Dans le cadre de son développement, notre résidence médicalisée accueillant des personnes âgées recrute un(e) Aide-soignant(e) .

Votre rôle consiste à accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et à contribuer à leur bien-être, leur sécurité et au maintien de leur autonomie, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Missions principales :

- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
- Aider aux déplacements, aux repas, aux levers/couchers et à la prise de médicaments oraux sous supervision infirmière.
- Stimuler l'autonomie et encourager la participation aux activités.
- Assurer la surveillance, les transmissions écrites et orales, et signaler tout changement d'état.
- Garantir l'intimité, la sécurité et une relation bienveillante avec les résidents et leurs familles.
- Participer au projet de vie, aux réunions, aux formations et au tutorat des élèves.
- Respecter les protocoles et le secret professionnel.

Organisation :
Travail en binôme, en horaires de 12 h (7h-20h30), avec un week-end sur deux travaillé.

Profil recherché :
Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État obtenu ou reconnu en France.
Votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.


Les Ateliers de Rosny (Association APAJH SEINE SAINT DENIS) recherche un/e médecin coordonnateur pour son SAMSAH (services d'accompagnement médico-social pour personnes adultes handicapées)
Le SAMSAH accompagne 33 personnes en situation de handicap avec des problématiques de santé. 

Missions :  
- Participer à la visite de pré-admission des usagers
- Déterminer les besoins des usagers et élaborer le projet de soins
- Réaliser le dossier médical et assurer l'organisation du suivi médical des usagers
- Mettre à jour le dossier médical des usagers 
- Réaliser des visites à domicile
- Animer la réunion médicale
- Coordonner le suivi médical des usagers avec le médecin traitant et les différents spécialistes
- Rechercher des partenaires de soins
- Superviser l'activité de l'équipe paramédicale (2 IDE, 2 AS) 
- Participer aux réunions de professionnels du service

Type d'emploi : CDI - 0,2 etp
Rémunération selon la CC66 et l'expérience
Poste à pourvoir dès que possible

VOS MISSIONS

Dans le cadre de missions d'études générales ou de faisabilité, de missions d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage ou de missions de Maîtrise d'œuvre, vous interviendrez principalement sur des projets d'intégration de process industriel dans un environnement existant ou un projet neuf.

Et dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre, vous aurez pour mission :

 * Assurer, sous l'autorité d'un responsable de projets, tout ou partie des études et de la conception générale des projets sur lesquels il est affecté
 * Réaliser la mission ACT de consultation des entreprises, (planning, spécifications techniques, pièces contractuelles.)
 * Contrôler les documents d'exécution établis par les entreprises retenues,
 * Participer à la direction de travaux et à la réception des ouvrages réalisés (déplacements de plus longue durée possibles).

Des déplacements de 1 à 2 jours en moyenne par semaine en réunion ou sur chantier sont à prévoir essentiellement en France Métropolitaine mais avec possibilités de déplacements dans les DOM/TOM ou à l'étranger.

VOTRE PROFIL

Ingénieur ayant des connaissances et compétences générales en procédé industrielles, vous possédez des connaissances des principes constructifs et une première expérience en construction.

Compétence et expérience également en intégration de process industrielle dans un projet de bâtiment, ou sur des sites existants.

Des notions de gestion de flux, implantation de process seront nécessaires.

En complément vous vous intéressez aux domaines tels que le traitement de déchets (OMR : Ordures ménagères résiduelles, DAE : déchets des activités économiques, CSR : Combustibles Solides de Récupération) ; biomasse (bois énergie, bois déchets).

Savoir être : 

Vous êtes un candidat motivé, désireux de développer ses connaissances et qui possède une parfaite maîtrise écrite et orale de la langue française, alors c'est vous que nous recherchons.







Si on parlait un peu de nous :

 Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l'autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.

Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l'entreprise, via une politique généreuse d'épargne salariale.

Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre Planète et ses populations, rejoignez -nous !



Et si vous voulez en savoir plus :

Découvrez l'histoire du groupe, nos dernières réalisations et notre démarche RSE sur www.cabinet-merlin.fr <http://www.cabinet-merlin.fr> et sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/cabinet-merlin/about/ <https://www.linkedin.com/company/cabinet-merlin/about/>.

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H !
En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale.

Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel.
Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.

De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer ! 

Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. 

Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : 

Formation en apprentissage sur 12 mois 
Une journée de cours par semaine 
Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique 
Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e)  

Chez Azaé Arles nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! 

Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. 

La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! 

Si aider les autres est votre mission, alors ce poste est fait pour vous ! 

Votre sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous.

