L'ITEP de GREZES recherche un ou une Psychiatre :
Missions : En lien avec les valeurs associatives et le projet de Dispositif le Médecin Psychiatre assure l'accompagnement de personnes accueillies dans son domaine de compétences.
- Participer à la procédure d'admission (avis médical et évaluation de la situation).
- Contribuer à l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis sur les pôles, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et leurs familles. 
- Recueillir les données, réaliser des entretiens et des évaluations visant à établir un diagnostic des troubles de la personne accompagnée.
- Concevoir des interventions thérapeutiques en s'adaptant à la diversité des profils des jeunes accompagnés, tant au niveau des pathologies que des besoins identifiés.
- Rédiger des ordonnances et assurer le suivi des traitements prescrits en lien avec l'infirmière de l'établissement.
- Travailler en coordination et collaboration étroite avec les professionnels en interne et en externe à l'association et participer à la vie institutionnelle de l'établissement.
- Rédiger des écrits professionnels (observations / interventions / bilans) en lien avec l'accompagnement mené en lien avec le secrétariat médico-social.
- Compléter les outils de travail (logiciel Océalia) afin d'assurer une communication transversale active en lien avec le secrétariat médico-social.
- Favoriser les relations fonctionnelles et partenariales dans le but de répondre aux objectifs de travail fixés.
- Mettre en œuvre toute action individuelle et/ou collective dans l'intérêt de la prise en charge menée.
- Être force de proposition dans son domaine d'intervention et participer activement aux réunions thérapeutiques, et réunions institutionnelles mises en place.

Profil du candidat : 
- Être titulaire du DE de Spécialiste en Psychiatrie.
- Bonne connaissance du secteur médico-social, des dispositifs et des publics ITEP.
- Expérience en DITEP et/ou en pédopsychiatrie/psychiatrie souhaitée.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Rigueur, disponibilité, autonomie, capacité d'organisation et adaptabilité

Conditions du poste :
- Lieu de travail : Laissac-Séverac l'église
- Poste à pourvoir : Octobre 2025
- Rémunération : selon la convention collective des médecins spécialistes qualifiés travaillant dans les établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (statut cadre). 

Ouverture de l'établissement 5J/7 - 208 à 210 jours/an

Lettre de motivation et CV à adresser à Mme Stéphanie SPONNE - Directrice Générale

Nous recherchons pour notre établissement un(e) employé (e) commercial h/f au rayon fruits&légumes: 

Rattaché(e) au Chef de rayon fruits&légumes, vos missions:

- Animer : rendre les rayons attractifs par la présentation marchande des produits dits "vivants". Contrôle et rigueur +++
- Alimenter les rayons afin de le rendre attractif et attirant auprès de la clientèle

Si manque d'expérience, nous vous formerons avec notre équipe ! 

Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance !

 Notre association, forte de 82 salariés, accompagne plus de 140 enfants au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Aujourd'hui, notre service de Placement Éducatif à Domicile à Sarlat ouvre ses portes pour accueillir un(e) nouveau(elle) collègue.
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familial pour intégrer une équipe soudée et engagée de 10 professionnels qui œuvrent depuis maintenant plusieurs années sur le secteur de Sarlat.

La grande majorité de nos interventions s'effectuent dans le cadre d'un mandat judiciaire à la suite d'une situation de danger repérée. L'activité principale du service se concentre sur le temps partagé avec les enfants et leurs parents dans leur quotidien, c'est le cœur de métier de nos professionnels et le meilleur moyen de faire avancer les situations. Le reste du temps est réparti autours d'espace de réflexion, d'élaboration et d'échanges avec nos partenaires, les services de justice et les agents du département et bien sûr des trajets sur les routes de Dordogne préalable nécessaire à ces belles rencontres humaines. Le territoire d'intervention du service se situe dans les 30 à 40 km autour de Sarlat. 
 Une chef de service et une psychologue en grande proximité, offrant un fort soutien à l'équipe !
 Un esprit de solidarité et d'entraide dans une dynamique collective bienveillante !
 Un accompagnement de 5 à 6 situations par professionnel, des possibilités d'intervention en binôme pour un accompagnement de qualité et se sentir utile pour les familles !
 Une formation de deux ans à l'approche systémique familiale, pour tous nos professionnels !
 Un réseau de partenaires conséquent et mobilisé dans nos missions pour répondre aux besoins des familles !
 Un forfait annuel en jour pour une plus grande autonomie dans son travail !
 Une association qui forme une très grande équipe sur laquelle s'appuyer !

