La SAUVERGARDE 56 recrute pour le Dispositif d'Accueil Familial 1 éducateur.rice spécialisé.e en CDI poste à pouvoir le 05/01/2026

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission :
-D'accueillir, d'héberger et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif, présentant des troubles de la conduite et du développement, des troubles psychiques, des troubles des apprentissages relevant du secteur médico-social, conjugués à des problématiques familiales complexes, avec une mobilisation parentale limitée ou insuffisante. Ces caractéristiques font du DAF un dispositif départemental d'accompagnement éducatif spécialisé, organisé en deux équipes territorialisées.
 -D'instaurer en famille d'accueil et avec l'assistant familial, des relations significatives et structurantes qui n'ont pas pu se déployer jusqu'ici ; de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire.
-De développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant aux mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés. 
-De soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, en contribuant dans la mesure du possible à la restauration de liens familiaux satisfaisants et de l'exercice de l'autorité parentale.
-D'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation est stabilisée.

MISSIONS

* Placé.e sous la responsabilité du chef.fe de service, l'éducateur.rice spécialisé.e :  
*Met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du DAF. 
*Est référent.e du projet personnalisé des jeunes confiés au service par l'ASE dans le respect du Projet pour l'enfant et de l'ordonnance du juge. A ce titre, il.elle élabore les rapports et notes, dans le respect des échéances administratives
* Est l'interlocuteur.rice privilégié.e des parents des jeunes accueillis dont il.elle est référent.e ; il.elle contribue à la restauration de l'exercice de la fonction parentale 
* Intervient auprès des jeunes accueillis, en soutien des assistants familiaux, dans l'exercice de leurs missions d'accompagnement
* Travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une forte collaboration et en s'y référant
*  Conduit les projets avec les partenaires et acteurs dans la situation de l'enfant
*  Participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion 

PROFIL DE POSTE

  * Bonne connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs en protection de l'enfance 
  * Capacités rédactionnelles affirmés tant dans la syntaxe que dans le contenu
  * Appétence pour le travail en équipe
  * Maîtrise de l'outil informatique
  * Organisé.e et rigoureux.se, capacité à gérer les priorités, capacité à se référer au cadre

MODALITÉS

* poste basé  à Vannes.
* CDI
* 35 h 00
* Salaire selon la Convention 66

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. 
Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial  (F/H) ! 
Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives.

Polyvalent(e) et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente.
Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante.

Le poste est à pourvoir en CDD 1 mois à temps partiel 31h50/semaine.

Le poste est basé à Arc les Gray.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.
Association majeure sur le secteur de l'asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
La Direction de l'Urgence assure l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants au sein de ses structures de premier accueil (Spada) réparties sur l'ensemble du territoire métropolitain. 
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d'asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches administratives et juridiques, notamment en vue de l'obtention du statut de réfugié.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Analyse et identification des besoins, de la situation administrative et juridique d'une personne (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ;
- Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-accueil, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et ceux de droit commun, contrat d'engagement, évaluation vulnérabilité, ...) ;
- Préparation de l'usager à des entretiens auprès d'institutions (OFPRA, CNDA, tribunal administratif ...) ;
- Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ;
- Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, contrats d'engagement, d'accès au séjour...) ;
- Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips, DN@, SI Asile, SI SIAO, statistiques et indicateurs ...) ;
- Acheminement des demandeurs d'asile et coordination avec les structures d'hébergement désignées par l'OFII. 
- Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur ;
- Accompagnement du BPI dans ses démarches d'insertion vers le droit commun, Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager.
- Le titulaire du poste doit pouvoir assurer des missions qui ne relèvent pas de son périmètre d'exercice habituel (exemple : enregistrement des demandes d'asile et orientations vers le Guda, domiciliation etc..). 
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. 

à pourvoir dès que possible.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) en droit des étrangers ou similaire.
 selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).