Intéressé(e) par ces missions ? Si vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service, inscrivez-vous dès maintenant à notre salon en ligne pour nous rejoindre !
   

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES (liste non exhaustive)
- Assure la sécurité et le confort des clients
- Assure un soutien aux clients fragilisés (personnes âgées, handicapées, femmes enceintes, scolaires...)
- Rappelle et explique les règles de bonne conduite et les consignes de sécurité 
- Incite à la validation des titres de transport
- Informe et renseigne les clients (horaires, destinations, tarifs, retards, déviation)
- Participe aux démarches locales de prévention (interventions scolaires, forum métiers, journée mobilité.)
- Participe aux actions commerciales de l'entreprise (comptages, diffusion nouveaux horaires, campagne de communication sur validation, enquêtes qualité.)
- Assure un premier niveau de médiation en cas de conflits naissants et alerter les services nécessaires en cas de conflits importants
- Assure un reporting quotidien des actions effectuées et difficultés rencontrées

NIVEAU PRE-REQUIS
- TP AMIS/CQP APS/CAP APM et/ou expérience dans le secteur de la médiation
- Permis B indispensable car des déplacements sont à prévoir pour conduire les véhicules de service.
Horaires décalés (amplitude horaire bus : 6h - 20h / amplitude horaire téléphérique câble : 4h15 - 00h30 du lundi au dimanche par roulement 4 jours travaillés et 3 jours de récupération (2 jours consécutifs + 1 journée)).      

ATOUTS
- Sens du relationnel
- Aptitude à travailler en équipe
- Ponctualité
- Maîtrise de soi
- Station debout prolongée
- Métier exercé à l'extérieur
- Connaissance des droits en matière de médiation

Présentation de la société :

Tertio est une entreprise spécialisée dans le reconditionnement et la rénovation de mobilier, notamment les fauteuils professionnels.

Missions principales :

En tant que technicien polyvalent, vous intervenez sur différentes étapes du reconditionnement des fauteuils :

Nettoyage et préparation des fauteuils
Démontage et remontage des éléments
Ponçage et polissage des surfaces
Peinture à l'aide de pistolet et de bombes
Emballage pour expédition ou stockage

Profil recherché :
Motivé et rigoureux
Capacité à travailler en équipe
Sens du détail et qualité du travail manuel

Avantages :
Formation assurée aux techniques de reconditionnement
Environnement de travail dynamique

La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné.

Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti.
Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands.
En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).

Vous aurez pour mission les préparations des produits sucrés (Cuisson des viennoiseries, préparation des tartes ) et salés (préparation des pizzas, des sandwichs, salades ) pour les mettre à la vente
Dynamique, réactif et solidaire, vous faites preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin.
Prise de poste le 11 mai 2026.

Les Ateliers de Rosny (Association APAJH ROSNY) recherche un travailleur social (assistant/e social-e ou un-e CESF) pour travailler au sein de ses deux services d'accompagnement pour personnes handicapées  (SAVS et SAMSAH).

Les missions principales 
- Informer sur les droits sociaux, médicaux, d'accès au logement
- Prévenir et/ ou accompagner les usagers à mieux gérer les difficultés dans leur vie quotidienne
- Aider les usagers dans la rédaction des dossiers administratifs (dossier MDPH, Dossier logement, CAF, mutuelle...)
- Soutenir et accompagner les usagers dans leur gestion administrative et budgétaire 
- Se déplacer au domicile des personnes en difficultés
- Rédiger les écrits nécessaires au suivi des usagers
- Échanger, partager avec l'ensemble de l'équipe

Compétences demandées 
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou de CESF. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe et êtes sensibilisé au milieu du handicap. 

Vous disposez du permis B et d'une expérience d'au minimum 1 an.

Type d'emploi : CDI temps plein
Rémunération selon la CC66 et l'expérience
CP + 3 semaines de congés trimestriels
Possibilité d'une journée de télétravail semaine
A 5 min de Rosny sous Bois (Rer E)

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :

Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci .) ;
Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;
Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;
Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;
Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse.

Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Partie pour rejoindre notre équipe dynamique. Au sein du Radisson Hotel Group, nous allons au-delà du CV : nous cherchons des personnalités, des compétences, du talent et une véritable passion pour la création d'expériences inoubliables.

En tant que Chef(fe) de Partie, vous insufflez à notre brigade une nouvelle vague de créativité, une soif d'apprentissage constante et une passion ardente pour l'art de la gastronomie.

