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INELYS

💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

Nous avons conscience de l'importance de la qualité de la formation des jeunes dans nos métiers en permanente évolution. Nous nous faisons un devoir de recruter, former et accompagner les jeunes collaborateurs, alternants et stagiaires.

Nous comptons ainsi près de 25 collaborateurs de moins de 26 ans (16% de l'effectif) et 6 étudiants en apprentissage.

Cette jeune population se retrouve au sein de notre cabinet dans sa quête de sens au travail à travers notre politique de mécénat culturel, avec le Musée d'Art contemporain notamment, notre engagement auprès d'associations telle qu'Handicap International et notre démarche volontaire de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Elle apprécie aussi les avantages que nous proposons à tous nos collaborateurs et qui contribuent à leur bien-être au travail : télétravail, respect du droit à la déconnexion, services de conciergerie itinérante, ateliers de coaching, activités et challenges sportifs, évènements festifs …

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

Nos engagements pour 2021 :

  • Recruter 5 nouveaux alternants
  • proposer 5 stages de 3 à 6 mois en audit et expertise
  • Augmenter l'effectif des moins de 26 ans de 16 à 20%

👋 Présentation de notre entreprise

Créé en 2009, INELYS est un cabinet de conseils aux entreprises, organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les chefs d'entreprise dans leur développement.

Notre équipe de 150 collaborateurs accompagne les TPE/PME/PMI, les startups, les professions libérales, les artisans, mais aussi les groupes et filiales d'entreprises en matière fiscale, comptable, juridique, sociale et patrimoniale.

​​Cabinet à taille humaine, nous sommes dans une recherche permanente de collaboration efficace et durable avec nos clients.