INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job !  C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

 * Assurer le bon approvisionnement des rayons,
 * Garantir l&#39;encaissement fiable des produits,
 * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
 * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
 * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
 * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
 * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
 * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
 * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
 * Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

CONTRAT A POURVOIR DES A PRESENT JUSQU'A LA FIN DE L'ANNEE SCOLAIRE / TRAVAIL SUR LA JOURNEE DU JEUDI UNIQUEMENT

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur du pôle :
Co animation d'activités et ateliers, y compris en établissement scolaire.
Prises en charges spécifiques (troubles Dys, du comportement, de l'attention, difficultés relationnelles, déficience intellectuelle, retards dans les apprentissages scolaires .)
Interventions au sein des lieux de vie des jeunes - rôle de médiations entre le jeune et son environnement.
Faire des liens réguliers avec les familles et les partenaires impliqués dans les projets des enfants.
Inscrire ses interventions dans une démarche d'amélioration de la qualité et de développement de l'établissement.
Rendre compte de ses interventions (dossier de l'usager, bilans-comptes rendus) bonne maîtrise de l'écrit.
S'informer, se former pour faire évoluer ses pratiques.
Travailler en équipe pluriprofessionnelles et pluridisciplaire 
Permis B exigé 

PROFIL RECHERCHE
Titulaire d'un Diplôme de Travail Social
Expérience d'accompagnement d'enfants et d'adolescents. Expérience en ITEP ou Protection de l'enfance appréciée.
Connaissance des modalités de travail ambulatoire, dans l'environnement de l'enfant, au domicile.
Formation aux premiers secours appréciée.

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES
Instaurer et développer le lien entre les familles et le service
Savoir obsever, écouter et communiquer
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.





Type de contrat : CDI Horaires : 35h/semaine, travail en semaine et week-end ponctuel, nuits possibles en collaboration avec le SAMU. 

Missions principales :

Assurer le transport et les soins des patients en collaboration avec les équipes médicales.
Participer aux interventions d'urgence en coordination avec le SAMU.
Assurer la maintenance et la vérification du matériel médical et du véhicule.
Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène.
Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer la transmission des informations aux équipes médicales.
Profil recherché :

Diplôme d'État d'ambulancier exigé.
Expérience dans le transport sanitaire et/ou les interventions d'urgence appréciée.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations stressantes.
Permis de conduire valide (permis B).
Sens du contact et empathie.
Conditions de travail :

Travail en horaires décalés, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés.
Collaboration étroite avec le SAMU et les autres services médicaux.
Environnement dynamique et varié.
Avantages :

Salaire selon profil et expérience.
Formation continue et évolution de carrière.
Environnement de travail stimulant et varié.

Nous recherchons pour le SSAD LE LEVAIN Un Éducateur Spécialisé (H/F)
En CDD 28h du 19 au 31/01/2026 dans un 1er temps.

Ce poste est rattaché au Service Participation Sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.

VOTRE MISSION :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies.
Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l'environnement de ceux-ci.
Sous la responsabilité de la Responsable de Prestations, de la Directrice Adjointe et de la Directrice, vous aurez pour missions de :
Intervenir en qualité de coordinateur du projet personnalisé des jeunes accueillis en vue de la cohérence des actions menées,
Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et élaborer votre intervention en fonction de leur histoire et de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles,
Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention en cohérence avec le projet d'établissement,
Elaborer votre intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des procédures,
Produire des écrits professionnels (activités éducatives avec des objectifs identifiés, compte-rendu d'activités, propositions d'objectifs de travail aux plans collectifs et individuels.)

VOTRE PROFIL :
Vous disposez du  Diplôme de Niveau 5, Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé
Ou Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants,
Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme,
Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe,

CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES :
REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun,
D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture,
De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
De possibilités de mobilité interne.

Et si vous transmettiez votre passion pour la musique aux collégiens d'Imphy (58) ? Rejoignez nous en qualité d'enseignant(e) d'éducation musicale au collège Louis ARAGON (58) ! 
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12h hebdomadaire à pourvoir dès que possible et jusqu'au 4 avril 2026 (renouvelable).
Acteur du système éducatif, le/la professeur(e) de lycée est un véritable professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge et à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Il est aussi un membre actif de la communauté éducative et contribue pleinement au service public de l'Éducation nationale.
L'éducation musicale et le chant choral occupent une place essentielle dans la formation des élèves. Comme toutes les disciplines, cet enseignement participe au développement de compétences transversales indispensables à la construction du futur citoyen :
 -capacités d'expression orale,
 -aptitude à argumenter un point de vue,
 -sens de l'écoute et respect de l'autre.
Plus spécifiquement, l'éducation musicale développe :
 -des capacités d'écoute (analyser, commenter, situer les œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques variées),
 -des compétences expressives et créatives liées à la pratique musicale, notamment vocale (interprétation, création collective ou individuelle).
Au-delà de l'acquisition de savoirs et savoir-faire, cet enseignement contribue à l'épanouissement des élèves : il favorise la confiance en soi, l'expression personnelle et le travail collectif.
Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral au collège et au lycée n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, apprentissage instrumental), mais bien un enseignement artistique et culturel, qui met en avant la pratique, l'écoute, la création et la réflexion.

