Les Hauts de Sancerre est un domaine hôtelier 5 au cœur du vignoble, alliant patrimoine, gastronomie et art de vivre. Notre cuisine s'inscrit dans une démarche exigeante, ancrée dans son territoire.

Vos missions
- Assister les chefs de partie dans la mise en place et le service
- Participer à la préparation des plats avec rigueur et précision
- Maintenir un poste de travail propre et organisé
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)

Profil recherché
- Première expérience appréciée
- Sérieux, implication et esprit d'équipe
- Envie d'apprendre dans un environnement structuré et exigeant

Ce que nous offrons
- Un cadre de travail rare
- Une équipe engagée et ambitieuse
- De vraies perspectives d'évolution


Votre mission consistera à : Savoir choisir la bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations,
du degré d'autonomie des jeunes, de leur âges, de leurs demandes et de leurs besoins
- Accompagner les jeunes accueillis en adaptant sa posture et ses réponses ; 
- Faciliter et développer l'implication et la participation des jeunes dans les projets ; 
- Avoir des qualités relationnelles pour accueillir tous les types de publics et plus
spécifiquement les jeunes, et notamment une grande qualité d'écoute, chaleur humaine,


- travail du mardi au samedi (demie-journée)
- Contraintes horaires : samedis et certains soirs et week-ends
bienveillance ; savoir gérer les tensions ; 
- Être accueillant disponible réactif et faire preuve de discrétion ; 
- Adopter une posture "d'aller vers", en présentiel et/ou par le biais des d'internet et des
réseaux sociaux
- Avoir le sens du travail collectif et du travail en équipe ; 
- Coopérer avec les acteurs locaux.


L'EHPAD Les Plaines, situé à Trélazé, recherche un agent polyvalent pour assurer des missions d'hygiène des locaux, d'hôtellerie et d'aide en cuisine. Ce poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 août 2026.

Missions principales :

- Hygiène des locaux : Assurer la propreté et l'hygiène des espaces de vie des résidents, des espaces communs et des locaux de l'établissement.
- Hôtellerie : Participer à l'entretien des chambres, au changement de la literie, et à la préparation des espaces pour les activités des résidents.
- Aide en cuisine : Apporter un soutien à l'équipe de cuisine dans la préparation des repas, le service et le nettoyage des espaces de restauration.

Horaires de travail : 8h00 - 15h30 ou 14h00 - 21h00

Travail le week-end : 2 week-ends sur 3

Profil recherché :
- Expérience dans le domaine de l'hygiène, de l'hôtellerie ou de la restauration.
- Polyvalence et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et respect des règles d'hygiène.
- Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter aux besoins des résidents et de l'équipe.

Type de contrat : CDD à temps plein (100%)

Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie ANGE, avenue Julien Panchot, vos missions seront :
- Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeurs
- Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité

Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture.
Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être véhiculé(e) pour être autonome dans vos déplacements.

Profil recherché:
Titulaire d'un CAP/BEP boulangerie, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Rémunération : 
- Une base de rémunération fixe
- Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté)
- Des avantages en nature

Prise de poste fin juillet début/août, à préciser selon l'avancée des travaux.


Vous aurez pour mission d'accueillir les clients et de les servir. Vous servirez les glaces (boules et cornets) ainsi que les cocktails et boissons fraiches. Vous procèderez à l'encaissement et à l'entretien de l'espace de vente.
Poste à pourvoir dès le 8 juillet, 1 jour de repos par semaine.
Point de vente ouvert de 12h00 à minuit. Horaires tournants soit l'après-midi, soit le soir, soit fin d'après-midi et début de soirée.

