Contrat VRP Salarié
 Énergies renouvelables - Jusqu'à 100k € / ans

Vous savez convaincre ?
Vous aimez signer ?
Vous voulez gagner à la hauteur de vos performances ?
Ici, on cherche des performeurs

Qui sommes-nous ?
Vitecoenergy, entreprise du Nord-Pas-de-Calais spécialisée en rénovation énergétique dans le secteur B2C :
Pompes à chaleur, Panneaux solaires et Climatisation
Nous aidons les particuliers à réduire leurs factures tout en participant activement à la transition écologique.
Entreprise locale en pleine croissance, nous renforçons notre équipe terrain.

Votre mission
Après une formation complète à nos solutions, vous développerez votre portefeuille clients auprès des particuliers.
Votre réussite repose sur deux actions essentielles :
 Des rendez-vous qualifiés fournis par l'entreprise
 De la prospection terrain



Votre rôle :
- Rencontrer les particuliers à leur domicile
- Comprendre leurs besoins et leurs projets
- Présenter nos solutions énergétiques (panneaux solaires, pompes à chaleur, ballons thermodynamiques, solutions de domotique)
- Accompagner dans les démarches et aides financières
- Closer les ventes

Le profil que nous recherchons
- Débutant motivé ou commercial confirmé
- Mental de compétiteur
- À l'aise à l'oral et orienté résultats
- Goût du challenge
- Permis B obligatoire
Si vous aimez le contact humain et que votre moteur, c'est la performance, vous êtes au bon endroit.

Ce que nous offrons
- Statut VRP - Temps plein
- Rémunération attractive et évolutive
- Commissions non plafonnées
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction et carte de carburant selon conditions contractuelles et niveau d'activité
- Mutuelle
- Formation complète aux techniques de closing et aux solutions énergétiques
- Évolution rapide possible


Pourquoi nous rejoindre ?
- Secteur en plein essor
- Marché porteur et durable
- Entreprise en croissance
- Vos résultats = votre rémunération
- Accompagnement et suivi terrain
Nous investissons dans votre progression.
Vos efforts sont récompensés.

Prêt à signer plus que des contrats ?
Postulez dès maintenant et lancez votre carrière dans l'énergie de demain.
Tu peux nous joindre directement par téléphone au 0789764665

Vous serez en charge de l'entretien de gymnase sur 3 sites différents - Passage d'autolaveuse.
Poste à pourvoir rapidement
Du lundi au samedi de 5h45 à 6h45

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans.

Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport !

Dans le cadre du développement de notre activité de transport de voyageurs en véhicules légers, nous recherchons un Exploitant régulateur en transport de voyageurs VL H/F, chargé de piloter et coordonner notre équipe composée d'environ 80 conducteurs, et répartie sur l'axe Thionville, Metz et Nancy.

Véritable référent auprès des conducteurs, vos missions principales seront les suivantes :

Planification et organisation des transports:
Planification et organisation des tournées quotidiennes
Affectation des services aux conducteurs
Veiller au respect des règles légales et conventionnelles (temps de travail, amplitudes, repos, etc)
Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'exploitation
Régulation et gestion opérationnelle en temps réel

Assurer la régulation en temps réel et gérer les aléas d'exploitation:
Gestion des remplacements et imprévus (congés, maladie, retards, absences, pannes, etc)
Ajustement des plannings en fonction des contraintes terrain
Veille au maintien de la continuité et de la qualité de service
Relation avec les usagers, familles, établissements et conducteurs

Assurer le lien opérationnel avec les clients et partenaires:
Communication quotidienne avec les conducteurs
Gestion des réclamations
Transmission des informations d'exploitation aux divers acteurs concernés
Suivi administratif et qualité

Suivi des indicateurs de performance:
Réalisation de reporting auprès de la Direction
Suivi administratif lié à l'exploitation
Participation à l'amélioration continue des procédures

Votre profil :
Vous avez une première expérience en gestion des plannings, idéalement dans le secteur du transport
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes impérativement titulaire du permis B
Vous êtes dynamique et avez une capacité à fédérer
Vous aimez le contact, le terrain et la polyvalence

Ce qui nous distingue :
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont
reconnus et valorisés

Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons.

