McDonald's recherche pour ces restaurants du territoire des Employé(e)s d'entretien préventif et de maintenance.

L''Employé(e) d'entretien préventif et de maintenance  joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du restaurant. Il est garant de l'entretien et du bon suivi du calendrier d'entretien préventif des restaurants. (plusieurs postes sont à pourvoir)

Les principales Missions :

Maintenance des équipements :

- Nettoyage et entretien de l'ensemble du matériel technique présent dans les restaurants (machines à glace, machines à glaçons, toasters, steamers, etc.).

- Effectuer les calibrages et réglages nécessaires des équipements.

- Assistance aux équipes sur l'utilisation et la maintenance de premier niveau du matériel.


Entretien des locaux :

- Assurer l'entretien courant des bâtiments : carrelage, peinture, plomberie, menuiserie, électricité.

- Maintenir en bon état les agencements intérieurs : aires de jeux, tables, chaises.

- Veiller à l'entretien des aménagements extérieurs : terrasses, enseignes, parkings, voies drive.


Logistique et gestion :

- Décharger les camions de livraison.

- Respecter le programme d'entretien préventif (PEP).


Responsabilités transverses :

- Participation aux actions de sécurité, d'environnement et d'économie d'énergie.

- S'assurer d'un travail soigné et rigoureux.

- Respecter strictement les consignes de sécurité.

- Informer immédiatement le responsable de restaurant de tout danger ou dysfonctionnement.

- Entretenir soigneusement ses propres outils de travail.


Profil recherché :

- Rigoureux(se) (Le respect des consignes de sécurité est une priorité)

- Doté(e) d'un bon sens de l'organisation.
- Vous avez une véritable polyvalence technique (électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
- Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve d'initiative.
- Le respect des consignes de sécurité est pour vous une priorité.
- Vous êtes en possession du Permis B pour la conduite du véhicule de la société.
- Vous êtes disponible le week-end.

Candidature : Pour mettre en valeur votre candidature, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Veuillez également indiquer si vous êtes en possession d'une Habilitation Electrique.

POUR SAINT-BABEL (15 minutes 63500 ISSOIRE)

L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Saint Babel, un(e) Assistant de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés)

Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher (lève personne à disposition), toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...). 
Salaire : 13,140 par heure Périodes de travail de 8 heures (majoration 25% les dimanches et jours fériés)
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Nombre d'heures : 28 par semaine
 
début de l'intervention le 20 ET 21/12/2025
Profil : pas de diplôme exigé, débutant accepté

Intervention SUR 2 SEMAINES 
Semaine 1 :* mardi de  13 h à 21 h *jeudi et  vendredi de 05h à 13h
Semaine 2 :  *mardi de 05 h à 13 h  *mercredi de 13 h à 21 h , *samedi et  dimanche de 05h à 13 h

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.


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MISSIONS :

Sous réserve de l'obtention de l'appel à projets, vous contribuez à la remobilisation des allocataires du RSA en agissant sur les freins périphériques à l'insertion, au sein du dispositif « Parcours Santé Remobilisation ».

Sans approche médicalisée, vous accompagnez les participants à retrouver confiance, autonomie et pouvoir d'agir, en mobilisant les déterminants de la santé (bien-être physique, mental et social, environnement, lien social, mobilité, accès aux droits.).

Vos principales missions seront notamment :
 - Animer des informations collectives sur la santé au sens large (habitudes de vie, alimentation, stress, activité physique, lien social, mobilité, etc.).
 - Présenter les ressources locales et partenaires mobilisables sur le territoire lors des informations collectives.
 - Mener des entretiens individuels permettant de recueillir les besoins et attentes individuelles, de repérer les freins exprimés et d'établir un diagnostic partagé.
 - Préconiser des dispositifs complémentaires du territoire aux participants, selon leurs besoins.
 - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'expression, l'échange entre pairs et la reprise de confiance.
 - Orienter les participants, selon leurs besoins, vers les dispositifs complémentaires du territoire (en lien avec le prescripteur).

Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste.


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PROFIL :

Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite d'actions d'insertion professionnelle auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l'emploi, en situation de précarité ou de handicap).

À l'aise dans l'animation, vous appréciez la pédagogie active et la création de dynamiques de groupe. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, vous savez instaurer un climat de confiance et adapter votre accompagnement à la diversité des parcours.

Vous savez travailler en autonomie et possédez des qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif des dispositifs.

Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires du territoire, et êtes à l'aise avec les outils numériques et les supports pédagogiques.


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INFORMATIONS :

Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de janvier 2026
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Torcy, Meaux, Coulommiers, Tournan-en-Brie (77) - prévoir des déplacements réguliers entre les sites en transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire).

Rémunération : Comprise entre 2810 et 2939 euros bruts en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)

Procédure de recrutement :
 - Un échange avec l'équipe RH
 - Un entretien avec un Responsable du site suivi d'une mise en situation


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NOS ATOUTS :

 - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
 - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
 - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
 - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
 - Des titres restaurant en carte d'une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
 - Un plan de développement des compétences conséquent
 - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
 - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

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Notre micro-crèche a ouvert ses portes en novembre 2024. 