Rattaché(e) au Responsable Clients, vous êtes en charge des missions suivantes :

Entretenir les relations avec les clients 
- Apporter un premier niveau de réponse aux réclamations des locataires et les suivre à l'aide d'un outil numérique sur Smartphone
- Sensibiliser les locataires et veiller au respect et à l'application des règles de vie collective

Assurer le suivi technique 
- Suivre et contrôler les interventions réalisées par les entreprises sous contrat
- Suivre la réalisation des travaux et gérer les réclamations techniques

Etre le garant de la propreté des parties communes intérieures et extérieures
- Réaliser le nettoyage des parties communes et abords immédiats
- Assurer le traitement des ordures ménagères

Synergie recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériels industriels et de chantier, à destination d'une clientèle professionnelle. Dans le cadre de son développement, cette société recherche un commercial junior itinérant H/F  pour intervenir sur les départements du Rhône et nord-Isere. 
Spécialisée dans les solutions sur mesure pour les secteurs de la logistique, de l'industrie, de la maintenance et du BTP, la société propose notamment des chariots élévateurs, nacelles, équipements d'élévation et matériels de chantier, avec un accompagnement complet de l'analyse du besoin jusqu'au suivi commercialVos missions principales:

- Promouvoir et commercialiser l'ensemble des biens et services de l'entreprise, en assurant aussi bien la vente que la location.
- Prospecter de nouveaux clients afin de développer le portefeuille commercial de votre secteur.
- Entretenir et fidéliser la clientèle existante en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Valoriser les produits et services de la Société en mettant en avant leurs caractéristiques techniques et leur adéquation avec les attentes spécifiques des clients.
- Négocier les offres commerciales (tarifs, conditions de vente et de paiement) dans le respect des directives et politiques internes.
- Analyser les besoins clients et rédiger les études, comptes rendus et rapports nécessaires au suivi de l'activité.
- Assurer le suivi complet des ventes, anticiper les difficultés rencontrées par les clients et proposer des solutions adaptées.
- Apporter un accompagnement technique aux utilisateurs et au personnel des clients lorsque nécessaire, en lien avec les produits commercialisés.
- Utiliser quotidiennement les outils informatiques internes et respecter l'ensemble des processus de l'entreprise.

Nous vous proposons un fixe de 2113EUR sur 13 mois soit 27469EUR/an + commission sans seuil de déclenchement ni plafond.
Véhicule de fonction Compétences et qualités attendues:
- Autonomie et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et capacité à creer une relation de confiance 
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients
- Capacité de persuasion et de négociation
- Goût du terrain et de la prospection
- Rigueur

Sous la responsabilité du gérant du magasin, vous serez chargé(e) :
          - Accueillir et conseiller les clients
          - Vendre des produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop.
          - Assurer la présentation et la valorisation des produits 
          - Participer à l'organisation et à la gestion quotidienne du point de vente dans le respect de la réglementation en vigueur
          - Réceptionner et contrôler les livraisons 
          - Vérifier et encaisser le montant de la vente 
          - Effectuer l'ouverture et la clôture de la caisse si nécessaire 
          - Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin si nécessaire 
          - Traiter les réclamations clients en y apportant la réponde adéquate 

Passionné(e) par le commerce de proximité, vous êtes motivé(e) par LA BIO et l'écologie.

A l'écoute du client, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits Bio.

Une première expérience en commerce de proximité sera un plus

Curieux, volontaire, rigoureux, autonome, aimant le travail d'équipe, vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens.

Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire. 
Vous vous sentez concerné(e) par le développement de l'agriculture biologique pour tous.
Vous avez des connaissances en naturopathie, diététique.

Alors rejoignez nous!

Vos avantages :
- 35 heures sur 4 jours par semaine
- mutuelle prise en charge à 50% 
- prime d'intéressement
- 30% de réduction en caisse sur tous les produits du magasin
- forfait mobilité : prime mensuelle transport doux

Conditions particulières : travail le samedi, port de charges lourdes

Mécanicien-ne spécialisé-e TP h/f - CDI

La mécanique, vous êtes tombé-e dedans depuis tout-e petit-e. Vous aimez réparer les machines qui n'en font qu'à leur tête, alors mécanicien-ne spécialisé-e TP, ça va vous plaire. 

Au sein de l'agence, sur notre gamme d'engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.), vous :

Vérifiez si le matériel est opérationnel

Assurez l'entretien courant et en cas de panne ou de casse

Effectuez les réparations

Participez aussi à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables de l'atelier

Votre challenge : que les machines soient toujours disponibles. 

Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.

Titulaire d'un diplôme technique de niveau BEP à BTS, vous avez des compétences en électricité, en mécanique, en hydraulique, en pneumatique. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez évoluer. 

En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, etc. 

Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, alors, n'attendez plus et venez rejoindre l'aventure Kiloutou !

Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

Dans le cadre de son accroissement d'activité les Voyages Lefort sont à la recherche de conducteur / conductrice de car polyvalent.
La prise de service est à Vertou.

Vous intégrerez une entreprise structurée favorisant l'épanouissement professionnel.
Elle est composée d'un parc de plus 150 véhicules et environ 180 collaborateurs, répartis sur 4 sites (Vertou, Saint-Brévin les Pins, Ancenis et Donges).
Vous intégrerez une entreprise de proximité stimulante et dynamique ayant des valeurs de partage et le sens du service.

Vous serez amener à réaliser différentes missions :
- Accueillir et assister les passagers à leur entrée dans l'autocar
- Informer sur le parcours
- Gérer au mieux les incidents éventuels
- Respecter les programmes et horaires
- Assurer la propreté du véhicule lors des parcours de plusieurs jours
- Diagnostiquer les pannes de son véhicule et en informer les services techniques chargés de l'entretien
- Connaissance du territoire français (et étrangers serait un plus)
- Travail de jour comme de nuit, avec de grandes amplitudes entrecoupées de coupures.
- Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. 
- Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. 

Le poste est à pourvoir en 35H dès que possible en CDI.

Qualité requises :
Rigueur 
- Disponibilité 
- bon relationnel 
- Capacité d'écoute 
- Réactif - maitrise des priorités 
- Autonome

FIMO/FCO Voyageurs à jour

Vous bénéficierez d'une prime qualité, prime de participation aux bénéfices, d'indemnité nuit et repas extérieurs, et d'une prime 13ème mois (minimum d'1 an d'ancienneté). 
Le taux horaire est de 13.64€ brut (coefficient 142).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

La CAPEB recherche un(e) couvreur zingueur (H/F) pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale, spécialisée en couverture zinguerie et isolation. 
Cette entreprise existante depuis 3 générations est particulièrement attentive à la sécurité de ses salariés. 

Pour une clientèle de particuliers essentiellement (90%), vous réalisez des chantiers en rénovation de toitures (toitures métalliques ou en tuiles, pose de velux). 
En zinguerie vous interviendrez sur les noues, abergements, redans, chéneaux encaissés, gouttières et descentes.

Vous travaillerez essentiellement sur des maisons de villages et quelque pavillons neufs

L'entreprise est disposée à former un(e) collaborateur(trice) issu(e) du bâtiment motivé(e) pour apprendre la zinguerie. 

Ce poste est également ouvert à une personne qui souhaite réaliser un apprentissage en couverture zinguerie.

Expérience : première expérience exigée dans le bâtiment si possible en couverture zinguerie 
Contrat : CDI
Horaires : 39h
Diplôme : CAP couverture zinguerie souhaité 
Rémunération : 12.30 € à 15€ /h brut, à négocier selon le profil + heures sup majorés + Primes de panier
Permis B : exigé pour les déplacements sur les chantiers avec le véhicule de société

