Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. 

Ses missions principales sont :
Suivi de la Relation avec les Clients 

Coordination des équipes : 
mise en place et suivi des prestations auprès des clients
recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien 

Gestion administrative et juridique : 
gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH  expert)
management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes.)

Relations commerciales : 
gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. 
accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur).

Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée:

Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients

Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation.

Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe.

Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, . ce job est fait pour vous ! 

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !

 Pourquoi nous rejoindre ? 

Une entreprise dynamique leader sur son secteur 
Une rémunération attractive.
Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an)
Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h 
Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner;

De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

contrat CDD 6 mois  : 39h/ semaine

Visite régulièrement les magasins de son secteur, en tenant compte des objectifs et des priorités

- Optimise l'implantation des gammes de produits dans les rayons

- Prospecte de nouveaux clients

- Optimise la rentabilité des ventes du portefeuille produit dans le cadre défini

- S'informe de l'activité dans les magasins, l'analyse et fait les propositions d'améliorations

- Met en oeuvre la politique Promotionnelle selon le budget défini par le chef des ventes régional

- Assure la remontée des plans promotionnels

- Assure une veille commerciale et concurrentielle et transmet les informations au chef des ventes

régional

- Réalise les comptes rendus d'activités et le planning de visites hebdomadaires

- Respecte les règles de qualité, hygiène et sécurité

Connaissance de la GMS et des particularités de chaque enseigne

Maîtrise des techniques d'entretien pour optimiser la vente et la revente en GMS

Connaissance des méthodes et outil marketing et merchandising

Capacité d'analyse d'un rayon afin de faire les recommandations adaptées : gamme,

implantation, prix de vente conseillé.

Capacité à convaincre

Curiosité, sens de l'observation

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur



Le niveau bac+2 (BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques commerciales)

Le métier reste accessible à des personnes non diplômées mais ayant une forte expérience (3ans)

Au cœur de notre journal La Marseillaise, vous pilotez un maillon critique : la mise a disposition du journal aupres des lecteurs.
Vous êtes le lien entre l'imprimerie, les diffuseurs, les kiosques et les lecteurs, garantissant une distribution fiable et efficace.

 -  Votre role
    Suivre la fabrication, le transport et la diffusion du journal
    Coordonner les relations avec l'imprimerie et les prestataires logistiques
    Suivre les flux vers les dépôts de presse et les kiosques  
    Suivre les ventes, les invendus et optimiser la distribution
    Assurer la relation avec les abonnés (suivi, réclamations, gestion administrative)

 -  Votre profil
  Organisation et rigueur 
  Aisance relationnelle (interlocuteurs internes, imprimeurs, diffuseurs)
  Capacité à piloter des délais et priorités
  Bonne maîtrise des outils bureautiques et logistiques
  Une connaissance du secteur de la presse ou de la logistique est un plus

 -  Pourquoi nous rejoindre ?
  Un poste central dans la chaîne de production du journal
  Une vision concrète de votre impact, la livraison du journal est essentielle !
  Une forte autonomie et des responsabilités opérationnelles
  Un environnement dynamique, en lien direct avec le terrain
  Une activité au cœur de l'information et de la vie des entreprises

VOS MISSIONS :

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : 

Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité 
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : 

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.

Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. 

Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 * Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.
 * Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
 * Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.
 * Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef de rang/serveur/euse pour compléter l'équipe du restaurant Kamille. 
Travail en coupure et parfois en continu. Deux jours de repos consécutifs (dimanche et lundi).
Nous cherchons quelqu'un de souriant, dynamique, bon contact client, curieux avec l'envie d'apprendre et d'évoluer.

Le Café La Goélette, situé sur le port de Paimpol est à la recherche de sa ou son futur chef barman.aid 

Description du poste (liste non exhaustive) : 
- Accueil / conseil client.es
- Préparation des boissons au bar
- Service en salle et terrasse (port de plateau) 
- Encaissement ,
- Encadrement d'équipe pendant la saison estivale
- Gérer l'approvisionnement et les stocks ;
- Procédure de fermeture de l'établissement etc ... 

Qualités :
- Aisance relationnelle, excellente présentation.
- Créativité.
- Leadership.
- Discrétion.

Poste avec possibilité de logement à pourvoir début Avril jusqu'à fin Septembre 
2 jours de repos
Contrat 35h / semaine
Salaire selon expérience

CDI DE 8H PAR MOIS 

BESOIN
dame de compagnie
aide aux courses accompagnement
dispose d'un véhicule  ( avoir le permis pour pouvoir le conduire)


2h PAR SEMAINE 

Tarif de 15€ net de l'heure congés payés inclus

Adéquat recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la gestion des marchandises, un Gestionnaire de stock H/F en CDI.

Vos missions seront de :

- Mettre en place et réaliser les inventaires tournants,
- Régulariser des écarts informatiques de stock,
- Gérer les anomalies relatives au stock,
- Réintégrer les produits défectueux et/ou reconditionnés,
- Mettre à jour les zones pickings,
- Régulariser les entrées/sorties inter dépôts sur ordre manuscrit,
- Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la facturation mensuelle des mouvements de stock .

Votre profil :

- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste identique ou similaire,
- Vous êtes de nature organisée et vous avez un bon relationnel,
- Le travail en équipe vous plaît et vous aimez le challenge !

