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France Reval

💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

France Reval porte une attention particulière à l’insertion des jeunes dans le monde du travail. 

 

A notre niveau de « petite entreprise familiale », ces deux dernières années, nous avons recruté :

  •          - Trois contrats d’apprentissage,
  •          - 21 personnes de moins de 30 ans, en CDD et/ou CDI,
  •          - 1 jeune de moins de 18 ans en job d'été.

 

Nous avons également conclu des conventions de stage, que ce soit des stages de découvertes, ou bien des stages de reconversion professionnelle. 

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

Aujourd’hui, ce n’est pas moins de 7 apprentis que nous souhaitons engager pour la rentrée 2021 ! 

Nous allons également recruter des stagiaires au sein de notre service Qualité. 

 

Tous nos postes sont ouverts à la mobilisation #1jeune1solution.

Nous recherchons différents profils, en passant du technico-commercial au RH, que ce soit en alternance ou en CDD/CDI !

 

👋 Présentation de notre entreprise

PME familiale de 80 salariés spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente d’équipements de soins des personnes dépendantes.
Avant tout, notre objectif est l’innovation et la performance de matériels de soins haut de gamme. C’est pourquoi nous développons, depuis plus de 40 ans, une gamme de produits qui s’articule autour de 4 domaines d’activité : La Balnéothérapie, l‘Hygiène, le Transfert et la Gestion de la grande Dépendance et de l’Intimité. Nos clients sont majoritairement des établissements de santé.

Notre développement s’opère aujourd’hui en France et à l’international.