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Atol Conseils et Développements

💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

Atol Conseils et Développements s’implique depuis toujours dans le partage de connaissances. Véritable partenaire depuis 2007 de l’Université de Bourgogne, nous continuons d’éveiller les compétences des étudiants années après années. Nos stagiaires et alternant·e·s viennent de tous horizons (Master, DUT, Licence Professionnelle, BTS, école spécialisé en informatique, …) mais avec une seule motivation : continuer d’apprendre ! 

Chaque année, nous prenons en moyenne entre huit et douze alternant·e·s, et une dizaine de stagiaires pour leur faire découvrir le monde du travail et enrichir leurs compétences sur des projets informatiques. 

Nous présentons régulièrement nos métiers et nos perspectives d’emploi (offres en cours et offres à venir) aux opérateurs de l’emploi du bassin dijonnais (Pôle Emploi, Cap Emploi, Apec, NQT, Centre de formation spécialisé, Université) afin d’élargir et de favoriser nos recrutements, en priorité des jeunes.

Beaucoup de nos postes en CDI sont ouverts aux jeunes diplômé·e·s, et nos managers sont sensibles à la formation des jeunes et à leurs montées en compétences. En 2020, 52% des nouvelles recrues en CDI étaient des jeunes diplômé·e·s. 

Tous nos nouveaux postes sont en ligne : https://www.atolcd.com/opportunites 

 

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

Atol Conseils et Développements s'engagent : 

  • A continuer l'accueil de stagiaires (14 stagiaires accueillis en 2021 - prochaine période de recrutement novembre 2021)
  • A poursuivre l'accueil d'alternant·e·s (8 alternant·e·s accueillis en 2020/2020 - prochaine période de recrutement mars 2021)
  • A ouvrir des postes chaque année pour les jeunes diplômés (52% de nos postes en 2020)

👋 Présentation de notre entreprise

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 40 à 170 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

 

Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

 

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.