Dynamique et bienveillant/e, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient.

Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être.

Ce que nous vous proposons :

    Un poste à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.
    Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre
    Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
    La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ !
    Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€.
    La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

En collaboration avec les infirmiers, vous veillez au confort et au bien-être des patients. Vous aurez pour mission de garantir la qualité et la sécurité de la prise en soins des patients, leur confort, en assurant la délivrance de soins adaptés à travers une démarche bienveillante, dans le respect des valeurs de l'établissement et des recommandations des bonnes pratiques du métier.
Selon vos compétences et vos souhaits, vous pourrez contribuer _ de jour ou de nuit_ aux activités de nos différentes unités comme celle de soins palliatifs, de soins de suite, de courts séjours, de médecine polyvalente.

Vous serez bien sûr accompagné(e) lors de votre prise de poste (doublure). 

Poste à temps plein ou partiel, à pourvoir dès que possible en Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelables.
Rémunération attractive selon barème CCN51 et expérience.
Excellent restaurant interne.

Veuillez adresser votre candidature à candidature@ghsa.fr _ Pour tout renseignement, appelez-nous au 02 97 73 18 03.

Missions:
- Participer aux opérations de traitement des objets ( courrier, colis)  en veillant au respect des procédures ( tri, flashage..)
- Assurer la distribution des objets et la réalisation des services dans le respect des procédures et standard de travail
- Applique les procédures et consignes de sécurité relatives au poste de travail
- Propose à la vente des offres et produites simples 
- Met en œuvre les attitudes de service et s'identifie auprès de ses clients comme une actrice/ un acteur incontournable

Horaires: 8h35-11h05 ( 5 jours travaillés avec 1 jour de repos/ semaine) TEMPS PARTIEL

Qui nous sommes :) 
Hôtel Ibis Styles Avignon Sud marque hôtelière du groupe Accor- 121 chambres et son restaurant l'Entre-deux - 
400 m2 de salles de réunion avec une identité bien à nous !

Le poste :
- Sous la responsabilité de supers managers, vous serez en charge du service en salle et au bar pour une clientèle individuelle et groupes.
- Poste CDD Temps partiel soir : 25h00/semaine, formation assurée en interne.
- Plage horaire possible : 17h00 / 23h30 ou 18h00 / 23h30
Si vous aimez le travail en équipe, la bonne humeur et le dynamisme c'est ici que ça se passe !

Profil:
Personne Souriante/organisée/ dynamique/réactive /spontanée. Ayant déjà une expérience en restauration service en salle.
TH : 12.00

Dynamique et bienveillant/e, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient.


   Un poste à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.
    Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre
    Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
    La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ !
    Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€.
    La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

OFFRE D'EMPLOI 
(Recrutement) Commercial(e) Menuiseries Alu/PVC - Bordeaux et environs
Connaissez vous  le secteur de la menuiserie et tu aimes relever des défis commerciaux ?
Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et engagée dans la qualité depuis plus de 20 ans !
---
CE QU'ON ATTEND DE VOUS :
 Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et pros)
 Identifier les besoins, proposer des solutions techniques et concrétiser les ventes
 Être sur le terrain, au contact direct des clients
 Travailler main dans la main avec nos équipes techniques et l'assistante du magasin
---
PROFIL RECHERCHÉ :
 Minimum 2 ans d'expérience en vente BTP, idéalement en menuiserie
 Bon relationnel, autonomie, esprit d'initiative
 Connaissances en menuiserie Alu/PVC, store et pergola appréciées
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CE QUE L'ON VOUS OFFRE :
 - un CDI avec rémunération motivante (fixe + commissions)
 - un Véhicule de service 5 places électrique 
 - des Outils professionnels (ordinateur et imprimante portable, valise de démonstration)
 - Une vraie formation à nos produits et méthodes assurée par le réseau OuvertureS 
 - Un environnement où votre travail compte vraiment
 - une Possibilité d'évolution de carrière vers un poste de Responsable Commercial
Poste BASÉ(E) EN RÉGION BORDELAISE,
Tu couvres un secteur attractif et en pleine demande.
Envie d'en savoir plus 
Envoyez votre CV par mail ou nous contacter par téléphone. 