Conditions du poste :
Nous proposons un CDI à temps complet sur notre site de Maidières (54700) avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 et 30 000 euros / an.

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues !

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Uni Pare-brise - PROVINS vous propose un nouveau défi qui bouscule les codes.

Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permet facilement d'aborder un ou une inconnue. Ce poste est fait pour vous !
Sur le terrain, vous serez chargé d'aller à la rencontre de vos futurs clients pour leur proposer nos services de remplacement de Pare-brise.
Formé et accompagné par votre manager, vous serez rapidement à l'aise avec notre process de vente qui a pour objectif de vous faire réussir.

Equipé d'un téléphone mobile et d'une voiture de service, vous serez embauché en CDI avec salaire mensuel fixe d'un montant de 1 466€ net + primes allant jusqu'à 3 500€ net selon le CA mensuel facturé.

Une première expérience de commercial terrain ou en téléprospection est un plus. Les débutants avec du talent sont aussi les bienvenus !

Le(a) commercial(e) sera chargé(e) de :

- La prospection terrain en zone commerciale, stands, foires
- Développer le C.A. dont il/elle à la charge,
Renforcer la confiance et sécuriser vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées.
Capacité à s'adapter à des publics variés
Le travail du commercial est de démarcher, convaincre le client et de valider la vente.
- Faire état à la Direction de toute information stratégique provenant des acteurs de notre activité,
- Informer le responsable commercial de toute opportunité commerciale et/ou d'implantation

Rémunération : fixe + commission (entre 200 et 3500 euros net de primes selon CA facturé par le/la Commercial.e)

Véhicule de SERVICE

Profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, minimum Bac et disposez d'une première expérience significative dans le B to C idéalement dans le secteur de l'automobile et/ou de l'assurance.

Vous faites preuve d'une forte aisance relationnelle et d'un bon sens commercial. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous faites preuve d'initiative et de réactivité.

Vous avez une bonne aisance à l'oral avec de vraies aptitudes de communicant(e) et possédez une bonne expression écrite.

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de la Madeleine nous recherchons un(e) Homme/Femme de ménage (h/f)
Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...
Nous vous proposons:
un contrat CDI temps plein,
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire à partir de 12.02€ (selon profil) ;
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Notre crèche "les farfadets " de 40 berceaux située à Roquevaire recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI.

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) 

En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. 
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. 
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). 
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !

Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Commercial ou professionnel de la sécurité incendie ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !

Au-delà de notre chiffre d'affaires, nos parts de marché, de notre nombre de clients... (Informations que vous trouverez aisément sur notre site internet), nous désirons vous parler du projet d'entreprise que nous pourrions partager ensemble...

Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients !

Rattaché(e) à notre agence de Pleumeleuc (35), vous dynamisez notre action commerciale auprès d'une clientèle de professionnels (collectivités, foncières, entreprises) sur le département du Morbihan (56) et participez activement à la réalisation de nos objectifs commerciaux.

Pour ce faire, nous vous confions un portefeuille que vous devez suivre et développer.

Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent de votre secteur !

Il nous manque un point important non ? Que proposons nous en termes d'avantages ?

-Une Rémunération motivante, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe, des commissions (variable déplafonné) et la prise en charge de vos frais professionnels selon la grille entreprise.
-D'autres avantages viennent compléter le package rémunération : une voiture de service, un ordinateur portable, un téléphone portable, une mutuelle.
-Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (CRM,...).

Pourquoi vous ?

Ce sont nos clients qui nous incitent à toujours rechercher les meilleurs collaborateurs. Chez SECURITEC INCENDIE, la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l'agilité et au potentiel !

