Alerte : notre cuisine a une place vide.

Elle attend peut-être... toi.

On ne promet pas que tous les services seront faciles.

On ne promet pas qu'il n'y aura jamais de coup de feu.

En revanche, on promet une chose : tu seras respecté pour ton travail.

Ce qu'on met sur la table :

CDI - 39h
2 000 € net (oui, NET. Pas le "net" qui devient 1 844€ une fois la fiche de paie arrivée ).
Primes quotidiennes
Prime de fidélité

3 jours de repos
Une vraie équipe, pas juste des collègues.

Tu sais cuisiner, tu aimes le travail bien fait et tu cherches un endroit où rester plus que quelques mois ?

Alors arrête de faire défiler les annonces.

On attend ton message.

Dimension du Poste :
 Foyer de vie :  29 places en internat
      5 places d'accueil de jour
 Le titulaire du Poste accompagne au quotidien :
- Jusqu'à 15 résidents au 1er et jusqu'à 15 résidents au second étage.
- 33 résidents en journée
Raison d'être :
Accompagner, stimuler et prendre soins des résidents dans une démarche d'autonomisation à travers les actes de la vie quotidienne, au cours d'activités éducatives ou de loisir, accomplies au rythme de leurs possibilités.
Créer une relation éducative fondée sur la confiance et le respect.
Construire en équipe des Projets d'Accompagnement Individuels et être garant de leur réalisation.
Contexte de la fonction :
La fonction d'Aide-Médico psychologique est exercée au sein d'une équipe pluridisciplinaire (29 personnes) dans un Foyer de Vie

Inter Relations et délégation :
Avec la Direction et le Chef de Service Educatif
- Echanger sur les problématiques rencontrées notamment lors des réunions hebdomadaires ainsi que lors des transmissions quotidiennes
- Echanger sur des informations relatives aux résidents
- Rendre compte de la gestion de l'argent de poche

Avec l'Equipe éducative
- Organiser le quotidien des résidents en lien avec leur Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Accompagner le résident dans son quotidien à l'intérieur de l'établissement comme à l'extérieur
- Assurer une bonne traçabilité des informations grâce à l'outil AIRMES.

- Participer à l'élaboration des projets personnalisés :
-En coopérant avec l'ensemble de l'équipe,
-En travaillant avec les familles
-En garantissant la cohérence du travail de l'ensemble de l'équipe
-En structurant le travail autour de la fonction de référent

- Veiller au bien être global des résidents:
-En respectant leur identité
- En développant leur autonomie
-En les reconnaissant comme des personnes singulières
-En valorisant et stimulant leurs potentiels

Carrefour Saint Pol sur Mer recherche un employé libre service en remplacement au rayon boucherie.

Les missions proposées sont :

- Assurer la mise en rayon des produits ;
- Effectuer le réassort et veiller à la disponibilité des produits ;
- Contrôler les dates limites de consommation et la qualité des produits ;
- Assurer la bonne présentation et l'attractivité du rayon ;
- Étiqueter les produits et mettre en place les prix ;
- Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Assurer le nettoyage et la bonne tenue du rayon et de son environnement de travail ;
- Accueillir et renseigner les clients si nécessaire.

Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ?
Un poste d'EJE avec un vrai rôle à jouer : aux côtés d'une nouvelle directrice EJE, vous participez à redonner des repères à une équipe soudée, à faire évoluer les pratiques et à relancer une dynamique pédagogique déjà riche.

La structure
Cette crèche associative de 41 berceaux, située dans le 8e arrondissement de Marseille, est organisée en trois sections. De plain-pied et pensée dans un esprit cocooning, elle offre à chaque groupe son propre espace de vie et un extérieur dédié.
Après une période sans direction stable, l'équipe - une dizaine de professionnelles - est aujourd'hui dans une dynamique de reconstruction. L'arrivée d'une nouvelle directrice EJE marque un nouvel élan : remettre du cadre, recréer des repères communs et accompagner les pratiques, dans une logique de co-construction plutôt que d'imposition.
La pédagogie autour de la nature est déjà bien présente : démarche Écolo Crèche / Label Vie, matériaux de récupération, potager, sensibilisation au vivant et réflexion autour d'un projet de crèche à ciel ouvert.
Les vrais + : un binôme EJE/direction à construire - 4,5 jours fixes - une responsable pédagogique ressource - une vraie liberté pour porter des projets