** A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap **



Par son implantation géographique, VILVERT Matériaux est au plus près de ses clients, de leur chantiers et de leurs préoccupation. Cette proximité permet également d'offrir une meilleure compétitivité tarifaire et une multitude de services (livraison des matériaux sur les chantiers, location de matériel, etc.).

VILVERT Matériaux recherche pour son site de Montbrison, dans le cadre d'un remplacement, un Magasinier Cariste. Sous l'autorité du Responsable Parc, il devra assurer la manutention des produits de leur entrée à la sortie des stocks du dépôt, tout en accueillant le client sur le point de vente.

Ses principales missions :
- Réceptionner les livraisons et préparer les commandes,
- Assurer le chargement des camions de livraison et des véhicules clients,
- Accueillir, renseigner et servir les clients,
- Gérer le stock et le dépôt,
- Entretenir les engins et outillages de travail et nettoyer le dépôt.

Ses qualifications et compétences :
Profil humain :
- Implication, engagement et rigueur,
- Organisation, anticipation et sens de l'initiative,
- Bonne capacité de communication,
- travail en extérieur, maniement de charges.

Connaissances :
- Maîtrise de la conduite et de l'entretien de son véhicule, 
- Permis nécessaire : CACES R489, catégorie 1, 3 & 5
- Bonnes connaissances du secteur du négoce des matériaux de construction
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité





Mission principale : Accompagner les jeunes en errance dans une démarche de reconstruction sociale, personnelle et d'insertion.
Activités :
- Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires concernés, l'accompagnement socio-éducatif avec pour objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager,
- Participer activement à la mise en œuvre du projet socio-éducatif,
- Être à l'écoute de la vie des usagers, être capable d'analyser la problématique Jeunes et de mettre en place des réponses appropriées en cas de difficultés repérées (comportement, conduite addictive, budget, recherche d'emploi),
- Créer et maintenir des relais vers l'externe et en interne en fonction des difficultés exprimées par certains jeunes et en fonction des prérogatives de chaque partenaire (emploi, formation.),
- Conduire un accompagnement individuel pour amener les jeunes vers l'autonomie et un comportement citoyen et pour préparer l'accès au logement stable,
- Participer à l'élaboration de rapports (activités.),
- Préparer les jeunes à la sortie de l'errance,
- Mettre en place un accompagnement.

Type de contrat de travail et durée : CDD de remplacement maternité 6 mois.
Statut : Technicien
CCN : HLA
Expérience requise : 6 mois minimum 
Durée du travail : 35h/semaine
Jours de travail : Du lundi au samedi - Travail en soirée 
Lieu du poste de travail :  Valenciennes 
Mobilité : Déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera à disposition.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 2 325,39 € à 2 473,69 € selon diplôme et expérience comprenant une prime d'un demi 13ème mois intégrée et mensualisée et une prime SEGUR d'un montant de 238 € Brute (sous réserve du maintien du dispositif).

Savoir-être :
- Ecoute active et bienveillance
- Communication claire et adaptée
- Empathie et soutien émotionnel
- Adaptabilité

Savoirs faire :
 Collecte de données, traitement et analyse des indicateurs 
 Restitution quantitative et qualitative de l'activité
 Connaissance du public en situation de précarité
 Connaissance des situations et problématiques de l'exclusion sociale
 Capacité de travail en équipes pluridisciplinaires et en partenariat
 Capacité de gestion de l'agressivité et de la violence en situation individuelle ou collective
 Maîtrise des techniques de débriefing individuel et collectif
 Maîtrise de l'outil informatique

Exigences : 
 Diplôme du secteur sanitaire et social
 Permis B, déplacements quotidiens. 

Compétences informatiques : Tableur - base de données - traitement de texte

***** Pour postuler, vous devez vous être impérativement disponible pour la session de recrutement du 7 octobre de 9h à 17h qui se déroulera à Neuilly (92) ******

Votre mission : prendre soin d'enfant âgés de moins de 3ans au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition

 Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)

Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....





Vous êtes polyvalent(e), maitrisez l'ensemble des tâches liées au poste.
Équipe de 2 personnes
Coiffure mixte (hommes / femmes / enfants)
4 à 5 jours de travail par semaine (à négocier) / 1 samedi par mois non travaillé
Salon faisant régulièrement des formations coiffure.

Intéressement sur chiffre d'affaire
Salaire valorisé par rapport à la convention collective;





Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) vendeur(euse) en boulangerie :
- accueil de la clientèle
- encaissement

Vous travaillerez du lundi au jeudi les après-midi de 12h00 à 19h30. 
Lieu de travail desservi par les transports en commun.