Les prérequis faisant immédiatement de votre candidature un plus :

    -Une expérience dans le secteur de la protection incendie
    -Votre expérience réussie dans la vente de service (même en apprentissage)
    -Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de la communication (poste en home office)

SECURITEC INCENDIE, filiale du GROUPE BATISANTÉ, propose une large gamme d'offres de services et offre à chaque collaborateur une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, nous vous permettons une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution concrètes.

SECURITEC INCENDIE est, depuis plus de 20 ans, spécialiste de la protection incendie en Bretagne.

Notre notoriété est bel et bien reconnue. Rejoignez-nous ! Nous sommes faits pour nous rencontrer !

Pour en savoir plus sur SECURITEC INCENDIE : www.batisante.fr

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance.

- Assurer la maintenance préventive et curative des machines. 
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Effectuer les réglages et les mises au point des équipements
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ou à nous appeler au *** (voir postuler), l'équipe Crit Avranches se fera un plaisir de vous répondre. Compétences et formations attendues:
- Formation BEP/CAP en mécanique agricole ou équivalent
- Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance de machines agricoles
- Bonnes connaissances en électricité, hydraulique et mécanique
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la maintenance de machines agricoles en tant que technicien de maintenance itinérant.


Vous êtes en constante collaboration avec l'atelier et le commerce.  

Vos principales missions sont les suivantes :
- Recherche de pièces détachées
- Vente/conseil de pièces détachées
- Gestion globale du magasin (stocks, etc)
- Animation (promotions, démarchage clients, etc)
- Manutention

Nous recherchons quelqu'un issu du milieu agricole de préférence

INNOV'IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre (poudre instant - ingrédients granulés - microcapsules), destinés aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine,
Recherche, pour son usine située à Segré (49)

Un(e) Technicien(ne) de laboratoire contrôle qualité
CDD - temps plein (remplacement de congé maternité)

Vous exercez les missions ci-dessous (liste non exhaustive) sous la responsabilité de la Responsable Qualité du site :
- Réaliser les analyses physico-chimiques sur les produits (matières premières, produits semi-finis et finis) selon les plans de contrôle et enregistrer les résultats 
- Editer les bulletins d'analyse et communiquer les résultats
- Assurer le bon fonctionnement du matériel de laboratoire et appliquer le plan d'étalonnage
- Gérer les stocks de consommables liés au laboratoire
- Rédiger les documents de suivi du contrôle qualité de la production
- Participer à la rédaction des procédures et des instructions du laboratoire
- Gérer l'envoi des échantillons de produits finis aux clients et vers les laboratoires prestataires
- Être l'interlocuteur direct avec les parties prenantes externes au laboratoire

Autres informations :
- Contrat 35h - Horaires de journée : 8h30-16h30
- Taux horaire brut : entre 14,60€ et 15,50€ selon profils

Votre profil :
- BAC+2/BTS en chimie ;
- Respect des consignes et de la hiérarchie ;
- Bonne capacité d'écoute ;
- Travail en équipe ;
- Force de proposition.

De plus, vous bénéficierez :
- De tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ (participation employeur 60%),  
- Ainsi que d'une assurance complémentaire santé (adhésion obligatoire) financée intégralement par l'employeur, 
- Par ailleurs, la prévoyance est également financée intégralement par l'employeur, 
- Un forfait mobilité durable d'un montant de 300€ est également en place pour soutenir la décarbonation (selon critères).

Poste à pourvoir à compter d'avril/mai 2026.

* OPPORTUNITÉ A SAISIR *

"Les Bavardes", resto/bistrot quartier Saint-Hélier recrutent !

Nous sommes à la recherche d'un.e second de cuisine qui auraient envie de rejoindre équipe et seconder le chef !

Poste à pourvoir dès maintenant.