Votre quotidien
En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants, vous êtes présent(e) auprès des enfants au quotidien, mais vous aurez ici une place particulièrement importante dans l'accompagnement de l'équipe et la reconstruction du projet pédagogique :
- Être une ressource terrain pour l'équipe : observer, questionner les pratiques et aider à retrouver des repères communs centrés sur les besoins de l'enfant.
- Travailler en binôme avec la directrice et assurer la continuité de direction lorsque nécessaire, en faisant le lien entre l'équipe et la direction.
- Faire vivre et structurer les projets pédagogiques : travail en petits groupes, aménagement des espaces, posture professionnelle, nature et accueil en extérieur.
- Accompagner l'équipe dans sa réflexion sans être dans une posture descendante : proposer, faire cheminer, valoriser les compétences et co-construire les solutions.
- Créer davantage de transversalité entre les trois sections et favoriser une dynamique collective à l'échelle de la crèche.
- Soutenir la relation avec les familles et contribuer à redonner une place forte à l'accompagnement à la parentalité.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Ce poste n'est pas ouvert aux autres diplômes de la petite enfance (AP, IDE, AEPE, Bac pro, Agrément d'assistante maternelle.)

Une première expérience est appréciée, mais un profil plus junior peut aussi trouver sa place s'il a envie de s'investir et sait prendre progressivement sa position. Vous avez des convictions pédagogiques, sans chercher à les imposer. Vous savez proposer, expliquer, entendre le point de vue de l'autre et embarquer une équipe. 
Ce poste conviendra particulièrement à une EJE qui a envie de construire, plutôt que de rejoindre un fonctionnement déjà totalement installé.

Les infos à connaître
Contrat : CDI - Temps de travail : planning annualisé sur 4,5 jours fixes par semaine
Horaires de la structure : 8h00 - 18h00 - Salaire : 2 360 € brut/mois
Congés / récupération : 5 semaines de congés (dont 4 en août et une autour du Nouvel An) - heures supplémentaires liées notamment aux réunions récupérables, représentant environ une semaine selon l'année
Avantages : CSE - chèques vacances et cadeaux à Noël et Pâques - prime de fin d'année - prime d'assiduité jusqu'à 120 € / mois si aucune absence - prime de cooptation - 8 jours de congés supplémentaires conventionnels - repas sur place à 4,50 € - accompagnement pédagogique par une responsable dédiée - 
Accès : stationnement possible dans la rue et devant la crèche - transports en commun

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.

Inexia Consultants, la marque recrutement d'Abalone, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et administratif pour l'agence Abalone BTP de Lyon.

À Lyon, l'histoire s'écrit depuis des siècles. pourquoi pas la vôtre ? Entre patrimoine, dynamisme économique et qualité de vie, Lyon offre un terrain idéal pour donner un nouvel élan à votre carrière. Rejoignez-nous comme Chargé(e) de recrutement et administratif ! 

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. 
Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. 
Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. 

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : 
- Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi 
- La gestion et mise à jour du vivier de candidatures 
- La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique 
- La définition des besoins clients et profils recherchés 
- La délégation et suivi des intérimaires en entreprise 
- La proposition active de candidatures

De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : 
- L'accueil physique des collaborateurs intérimaires 
- L'accueil téléphonique 
- La saisie de contrats de travail 
- La collecte et saisie des relevés d'heures 
- Le suivi de la facturation clients 
- La gestion de la paie 
- Le suivi des visites médicales. 

Pourquoi vous ? 
Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. 
De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. 

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : 
- Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations 
- Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence 
- 6ème semaine de congés payés 
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive 

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! 

Notre process de recrutement : 

- un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement 
- un second échange en visio si le premier a bien matché ! 
- un entretien physique avec le Responsable de secteur 
- un dernier échange avec notre Directeur opérationnel et commercial 

Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !

Sur les secteurs de Bruyères-Le-Châtel/Courson-Monteloup.
Rejoignez l'agence de O2 Arpajon et de ses 15 collaborateurs, à partir de septembre 2026. Nous recrutons un-e employé.e de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :
- Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.

Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,31€ brut/heure ;
Une prime d'assiduité et de qualité de 0.25 à 0.50 € de l'heure ( sous conditions)
Prime d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, prévoyance, outils pour garantir la qualité des prestations
Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Notre client est un acteur spécialisé dans le secteur du domaine bancaire et des assurances. Il recherche aujourd'hui plusieurs CDI en temps plein via notre filiale FLEXEO.


