Intensité hebdomadaire adaptable aux besoins et disponibilités du candidat lors de l'entretien.
Au sein du SSIAD, sous l'autorité de l'Infirmière coordinatrice, vous contribuez à la prise en charge globale de la personne âgée et/ou handicapée. 
Au domicile des patients,
Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort dans le respect du plan de soin individuel établi.
Vous assurez les activités de surveillance, d'observation et de prévention (température, poids, pression artérielle). 
Vous travaillez en relation avec l'infirmière référente et l'équipe d'aides-soignants et transmettez les informations nécessaires à la prise en charge adaptée de la personne.  
Vous faites preuve d'empathie, d'écoute, dans le respect du secret professionnel. 
Permis indispensable, vous appréciez la conduite en zone de montagnes.
Vous êtes diplômé(e)- DE AS ou DE AMP - ou DE AES ou 1ère année DE INFIRMIER validé

Prise de poste immédiate.
Horaires en coupure 1 week-end sur 2.
Les + des SSIAD :  équipe dynamique à taille humaine, tutorat lors de votre intégration, véhicule de service, transmissions quotidiennes, temps d'intervention permettant d'assurer une prise en charge en toute sérénité. 





Vous préparez un CAP COUVREUR  en  alternance entre l'entreprise et le centre de formation 

LE POISSON IVRE sera présent à l'espace "PLACE DE L'HOTELLERIE RESTAURATION" au JOB IN HYERES le 20 février 2026 de 13h à 17h au forum du Casino d'Hyères.
VENEZ NOMBREUX AVEC VOS CV A JOUR

Au sein d'un restaurant Bistrot / Gastronomique situé au cœur de la fondation Carmignac sur l'île de Porquerolles :

Nous recherchons un plongeur / commis (H/F)  pour la saison.
Horaires bloc mardi au dimanche : horaire a définir avec l'employeur - repos fixe - en saison ( du  15.06 au  15.09 ) 2 soir travaillés par semaine (19h-22h).

Date de prise de poste: 25 Avril au 3 Novembre 2026.

Frais de transport et repas pris en charge ( ticket de bateau entre Hyères et Porquerolles ).



Venez découvrir notre univers et rejoignez dès à présent l'une de nos équipes engagées. En intégrant CRAN, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à notre développement tout en enrichissant vos compétences au sein d'un environnement dynamique.

Vos missions :

Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains et matériel) de ses unités
Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production
Établir les plans de charge (quantités, temps, délai) pour les différentes machines, dans le respect des commandes clients
Définir et analyser les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de ses unités
Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production (capacité de production, qualité, ressources humaines)
Garantir de la productivité des équipes mais aussi du bon fonctionnement de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement, etc .
Avoir une connaissance du parc machines CN et conventionnelles de ses unités, (programmation, conduite de machines) et une bonne maîtrise des process d'usinage (prise de pièces, condition de coupe, choix des outils, etc . )
S'assurer du respect des opérations de maintenance
Se charger de la gestion et la responsabilité du personnel de ses unités et veiller au maintien de la culture d'entreprise et d'un bon climat de travail
Avoir des qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets

Votre profil :

Au moins sept ans d'expérience en production
Travailler vite et bien
Passionné par la mécanique
Lecture de plan de fabrication
Bonne expérience en usinage
Planificateur
Négociateur
Connaissances générales en achats, comptabilité, production
Intérêt pour le 5S
Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel : tableaux croisés dynamiques, recherche V, emails, etc.)
L'anglais est un plus pour les achats à l'international et client étranger

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)

Autres informations :

Département : Production et logistique
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1

Le chauffeur-livreur-magasinier H/F contribue aux opérations de réception, stockage et expédition des marchandises. Il/Elle réalise la livraison des produits dans le respect des procédures et des règles de conduite et de sécurité.

Activités principales, Il/Elle :
- Assiste les magasiniers dans les opérations de réception, déchargement et stockage des marchandises ;
- Prépare et organise sa tournée dans le respect des engagements pris ;
- Organise et réalise le chargement du véhicule en fonction des règles de sécurité et de l'organisation de sa tournée ;
- Contrôle la conformité et la qualité des matériaux préparés, réalise leur arrimage et calage dans le véhicule ;
- Assure la livraison des marchandises en veillant à respecter les règles de sécurité pour les personnes, les produits et les lieux de livraison.