Vous devez être autonome.
Vous avez une expérience en relation clientèle est appréciée

Nous recherchons un ou une agent(e) d'entretien h/f sur la fare les olliviers pour intervenir sur une agence bancaire 1h  du lundi au vendredi de 18h à 19h 

LES MENUS SERVICES est spécialisée dans la livraison de repas à domicile chez les personnes âgées.
Nous recherchons des candidats motivés par la mission de service à la personne, à l'aise avec la personne âgée avant tout.

Les tournées les plus longues sont réalisées en voiture électrique ET les plus courtes en triporteur électrique. Permis B depuis plus de 2 ans exigé.
Le poste est basé à Levallois-Perret mais le candidat peut être amené à travailler ponctuellement sur nos 4 agences (Paris 20, Paris 15, Levallois-Perret et Villeneuve-La-Garenne) en fonction des besoins.

Missions :
Préparer les commandes en chambre froide (dispatch et mise en sacs)
Charger le véhicule (Kangoo ET triporteur), planifier et organiser sa tournée
Livrer (en voiture et en triporteur) les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse
Remettre les documents (menus, factures, documentations)
Maintenir le lien social avec les bénéficiaires du service
Récupérer les menus et les chèques
Respecter les bénéficiaires
Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, brancher son véhicule
Nettoyer la chambre froide
Transmettre les informations auprès du responsable d'agence ou ses collaborateurs
Participer au développement de l'agence en communiquant sur nos services 
Éditer les documents nécessaires à la préparation de commandes et saisir les bons de commandes client
Autres services très ponctuels et sur la base du volontariat : petit bricolage

Profil :
Empathie pour la personne âgée
Être ponctuel, flexible, autonome et avoir le sens du service
Être réactif aux imprévus
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe, capacité à travailler dans une équipe à taille humaine
Être à l'aise avec le numérique (smartphone et tablette)
Une première expérience auprès de personnes âgées serait un plus


Les horaires : 5h00 à 11h30 environ - 4 matinées par semaine dont le samedi matin

Sous la responsabilité du Responsable de l'Entrepôt, votre mission sera de récupérer auprès des donateurs (GMS, industries, etc.), réceptionner, trier et mettre en zone de stockage les denrées alimentaires reçus et préparer les colis alimentaires que nos partenaires récupèrent pour les redistribuer aux bénéficiaires sur toute l'île.

Vos activités:
- Réceptionner et contrôler/trier les denrées alimentaires reçus (secs, frais, surgelés)
- Gérer les stocks de denrées alimentaires : suivre les variations des stocks, effectuer les contrôles et inventaires de stocks demandés par le responsable entrepôt, signaler tout écart de stock constaté, veiller à la qualité du rangement, à la propreté du lieu de
stockage et au bon emplacement des denrées alimentaires,
- Préparer les commandes de colis alimentaires des associations suivant les compositions types
- Veiller à l'entretien des locaux et des matériels
- Réaliser les missions ponctuelles dans l'intérêt de l'association

Etre titulaire du CACES chariot ou du gerbeur électrique serait un atout. 

Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, organisation, intégrité, transparence, équité, sens du travail en équipe.
Une première expérience sur un emploi similaire serait un atout.

***Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un PEC -Parcours Emploi Compétences- CAE ***
***Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail***


NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros.

Un acteur incontournable dans l'univers des médias

Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.
Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision.

Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion.

Une dynamique digitale puissante

En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.
Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné.

Un groupe qui résonne à l'international

Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA.

NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT !

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2025
Statut : Cadre

Rattaché(e) au Directeur Technique de NRJ Audio et dans le cadre d'un remplacement pour un départ à la retraite, vous serez en charge de la conduite de projets liés aux infrastructures de nos studios radios.

Vos missions :
Piloter & Assurer le bon fonctionnement des outils Audio Numériques IT des studios de productions des 4 marques du groupe NRJ;
Assurer les missions de câblages Audio & IT des studios, CDM, Nodal,...du groupe NRJ en pilotant les actions de l'équipe de câbleurs;
Piloter les aspects d'engineering des projets transverses du pole technique Radios NRJ Group en pilotant les prestataires spécialisées : acousticiens ; designers ; câbleurs ; spécialistes mobiliers studios...

La prise de poste et la montée en compétence seront accompagnées par le responsable en place sur une durée de 6 mois. Un an après la prise de poste, des astreintes seront à prévoir en fonction des besoins.
Quel est votre profil ?