À propos de la mission

En tant que Conseiller Clientèle, vous assurez l'accueil téléphonique des clients et les assistez dans le traitement des litiges pour garantir leur satisfaction. 
Le poste nécessite des compétences de saisies administratives simples ainsi que toutes les opérations qui seront de votre compétence de conseiller clientèle.
Professionnalisme, rigueur et bonnes aptitudes communicationnelles sont nécessaires.

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Avantages :
- Accompagnement de formations sur les outils du client
- Panier repas
- Prime de productivité dès 3 mois d'ancienneté
- Prime d'assiduité


Profil recherché

Compétences requises :
- Vous aimez et connaissez  la relation clients, vous savez utiliser à titre personnel vos applications de gestion de compte bancaire.
- vous maîtrisez les outils de communication à distance (téléphone, chat)
- Vous avez des capacités d'écoute active et de compréhension des besoins clients
- Vous êtes concentré sur la satisfaction clients, et savez gérer les priorités.
-  La Maîtrise des langues étrangères est un plus  : anglais, espagnol, italien, allemand, néerlandais (un atout)

Qualités professionnelles :
- Sens du service client
- Attitude positive et constructive
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation à un environnement dynamique
- Rigueur et autonomie dans le travail

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée


Certificats requis

- Aucun certificat requis


Mission
Dans le cadre du développement de son service Autisme+, Destia recrute des intervenants éducatifs H/F pour accompagner à domicile des personnes porteuses de troubles du spectre de l'autisme sur le secteur de Calais

Vous souhaitez vous investir dans un métier humain, concret et utile au quotidien ? Ce poste est fait pour vous.

Votre mission

En tant que salarié(e) de Destia, vous intervenez directement au domicile des bénéficiaires (ou en établissement) afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur inclusion sociale.

Vous adaptez votre accompagnement en fonction des besoins spécifiques de chaque personne.

Vos principales responsabilités :

Mettre en place et assurer le suivi du projet socio-éducatif personnalisé
Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, repas, organisation)
Proposer et animer des activités éducatives, ludiques et sensorielles
Favoriser le développement et le maintien des acquis
Encourager l'autonomie et les compétences sociales
Accompagner lors de sorties extérieures
Apporter une aide administrative et sociale
Participer à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des accompagnements
Rédiger des comptes rendus d'intervention
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (familles, professionnels, partenaires)

Conditions d'exercice :

Interventions au domicile des bénéficiaires et/ou en établissement
Travail en lien avec une équipe encadrante et des partenaires externes
Utilisation possible d'aides techniques (selon les situations)
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.



Profil
Diplôme :
Diplôme dans le secteur médico-social exigé (DEME, DEES, DEJE, DEAES.)
Ou expérience significative auprès de personnes en situation de handicap
Compétences et qualités :

Sens des responsabilités et de l'organisation
Excellentes capacités d'écoute et de communication
Patience, bienveillance et adaptabilité
Discrétion et respect de la vie privée
Capacité à rédiger et transmettre des informations de manière claire
Connaissance du public TSA appréciée

- préparer et réaliser les missions d'inspection par drone ;
- réaliser des prises de vues techniques ;
- effectuer des relevés et acquisitions par scanner 3D ;
- réaliser des opérations de photogrammétrie ;
- préparer et contrôler les données collectées ;
- traiter les nuages de points et autres données issues des acquisitions ;
- produire des restitutions utilisables par les ingénieurs et chefs de projets ;
- participer aux relevés et inspections techniques sur site ;
- documenter les dommages constatés après sinistre ;
- préparer, entretenir et suivre le matériel ;
- participer au développement de nos méthodes de relevé et de numérisation.

Selon vos compétences, vous pourrez également participer à des travaux de modélisation 3D, CAO ou BIM.