Conditions particulières d'exercice : 

Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
 -Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
 -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118

Rejoignez Vacances ULVF !

Chez Vacances ULVF, nous plaçons le développement des talents et l'humain au cœur de notre réussite collective. Acteur engagé du tourisme social et solidaire, notre réseau à taille humaine regroupe des villages vacances et campings situés dans toute la France. Notre objectif : offrir des séjours accessibles, riches de sens, et guidés par des valeurs de partage, de respect et de qualité.

Pour notre site de Gilette, le Domaine de l'Olivaie, situé dans l'arrière-pays niçois, nous recrutons une femme de ménage.

Le Domaine de l'Olivaie offre un cadre exceptionnel où nos clients peuvent se détendre, se revitaliser et profiter pleinement d'un séjour ressourçant.

Ce village vacances propose des prestations locatives, hôtelières et en pension, et compte 83 hébergements (61 chambres et 22 studios), pour une capacité maximale de 330 pax.

Description du poste :

Vacances ULVF, Opérateur de Tourisme d'Économie Sociale et Solidaire recrute une femme de ménage (H/F) sérieuse et motivée pour assurer l'entretien et la propreté des locaux.

Poste logé et nourri

Missions :

- Nettoyage des sols, surfaces et sanitaires

- Entretien des chambres / bureaux / parties communes

- Dépoussiérage et désinfection

- Gestion et utilisation des produits d'entretien

- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché

- Expérience appréciée (débutant(e) accepté(e))

- Ponctualité, autonomie et discrétion

- Sens de l'organisation et du travail bien fait

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois (du 01/02/2026 au 05/03/2026 et du 01/05/2026 au 05/10/2026).

Horaires :

Disponible le week-end

En tant que Chef de Partie, vous travaillerez au sein de l'équipe de cuisine du restaurant du château, sous la direction du chef. Vos missions pourront inclure :

Préparer, cuisiner et présenter des plats selon les standards du restaurant gastronomique et les directives du Chef.

Gérer une section de la cuisine (chaud, froid, sauces, etc.) en autonomie.

Assurer la qualité, la régularité et la présentation des plats servis en salle.

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de stockage des produits (normes HACCP).

Collaborer avec l'équipe cuisine et salle pour le bon déroulement du service.

Participer à la préparation des menus et suggestions saisonnières selon l'approvisionnement et les idées du Chef (selon expérience et besoins)

Ce poste est situé sur notre Agence de Bordeaux (33) idéalement située à proximité de la place Ravezies, particulièrement bien desservie par les transports en commun. 

Endroit accueillant où vous serez immédiatement séduit par l'aspect végétal de notre grand bâtiment, l'atmosphère agréable et relaxante, propice à la collaboration et à l'épanouissement professionnel. 

En rejoignant notre équipe de bordeaux, composée de 120 collaborateurs, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et convivial, ainsi que d'un équilibre travail-vie personnelle satisfaisant grâce à notre politique de flexibilité.

Les missions :
- Saisie des factures d'achats et de ventes
- Saisie des OD de paie
- Assure la réalisation de tous documents fiscaux (TVA, CVAE, IRPP, IFI, ...)
- Assure la réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables
- Lettrage des comptes fournisseurs & clients
- Déclaration, envoie et édition de la TVA
- Elaboration des tableaux de bords
- Développe son portefeuille et la relation client 

Le profil : 
Le profil recherché est une personne de formation comptable, ayant déjà eu une expérience en cabinet comptable, souhaitant développer ses compétences dans un contexte favorable.

Les avantages au sein d'Extencia : 
- Primes annuelles
- Welcome Bonus (Prime de cooptation) 
- Prime d'apport d'affaire 
- Prime Commerciale 
- Flexibilité des horaires de travail 
- Parcours de formation
- Management de proximité

Etes-vous prêt(e) à rejoindre le cabinet fait pour vous ? 
Si besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site extencia.fr.

CDI à pourvoir dès que possible

Votre Rôle :
- Evaluer les compétences et déficits des jeunes
- Organiser un projet de soins personnalisé
- Appliquer les techniques de rééducation et de réadaptation
- Adapter sa pratique à la pathologie, aux spécificités du handicap
- Informer et transmettre sur les techniques et modalités utilisées (équipe, jeunes, représentant)
- Participer au maintien, à la protection de la santé des personnes accompagnées (prévention, soins, contrôle)

Profil recherché :
Formation :
- Diplôme d'Etat de Psychomotricité
- Permis B (manuel)

Savoir-faire :
- Connaissance de l'autisme souhaitée
- Capacité à travailler en équipe
- Souhaiter développer ses compétences professionnelles
- Savoir gérer l'information, évaluer, rendre compte, rédiger des écrits

Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :
- Autonomie et organisation
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités
- Prise de recul

Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Montval
- Temps plein du lundi au vendredi
- Poste basé au sein du SESSAD Val de Loir et de l'IME de Montval.
- Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'expérience dans le métier.

