Poste à pourvoir du 01/06 au 12/09

Assurer le premier sourire de nos vacanciers dès leur arrivée : une mission pour vous ?

Chez Pierre et Vacances, nous avons tous un objectif : faire vivre des vacances inoubliables à tous nos vacanciers français et internationaux.  Au quotidien sur nos résidences, le département hébergement composé des équipes Maintenance, Nettoyage et Accueil, y contribue pleinement de part leur implication et leur professionnalisme.

Rattaché(e) au Département des Exploitations BL P&V. Plus simplement : au cœur de l'action avec nos vacanciers !

Après une période de formation pratique avec nos experts terrain, vous deviendrez le garant(e) des vacances réussies à travers vos missions quotidiennes de nettoyage des hébergements et espaces communs pour nos résidences et Villages de vacances.

Plus de détails sur les missions qui vous attendent :

- Vous serez en charge de la propreté et de l'hygiène des différents espaces mis à disposition de notre clientèle en complète autonomie (dans les appartements et espaces communs) selon les normes du groupe.

- Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du matériel d'entretien.

- Vous avez l'œil, vous identifiez et signalez les dysfonctionnements des équipements de l'appartement au service technique.

- Nous comptons également sur vous pour être force de proposition pour l'amélioration constante de nos processus et de nos méthodes de travail. 

Pour mener à bien cette mission vous pourrez compter sur :

- Une méthodologie de travail unique pour vous accompagner et assurer un résultat irréprochable de vos prestations.

- Le soutien de votre Gouvernant/Gouvernantes à travers des briefs et points quotidiens tout comme votre direction.

- Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale qui nous tient à cœur.

- Sans oublier un cadre de travail unique et agréable

Pour une petite structure, vous serez appelé(e) à faire de la pose de dallage, de muret et de clôture, ainsi que de la plantation de végétaux et de l'entretien.
Vous travaillerez en équipe sur des chantiers autour de Strasbourg essentiellement de particuliers.

Bonjour,

Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour de l'entretien de bureaux sur Saint Paul Les Dax (40) :

- Type de poste : CDI
- Nombre d'heures par semaine : 18,5h
- Horaires : Vendredi de 17h à20h + samedi 8h30-12h
- Localisation : Saint Paul les dax
- Rémunération : 12,43€ / h brut

Merci pour vos candidatures !

AKOYAS, spécialiste de la culture des richesses humaines, recherche une perle rare pour le compte de son client, une société familiale experte en solutions de traitement de l'eau. Avec plus de 40 ans d'expérience, 20 000 clients et une équipe de 40 collaborateurs, cette PME place l'humain, le sens du service et le bien-être de ses équipes au cœur de son activité.
Nous sommes en quête d'un talent passionné par la technique et l'encadrement pour intégrer notre équipe et la faire évoluer.
Ce que nous vous offrons
- Un cadre de travail chaleureux au sein d'une PME familiale reconnue et à taille humaine.
- L'opportunité de devenir référent technique et manager d'une équipe de plombier.
- Confort de travail et d'organisation : possibilité de travailler sur 4 jours et demi.


Vos missions
Vous effectuez l'installation de nos matériels de traitement de l'eau du type adoucisseurs et osmoseurs (éléments Cuivre, PER, Multi-couches..). 
Vos interventions s'effectuent auprès d'une clientèle majoritairement constituée de particuliers et ponctuellement auprès de professionnels. Vous intervenez principalement sur l'ex-région Poitou-Charentes et départements limitrophes.
Vous préparez et posez tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement selon les règles de sécurité. Vous réglez et mettez en service les différentes installations.
Fin pédagogue, vous aimez présenter et démontrer l'utilisation du matériel installé à votre client.
Vous faites votre reporting d'intervention à distance.
Vous serez le référent installation de l'entreprise et, dans ce cadre, assurerez l'accompagnement et la montée en compétences d'une équipe de technicien multi techniques.

Votre profil et vos talents
Vous êtes idéalement titulaire d'un niveau CAP en installation sanitaire ou équivalent. Une première expérience significative en plomberie/installation d'équipements sanitaires est votre atout majeur !
Débrouillardise, logique et esprit de réflexion sont vos qualités ! 
Compétences en soudure (savoir souder, cintrer) et habilitations électriques souhaitées.
Vous aimez rencontrer et gérer la relation directe avec les clients. 
Permis B exigé.