L'ADPEP 52 recrute pour son service prévention jeunesse un éducateur spécialisé (H/F) dont vos missions seront: 
- Accompagnement éducatif et social de jeunes, âgés de 10 à 25 ans en rupture
- Travail de rue / présence sociale
- Mise en place de projets individuels et collectifs
- Travail partenarial
- Chantiers Educatifs
Compétences requises :
- Aller vers les publics les plus éloignés des dispositifs
- Capacité à créer la relation
- Connaissance du réseau local d'insertion et d'accompagnement des jeunes en difficulté
- Horaires d'après-midi et jusqu'en soirées 20h et/ou 22h, ainsi que les week-ends
- Disponibilité
- Réactivité / adaptabilité
- Autonomie

BIÈRE, BURGER, MUSIQUE, UN ETAT D'ESPRIT

- Vous avez un mélange bien dosé de décontraction et de professionnalisme
- Vous êtes un(e) passionné(e) et le travail en équipe ne vous fait pas peur
- Vous aimez les gens, vous êtes souriant(e), sympa et à l'écoute
- Vous êtes habile avec dix doigts et votre cerveau carbure aussi vite qu'un service de midi

Venez agrandir notre équipe à Villeurbanne La Doua

35h par semaine
Vos responsabilités principales :

- Accueillir les clients
- Prendre les commandes
- Servir les clients
- Produire au bar/ Produire en cuisine.
- Encaisser et débarrasser
- Participer à l'entretien du lieu

Polyvalent, vous serez amené à faire tous les postes : bar, prise de commande, runner.

Salaire en fonction de l'expérience, débutant motivé accepté

Primes d'objectif de 50€ par mois et pourboires (environ 80 euros par mois)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel

Etude de Commissaires de justice (anciennement Huissiers de justice) située à MOUTIERS, composée de trois associés et de huit collaborateurs.

Nous recherchons un(e) clerc affecté(e) aux missions suivantes : 

- Préparation d'actes déjà rédigés et d'actes standardisés 
- Assistance à l'enregistrement des actes au répertoire 
- Frappe des constats et gestion des retours 
- Accueil téléphonique ponctuel 

Ce poste nécessite une parfaite maitrise de la grammaire et de l'orthographe ainsi qu'une très bonne maitrise de l'outil informatique (Pack office).

La MJC Mosaïque recrute pour son Secteur Enfance/Jeunesse des animateurs(trices) Enfance / Jeunesse pour les accueils de loisirs sans hébergement et les pauses méridiennes en contrat à durée indéterminée annualisé à 28 heures/semaine.

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous interviendrez sur les accueils de loisirs sans hébergement pendant les vacances scolaires et en périscolaire les soirs du lundi au vendredi de 16h à 18h30 et les mercredis sur la journée ainsi que sur les pauses méridiennes. Des temps de préparation sont prévus au cours de semaine. 
Vous participerez à la mise en œuvre d'activités ludiques, artistiques et/ou manuelles auprès d'enfants et d'adolescents de 3 à 17 ans. 

Une première expérience dans ce métier sera appréciée.

Formations BAFA / BAFD / Bac Pro Animation / CPJEPS / BPJEPS

Prise de fonction à partir du 01/09/2026

Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation

Shiva recherche pour le compte de ses clients sur le secteur de la Pévèle des Employé(e)s de Maison dynamiques et motivé(e)s. Nous sommes ouverts aux débutant(e)s et assurons une formation et un accompagnement au sein de notre agence.

Vos missions :

- Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires , entretien des sols, vitres.

-Entretien du linge : repassage et pliage du linge.

Votre profil :

Vous avez le sens du service et êtes organisé.

Votre rémunération et vos avantages :

CDI Temps partiel ou temps complet.

Planning adapté et prestations près de chez vous.
Vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale, à l'écoute et valorisante ? Contactez nous !
Employé(s) de maison et fier(e)s de votre métier, rejoignez nous !

Notre site de vente directe et de libre cueillette de fraises et de tomates recherche un vendeur de primeurs pour intervenir 3 journées par semaine.

Vous interviendrez les lundi, mercredi et vendredi, de 12h à 19h afin d'assurer la vente et l'entretien du site.

Vous serez notamment en charge de la communication via les réseaux sociaux, du réapprovisionnement des stocks, de la présentation des produits, de la tenue de la caisse et de l'accueil et du conseil aux clients.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

244104 offres d‘emplois

Chef de partie (H/F)

AES / AMP (H/F)

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Educateur de jeunes enfants (H/F)

Chargé/e de recrutement et administratif (H/F)

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Conseiller Clientèle (h/f) (H/F)

Accompagnant Educatif et Social H/F (H/F)

Pilote de drone / Technicien de numéristion 3D (H/F)

Educateur spécialisé (H/F)

Serveur / Serveuse (H/F)

Clerc (H/F)

Animateur / Animatrice Enfance / Jeunesse (H/F)

Aide ménager (H/F)

Vendeur / Vendeuse de primeurs

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