Le poste implique de :
- Détenir le permis C en cours de validité + FIMO à jour
- Etre polyvalent(e) et dynamique 
- Etre à l'aise avec le calcul mental (opérations de base, addition, multiplication)
- Etre rigoureux(se), consciencieux(se)
- Avoir une expérience en conduite de chariot (CACES 3 non obligatoire, travail sous autorisation de conduite)

Le contrat de travail proposé est renouvelable et pourra être pérennisé en fonction de votre implication.  

Le SAX sera présent à l'espace "Place de l'Hôtellerie Restauration" le 20 février 2026 de 13h à 17h au forum du casino d'Hyères.
VENEZ NOMBREUX ET AVEC VOS CV A JOUR

Le SAX rechercher un(e) serveur/serveuse à temps plein pour la saison de mai à septembre 
Horaires en bloc 
ouverture de l'établissment de 7h à 1h du matin 

Le/La Serveur/Serveuse  joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité.
Il/Elle doit savoir Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie
Il/Elle Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. Il/Elle Prend les commandes et sert les clients avec efficacité
Il/Elle Gère les encaissements et les transactions financières
Il/Elle Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables




Au sein du camping Domaine de Chatigny à Luxeuil et en lien avec la saison thermale 2026.

Vous aurez pour mission principale :

L'entretien, le rangement de tous les mobil-home pour chaque entrée et chaque départ des clients.
Réaliser un état des lieux et en faire le retour auprès de votre responsable
Gérer vos stocks de produits nécessaire à la réalisation du nettoyage des mobil-home

***Une période d'immersion vous sera proposée avant le démarrage du contrat de travail***
Démarrage du contrat de travail au 30 mars 2026.


Dans le cadre d'un recrutement organisé avec la Méthode de recrutement par simulation France Travail, nous recrutons et formons sur un poste d'usineur H/F (plusieurs postes à pourvoir).

Missions :
* Réaliser des opérations de retouches ou d'usinage :
  - de filières en fonction des besoins et écarts constatés,
  - d'éprouvettes en fonction du cahier des charges fournis par le laboratoire
* Vérifier le bon état de fonctionnement de outillages (état général) et la maintenance attenante (affutage, changement pièces d'usures...)
* Gérer et garantir les affûtages des outils (filières, canons...)
* Utiliser les instruments de mesure et de contrôle et d'essais
* Pour la partie Filière :
- Apporter son expertise technique (tréfilage, rasage, redressage) dans l'atelier en fonction des besoins
- Assurer le préréglage des outils, canons et des filières nécessaires à la production
- Assurer le contrôle des filières qui sont présentes sur les machines en cours de production.
- Réaliser la gestion, le suivi et l'identification des filières (traçabilité)

Responsabilités exercées et latitude d'action :
* Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
* Travailler en équipe et de façon transverse (Rendre compte de l'atteinte des objectifs).
* Conseiller techniquement l'atelier afin d'optimiser les techniques d'usinage (coupe, méthodes, process).
* Identifier les dysfonctionnements des outils (filières, canons ...) en fonction de l'état de surface de la matière (rayures).
* Assurer l'entretien et le réglage des outils.
* Assurer la gestion, le suivi, le stockage et la traçabilité des outils (filières, canons).
* Proposer des améliorations de processus de fabrication et d'aménagement de poste.
* Être garant des fiches de vies des filières

Processus de recrutement : 
- En postulant, vous serez invité à une réunion d'information collective le 25 février matin pour vous présenter les postes à pourvoir, les conditions de travail et la méthode de recrutement par simulation
- Formation assurée en amont de la prise de poste

Au sein du camping Domaine de Chatigny à Luxeuil et en lien avec la saison thermale 2026.

Vous aurez pour mission principale :

L'entretien, le rangement de tous les mobil-home pour chaque entrée et chaque départ des clients.
Réaliser un état des lieux et en faire le retour auprès de votre responsable
Gérer vos stocks de produits nécessaire à la réalisation du nettoyage des mobil-home

***Une période d'immersion vous sera proposée avant le démarrage du contrat de travail***
Démarrage du contrat de travail au 23 février 2026.


En qualité de boulanger, vous réaliserez l'ensemble des tâches nécessaires à la fabrication des produits de votre rayon, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures du guide des bonnes pratiques.
Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : 

Réceptionner la marchandise, vérification de la conformité des produits reçus (DLC, T°...) et gestion des commandes.

Exécuter des tâches précises lié à la fabrication des différents types de pain et viennoiseries, tout en respectant un plan de travail, des techniques particulières ou des recettes.