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous !
Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir.
Nous recrutons notre futur assistant services conseil et sylviculture H/F pour notre agence Gascogne Pyrénées. Le poste est basé à Toulouse (31) pour un cdi.
VOTRE DEFI
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative du Territoire Occitanie, et en lien étroit avec le Directeur d'Agence, vous assurez la gestion et l'organisation des activités administratives des services conseil et sylviculture de l'Agence.
- Vous assistez les techniciens conseil dans le suivi des propriétés : établissement des factures et des courriers d'accompagnement, constitution des dossiers, mise à jour annuelle des données fiscales et techniques des propriétés, dans le cadre des prestations de suivi de propriété (Revenu cadastral, TVA, impôt foncier, mise à jour des programmes d'interventions).
- Vous accompagnez les techniciens conseil sur toute la gestion et le suivi des documents de gestion (GIEEF, PSG et RTG), du devis à la facturation, en passant par le lien avec l'adhérent et le CRPF, ainsi que sur des actions commerciales.
- Vous assistez les techniciens sylviculture dans le suivi des stocks de plants et fournitures et pour la facturation, et apportez un appui au contrôle de gestion pour la Responsable Administrative
- Vous constituez et suivez les dossiers d'aides à l'investissement ; du dépôt jusqu'aux paiements de ceux-ci. Vous êtes en lien direct avec les adhérents et vous leur apportez aide et conseils, en relation étroite avec le référent commercial.
- Vous assurez le suivi des tiers : création des tiers (adhérents, non-adhérents, prestataires, clients), réception et contrôle des bulletins d'adhésions, gestion du référencement des sous-traitants
- Vous assurez un rôle d'interface avec des interlocuteurs multiples, tant en interne qu'en externe (DDT, DRAAF, CNPF, syndicats, cadastres, géomètres, adhérents.), ainsi qu'un appui à l'organisation des évènements de l'Agence (AS.).
VOUS VOUS RECONNAISSEZ
- Une première expérience est souhaitée, de préférence en forêt ou dans un domaine similaire 
- Connaissances en fiscalité forestière et en contrôle de gestion, avec appétence pour les chiffres et la gestion
- Méthode, organisation et rigueur indispensables
- Dynamique et volontaire
- Maîtrise des outils bureautiques, aisance rédactionnelle et capacité d'adaptation aux logiciels métiers internes
- Aisance relationnelle, proactivité, curiosité et autonomie impératives
CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement.
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)  
Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr

Recrutement par atelier immersif 
 
Cher(e)s Lyonnais(es) en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de l'assurance,  
le Pôle recrutement du Groupe Covéa est ravi de vous annoncer de nouvelles sessions de recrutement !

Venez vivre un atelier immersif d'une demi-journée autour de la Relation client au sein de notre centre d'appels GMF qui se tiendra à Lyon Part-Dieu. 

Nous recherchons 14 nouveaux collaborateurs à compter du 2 mars 2026 en CDI.

Les avantages qui font la différence ? 

Durée hebdomadaire : 33h45 rémunérées 35h sur une amplitude 8h00-20h00 du lundi au samedi,

Une rémunération annuelle fixe à partir de 32 290€ (incluant prime de vacances et 13e mois mensualisés), négociable selon l'expérience,  
Une majoration des horaires des samedis travaillés,
Prime de performance collective pouvant aller jusqu'à 3 400€ bruts annuels, 
Prime de participation et d'intéressement en lien avec les résultats du Groupe, 
Congés : 31 jours de congés payés + RTT, 
75% de l'abonnement des transports en commun est pris en charge,
Titres restaurants d'une valeur de 9€ (60% pris en charge par l'employeur), 
Avantages CSE dès la prise de poste, 
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), 
Locaux agréables et desservis par les transports en communs - Secteur Part Dieu. 

Afin de vous accompagner dans votre intégration, nous vous apportons une formation initiale de 10 semaines, sur le site lyonnais, à nos produits GMF ; techniques de ventes et outils informatiques.

Managers et recruteurs sont impatients de vous découvrir ! N'hésitez pas, lancez vous !

Et si c'était vous ?

Parce que nous croyons en la richesse des parcours divers et variés, cette offre est ouverte à tous les profils.

Vos compétences :
- Vous savez convaincre avec bienveillance, patience et tact,
- Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues,
- Votre fort sens du contact et du conseil font de vous un atout indispensable,
- Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge,
- Vous êtes à l'aise avec la relation à l'autre par téléphone.

A partir d'un O.F. communiqué par son responsable hiérarchique, il doit exécuter les
tâches opérationnelles suivantes :
-Saisie, lecture et contrôle du programme informatique transmis par son
collègue du bureau technique, (en cas d'anomalie détectée, il est en mesure
d'intervenir directement sur le programme et de le modifier),
-Récupération de la matière première et des outillages adéquats pour
installation dans la machine (machine à commande numérique),
-Lancement du programme pour la fabrication des pièces,
-Suivi du bon déroulement de la fabrication des pièces,
-Contrôle qualité des pièces, avec l'outil adéquat,
-Prévenir son responsable dès la clôture de l'activité.
Entre chaque tâche, l'opérateur valide en informatique l'avancée de son travail.
Après auto-contrôle, et suivi de l'O.F. par pointage informatique, l'opérateur
stocke/range les pièces usinées, destinées aux autres opérateurs de l'atelier.
L'opérateur participe également à la gestion du stock outillages :
-Il alerte son responsable en cas de besoin de réapprovisionnement du stock
outillage,
-Il range le stock outillage dès réception des commandes fournisseurs.
Il peut être amené à effectuer de la maintenance 1 er niveau à la demande de son
responsable.
Il se doit de nettoyer son poste de travail et respecter la règle des « 5S » au quotidien.