Localisation du poste : Chauray (79).
Contrat CDI 39 heures par semaine sur 4,5 jours.
Horaires indicatifs : 7h30 - 17h00 du lundi au jeudi et 7h30-12h30 le vendredi
Rémunération mensuelle à négocier selon talents et expériences.
Primes mensuelles liées à la qualité de vos installation et annuelles d'intéressements.
Mutuelle prise en charge à 100%
Prise en charge des frais.
Véhicule de service mis à disposition.
Très rares découchés : Un tous les mois et demi/ deux mois.
Poste disponible de suite.

Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect des principes d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion. Les compétences et la motivation sont au cœur de notre processus de recrutement.

Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique?
Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Pour le secteur de La Grande Motte, nous recherchons un(e) Assistant(e) ménager(e) (h/f)
Nous vous proposons:

un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe;
une rémunération brute horaire de 12.02€ ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;

Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

L'entreprise qui recrute
Notre client est un industriel français, fabricant d'équipements de protection individuels répondant aux besoins de sécurité dans le domaine de l'accès et du travail en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises des secteurs du bâtiment.

Acteur reconnu depuis plus de 15 ans pour leur expertise et la qualité de leurs solutions, l'ambition de la société est d'étendre son développement en France, tout en restant référent de l'innovation et de la sécurité des utilisateurs.

Ses points forts :
 * Une marque reconnue et plébiscitée par des milliers d'entreprises
 * Fabrication et conception en France
 * Ecoute sincère et permanente de ses clients comme de ses collaborateurs

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Formateur Itinérant pour intervenir dans le domaine de la sécurité liée au travail en hauteur.
La mission principale est de réaliser les formations clients selon le planning défini, d'assurer les vérifications périodiques et de contribuer au développement des ventes, dans le respect de la stratégie et de la satisfaction client.

Idéalement basé(e) sur les régions Hauts de France ou Grand Est, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le ¼ Nord-Est de la France (prévoir 3/4 découchés par semaine).

Ce que vous ferez :

 *  Préparation des sessions de formation sur le plan administratif et pédagogique ;
 * Vérifier la cohérence de votre planning formation et organiser vos déplacements ;
 *  Réalisation des formations auprès des clients/prospects dans le respect des standards qualité de l'entreprise ;
 * Evaluation des stagiaires en fin de formation (validation des compétences professionnelles acquises) ;
 * Finalisation administrative de la formation (comptes-rendus) ;
 *  Effectuer les vérifications générales périodiques des EPI (spécifique contre les chutes de hauteur) de vos clients ;
 * Être proactif dans le suivi de votre client : proposer du matériel complémentaire si besoin, organiser de nouvelles formations si nécessaire ;
 *  Remonter les informations clients et/ou produits (mise à jour CRM, amélioration produit ou process de formation) ;
 *  Travailler en synergie avec l'équipe commerciale.

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :

 *  De formation Bac ou Bac pro minimum, vous avez suivi une formation de formateur au cours de laquelle vous avez acquis les fondamentaux de l'animation et de la maitrise des techniques de la pédagogie pour adultes,
 * Vous avez idéalement un CQP Cordiste ou suivi une formation Echafaudage, travaux sur toitures),
 * Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste,
 * Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du service,
 * Vous avez envie de transmettre et de partager vos connaissances avec enthousiasme.
   
Process du recrutement :

 * Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents
 * Un entretien en visio avec le Directeur Opérationnel et la RRH
 *  Un entretien en présentiel au siège social avec le Directeur Opérationnel 

Rémunération & Avantages sociaux :

 * Package de rémunération 43K€ décomposé ainsi :
 * Rémunération fixe sur 12 mois (33K€)
 * Variable individuel 10K€ (à objectif 100% atteint)
 * Véhicule de fonction 2P
 * Possibilité de versement volontaire sur un PEE
 * RTT
 * Statut cadre, forfait 215 Jours
 * Convention collective de la Métallurgie par commerce de gros

JOG/STA

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de Sommières , ST Drézéry nous recherchons un(e) Aide ménager(e) (h/f),
Nous vous proposons:
- Un contrat Saisonnier adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
- Des missions au plus proche de votre domicile;
- Une formation et un accompagnement pour vous aider dans votre montée en compétences:
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges.
Une rémunération brute horaire de 12.02€
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre;
De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, un CE, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

EUROCOURSES entreprise de Transport Routier de Marchandise, 5 sites et plus de 150 salariés, recherche pour l'agence EUROCOURSES 45 un/e Conducteur-Livreur/Conductrice-Livreuse PL/SPL

Débutant accepté, intégration à l'arrivée
Transport interrégional avec retour tous les jours

****PRISE DE POSTE IMMÉDIATE****

Nous recherchons un technicien de maintenance H/F pour intervenir dans la maintenance, la réparation et le dépannage de bandes transporteuses. 
Poste à pourvoir rapidement, horaires variables, travail possible le weekend. 
Diverses primes. Profil sans forcément une grande expérience dans ce domaine, débutant accepté, formation possible sur ce métier. Motivé et sérieux. L'expérience est un plus.