Les Bavardes est un restaurant d'une cinquantaine de couverts à l'intérieur, et une vingtaine de couverts en terrasse, qui propose le midi une carte avec des formules entrées / plats / desserts, et le soir, une carte de « petites assiettes » a partager, façon tapas, et de belles planches. Nous avons une clientèle de bureau, mais également des habitués du quartier, qui viennent pour nos produits frais, travaillés avec amour, et pour la chouette ambiance que nous avons à cœur d'entretenir dans notre établissement.

Avis aux amateurs de saisonnalité et fait maison. Tous nos plats sont fait à partir de produits bruts.

Nous sommes une petite équipe, nous accordons une grande importance au bien être de nos collègues, à la bonne ambiance quotidienne et à la communication entre nous.

Horaires : Temps complet, 39h ou 43h, mardi au samedi midi et 2 à 4 soirs
Repos : 2 jours de congés consécutifs les dimanche et lundi + 1 à 3 soirs par semaine

Formation:
Formation et expérience en cuisine obligatoire

Profil souhaité :
Sensible au respect de la planète et aux propositions végétariennes (compost et tri des déchets sont mis en place en cuisine)

Expérience en cuisine
Personne dynamique et créative
Expérience obligatoire 
Autonomie

Si vous souhaitez rejoindre un projet fou et une chouette équipe, c'est le moment !

Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, le manager opérationnel est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il/elle a la responsabilité de la gestion opérationnelle du restaurant des quarts de travail et contribue au développement des ventes en garantissant une excellente expérience client. Il/elle anime, manage et encadre une équipe pour garantir un haut niveau de sécurité des biens et des personnes, de qualité, de propreté, de service et d'accueil. Garant du respect des règles légales relatives à la gestion du personnel, il/elle s'assure de leur bonne application par tous et participe au développement des compétences des collaborateurs placés sous sa responsabilité.

Missions : 
Assiste, soutien et met en œuvre les directives
Force de proposition, relais d'information
Rend compte des résultats du restaurant sur ses quarts de travail 
Rend compte des actions et résultats de son pôle d'activité
Exemplaire, il/elle est en mesure de fédérer, de mobiliser
Forme et encadre les salariés en faisant preuve de symétrie des attentions pour atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels du restaurant 
Veille au maintien d'une atmosphère de travail agréable entre les salariés
Communique les objectifs, s'assure de leur réalisation et informe des résultats du restaurant sur ses quarts de travail 
Rend compte des actions et résultats de son pôle d'activité
Plaçant le client au centre de sa mission, il/elle va à son contact pour l'accueillir et anticiper ses attentes. Dans ce cadre, il/elle est attentif à la clientèle, en étant présent(e) au sein des zones de services pour s'assure qu'ils reçoivent, avec une attitude authentique, généreuse et accueillante des équipes du restaurant : un excellent service en termes d'accueil et de satisfaction et le meilleur QSP possible. 
Gère les réclamations, remarques et suggestions de notre clientèle et les éventuels incidents
Représentant de l'image du restaurant et de l'Enseigne auprès des Services Officiels, il/elle se montre coopérati(ve)f, professionnel(le) et courtois(e)

Vous êtes rigoureux(se), fiable et aimez le travail bien fait ? Rejoins notre cuisine traiteur en tant que Préparateur de commandes H/F et participez à notre aventure gourmande en plein développement !

Lieu : Gennevilliers (92)
CDI temps partiel (25h) - Du dimanche au jeudi
Horaires moyens : 16h à 21h (variable selon les commandes)


Vos missions

  Préparer les commandes destinées à nos clients entreprises ou restaurants, dans le respect des délais, de l'hygiène et de la conservation des produits
Vérifier la conformité des commandes (quantité & qualité)
Maintenir un espace de travail propre et organisé, en respectant les normes HACCP
Le profil recherché
Vous êtes :

Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails : rien ne vous échappe, surtout quand il s'agit de qualité et d'hygiène
Ponctuel(le) et fiable font partie de ta manière de travailler : on peut compter sur toi
Permis B est un plus
 
Chez La Famille, nous sommes attentifs à l'égalité des chances et à la diversité. Seuls les compétences et la motivation font la différence.