La micro-crèche TIPIKAN recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre une équipe bienveillante et engagée, dans une ambiance chaleureuse et familiale dédiée à l'épanouissement des tout-petits. Vous serez un pilier du bien-être des enfants et un repère pour les familles.

Missions :
Accueillir les enfants et leurs parents avec écoute et bienveillance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort, de sécurité physique et affective.
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à chaque enfant.
Accompagner les apprentissages des jeunes enfants et répondre à leurs besoins quotidiens.
Assurer la mission de prévention et d'alerte envers l'enfant.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement individualisé.
Veiller au respect des protocoles et de l'environnement de la crèche.
Promouvoir l'amélioration de sa culture et de ses connaissances professionnelles.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur de Jeunes Enfants.
Sens de l'écoute, bienveillance et créativité.
Sens des responsabilités et respect des valeurs éducatives.
Types d'emploi : CDI, temps plein (35h/semaine)

Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi.

Avantages :
Accès aux avantages CSE.
Jours de vacances supplémentaires.

Le poste est à pourvoir pour septembre 2025.

Vous souhaitez faire partie de l'aventure TIPIKAN et contribuer au bien-être des tout-petits ? N'attendez plus pour nous rejoindre !

Vous effectuez une formation de 6 mois sur site débouchant sur un certificat de qualification professionnelle reconnu dans la grande distribution.
Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse et contribuez ainsi à leur fidélisation. Vous effectuez les opérations d'enregistrement de leurs achats et les encaissez dans le respect des procédures. Vous gérez votre fond de caisse, veuillez au retour des produits en rayon...
Vous assurez deux fermetures par semaine. (Amplitude horaire 8h30- 21h00) Sens de l'accueil et du service clients sont requis pour ce poste.
Salaire de 55% à 100% du salaire conventionnel selon âge et diplômes.
Poste à pourvoir au plus tard le 2 Juin
Merci de bien vérifier la distance et l'accessibilité de votre domicile à Rambouillet avant de vous positionner

Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité (H/F) pour intégrer notre équipe. 

Travail pour l'évènementiel 
Jour travaillés : vendredi/samedi/dimanche

Missions :

- Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site.
- Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance.
-Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre.
- Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1).
- Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité.

Profil recherché :

-Titulaire du diplôme CQP APS en cours de validité.
- Possession d'une carte professionnelle obligatoire.
- Sens des responsabilités, rigueur et réactivité.
- Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes.


CDD DE 3 MOIS 

Avantages :

- Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise.
- Environnement de travail dynamique et sécurisé.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature



Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de :
- la cuisson des différents pains et viennoiseries
- la mise en rayon
- Du service et renseignements clients
- L'entretien de l'espace de travail dans le respect des règles d'hygiène
- le respect de la traçabilité
- la gestion des commandes
- l'animation du rayon
- la gestion de l'équipe


Vous travaillez 1 week-end sur 2

*** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***

Informations sur l'entreprise

Le groupe ERHARD, 125 M de CA et 750 salariés répartis en Alsace, Bourgogne et Franche-Comté, est une entreprise familiale leader dans la fabrication des desserts surgelés (glaces, desserts pâtissiers et glacés, beignets/donuts et mochis glacés) et des produits traiteurs apéritifs salés (via sa filiale BRETZEL BURGARD). Acteur européen de l'industrie agroalimentaire, nous incarnons la Qualité et l'Exigence française sur les marchés de la pâtisserie industrielle et des minis apéritifs salés. Nous nous engageons à fournir à nos clients des produits d'une qualité et d'une sécurité alimentaire irréprochables. C'est ce qui fait notre renommée tant en France que dans les autres pays où nous sommes présents à l'export, et nous y travaillons jour après jour. Nous disposons d'un savoir-faire dans les métiers de la gourmandise appliqué dans nos 7 sites de fabrication. L'innovation est notre quotidien et nous avons à cœur de créer et d'imaginer les desserts et apéritifs de demain afin d'offrir le meilleur à nos clients.
Description

Nous recherchons pour notre Site de fabrication de Pâtisseries et de Beignets de Thurey le Mont (25870) :

UN RESPONSABLE QUALITE en CDI temps plein H/F
Poste basé à Thurey Le Mont (25870)

