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ImCheck Therapeutics

💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

Chez ImCheck Therapeutics, depuis notre création en 2015, nous accueillons de jeunes en stage, contrats d'alternance et jeunes diplômés débutant dans la vie professionnelle. Ils ont une place à part entière dans notre équipe, composée aujourd'hui à 1% d'alternants et à 1% de jeunes de moins de 25 ans.  

Chez nous, on trouve essentiellement des ingénieurs et chercheurs en immunologie. Les jeunes sont aussi présents dans les fonctions transversales comme en admin et logistique entre autres. 

Nous apportons une attention particulière à la diversité des parcours, des profils et des expériences. C'est ce qui fait la force de notre société engagée dans la lutte contre le cancer. 

Cette attention est plus forte encore cette année, au regard de la crise sanitaire et de ses conséquences pour ces jeunes “en construction”. 

Nous prônons le leadership ! Au sein de nos équipes, nous avons de nouveaux leaders qui ont été choisis, nommés et mis en place. Au départ, c’étaient des personnes qui n'avaient pas forcément les expertises ou encore les compétences nécessaires pour être des leaders. Pour préparer les leaders de demain, nous proposons un programme qui cultive le leadership : l’agilité, la dynamique, la créativité et l’empathie. Ce programme se traduit et se traduira à la fois par des sessions de codéveloppement en collectif et par l'expression individuelle.

Nous sommes également soucieuse de la flexibilité et d'un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Notre entreprise est particulièrement engagée dans une démarche de l'apprentissage continu. Au-delà de développer leurs compétences techniques, nous offrons les formations qui ne sont pas totalement liées à leur cœur de métier.  

Nous sommes intimement convaincus que les entreprises doivent motiver, mobiliser et engager leurs collaborateurs pour accompagner leur montée en compétences et créer les leaders du futur. Une stratégie RH bienveillante et dynamique est clé pour gagner en performance collectivement.

Les stagiaires participent pleinement aux activités du service qui les accueille et sont encadrés par du personnel expérimenté et expert de leur domaine. 

En quelques mots, les jeunes qui rejoignent ImCheck Therapeutics bénéficient d'un complément de formation “accélérée” qui leur permet de développer rapidement professionnalisme et maturité. Les nouvelles compétences acquises peuvent être mises à profit au sein de la société ou dans de nombreuses entreprises intervenant dans le domaine de la santé. 

Si vous souhaitez découvrir nos offres directement sur notre site internet : https://www.imchecktherapeutics.com/careers/ 

 

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

Objectif 2021 : Accueillir au minimum 2 stagiaires, 2 alternants ainsi que 2 jeunes nouvellement diplômés débutant dans la vie professionnelle, à partir du niveau BAC+5.  

👋 Présentation de notre entreprise

Comprendre la complexité de la réponse immunitaire aux tumeurs et identifier de nouveaux biomarqueurs pour prédire le bénéfice pour les patients de nouvelles immunothérapies nécessite des candidats multidisciplinaires et très motivés, habitués à travailler dans un environnement collaboratif. ImCheck développe des programmes ambitieux fondés sur des échanges dynamiques entre les chercheurs du CRCM (Centre de Recherche en Cancérologie de Marseille), les cliniciens de l'Institut Paoli-Calmettes et son réseau académique et clinique mondial.

Ensemble, nous partageons une vaste expérience dans le domaine de l'immunité et du cancer ainsi que dans le développement de candidats médicaments first in class susceptibles d’ouvrir de nouvelles stratégies thérapeutiques et de renforcer les traitements actuels contre le cancer.

Nous sommes à l’écoute de talents d’exception qui souhaiteraient enrichir notre équipe.

Notre siège social et nos laboratoires de recherche se situent au cœur du 9eme arrondissement de Marseille sur le campus du CNRS.