Informations complémentaires :

- Horaires en 2X8 du lundi au vendredi avec un samedi/deux travaillé,
- CDI 35H/semaine,
- 13e mois

Manpower Quimperlé accompagne une entreprise spécialisée dans la préparation industrielle de produits à base de viande et recherche ses futurs Agents de Nettoyage Industriel - H/F pour renforcer une équipe engagée et dynamique. 
Ce poste est proposé en CDI, avec une prise de poste prévue dès que possible à Bannalec (29380). Une belle opportunité de construire un parcours professionnel durable et évolutif. 
En intégrant l'équipe, vous serez chargé(e) de : 
- Assurer le nettoyage des petits et gros contenants via tunnel de lavage et jet moyenne pression. 
- Utiliser les produits de nettoyage selon les protocoles établis. 
- Réaliser diverses opérations de manutention. 
- Déployer et appliquer les procédures d'hygiène. 
- Respecter les normes de sécurité liées à l'environnement industriel. 
- Contrôler régulièrement les équipements et installations. 
- Collaborer avec les équipes techniques. 
- Identifier et signaler toute anomalie. 
 En intégrant l'équipe, vous serez chargé(e) de : 
- Assurer le nettoyage des petits et gros contenants via tunnel de lavage et jet moyenne pression. 
- Utiliser les produits de nettoyage selon les protocoles établis. 
- Réaliser diverses opérations de manutention. 
- Déployer et appliquer les procédures d'hygiène. 
- Respecter les normes de sécurité liées à l'environnement industriel. 
- Contrôler régulièrement les équipements et installations. 
- Collaborer avec les équipes techniques. 
- Identifier et signaler toute anomalie. 
Rémunération & avantages 
- Salaire de départ : 1 823  brut / mois 
- Prime d'habillage 
- Indemnité de transport (après 6 mois d'ancienneté) 
- Prime d'assiduité ( après 6 mois ) 
- Horaires en rotation hebdomadaire : 
- 5h-12h30 
- 6h30-14h 
- 9h-16h30 
- 12h-19h30 
Vos avantages chez notre client 
- Une organisation fondée sur l'autonomie, la confiance et la responsabilité. 
- Des opportunités d'évolution professionnelle structurées et personnalisées. 
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance santé. 
Vous disposez d'une expérience confirmée en nettoyage industriel et d'une formation adéquate. 
Organisé(e), autonome, rigoureux(se), vous possédez un véritable sens du détail. Votre esprit d'équipe fera la différence pour évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant. 
Notre processus de recrutement 
- Un premier échange téléphonique. 
- Un entretien avec l'un(e) de nos Agents de Talents. 
- Si nécessaire, des évaluations ciblées (techniques, personnalité.). 
- Un entretien final avec notre client. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : formation, sensibilisation sécurité, suivi de mission, gestion administrative.

Afin de compléter notre équipe pour la saison d'été 2026, nous sommes à la recherche d'un cuisinier(e) expérimenté, CDD de fin Juin à fin Août.

Chez Alma, on travaille en équipe et dans la bonne ambiance. La communication et l'entraide sont essentiels pour nous. Si vous êtes passionné, fun , dynamique et avec un bon relationnel, vous êtes au bon endroit.
Nous proposons une cuisine aux accents méditerranéens, colorée et gourmande. Nous travaillons exclusivement des produits frais et de saison.

Rattaché(e) au chef de cuisine, vous serez en charge d'assurer les services du soir et notamment autour des missions suivantes :

Assurer la mise en place, la confection des plats proposés notamment sur notre offre "assiettes à partager", ou vous serez en charge d'assurer le service du soir en autonomie.
Travailler en équipe afin d'assurer un service rapide et efficace durant les heures de pointes
Gérer les approvisionnements et maintenir des normes d'hygiène strictes
Participer à la création de nouveaux plats et à l'optimisation des recettes existantes
Encadrer un commis de cuisine durant l'été

Profil recherché :

Expérience préalable significative en restauration
Connaissance des normes de sécurité alimentaire
Capacité à travailler sous pression et à gérer des services importants
Conditions d'embauche :

Poste à pourvoir des Juin 2026
Un jour de congé fixe (Juillet-Août)
Pas de coupure (horaire du soir)
Poste en 39h par semaine

Manpower recherche, pour le compte de son client dans le secteur de l'affrètement et organisation des transports, un(e) Responsable logistique - H/F . 
L'entreprise est un acteur majeur reconnu pour son savoir-faire. Son environnement dynamique favorise l'innovation et l'excellence opérationnelle. Elle offre de réelles perspectives d'évolution.
Dans cette fonction, vous serez amené à : 
- Organiser les opérations logistiques 
- Coordonner les équipes de travail 
- Superviser la gestion des flux 
- Planifier les tournées 
- Optimiser les processus 
- Analyser les indicateurs de performance 
 Vos avantages : 
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité 
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil 
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé 
- CET à 8% 
- CSE, CSEC 
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) 
 Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : 
- Un échange téléphonique préalable 
- Un entretien avec le client 
Compétences requises : 
- Connaissance des EPI liés aux opérations 
- Expertise Engins de manutention (motorisé et non-motorisé) 
- Maitrise Flux logistiques 
- Maitrise Outils de gestion de stock

Manpower AVRANCHES recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vous intervenez sur un périmètre RH complet : 
Gestion du personnel intérimaire 
- Recueil et suivi des besoins 
- Recrutement, accueil et intégration 
- Gestion des formations 
- Suivi du planning du personnel intérimaire 
- Facturation (en back-up) 
Recrutement & mobilité interne 
- Analyse et définition des besoins avec les managers 
- Rédaction et diffusion des annonces 
- Entretiens et sélection des candidats 
- Mise à jour de la base de données candidats 
Formation & développement RH 
- Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation 
- Réalisation d'études RH et tableaux de bord (GPEC, entretiens annuels.) 
- Rédaction de supports de communication RH 
- Contribution aux projets RH transverses 
- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH 
- Formation supérieure en Ressources Humaines 
- Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel 
- Rigueur, dynamisme, réactivité et sens du relationnel 
- Très bonne maîtrise d'Excel 
- La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ est un plus 
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