En étroite collaboration avec le Directeur Qualité HSE Groupe et le Directeur d'Usine dont vous dépendrez hiérarchiquement, vous serez chargé(e) :
- Du déploiement et du maintien des exigences normatives (IFS FOOD) et réglementaires en matière de qualité et Sécurité des aliments au niveau du site,
- De maintenir un haut niveau de performance en matière d'hygiène des ateliers et veiller au strict respect des procédures,
- De garantir, via l'application des plans de contrôle, les aspects qualitatifs, réglementaires et de sécurité des aliments pour les produits fabriqués sur le site ; vous serez en outre garant du déblocage des produits finis,
- D'assurer l'amélioration continue du système qualité notamment en appliquant les différentes procédures Groupe,
- De veiller à l'application des politiques Qualité d'Entreprise
- De gérer les relations Qualité avec le personnel, les fournisseurs, les clients et les autorités sanitaires,
- De suivre la conception des dossiers produits / clients, étiquetage, liste d'ingrédients et cahiers des charges,
- D'assurer la gestion du service dont vous serez Responsable et notamment de superviser les équipes qui vous seront affectées.
Profil

De formation Bac + 3/+5, vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire alliant techniques et thématiques Sécurité des aliments. Vous êtes formé(e) à l'audit interne et à la démarche HACCP. Vous maîtrisez les démarches de certification de type Food Safety.

Vous êtes animateur et communiquant et saurez fédérer les équipes autour des projets engagés.
Avantages

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein au forfait jour, Statut Cadre, 10 jours de RTT/an. Rémunération à définir selon profil + participation aux bénéfices + mutuelle prise en charge à 100%.

Vous souhaitez intégrer une équipe dans laquelle vous pourrez vous épanouir et vous développer ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

L'expérience professionnelle

D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel, êtes souriant et parlez couramment anglais.

Vous avez une expérience significative dans le domaine de la réception. 

Vous êtes à la recherche d'une expérience formatrice et d'un encadrement qui vous accompagnera dans votre développement, vous êtes dynamique, créatif, rigoureux vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez évoluer dans les métiers de l'hébergement.


'- Est garant du bon déroulement du séjour du client dans l'hôtel

- Manage et motive les équipes de la réception pour offrir une prestation de qualité au client

- Est garant de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son service

- Développe le chiffre d'affaires par son action de vente et de gestion du CA hébergement de l'hôtel (Revenue Management)

- Fait vivre les projets et points d'identité de la marque et du groupe (Clés de l@ Ville, Certification de services pour la France et A/Club ...)'

Principales responsabilités

Relation client

'- Etablit un relationnel de qualité avec le client, tout au long de son séjour, afin de le fidéliser

- Prend en compte et anticipe les besoins du client

- Gère les réclamations lorsque celles-ci n'ont pu être prises en charge par ses collaborateurs et y apporte rapidement une solution.

- Véhicule l'image de l'hôtel.'

Technique métier / production

'- Est garant de la bonne application de la politique tarifaire de l'hôtel ( valeur des tarifs, ouverture et fermeture des tarifs)

- Veille à la mise à jour de la data base

- Effectue et veille à la présence et à l'actualité des documents mis à disposition du client

- Veille à la mise à jour et à la cohérence des informations contenues dans le lutrin ou le e-lutrin - Etablit les règles et process en matière de délogement et surbooking - Veille au respect de l'application des procédures d'audits internes '

Management des équipes / implication transverse

'- Développe la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail

- Participe ou valide les recrutements

- Organise l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Elabore et/ou Contrôle les plannings de travail en cohérence avec la prévision d'activité

- Assure les entretiens annuels d'évaluation et fixe les objectifs aux collaborateurs

- Elabore les plans de formation et en assure la réalisation et le suivi

- Favorise le développement des compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle

- Applique la législation du travail '

Commercial / Vente

'- Participe activement avec le responsable hébergement ou le directeur à la politique tarifaire de l'hôtel - Forme son équipe sur les argumentaires de vente et s'assure de la mise en application

- Fixe à son équipe les objectifs de remplissage et de prix moyen du jour à réaliser

- S'assure que le programme de fidélité de la marque et/ou du Groupe est valorisé auprès des clients

- Favorise une bonne synergie de place par la dynamisation du renvoi inter-hôtels par son équipe'

Gestion

'- Veille au respect des procédures en matière de facturation et d'encaissement

- Tient à jour ses tableaux de bord (chiffres d'affaires, taux d'occupation, prix moyen par chambre, prévisions d'activités, planning des effectifs, etc.).