Vous avez déjà une expérience similaire dans l'univers des studios de production ou en radio (Direction de projet audio IT avec dimension acoustique, direction technique d'élaboration construction de studios audios, production mixage ou radio). Vous êtes parfaitement à l'aise avec le pilotage de projets transverses avec l'intervention de plusieurs corps de métiers, dans l'univers des médias (Engineering ; back office ; infrastructures ; front users dans l'univers Médias).
Compétences :

Maîtrise de Protools indispensable & Autres solutions logiciels de production ; MacOs ; Réseaux ; Audio Chain
Autocad
Normes de câblages IT & BF,
Réseaux & Audio IT
Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
Prime de participation
Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour
Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous préparez un titre pro employé de commerce.

Vous suivrez les cours de formation sur Boulogne sur mer.

Vous serez formé(e) à la mise en rayon, à la gestion de la rotation des produits achalandage des promotions et l'entretien des rayons.

La prise de poste se fait le matin soit à 5 ou 6 heures.

Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller Commercial / Négociateur Technico-Commercial (TP CC/NTC).

Missions principales :

Prospection physique sur le secteur du Grand Narbonne (défraiement kilométrique prévu),

Relance et suivi des contacts,

Gestion et mise à jour du carnet de prospects,

Développement commercial et fidélisation,

Création et suivi de partenariats.

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros.
Un acteur incontournable dans l'univers des médias
Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.
Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision.
Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion.
Une dynamique digitale puissante
En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.
Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné.
Un groupe qui résonne à l'international
Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA.
NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT !

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Date de démarrage souhaitée : 01/08/2025
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Dans le cadre d'un remplacement et sous la supervision de la Directrice Adjointe Gestion et Finances, vous évoluerez au sein d'une équipe de 2 contrôleurs de gestion et serez en charge des missions suivantes :
Chiffres d'affaires :
Provision, contrôle et suivi des commissions apporteurs d'affaires (MVR + MVP) ;
Suivi et envoi des appels à factures aux éditeurs externes.
Reporting :
Assurer le reporting Achats Barters et le rapprochement avec la comptabilité ;
Assurer le reporting de la clôture pour le corporate ;
Assurer le suivi et l'envoi du CA par écran + station pour la DAF antennes pôle radio.
En lien avec les Services Généraux :
Gérer les places (bureaux), zoning ; (réalisation des plans et documents projets/CSE) ;
Gérer la flotte de véhicules en lien avec les Services Généraux et la Direction des Ressources Humaines (dont les contraventions et renouvellement de flotte) ;
Gérer les places de parking NRJ Global et leurs attributions.
En lien avec le service des Ressources Humaines :
Assurer un suivi des entrées / sorties / évolutions ;
Assurer le suivi de l'organigramme de la régie (avec les BU et centre de coûts associés) ;
Assurer la gestion et le suivi des demandes préalables ;
Participer aux évolutions d'organisation de NRJ Global ; préparer les documents associés (projet - documents RH et documents CSE) ;
Participer à la rédaction des avenants variable des collaborateurs de la régie (en collaboration avec l'administration des ventes : items de rémunération) ;
Etablir et transmettre les fiches de rémunérations (suivi des objectifs) ;
Transmettre en temps utile les éléments de paye ;
En lien avec l'Audit interne :
Mener un audit de la régie sur un sujet qui lui sera donné ;
Effectuer un audit par mois sur des éléments sensibles par sondage (exemple : note de frais / rendez-vous) ;
Effectuer un audit par an sur un sujet stratégique ou sur une activité.
Annexes :
Gestion du parc de cartes professionnelles des commerciaux ;
Assurer le suivi et la communication des stocks (Tessi) ;

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Psychiatre (H/F)

Employé (e) commercial h/f fruits&légumes

Educateur PEAD Sarlat (H/F)

Magasinier Cariste H/F (H/F)

INTERVENANT SOCIO EDUCATIF EN ERRANCE DES JEUNES (H/F)

Garde d'enfants h/f -3 ans Levallois/Clichy/Neuilly sur seine (H/F)

Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Agent / Agente d'entretien de nettoyage (H/F)

Chauffeur-livreur préparateur de commandes (H/F)

Chauffeur-magasinier / Chauffeuse-magasinière

RESPONSABLE STUDIOS DE PRODUCTIONS ET DES INFRASTRUCTURES (H/F)

Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

APPRENTISSAGE Conseiller Commercial nettoyage et propreté H/F

ASSISTANT CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

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