Assurer la présentation générale de son rayon et de son approvisionnement.

Etre le garant de la bonne tenue de sa réserve et /ou des chambres froides.

Enregistrer la traçabilité de ses fabrications, les températures et respecter les normes d'hygiène en vigueur.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein
Travail du lundi au samedi



Profil
De formation professionnelle en Boulangerie (de type BEP, CAP ou bac pro) impérativement, une expérience en boulangerie sera appréciée, en artisanat ou en grande distribution.

Vous maîtrisez les techniques de fabrication, de cuisson et la traçabilité des ingrédients.

Une capacité à fonctionner en équipe est attendue.

Vous êtes flexible et pourrez vous adapter à de nouvelles recettes, une nouvelle organisation et aux produits saisonniers.






Poste de chauffeur poids lourd au départ de Salon de Provence.

5 jours par semaine contrat 169h CDD peut être conduit en CDI

Départ entre 3h et 5h du matin. 2 tours, maximum 4-5 clients. 

Livraison au hayon palettes ou Rolls. 7-10h de temps de service.

Sous la responsabilité de la responsable de l'épicerie sociale et solidaire itinérante et de la directrice de l'association, le chef d'équipe assure le fonctionnement technique de l'épicerie itinérante, la formation des salariés en insertion, organise le travail de l'équipe (salariés et bénévoles), s'assure de la bonne exécution de la tournée ainsi que du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Plus précisément, le chef d'équipe est chargé de la vente en itinérance, de la gestion « clientèle » (premier accueil, règlement intérieur, mobilisation pour le projet), la mise en pratique des partenariats avec les communes accueillant l'épicerie, l'accueil et le conseil des clients dans leurs achats, l'encadrement des personnes en insertion professionnelle dans ces mêmes missions ainsi que la gestion des bénévoles participant à la tournée.

Vos principales missions sont :
- Gestion de la vente : mise en rayon (dont chargement/déchargement du camion) ; gestion des déchets ; gestion de l'hygiène et de la sécurité alimentaire ; organisation de la vente en itinérance ; gestion de la caisse
- Animation clientèle : organisation de l'accueil et du suivi des "clients" (prise de contact, premier accueil, règlement intérieur de l'épicerie).
- Encadrement du chantier d'insertion : Encadrer, accompagner et former les salariés en insertion ; veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'équipe ; contribuer à l'organisation de l'emploi du temps des salariés en insertion dans l'espace vente ; renseigner les documents de suivi de l'activité ainsi que les heures de travail des salariés sous votre responsabilité ; veiller à la gestion des outils, fournitures et consommables nécessaires ; en lien avec la coordinatrice en insertion professionnelle, participer à l'évaluation des savoirs être et des savoirs faire des salariés en insertion
- Vie d'équipe, vie associative : participation aux réunions d'équipe et aux événements de l'association, reporting auprès de l'équipe, animation du bénévolat lors de la tournée du camion épicerie ; assurer partiellement, en lien avec la directrice, le remplacement de la responsable de l'épicerie lors des congés ou absences.

Profil recherché : 
- Avoir une expérience significative dans la gestion d'équipe et/ou dans les métiers du social
- Avoir une expérience dans le domaine du commerce
- Savoir utiliser les outils numériques (gestion de la caisse via un logiciel dédié + gestion des paiements)
Qualités personnelles :
- Bon sens relationnel et commercial
- Sens de la pédagogie et capacité à motiver une équipe
- Aisance à s'approprier un système d'information et un logiciel de caisse
- Capacité d'organisation, autonomie et rigueur au poste
- Esprit d'initiative et de réactivité pour faire face aux imprévus
- Intérêt pour l'insertion professionnelle et pour le soutien de personnes en difficulté sociale
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Port de charges

Poste à pourvoir à compter du 02 mars 2026.
CCN des Régies de quartier et de territoire, Niveau II, échelon B, coef 195, 2 092 € brut mensuel
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail.


Offre d'emploi : Esthéticien(ne) - CDI 35h
Lieu : Institut de Biard
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35 heures
Date de début : Dès que possible

Description du poste : L'Institut de Biard recherche un(e) esthéticien(ne) qualifié(e) pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge d'offrir des soins de haute qualité à notre clientèle.

Amplitude horaire : 9h30 - 19h
Lundi au samedi avec un jour de repos par semaine.