- Elabore son budget annuel pour son service, analyse les résultats et y apporte les actions correctives si nécessaires.

- Optimise la gestion des effectifs de son service

- Est garant de la bonne gestion de son département'

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement

'- Est garant de la propreté de son lieu de travail

- Applique et s'assure de l'application des règles de sécurité de l'hôtel (incendie...)

- Respecte et veille au respect des engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'energie, recyclage, tri des déchets...)

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RH au sein de l'école Pigier Amiens.

 Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

 Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) apprenti en développement des ressources humaines(H/F). 

Sous la responsabilité du/ de la responsable du Pôle de développement RH, l'apprentie(e) développement des ressources humaines a pour mission d'accompagner le Pôle de développement RH sur les sujets du recrutement, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 

Missions :
gestion des offres (site internet, LinkedIn, etc.)et recherche de profils
Préqualifier les candidatures, participer aux entretiens de qualification
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer les indicateurs et tableaux de bord Formation
Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation
Analyser l'utilisation et le retour sur investissement des plateformes e-learning
Participer au contrôle budgétaire de l'activité
Contribuer à la mise en place et à la gestion de la plateforme E-Formation
Gérer les indicateurs et tableaux de bord Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Contribuer à la mise à jour des fiches emploi et compétences
Gérer les indicateurs et tableaux de bord
Attractivité et fidélisation
Participer au développement de l'Expérience collaborateur
Profil :
Être force de proposition pour développer des actions de fidélisation et d'attractivité 
En lien avec le service Communication, participer à l'élaboration des communications internes et externes SIRH
Mise en place et gestion du module Onboarding
Participer à la bonne tenue des informations sur les modules Formation
Recrutement et GPEC
Être le relais avec la DSI (remontée et suivi des dysfonctionnements, propositions d'améliorations etc.)
*Des activités complémentaires peuvent être confiées par le responsable selon les compétences du collaborateur et les besoins du service
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Aisance dans l'appropriation de logiciels métiers
Connaissance des réseaux sociaux, notamment LinkedIn
Capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son activité, gérer les priorités et les imprévus, et rendre compte
Compétence avancée dans l'analyse et l'interprétation de données chiffrées
Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
Modalités : 
 Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
 Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
 Lieu : Amiens
 Début du contrat : Rentrée 2025
 Durée : 12 mois

***** Poste à pourvoir de suite ****

Selon les directives et consignes, dans le respect de la politique point de vente, des procédures et règles d'hygiène/sécurité/qualité, vous aurez pour missions:

* vente/conseil:
- participer à l'élaboration de la démarche relation client
- accueillir/conseiller/renseigner la clientèle
- gérer le bon déroulement du suivi SAV et du traitement des produits dans l'espace de tri
- gérer les litiges
- proposer des animations

* gestion commandes et livraison:
- participer à la réalisation des objectifs
- chiffrer les engagements
- valider et passer les commandes
- gérer les livraisons et les litiges
- s'assurer du retrait anticipé des produits
- maîtriser les stocks
- gérer les consommables du rayon
- proposer des suppression et création d'articles
- organiser et contrôler les inventaires

* dynamique commerciale
- gérer la bonne tenue et maintenance du rayon et des têtes de gondole
- gérer l'affichage, la théatralisation des produits et des planches de marchandisage
- être garant de la mise en place des prix de vente, des affichages des soldes et des zones "fin de séries"
- réaliser des relevés de prix concurrents

* management:
- gérer une équipe de plusieurs personnes
- gestion des plannings
- animer une équipe

* hygiène/qualité/sécurité
- se tenir au courant de l'évolution de la législation
- respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité et qualité
- respecter et faire respecter la réglementation.

Vous serez amené à faire les ouvertures et fermetures du magasin.
Vous travaillez par rotation les dimanches.







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1 Assistant (e) de caisses (H/F) en contrat de professnnalisa

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Chef de rayon boulangerie/pâtisserie (H/F)

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