Infos complémentaires
Prise en charge du transport quotidien (indemnités 50%)
Un repas offert par jour travaillé (avantage en nature de 14 euros)
Mutuelle d'entreprise
Plateforme de CE dématérialisé pour des avantages tarifaires négociés

MÉTÉORE 87, distributeur voitures sans permis LIGIER, recherche un mécanicien(ne) polyvalent(e) H/F pour son site de Couzeix.

Votre mission :
Passionné(e) par la mécanique, vous interviendrez sur différentes tâches :
Recherche de pannes, réparations, dépannage, facturation.

Profil recherché :

- Vous aimez les défis et savez faire preuve d'autonomie.
- Vous appréciez la diversité des missions.
- Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique (minimum).
- Une expérience en mécanique automobile, poids lourds, véhicules neufs/occasions, quad, travaux agricoles, TP, motoculture ou moto est un atout.

L'Enfance Catalane recrute pour le service TISF. Poste à 70% pour une durée de 2 mois pour remplacement maladie (remplacement qui pourra être prolongé en fonction de la durée l'arrêt de travail)

PRISE DE POSTE EN  MARS 26

La mission première est la prévention ou la protection des enfants en danger physique ou moral ainsi que le soutien des personnes en difficulté, et ce par l'intervention de Techniciens de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF).
Sous la responsabilité de la Directrice, le/la chef(fe) de service a pour mission principale l'encadrement de l'équipe administrative et TISF. En s'appuyant sur son expertise ainsi que sur les activités du service, elle garantit la bonne mise en oeuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des familles accompagnées

QUALIFICATIONS REQUISES:
CAFERUIS ou formation de niveau I ou II dans le management des services ou structures du secteur social ou médico-social. OBTENU OU EN COURS
 Expérience dans le secteur de la protection de l'enfant et/ou public en précarité souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES :
Elaboration et pilotage de l'action 
 Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet associatif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
 Evaluer et réajuster les actions menées par le service. 
 Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels. 
 S'assurer de la mise en œuvre des orientations éducatives par l'équipe.  Planifier et coordonner les interventions des membres de l'équipe.

2- Gestion administrative et budgétaire
 Assurer la gestion du budget des dépenses quotidiennes:
 Valider et superviser les écrits professionnels en lien avec la responsable de secteur. 

3- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
 Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
 Planifier l'organisation du temps de travail sur le service et en vérifier la réalisation.
 Identifier et organiser le recrutement. 
 Animer et conduire les réunions. 
 Apporter un soutien technique aux équipes.

4- Fonctionnement interne du service
 Participer à l'analyse des besoins des usagers.
 Accueillir et informer les équipes sur l'évolution des situations.
 Travailler en partenariat avec les référents éducatifs
 Assister aux réunions partenariales et décisions concernant les usagers si besoin et assurer une transmission des informations à l'équipe et à la direction.

*Cette liste n'est pas exhaustive

Savoir être :
Diplomate, à l'écoute et empathique.
 Grande disponibilité et adaptabilité.
 Réactif et flexible pour s'adapter rapidement aux changements.
 Maîtrise de soi et grande capacité à gérer le stress.
 Fortes qualités relationnelles, bienveillance et sens des responsabilités.
Autonomie, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation.

SAVOIRS :
Convention collective BAD. SOUHAITEE
 Connaissance de la législation sociale du droit du travail.
 Compétences managériales.
 Connaissance du public en fragilité/précarité/prévention enfance
 Logiciel APOLOGIC SOUHAITE
 Logiciel Word, Excel
 Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets.
 Techniques de gestion de conflit.







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