Vous avez un véritable amour pour le monde de la beauté, dynamique, souriante, vous avez un esprit d'équipe, une expertise dans les domaines suivants:

Réaliser des soins du visage et du corps
Massages
Effectuer des manucures et pédicures
Procéder à l'épilation et autres techniques de beauté
Conseiller les clients sur les produits et soins adaptés
Assurer l'entretien et la maintenance des équipements de l'institut

Profil recherché :
Diplôme CAP Esthétique requis
Bac professionnel/ brevet professionnel en esthétique ou BTS Esthétique
Formation Epilation définitive serait un plus

Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire
Excellent relationnel et sens du service client
Capacité à travailler en équipe

Rémunération : 1801,80 à 1900€ sur 12 mois (Primes et mutuelle)
Candidature : Merci d'envoyer votre CV 

L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels qui œuvrent au quotidien pour l'autonomie et le développement des savoirs faire professionnels des travailleurs handicapés. 
Vous exercez votre métier de moniteur d'atelier entretien des locaux tout en en encadrant une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre de cette activité.
Vous favorisez l'autonomie des travailleurs et proposez toute action contribuant à l'acquisition de savoir-faire professionnels adaptés à l'activité.
Vous organisez la mise en œuvre des prestations auprès des clients. Vous contribuez à un bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs.
Vous participez aux réunions d'atelier et au suivi du projet professionnel des travailleurs en situation de handicap.
Vous aimez travailler en équipe, prendre soin des personnes en situation de handicap et vous faites preuve de rigueur, précision et organisation.
- Titulaire d'un CAP ou d'un Bac Professionnel idéalement maintenance et hygiène des locaux et de 5 ans d'expérience dans le domaine, et/ou titulaire du TMA
- Connaissance des normes HACCP et des règles de sécurité,
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...),

Moniteur d'atelier (H/F) en CDI - 1 ETP - ESAT Le Royal
Poste à pourvoir immédiatement

Le poste :
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, le moniteur d'atelier est responsable de la mise en œuvre de l'atelier selon les instructions des représentants de la direction. Il met en œuvre une pédagogie pour transmettre la maîtrise du geste et les acquis technologiques et valoriser les potentialités des travailleurs handicapés

Les missions :
Gestion de l'atelier :
- Assurer le respect des normes techniques et des délais de livraison 
- Etre le garant de la qualité, de la mise en œuvre des procédures, de l'organisation des postes de travail
- Etre le garant de l'approvisionnement des consommables, de la gestion des stocks, ainsi que des livraisons
- Rechercher et proposer des améliorations à apporter dans le domaine des conditions de travail
- En collaboration avec chef de service, il participe à l'élaboration des devis, et calcule les prix de revient
- Veiller au bon fonctionnement des installations et outillages mis à sa disposition
Enseignement technique :
- Evaluer les capacités et les difficultés des travailleurs
- Transmettre les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail
- Adapter le travail en fonction des capacités et des difficultés de chacun
Accompagnement social :
- Etre le relais entre les travailleurs handicapés et le personnel éducatif, médical et paramédical
- Gérer la sécurité dans son atelier et veiller aux comportements des travailleurs( respect du règlement de fonctionnement)
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
- Etre référent du travailleur et rédacteur de son projet personnalisé.
Les exigences : 
- Vous  disposez de la certification professionnelle de moniteur d'Atelier , dynamique et motivé
- Aptitude à contrôler et adapter son comportement à toutes circonstances
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Connaissance du contexte légal et réglementaire et des partenaires extérieurs
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif notamment dans les troubles du comportement, gestion du groupe
- Ecrits professionnels : rédaction de compte-rendu, de projets
- Savoir prendre des initiatives
- Qualités requises : patience, écoute, dynamisme, respect, observation, analyse, rendre compte
- Expérience en industrie (préparaiton de commande, industrie alimentaire) et connaissance des chaînes de production, de la marche en avant
- Expérience sur l'accompagnement de personnes fragilisées
- Etre garant de la sécurité et de l'hygiène
- Capacité d'écoute de synthèse et de rédaction

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Couvreur / Couvreuse (H/F)

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Usineur H/F - MRS

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Boulanger / Boulangère (H/F) Leclerc Vitry sur seine

Chauffeur Poids Lourd (H/F)

CHEF d'EQUIPE épicerie sociale et solidaire itinérante (h/f)

Esthéticien / Esthéticienne (H/F)

Moniteur d'atelier en ESAT (entretien des locaux) (H/F)

Moniteur d'atelier (H/F) en CDI - 1 ETP - ESAT Le Royal (H/F)

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