Mission
- Vous Accompagnez nos clients dans la gestion de leur évènement (repas d'affaires, demande traiteurs, Journées d'études / Séminaires, évènements).
- Vous Suggérer les partenaires adaptés aux besoins de vos clients
- Vous êtes garant du taux de transformation des propositions commerciales
- Vous êtes garant de la Satisfaction Client et du respect de nos SLA
Principales tâches
- Conseiller nos clients sur leurs évènements professionnels
- Suggérer les partenaires adaptés aux besoins des clients
- Former et accompagner vos clients à l'utilisation de leur plateforme dédiée
- Être responsable de projet de la prise de brief à la confirmation auprès de nos partenaires
- Être en soutien constant de vos clients sur le suivi de leur évènements professionnels
- Développer en permanence une parfaite connaissance des partenaires afin de les proposer à nos clients
- Construire une relation forte avec les Grands Comptes afin de les fidéliser
- Appliquer les procédures internes lors du traitement des demandes
- Participer au déploiement de la plateforme, son évolution ainsi que son utilisation.
- Participer à l'édition des rapports hebdomadaires sur le service.
Niveau de responsabilités et périmètre de décisions :Responsable de l'excellente sur le suivi des dossiers et apporter des solutions auprès de nos clients
Savoir faire preuve de réactivité sur les prises de décision tout en respectant les process du Service
Critères de performance :
N°1 - Respect des SLA, et des modes opératoires de l'entreprise
N°2 - Qualité et fiabilité des travaux effectués
N°3 - Rigueur des contrôles
N°4 - Sens du relationnel avec les Clients et les Partenaires
N°5 - Savoir anticiper un besoin pour apporter la solution
N°6 - Capacité à travailler en équipe
Compétences requises
- Seules les candidatures présentant une première expérience dans le domaine évènementiel seront prises en compte
- Intérêt pour le Mice/repas d'affaires avec des grands comptes, services en ligne, expérience du B2B
- Pack office, outils de réservation
- Bac +2/3, vous avec une formation en commerce, tourisme, communication ou évènementiel
- Niveau d'expérience attendu : 1 an sur un poste similaire avec de préférence une expérience dans l'hôtellerie/restauration/société du secteur évènementiel
- Excellente connaissance du secteur de l'hôtellerie/ Restauration/ Evènementiel
Langues : Anglais et/ou Espagnol courant, autres langues appréciées.
Comportements clefs et savoir être requis
- Organisé, Rigoureux, Réactif, Autonome, Bon relationnel
- Goût du challenge, Force de proposition/prise d'initiative
- Dynamique, souriant, Force de persuasion

Poste basé sur le site Véolia de Vannes (56)
Principales missions : 
- Maintenance préventive et curative : effectuer la maintenance des installations et exécuter le plan d'entretien préventif
- Interventions techniques : changer les pièces, modifier les réglages et assurer les consignations électriques/mécaniques
- Documentation et suivi : rédiger les rapports d'intervention, renseigner la GMAO et établir des diagnostics
- Diagnostic et amélioration : informer la hiérarchie de l'état des équipements et proposer des améliorations
- Astreintes : assurer l'astreinte pour les interventions d'urgence 
- Gestion des ressources : utiliser et stocker correctement les produits de maintenance
- Coordination et communication : assurer l'interface avec l'exploitation et respecter les délais
- Environnement de travail : maintenir la propreté de sa zone et de ses équipements
- Conformité : respecter les normes d'hygiène, sécurité et conditions de travail

Profil :
Formation technique tout niveau en électrotechnique ou en maintenance industrielle

Société de Nettoyage spécialisé dans l'entretien quotidien des chambres d'hôtel recherche un(e) Agent d'entretien
Vos missions :
Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres
Changement des draps, dépoussiérage complet , nettoyage de salle d'eau et des wc, nettoyage des sols
Réapprovisionnement du chariot de linge.

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est :
"Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous."
Notre mot d'ordre : Savoir être là. 
Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral.
Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Travailler en équipe et cultiver la solidarité
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et 
évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons l

Pour compléter son équipe, l'Italien recherche un(e) serveur/serveuse en alternance.
Vous serez formé/e au métier.
Vous effectuez la prise de commandes et le service.

Travail en coupure.

Déposer directement votre CV au Restaurant l'Italien ou par téléphone.

Le restaurant est fermé le dimanche.

Mon client est une filiale Française (+/- 50 personnes) d'un groupe industriel Européen.

Elle fabrique et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu etc.)

Pour accompagner son développement, je recrute un(e) :
Technico-Commercial B2B (H/F) / Zone : Normandie

→ Vous aimez ouvrir des portes que personne n'a encore poussées ?

Mon client recherche un chasseur dans l'âme, un développeur commercial terrain capable de créer, développer et structurer un portefeuille clients sur une région à fort potentiel ! 

VOTRE ROLE → Développer, Conquérir & Performer !

VOTRE TERRAIN DE JEU ?
La Normandie, déplacements réguliers en région et au siège social de Paris.

→ Clientèle exclusivement B2B, négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).

Unique Technico-Commercial de cette région vous serez rattaché(e) à Stéphane votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle.

VOTRE FEUILLE DE ROUTE
→ Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié
→ Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées)
→ Construire votre propre stratégie de prospection terrain
→ Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.)
→ Mener des cycles de vente complets : découverte → chiffrage → closing
→ Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode
→ Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi
→ Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe

OBJECTIF : créer de la croissance, pas juste gérer un portefeuille !

UNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE !
Les produits sont techniques alors tout est prévu :
→ 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe
→ Modules de e-learning
→ Accompagnement personnalisé par votre N+1
→ Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois

PROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL
On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur.

→ Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre
→ Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs
→ Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients
→ Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e)
→ Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)
→ Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire)

Bonus : expérience en BtoB bâtiment ou vente terrain complexe

CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES

CDI cadre, 39h/semaine
Fixe : 2 200 € brut mensuel (non négociable)
+ Variable individuelle sur objectifs (mensuel + semestriel)
→ Carte carburant
→ Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent)

→ Téléphone, PC portable
→ Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027
→ Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %)
→ Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié
→ Notes de frais 100 % dématérialisées

Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement
2. Test personnalité + prises de références
3. Entretien visio avec votre futur manager
4. Entretien final au siège avec Direction + RH + N+1

Vous êtes un profil de conquête ?
Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut :
→ construire un secteur
→ développer du business là où il n'existe pas encore
→ performer avec autonomie
→ et être récompensé à la hauteur de ses résultats

Postulez dès maintenant !

L'association Enfance & Pluriel recherche une personne pour un CDD à Temps partiel (0.50 ETP)
Poste à pourvoir à partir du 27/08/2026 pour une durée de 3 mois, dans le cadre d'un remplacement
Poste basé à l'ITEP St Antoine de CHINON (37)

Le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) de l'association se compose de plusieurs ITEP et SESSAD. L'ITEP Saint Antoine situé à Chinon a une capacité d'accueil de 30 places dont 24 en internat, pour des enfants ou adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, mais dont les capacités intellectuelles et cognitives sont préservées.

Vos missions principales :
- Conduire une action socio-éducative auprès des jeunes afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation ;
- Construire des activités éducatives individuelles ou groupales en s'appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l'accompagnement.

Votre profil :
- Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé ;
- Expérience : 2 ans minimum ;
- Permis B (boite manuelle) exigé : transport de jeunes et déplacements partenariaux ;
- Qualités personnelles et savoir-être : capacité à travailler en équipe, dynamisme, créativité, rigueur, très bon relationnel, empathie, qualités d'observations et d'écoute ; capacité à travailler dans et hors les murs.
- Compétences : capacité à élaborer et proposer un cadre éducatif en lien avec l'équipe interdisciplinaire, capacité à encadrer un groupe d'enfants et adolescents au sein de l'accueil de jour, gestion de conflit, maîtrise rédactionnelle. 

Conditions d'emploi :
- Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 (CCN66) - Grille ES ;
- Rémunération : à partir de 1078 euros bruts mensuel pour 75.83 heures (selon CCN66 et expérience, prime Ségur incluse).
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an posés collectivement (rythme scolaire zone B),
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ;
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Œuvres sociales avec le CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, participation aux activités culturelles.).

Envie de contribuer à un projet utile et solidaire ? Rejoignez-nous !
« Une enfance singulière, des réponses plurielles »

Nous recherchons  un-e auxiliaire de puériculture expérimenté-e pour exercer notre micro-crèche. 

Vos missions : 
- Encadrer et observer les enfants lors des activités d'éveil.
- Identifier les besoins de chaque enfant. 
- Effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe.
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Au moindre doute, conseiller le reste de l'équipe.
- Mettre en place des activités d'éveil et participer à la mise en place de l'aménagement de l'espace.
- Préparer les collations, goûters et repas des enfants.
- Participer aux tâches de rangement, nettoyage, désinfection, tri sélectif ...
- Veiller au respect des règles d'Hygiène et de Sécurité.
- Surveiller le développement général de l'enfant, échange avec l'équipe et faire remonter les informations préoccupantes auprès de la gestionnaire ou de la référente technique, garder un suivi régulier. 
- Surveillance des médicaments et PAI si besoin en collaboration avec la référente santé. 
- Surveillance de la mise à jour des vaccins en collaboration avec la référente santé. 
- Veiller au respect du règlement intérieur par les familles.
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution.
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Assister aux réunions mensuelles : - être force de proposition pour la mise en place de projets - échange avec l'équipe sur le développement de l'enfant.

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Boulanger / Boulangère

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Assistant de vie aux familles a domicile (H/F)

Technico-Commercial B2B (Bâtiment-2nd œuvre) / Normandie (H/F)

Educateur spécialisé / éducatrice spécialisée (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)

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