INTERFAST

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💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

Dans cet engagement auprès de la jeunesse nous valorisons la diversité car elle est source de richesse et de performance. L'inclusion consiste à tirer parti de ces différences en valorisant et en impliquant tout le monde. Chez InterFast nous cherchons à construire des relation ouvertes et honnêtes car ces qualités génèrent la confiance et la fiabilité. Pour cela il est nécéssaire d'être intègre, chaleureux, bienveillant et loyal.

 

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

Notre engagement consiste à faire grandir la croissance personnelle et professionnelle des  jeunes. 

 

Nous cherchons des stagiaires qui constamment se lancent des défis, élargissent leurs horizons et veillent à ne pas s'engluer dans un travail sans avoir l'impression d'évoluer et d'apprendre. La plus grande expertise que nous demandons à nos recrues, c'est celle d'apprendre, d'adapter et de contribuer. De temps en temps, nous échouons sur le chemin. Cela fait partie de l’expérience. Mais nous apprenons de nos erreurs et devenons meilleurs en conséquence. Interfast souhaite que ses employés croissent et apprennent dans une équipe avec un esprit d'entraide et de solidarité.

👋 Présentation de notre entreprise

InterFast, c'est une startup lancée par 3 alumnis de la Capsule (une école de développeur): Hedi (le CEO), Massinissa (le CTO), et Alexandre (Dev Full Stack).

 

Nous sommes une équipe jeune, soudés et dynamique. Nous développons une application mobile ainsi qu'une web App pour faciliter le quotidien des artisans du bâtiment en leur proposant un produit capable de numériser leurs rapports d'intervention, leurs fiches de maintenance ainsi que les suivis de leurs chantiers. 

 

Notre concept créer en 2020 est simple d'utilisation et compte déjà plus de 50 utilisateurs. 

 

 

Il n’y a pas de profil type chez Interfast, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !