Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Mécanicien poids lourd H/F.
 
Au sein de l'atelier, vos missions principales seront :

- Changement et réparation des moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Réalisations des diagnostics en électricité et mécanique des véhicules et des équipements
 
Vous serez également en charge de l'entretien des véhicules de plus de 19 tonnes :

- Changement des plaquettes de freins
- Réalisation des opérations de vidange, changement de filtres
- Dépose et la repose des moteurs
- Montage des pièces
- Vérification des réglages et autres tâches liées à la mécanique
 
Poste à pourvoir en CDI
Prise de poste ASAP
Durée hebdomadaire de 37H00
12 RTT annuels
Salaire jusqu'à 32,5K€ brut annuel, à négocier selon profils
Avantages : tickets restaurant de 10€ par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), 13ème mois compris dans le salaire global, prime qualité de 75€ brut par mois, prime d'intéressement qui correspond environ à la moitié d'un mois de salaire, prime de participation, mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

Localisation du poste : Andrézieux-Bouthéon (42)

Profil recherché :

Issu d'une formation mécanique type CAP Maintenance des véhicules, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Mécanicien automobile ou idéalement en véhicules lourds.
Les débutants sont acceptés si vous avez une formation en alternance en mécanique automobile ou poids lourd.
Si vous êtes mécanicien automobile et que vous souhaitez réaliser une reconversion dans le domaine du poids lourd, votre profil nous intéresse.
Idéalement.
Autonome et consciencieux, vous avez le sens de l'organisation et vous savez travailler en équipe.
La connaissance des outils informatiques est souhaitée.

Les missions :

1- Production culinaire de sa section 

 * Participer à la mise en place des plats de sa section 
 * Assurer la préparation des petits déjeuners, des pauses et des desserts 
 * Veiller au respect des fiches techniques, standards définis et qualité des mets 
 * Répartir l'ensemble des tâches aux apprentis, commis, ½ Chef de partie et Chef de partie 
 * Contrôler la réalisation des tâches réparties 
 * Respecter la qualité des mets et leur mise en place 
 * Utiliser le matériel avec respect et à bon escient 
 * Réaliser les desserts de la carte en suivant scrupuleusement les recettes de bases, leurs proportions, la température et le temps de cuisson 
 * Contrôler et assurer la parfaite exécution des fiches technique de l'ensemble des mets de la carte (quantité, présentation, appréciation) 
 * S'assurer de la qualité de la prestation Petits Déjeuners, Pauses et Desserts 
 * Proposer les desserts du jour 
 * Former, montrer l'exemple et accompagner la production 
 * Superviser les techniques de fabrication d'après les fiches techniques et dans le respect des ratios « coût marchandise » 
 * Contrôler la réalisation des tâches réparties 
 * Assurer le service à son poste d'attribution avec efficacité et rigueur 
 * Garantir la satisfaction des clients par la qualité des mets préparés 
 * Veiller à l'entretien et au maintien en bon état de propreté et de fonctionnement le matériel et les locaux 
 * Veiller à la correcte utilisation des Equipements de Protection Individuelle dans sa section de production 



2-Nettoyage, Rangement & Stockage 

 * Participer au rangement, nettoyage et stockage des aliments 
 * Veiller au bon déroulement des normes FIFO (First In/First Out) 
 * Veiller au bon stockage des denrées périssables conformément aux règles sanitaires 
 * Vérifier l'ensemble des dates de péremption des produits 
 * Assurer, avant et après chaque service, le nettoyage et le rangement de son plan de travail, du matériel et de la cuisine en général 
 * Collaborer avec l'équipe technique pour assurer la mise en place fonctionnelle des équipements 



3 - Gestion de la qualité 

 * Assurer la production et respect des fiches techniques des cartes 
 * Anticiper les ruptures des produits 
 * Sourcer des produits de qualité en accord avec les budgets et les attentes de la clientèle 
 * Être garant d'une excellente relation entre l'équipe de pâtisserie et l'équipe de salle 
 * Veiller à ce que les objectifs de satisfaction client soient atteints, faire apporter les corrections en cas de non-conformité 
 * Être garant du bon déroulement de services 
 * Participer aux réflexions permettant de challenger et d'améliorer nos pratiques sociales et environnementales 

Vous êtes un(e) Chef de Partie (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente.

Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées.

Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial.

CrCrescendo Lyon Vaise, agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Carrossier H/F.

