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MonCDI

💪 Ce que l’on fait pour les jeunes

En cette période de crise, la jeunesse n’est pas épargnée. Chez Mon CDI nous avons donc décidé de soutenir l’emploi des jeunes au travers de deux axes :

- Le recrutement en CDI des jeunes actuellement sans emploi,
- La déprécarisation des jeunes embauchés avec un contrat court en leur faisant signer un CDI.

#stopalaprecaritedesjeunes

Notre objectif pour le premier semestre 2021 :
Faire signer 1 000 contrats à durée indéterminée ! 🥳 

1. Pour cela, nous proposons un certain nombre d’offres d’emploi sur notre site internet :
- Production,
- Transport,
- Logistique,
- Grande distribution,
- Mécanique…

2. Nous proposons également aux intérimaires actuellement en mission dans une entreprise de leur faire signer un CDI ! Comment faire ? Il suffit de s’inscrire sur notre plateforme mon-cdi.fr et de faire une demande de CDI !

C’est notre façon à nous ainsi qu’aux entreprises qui font appel à nos salariés, de soutenir l’emploi en CDI des jeunes ! #stopalaprecaritedesjeunes

 

Notre engagement pour le plan #1jeune1solution

> 120 recrutements en contrat de plus de 3 mois
> 30 recrutements en contrat d'alternance
> 35 recrutements en Emploi franc +

 

👋 Présentation de notre entreprise

L’idée de Mon CDI est née d’un double constat. Celui d’une injustice, le CDI étant inaccessible, surtout pour les personnes peu qualifiées. Et d’un autre côté le besoin de flexibilité des entreprises, qui ne doit pas rimer avec manque de compétences.

Nous avons donc décidé de proposer un CDI qui soit réellement accessible à tous, sans distinction de parcours ou de qualifications.

Cette nouvelle approche de l’emploi et la sécurité qu’elle apporte à nos salariés, leur permet de prendre confiance en leurs compétences grâce à la formation et de s’engager davantage et sur le long terme puisque les missions peuvent aller jusqu’à 5 ans.

De son côté, l’entreprise conserve la flexibilité dont elle a besoin et s’appuie sur des salariés sécurisés et motivés.