Le projet pédagogique est orienté sur les 3 thèmes suivants: 
- La sensibilité à la nature.
- Le développement de la motricité.
- L'éveil culturel et artistique.

L'Educateur / Educatrice de jeunes enfants aura un rôle de relais de direction aux côtés de la directrice et assurera la bonne mise en place du projet pédagogique au sein de la structure. Il garantit au quotidien l'application des projets éducatif et pédagogique et participe à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant.
Il participe aux réunions d'équipe et aux différentes formations proposées.

Accueillir l'enfant et les parents:
- Mettre en place la phase de familiarisation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez, mettre en place et suivre un PAI...)
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe 
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe:
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec la directrice
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties

Participer à la vie de structure et de l'équipe :
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer à l'entretien des locaux
- Participer à l'élaboration des repas (cuisine sur place)
UNE EXPÉRIENCE MINIMUM D'UN AN EN MICRO-CRÈCHE EST DEMANDÉE

Vos missions seront :

- Préparation des commandes
- Stockage des commandes
- Livraison des commandes
- Salaire sur 13 mois
-Contrat évolutif

Spécialisation : Rayon Boucherie

Objectif de la formation : 

Former un(e) apprenti(e) aux compétences professionnelles du métier de vendeur au rayon boucherie, en lui permettant de préparer et de valider le Titre Professionnel Vendeur(se) Conseil en Magasin (niveau 4).

Durée et rythme
- Contrat d'apprentissage : 12 mois
- Rythme hebdomadaire : 35 heures
o 27 h en entreprise (immersion et pratique professionnelle au rayon boucherie)
o 8 h en centre de formation (apports théoriques et techniques)

Compétences développées
L'apprenti(e) sera formé(e) à :
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
- Mettre en valeur le rayon boucherie : installation, approvisionnement, entretien.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (traçabilité, DLC, chaîne du froid).
- Argumenter et vendre des produits carnés et dérivés.
- Réaliser des opérations de caisse.
- Participer à la gestion des stocks et au suivi des commandes.

Débouchés professionnels
À l'issue de la formation, le/la diplômé(e) pourra exercer comme :
- Vendeur(se) au rayon boucherie en grande distribution,
- Conseiller(ère) de vente en commerce alimentaire spécialisé,
- Employé(e) polyvalent(e) de libre-service avec spécialisation boucherie.

Public concerné
- Jeunes de 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles).
- Motivés par les métiers de la vente et du commerce alimentaire.

Lieu
- Formation en entreprise (rayon boucherie partenaire).
- Formation en distancielle.

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et travaillant dans une bonne ambiance.
Nous recherchons un/e vendeur/euse, CDI 30H00, 3 jours de repos par semaine!

Pour postuler, vous pouvez vous présentez directement à la boulangerie 

CDD du 15 décembre au 2 janvier - 30h/semaine

Entreprise spécialisée dans la vente de compléments alimentaires, recherche un(e) Préparateur(trice) de commandes pour renforcer temporairement son équipe logistique durant la période de fin d'année.

Vos missions :
- Préparer les commandes clients : picking, colisage, étiquetage, préparation des expéditions et gestion des transporteurs.
- Participer au rangement, à l'organisation et au suivi du stock.
- Mettre à jour quotidiennement les informations dans notre logiciel interne de gestion.

Profil recherché :
- Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est appréciée.
- Rigueur, sens de l'organisation et rapidité d'exécution.
- Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les saisies.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé, vos principales missions sont de :

- Tailler des haies .
- Tondre et débroussailler des pelouses.
- Bêcher des massifs.
- Assurer la propreté des espaces verts.

Salaire selon profil. 

Notre magasin partenaire recrute un(e) préparateur(trice) de commandes en alternance. Vous serez formé(e) tout en intégrant une équipe dynamique au sein de notre plateforme logistique / service de retrait "Drive".

Vos missions :
Préparer les commandes clients à l'aide d'un terminal ou d'un scan
Respecter les délais, les consignes de qualité et les règles de sécurité
Assurer le rangement et le stockage des produits dans l'espace dédié
Participer à la réception et à la mise en rayon des produits si besoin
Contribuer à la satisfaction client en garantissant la bonne préparation des commandes

Profil recherché :
Motivation et envie d'apprendre un métier porteur
Rigueur, rapidité, sens de l'organisation
Esprit d'équipe et ponctualité
Une première expérience en logistique ou en grande distribution est un plus, mais non obligatoire

Une formation qualifiante est assurée en parallèle du travail sur le terrain, pour valider un Titre Professionnel reconnu par l'État.

Ce que nous offrons :
Une formation financée et rémunérée
Un accompagnement par une équipe expérimentée

Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.