Au sein d'un supermarché, vos missions sont de :
- Transporter et installer des marchandises 
- Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables
- Réaliser le comptage des stocks
- Encaisser les clients
- Gérer le fond de caisse

Amplitude horaire maximum : De 6h30 à 20h
Du lundi au samedi 

Poste à temps plein mais possibilité de temps partiel.
Possibilité de réaliser une immersion ou une formation en amont du recrutement.

Vous effectuez les missions suivantes sur des chantiers dans un rayon de 30 kilomètres :
-Pose d'isolation intérieur (laine de verre,laine de bois, chanvre...)sur murs, rampants ou combles.
-Pose de rails, découpe, pose de placo et joints
Vous travaillez en autonomie du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 18h00 et le vendredi de 7h30 à 11h, aide sur le chantier pour le port de charge.
Vous disposez d'un véhicule de service, une cuisine est à votre disposition ou les repas sont rémunérés en fonction de l'éloignement du chantier.
Formation en interne possible.


Vous occupez le poste d'employé(e) de friterie et vos missions sont les suivantes :
- accueil et prise de commandes,
- cuire les différents types de viandes et les frites,
- réaliser des salades,
- encaisser le montant des ventes,
- nettoyer, ranger 

Vous savez impérativement compter et calculer. Vous êtes organisé(e) et serez amené(e) à effectuer l'ouverture et/ou la fermeture.

Vous travaillez du jeudi au dimanche (de 17h/18h à 22h).


Vous rejoignez les équipes d'une fromagerie reconnue pour la qualité de ses produits, qui propose aujourd'hui 150 références nationales de fromage à ses clients, tout en se voulant une ambassadrice des fromages historiques de la Région.
En qualité de vendeur conseil en fromagerie (en camion itinérant) H/F, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez la coupe, l'emballage et l'étiquetage des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
- Vous prodiguez à vos clients des conseils adaptés à leurs demandes et leurs goûts, ce qui vous permet de fidéliser votre clientèle
- Vous assurez la gestion de votre stock ainsi que la bonne tenue et l'attractivité de votre camion
- Vous réalisez l'encaissement
- Vous assurez la conduite de la camionnette dans le respect du Code de la route.
Démarrage quotidien au MIN de Lomme

PROFIL REQUIS
Idéalement issu(e) d'une formation dans le secteur de la vente ou de la restauration, vous disposez impérativement d'une première expérience de vendeur conseil dans le secteur alimentaire.
Une première expérience en fromagerie serait un plus.
Vous êtes autonome, rigoureux/se et dynamique.
Vous êtes attentif/ve à la satisfaction client.
Déplacements sur les marchés 

Amplitude horaire : disponibilité demandée du lundi au dimanche (week-ends obligatoirement travaillés)  
2 jours de repos dans la semaine
Démarrage vers 5h30 - fin de journée vers 13h30/14h30 selon les marchés

Rémunération : Salaire fixe négociable selon profil et selon performances

Rejoignez une équipe dynamique au service de la vie étudiante !
Le CROUS Grenoble Alpes, acteur engagé dans la vie étudiante et la transition écologique, recherche un(e) Serveur Caissier H/F passionné(e) pour rejoindre son équipe au sein de nos espaces de restauration.
Si vous souhaitez contribuer à une alimentation responsable et végétale tout en travaillant dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous !

Vos missions :
Accueillir et servir nos étudiants avec le sourire, en veillant à leur offrir une expérience agréable.
Gérer les encaissements avec précision et efficacité grâce à vos compétences en caisse.
Participer à la mise en place et au service de nos plats veggie, en mettant en avant notre engagement pour une alimentation durable.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment selon la méthode HACCP.
Travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique, en assurant une bonne ambiance de travail et un service de qualité.

Pourquoi rejoindre le CROUS ?
Horaires de travail flexibles : Pas de travail le week-end et possibilité de prendre vos vacances scolaires.
Avantages : Repas en nature et prise en charge de 75% de vos frais de transport en commun.
Ambiance conviviale : Travailler en équipe avec des étudiants motivés et passionnés.
Développement professionnel : Vous aurez l'opportunité de diriger un étudiant le lundi soir et d'acquérir de nouvelles compétences.

Profil recherché :
Vous avez des connaissances sur la méthode HACCP et les règles d'hygiène en restauration.
Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service.
Une expérience en restauration ou en caisse est un plus.

Conditions :
Horaires : 13h15 - 20h45(1/h pause repas)  7h 15h(1h pause repas   horaire flexible
Salaire : SMIC, soit environ 1460 euros net par mois.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer activement à la vie étudiante tout en œuvrant pour une transition écologique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant dans l'objet de votre email « Candidature Serveur Caissier ».
Rejoignez le CROUS Grenoble Alpes et faites une différence dans la vie des étudiants

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