Contribue au bon fonctionnement du service, tout en garantissant une expérience culinaire exceptionnelle pour les clients dans l'ensemble de l'hôtel.
Travaille en équipe pour maximiser la satisfaction et le confort des clients, en répondant de manière positive et rapide à leurs demandes.
Assume la responsabilité des tâches et missions liées au poste, en s'assurant que toutes les tâches soient effectuées avec professionnalisme et dans le respect des délais impartis.
Contribue à la mise en œuvre des plans et objectifs du département, où les initiatives et objectifs de l'hôtel sont atteints.
Collabore avec sa hiérarchie directe, en veillant au contrôle des coûts et des stocks, ainsi qu'à l'atteinte des niveaux de productivité et de performance fixés.
Établit et entretient des relations de travail efficaces tout en promouvant la culture et les valeurs de l'entreprise.
Veille au respect de la législation en veillant à ce que les standards de diligence raisonnable et les bonnes pratiques soient planifiés, appliqués et dûment documentés pour les audits internes et externes, avec un suivi rigoureux.
Qualifications
Expérience confirmée dans un poste similaire, au sein d'un environnement culinaire dynamique et exigeant.
Solides compétences culinaires et bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Approche proactive et opérationnelle, avec une attitude positive et orientée solutions.
Engagement à offrir un service client exceptionnel, animé par une passion pour l'industrie hôtelière.
Capacité à proposer des solutions créatives et à assumer pleinement les tâches confiées.
Intégrité personnelle, avec la capacité d'évoluer dans un environnement exigeant l'excellence.

Éducateur Spécialisé (H/F)

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein.

Rattaché-e au chef de service de la MECS Le Moulin, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune.

Vos missions s'articulent autour de :

L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation.
La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux.
La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire.
La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes.
La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent.
Profil recherché :

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
Première expérience significative sur un poste similaire.
Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation.
Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques.
Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
(Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.)
Conditions de travail :

Horaires variables selon les besoins du service.
Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques.
(Déplacements dans le département.)
Les atouts du poste :

Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions.
Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute.
Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique.
Un parcours d'intégration sur mesure.
(Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.)
(Prime SEGUR de 238€ brut par mois.)
(Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.)
Processus de recrutement :

Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation
Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements
Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible)
Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Rattaché au Responsable Commercial, vous serez responsable de la commercialisation des programmes immobiliers neufs du Groupe sur le Maine et Loire (49)

Vos missions principales consisteront à :
- Prospecter (terrain, phoning, réseaux,...) de façon autonome votre territoire ;
- Avoir une parfaite connaissance de votre marché, de ses spécificités et de la concurrence ;
- Mener les entretiens de vente, conseiller et accompagner les clients au mieux de leurs intérêts,
- Concrétiser les ventes des logements (collectifs, maisons individuelles groupées, terrains à bâtir),
- Traiter les contacts en rencontrant les clients pour réaliser une découverte de leur projet ;
- Proposer, présenter et argumenter les programmes en commercialisation, afin de concrétiser les ventes de logements collectifs, de maisons individuelles groupées et terrains à bâtir ;
- Accompagner vos clients dans leur plan de financement.

En tant que resposable de secteur en alternance, vos missions sont:
Coordination des équipes
Encadrer et animer une équipe d'auxiliaires de vie,
organiser les plannings et assurer la bonne répartition des
interventions.
Relation bénéficiaires
Réaliser les évaluations à domicile, élaborer les plans
d'aide personnalisés et maintenir un lien de confiance
avec les familles.
Suivi qualité
Veiller à la qualité des prestations, gérer les réclamations
et participer à la démarche d'amélioration continue des
services.
Développement commercial
Contribuer au développement de l'activité, répondre aux
demandes entrantes et fidéliser les bénéficiaires et
partenaires.
Formation
terrain
Un accompagnement
tutoral personnalisé
dès votre premier jour
Responsabilitésréelles
Des missions concrètes
avec un impact direct sur
la vie des bénéficiaires
Équipe bienveillante
Un environnement de
travail chaleureux,
inclusif et humain
PerspectivesPossibilité d'embauche
à l'issue de
l'alternance selon les
résultats

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Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Médecin coordonnateur de soins (H/F)

Ingénieur chargé d'études intégration process industriel (H/F)

Employé Principal - Caen (H/F)

Apprenti-e assistant de vie aux familles (H/F)

Agent / Agente d'ambiance des transports en commun (H/F)

Technicien polyvalent (H/F)

Patissier / Patissière (H/F)

préparateur snacking h/f

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Hote de caisse (H/F)

Chef de Partie (h/f) - CDD Saisonnier (H/F)

Educateur spécialisé - MECS Albert (H/F)

COMMERCIAL VEFA (H/F)

Responsable de secteur d'aide à domicile en alternance

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