En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :

- d'offrir un accueil personnalisé,
- de conseiller et vendre des solutions adaptées,
- de garantir la satisfaction des clients,
- et de contribuer au succès du magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.

Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant.

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds.
À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.
 
Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- Primes d'intéressement et de participation
- Épargne salariale
- Prise en charge du titre de transport
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Remises salariés sur les produits et services Orange
- Accès au comité d'entreprise

Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

Nous recherchons un(e) ASH en CDI TEMPS PARTIEL en sein de l'EHPAD Notre Dame des Roches.

- Vous êtes en charge de l'entretien des chambres et des parties communes,
- De la distribution des petits-déjeuners,
- Du service en salle de restaurant,
- De la distribution du linge.

Le plus important pour nous sera votre savoir être car nous travaillons avec de l' Humain.
16H30 20H DU LUNDI AU VENDREDI
Prise de poste le 2 Janvier 2026

WEEK END ET JOURS FERIES NON TRAVAILLES


Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de LEZARDRIEUX et ses alentours.
Vous n'avez pas d'expérience et alors?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons !!!
NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :  
- Un emploi en CDI proche de chez vous ;
- Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
- Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13,22 €
- Des primes horaires et semestrielles ;
- Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
- Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
- Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
- de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle...
Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités.
Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant.
Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance !
Au plaisir de vous rencontrer !
Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
&gt; Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail
&gt; Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Poste à pourvoir pour notre Maison d' Accueil Médicalisée à partir du 1/01/2026
Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (polyhandicap, déficience intellectuelle, troubles du comportement), en les accompagnant tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. 

En ce sens, vos missions sont les suivantes :
- vous participez au bien-être de la personne.
- vous assurez la référence d'un projet personnalisé tant dans son élaboration que dans sa mise en œuvre.
- vous établissez une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée.
- vous avez un rôle d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non.
- vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires

Prise de poste à compter du 01/09/2025.


 Salaire selon C.C.  du 31/10/51, équivalent SMIC (1801.80€)+ primes SEGUR + congés trimestriels

C.V. à transmettre à Madame FRANC Stéphanie -  (Adjointe Direction M.A.S.)
 


Au sein d'une équipe de 7 personnes vos missions principales sont : 

1) Assistante logistique : vous venez en soutien de l'activité des commerciaux en prenant en charge le suivi des dossiers clients des commandes jusqu'à la gestion des livraisons mobilier.
*Accueil :
- Accueille et orientation de la clientèle (RDV commerciaux, entretien, renseignements etc.)
- Gestion des appels téléphoniques si débordement
- Assure la gestion des colis (Indique à la personne qui réceptionne les colis qu'il faut être disponible)
- Gestion du showroom (veiller à la propreté et organiser l'espace selon les périodes forte d'activité en livraison)

*Achat :
- Réalisation des devis
- Gestion des commandes mobilier
- Mise à jour des données fournisseurs
- Transmission des informations auprès des commerciaux
- Gestion des mails (communication fournisseurs et internes)
- Vérification des accusés de réception (quantité, prix, remise, désignation, frais de port)

*Logistique :
- Gestion des délais de livraison fournisseurs
- Négociation auprès des fournisseurs et transporteurs pour les délais
- Transmission de l'état de la commande auprès des clients
- Gestion du planning livraison
- Gestion des arrivages livraisons
- Prise de RDV clients
- Organisation des déplacements (hôtels, véhicules, transports, bennes)
- Gestion des besoins humains avec les agences d'intérim (transmission des informations essentiels des missions, nos besoins et communication des horaires).
- Gestion des prestataires (demande de devis, communication de nos besoins) - ex : Presta France
- Optimisation des RDV
- Gestion des SAV

2) Gestionnaire casier : vous gérez et délivrez un casier aux élèves ayant réservé pour l'année, en cas de surcharge de travail, vous serez accompagnée d'une personne pour aider dans la démarche.
- Reprise des clés de casier dans les établissements scolaires
- Attribution des clés aux élèves ayant réservé un casier pour la future année scolaire
- Distribution des clés en début d'année scolaire
- Gestion des demandes du site internet ou mail

Horaires de travail : 
Lundi au Vendredi : 9h-12h/13h30-17h30

Seules les candidatures avec une lettre de motivation seront étudiées.

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CHARGE D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE (H/F)

Assistant de vie pour personnes en situation de handicap (is) (H/F)

Formateur Parcours Santé remobilisation - Temps plein - Nord 77 (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Préparateur / Préparatrice de commandes drive en grande distribution (H/F)

Apprenti(e) Vendeur rayon boucherie (H/F)

Contrat CDI 30H00 (H/F)

Préparateur / Préparatrice de commandes

Jardinier / Jardinière paysagiste (H/F)

Apprenti(e) Préparateur / Préparatrice commandes (H/F)

Conseiller vendeur (H/F)

ASH (H/F)

Employé(e) de maison à Lézardrieux H/F

AES ou AMP (F/H)

Assistant(e) administrative logistique et gestionnaire casier (H/F)

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