Description du poste
"MARCHE FRAIS" PRIM O'FRUITS, entreprise du secteur de la distribution alimentaire implantée à MEAUX recrute :

Opérateur de saisie H/F - 38h

Sous la responsabilité du Directeur de magasin, votre mission consiste à assurer le suivi comptable et commerciale des marchandises du magasin. Vous aurez pour missions de :
- Saisir des demandes d'avoirs
- Recevoir et vérifier les bon de livraisons
- Saisir des entrées marchandises
- Contrôler des marges négatives
- Vérifier les prix de vente des produits en magasin
- Vérifier la concordance des prix entre les prix d'achat fournisseurs et les factures
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez un esprit de synthèse êtes méthodique.
Vous maîtrisez le pack office et la connaissance du logiciel commercial METI est un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : à partir de 2 117.41 € par mois

Rattaché aux équipes des services aux vendeurs d'Octopia, vos missions principales seront de recruter et onboarder de nouveaux clients B2B (vendeurs marketplace) sur le marché espagnol. A ce titre, vous serez en charge de : 
- Recruter de nouveaux vendeurs sur le marché espagnol au sein de notre écosystème de services : 
- Convaincre de nouveaux vendeurs de s'inscrire sur notre marketplace en vous appuyant sur un portefeuille de prospects déjà fourni, en utilisant les différents canaux de prospection (téléphone, mail, Linkedin.)
- Structurer votre discours commercial en vous appuyant sur les équipes business, transverses et supports à disposition
- Onboarder les vendeurs dans nos outils
- Accompagner les vendeurs du marché espagnol dans l'ouverture de leur e-boutique et les former sur nos interfaces
- Contribuer à développer leur catalogue produit et leur apporter de vrais conseils e-commerce
- Promouvoir l'écosystème Octopia, les canaux de vente partenaires et nos services pour contribuer au développement d'Octopia Community 
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience vendeurs 
- Identifier et mesurer les freins à l'intégration sur notre Marketplace et en rendre compte aux équipes concernées en proposant des solutions innovantes, 
- Assurer la réalisation de Webinars dédiés à la formation des vendeurs

Profil recherché:
- Vous avez une première expérience en tant que commercial sur le marché espagnol (stages compris), idéalement dans le secteur du e-commerce
- La maîtrise d'un CRM, idéalement Salesforce, est requise pour ce poste
- Votre sens de la négociation et du relationnel vous est reconnu
- L'une de vos principales qualités est l'adaptation : elle vous permettra de gérer les relations avec différents interlocuteurs
- Challenger né, pour vous, les objectifs ne signifient qu'une chose : les dépasser !
- Vous maîtrisez parfaitement l'espagnol à l'écrit et à l'oral et vous savez utiliser l'anglais de manière courante
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office)

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

229611 offres d‘emplois

Educateur spécialisé (H/F)

Employé Commercial (H/F) temps partiel (H/F)

Intervenant.e social.e aide aux dossiers (H/F)

Gardien d'immeuble non logé (H/F)

Commercial B2B F/H

Vendeur(se) conseil polyvalent(e) magasin bio (H/F)

Gardien d'immeuble non logé (H/F)

Mécanicien spécialisé -TP (H/F)

Conducteur / Conductrice de car polyvalent (H/F)

COUVREUR ZINGUEUR (H/F)

Assistant administratif / Assistante administrative

Conseiller / Conseillère clientèle à distance

Agent d'usinage (H/F)

Opérateur / Opératrice de saisie

SELLERS SOURCING DEVELOPER HISPANOPHONE F/H (H/F)

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