénuriques qui offrent de nombreuses opportunités d'emplois : industrie, BTP, transport, numérique…. 23 000 alternants ont été formés depuis le lancement en 2016.
  • Nos CFAs : Lancé en 2019, nos deux CFAs : Recruter autrement et celui des Chefs en partenariat avec Accor, Accor Invest, Korian et Sodexo ont permis de former respectivement près de 100 personnes à des méthodologies de recrutement différentes et 200 apprentis chefs.
  • L’Opération alternance inclusive : En 2020 nous avons lancé notre promotion "alternance inclusive". Recrutés sans CV, avec l’appui de notre cabinet spécialisé, Humando Pluriels, 65 alternant.e.s issus des QPV ou en situation de handicap ont ainsi intégrés nos équipes à la rentrée dernière. Fort de cette réussite, nous nous engageons à intensifier nos actions en 2021 pour une alternance toujours plus inclusive.
  • Ou encore nos dernières innovations et solutions emploi:
    • Le CDI Apprenant solution du Groupe Adecco qui depuis son lancement en octobre dernier a permis à plus de 3 600 personnes de signer avec nous ce contrat dont 30 % sont des jeunes de moins de 26 ans. Ce dispositif qui s’appuie sur le socle du CDI Intérimaire, permet d’avoir accès dès le début du contrat à une formation, facilitant ainsi les reconversions ou l’accès à des emplois pour lesquels les candidats n’ont pas forcément les compétences requises. Il est dédié à 17 métiers en tension.
    • La Modis Tech Academy, structure lancée par notre filiale Modis, pour résoudre les pénuries de compétences en IT et ingénierie et qui a pour objectif de former et recruter des jeunes et des demandeurs d’emploi autour de 2 métiers : ceux de la data (data analyste / data scientiste) et ceux du développement informatique avec une spécialisation développement Salesforce

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

En 2021, nous avons souhaité prolonger notre action et nous nous engageons à recruter 5 200 jeunes de -26 ans au sein de nos équipes et pour nos clients.

Envie de nous rejoindre ? Retrouvez nos offres sur le site Groupe et ceux de nos différentes marques : Adecco, Spring, Badenoch + Clark, Modis, Pontoon, LHH, Humando et General Assembly

👋 Présentation de notre entreprise

A propos du Groupe Adecco : The Adecco Group, basé à Zurich en Suisse, est le leader mondial des solutions emploi. A travers notre réseau de 1 200 bureaux et agences partout en France et aux côtés de nos 9 000 collaborateurs, nous transformons le monde du travail. Nous mettons en relation les talents avec les organisations à qui nous proposons également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution. Le Groupe a réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 4,2 milliards d’euros en France.

Nous nous appuyons sur un écosystème de marques expertes dans leur domaine et organisées en trois business units internationales : Adecco, réseau d’agences d’emploi ; Modis, acteur du conseil en ingénierie et services numériques ; et Talent Solutions regroupant les activités de Badenoch + Clark, General Assembly, LHH, Pontoon et Spring.

www.adeccogroup.fr