Vous conduisez un porteur et/ou un véhicule articulé en fonction de vos permis, pour effectuer des opérations de transport de matériels lourds et encombrants.

Vous pouvez être amené à faire du plateau, du porte-char, du transport surbaissé et hors gabarit.
En équipe ou en totale autonomie, vous sanglez, chainez et arrimez votre chargement.

Vos interventions se font sur chantiers et dans le milieu industriel où vous serez en charge de déménager des lignes de production et des machines.

Contrat 186H
Convention du transport
Horaire de journée en semaine majoritairement. Le monde du transport exceptionnel - hors gabarit et du levage vous attire ? Vous aimez participer à la mise en place de matériels lourds ?
Ce poste est fait pour vous !

Titulaire du permis C et de la FIMO, idéalement du permis CE, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et vous aimez les postes qui bougent avec une bonne partie de manutention.

Les CACES grue auxiliaire et grue mobile sont des plus.

Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis près de 90 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.

L'Association Saint Benoît Labre recherche pour son CHU M. Vincent à Rennes

DEUX travailleurs(euses) sociaux (les) accompagnement vie quotidienne
Poste CDD 80% (CCN51) :
- 1 poste d'avril à mai 2026 (prolongation possible)
- 1 poste d'avril à juin 2026 (prolongation possible)

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de pôle urgence
Travail deux week-end sur 4 - quelques soirées jusqu'à 22H

Missions principales
 Accueil et installation de la personne dans son lieu d'hébergement et explications sur le fonctionnement du dispositif et des règles sanitaires
 Aide et soutien à la vie quotidienne durant le temps d'accueil
 Orientation en lien avec le 115 du SIAO35 et informations des entrées et sorties de résidents
 Accompagnement dans le cadre des démarches liées à la vie quotidienne
 Contribution aux projets collectifs et aux animations
 Travail en équipe, en réseau et en partenariat
Connaissances et aptitudes
- Connaissances sur les caractéristiques du public accueilli et dans les domaines de la vie quotidienne : budget, logement, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé, loisirs.
- Connaissances en pédagogie, psychologie, en techniques de communication.
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Dynamisme, qualités d'écoute, de rigueur, d'adaptation, d'autonomie
- Diplôme Moniteur Educateur

Les postes sont basés à Rennes.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)

L'association recrute un(e) coordinateur(trice) de parcours chargé(e) d'assurer la cohérence, la continuité et la fluidité des parcours d'accompagnement des personnes suivies (environ 64 personnes).

En lien étroit avec les équipes éducatives et paramédicales, les familles et les partenaires du territoire, vous veillez à l'articulation entre les différents dispositifs de l'association et contribuez à la prévention des ruptures de parcours.

Missions principales-Évaluer la situation globale des personnes accompagnées (besoins, ressources, environnement, projet de vie).
-Co-construire, formaliser et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les personnes et leurs proches.
-Assurer la coordination entre les différents dispositifs et partenaires du territoire.
-Organiser et animer des réunions de coordination et de suivi.
-Accompagner les transitions de parcours (orientation, entrée/sortie d'établissement, changement de dispositif).
-Contribuer au travail en réseau et à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements.

Le poste s'exerce sans responsabilité hiérarchique, dans une logique de coordination et de travail transversal avec les professionnels

Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation des accueils collectifs de mineurs, vous mettrez en œuvre le projet pédagogique de la structure en collaboration avec le directeur de l'espace jeunes . 

Vos missions principales seront:

-d'accueillir et d'accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets 
-de transmettre les valeurs de respect, de tolérance, d'entraide et d'émancipation
-de faire preuve d'écoute et de compréhension pour établir une relation de confiance avec les jeunes
-de créer un environnement bienveillant et sécurisant, propice au développement et à l'épanouissement de chacun-e.
-de développer et maintenir des relations positives avec les parents, les enseignants et les différents partenaires sociaux 
-de co-construire avec l'implication des jeunes le programme des activités:  ateliers d'expression artistique ou théâtrale, activités physiques et sportives, etc...
-d'organiser et d'encadrer les sorties et les séjours
-d'évaluer les actions et d'établir les bilans
-de travailler en partenariat avec les acteurs locaux et associations du territoire

Vous aurez également un rôle d'observateur pour veiller à la sécurité et à la bonne santé des jeunes.  

Auprès des 3- 12 ans, vous animerez des activités durant les mercredis matins en renfort de l'équipe de l'accueil de loisirs: préparation des temps d'animation, construction des séances et supports d'animation.

Vous intégrez une petite structure familiale avec des équipes de 10 à 20 personnes maximum, supervisées par le Manager de Production ou le/la chef.fe d'équipe.

Travail en équipe du lundi au vendredi :  13h12-20h32 

Vous serez amené.e à effectuer diverses tâches de manutention en lien avec la réception des emballages à laver :

Avant le déchargement d'un camion : 
- S'assurer que le camion est bien à quai, que le chauffeur ait terminé ses manœuvres et qu'il est mis la remorque en sécurité (Stop Camion)
- Vérifier auprès du chauffeur Poids Lourds la présence des documents de livraison 
Pendant le déchargement : 
- A l'aide d'un gerbeur à conducteur porté ou d'un double fourches à conducteur accompagnant, sortir les palettes de la remorque tout en contrôlant la quantité de produits par palettes et les déposer dans la zone de stockage sale, rangés par catégorie
- Mettre par écrit les quantités comptées et signalées les éventuelles différences
Après le déchargement :
- Remplir les papiers avec la totalité des quantités déchargées + saisie informatique.
- Ranger les palettes réceptionnées sur la dalle extérieure sur les zones définies et étiqueter les rangées 
- Trier et ranger sur les portants les crochets Bœuf et Porc
Autres informations : 
- Anticiper et alerter le chef d'équipe en cas de risque de dépassement de stock autorisé en zone sale
- Nettoyer les abords extérieurs régulièrement (dalle, quais.)

Utilisation de transpalettes électriques et de gerbeurs à conducteur porté.

CACES R485-1 ET R489-1A exigés avec maîtrise du double fourches à conducteur autoporté.

Formations aux postes de travail en interne. 

Nous organisons régulièrement des formations CACES, SST, Incendie, Habilitations diverses.

Nous sommes ouverts à la mise en place de période en immersion qui permettent de voir si l'environnement vous convient.

Taux conventionnels + prime qualité production + prime de badgeage + mutuelle attractive + paniers ou titres restaurants au choix
chèques cadeaux, diverses animations régulières (semaine de la Qualité de vie au travail, pot de Noël, Chandeleur, repas d'été, ateliers de sensibilisation à l'environnement...)

Vous justifiez d'une première expérience de 1 an minimum sur un poste similaire chez Pierre et Vacances Center Parcs.

Poste à pourvoir  : du 01/06 au 15/09

Qualités requises :

Management : Capacité à former ses équipes , à fédérer , à les responsabiliser par la délégation et le contrôle .
- Capacité de gestion : budgets , commandes et pilotage de l'activité .

Ressources Humaines : Maitrise des règles de fonctionnement (recrutement, législation sociale, suivis et process internes ,obligations vis-à-vis de la sous traitance ).

Force de proposition pour la mise en place de plans d'actions.

Capacité à communiquer avec les services transverses ( sites , et siège ).

Proactif, ouvert, agile et curieux (se) , avoir le sens du service, le goût du travail en équipe, l'envie de proposer les meilleurs services à nos clients.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

261958 offres d‘emplois

Agent de propreté - Logé - SAISON ETE (H/F)

Manœuvre des espaces verts

Agent d'entretien (H/F)

Plombier Installateur Référent (H/F)

Assitant(e) Ménager La Grande Motte

Formateur Itinérant - Sécurité Travail en Hauteur H/F (H/F)

Aide Ménager(e) à Sommières , ST Drézéry

Conducteur - Livreur lourd et super lourd H/F (H/F)

Technicien de maintenance H/F

Chauffeur PL/SPL H/F

TRAVAILLEUR SOCIAL ACCOMPAGNEMENT VIE QUOTIDIENNE (H/F)

Coordinateur(trice) de parcours (H/F)

Animateur-trice jeunesse-enfance (H/F)

MANUTENTIONNAIRE EN RECEPTION (H/F)

Assistant Gouvernant SAISONETE (H/F)

Découvrez des services faits pour vous

Et si vous contactiez directement les entreprises ?

Besoin d‘informations sur les métiers ?

Le Service Civique, pour acquérir de l’expérience et préparer son avenir