Vos missions principales seront : 

- Contrôler les déformations des véhicules
- Intervenir sur les éléments de structure
- Remettre en forme les éléments de carrosserie
- Remplacer les vitrages
- Identifier les véhicules (frappe à froid) 
- Mettre en peinture et réaliser les raccords
- Réaliser le traitement et la protection des surfaces
- Effectuer le ponçage, masticage, apprêtage et marouflage
- Réaliser l'ensemble des activités peinture : déterminer la teinte, appliquer les couches etc

Vous serez également amené à occuper des missions pour l'organisation et la gestion des interventions : 

- Mettre à jour puis classer les documents techniques
- Participer à l'expertise
- Gérer les stocks de peinture
- Entretenir le poste de travail et l'outillage 


Poste à pourvoir en CDI  
Durée hebdomadaire de 35 heures
Horaires du lundi au vendredi 08H00 12H et 14H00 17H00
Salaire global jusqu'à 33,8K€ brut annuel, négociable en fonction de votre expérience 
Avantages salariaux : 2 primes semestrielles équivalentes à un mois de salaire, prime de vacances/enfants sous conditions
Autres avantages : tickets restaurant de 7.00€/jour (dont 4.50€ part patronale), prévoyance, mutuelle prise en charge à 50%, avantages CSE, prime de transport ou prise en charge partielle des transports en commun, complémentaire retraite.

Localisation : Saint-Priest (69)


Profil recherché : 

Titulaire d'un Baccalauréat professionnel carrosserie, vous justifiez d'une première expérience dans la carrosserie automobile, utilitaire ou poids lourd.
Vous avez de bonnes connaissances techniques en carrosserie.
Impliqué et soigneux, vous êtes habile et savez prendre des initiatives.
Dynamique et rigoureux, vous savez faire preuve d'investissement sur votre poste.

Dans le cadre du Projet Éducatif de l'Association et dans le souci de la réglementation en vigueur
Réalisation et mise en place des repas et toutes taches relatives à cette mission pendant cette période, dans le strict respect des normes HACCP. Participation au déneigement à chaque chute de neige. 

Missions : 
- Proposer des repas pour différents publics, scolaires et vacanciers, adultes et enfants
- Participer à création des menus, adaptés, équilibrés pour chaque enfant.
- Considérer les régimes particuliers

- Préparer les déjeuners et diners
- Préparer les entrés, les repas et desserts
- Respecter les règles d'hygiènes en vigueur et les protocoles sanitaires et de traçabilité. (Repas témoin, conservation des aliments etc.)
- Assurer l'entretien des postes de travail et des matériels à disposition
- Informer le responsable du chalet sur l'état des stocks

Savoirs : 
- Connaissance des protocoles HACCP
- Maîtriser les outils et techniques nécessaires à la mise en œuvre des repas
- Connaissance des recettes
- Notions de réglementation de conservation des denrées

Compétences organisationnelles et relationnelles : 
- Bienveillance, écoute active, empathie.
- Aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe et aptitude au travail en équipe.
- Calme et maîtrise de soi.
- Rigueur et organisation.

Rémunération : Convention ECLAT 
Prise de poste : 4 janvier 2026 au 28 mars 2026 .

Crescendo Lyon Vaise, agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Electricien véhicules industriels H/F.

Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, vos missions principales seront :
- Réaliser les interventions sur les circuits de démarrage, de charge et sur les systèmes électronique/électriques des véhicules
- Maintenance des équipements spécifiques et des accessoires (ex : chauffage autonome)
- Gestion des réparations des faisceaux électriques
- Réalisation des entretiens courants/périodiques des véhicules

Vous serez également amené à utiliser l'outil de diagnostic constructeur afin de participer à l'établissement des diagnostics.

Poste à pourvoir en CDI  
Durée hebdomadaire de 35 heures
Horaires du lundi au vendredi 
Salaire global jusqu'à 33,8K€ brut annuel
Avantages salariaux : 2 primes semestrielles équivalentes à un mois de salaire, prime de vacances/enfants sous conditions
Autres avantages : tickets restaurant de 7.00€/jour (dont 4.50€ part patronale), prévoyance, mutuelle prise en charge à 50%, avantages CSE, prime de transport ou prise en charge partielle des transports en commun, une complémentaire retraite.

Localisation : Brignais (69)


Le profil recherché :

Titulaire d'un Bac Pro maintenance automobile, vous justifiez d'une expérience d'un an en tant qu'Electricien véhicules utilitaires et idéalement Poids lourd.
Vos solides compétences techniques en électricités seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
Vous justifiez de connaissances en multiplexage et en électronique.
Vous avez des bases en mécanique.
Rigoureux, consciencieux et autonome, vous appréciez travailler en équipe.
Site non accessible en transports en commun.

L'agence Acadomia de Vannes recherche un(e) enseignant(e) pour accompagner des lycéens en mathématiques en cours particulier sur le secteur de Malestroit/Questembert. Les cours ont lieu au domicile des élèves, la durée des cours est variable de 1h à 2h par semaine selon le niveau de l'élève et ses besoins. Rémunération : de 16,50€ à 21€65 net/H selon déplacement et expérience

L'Ecole des Métiers Dijon Métropole recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en service (CAP ou Bac pro)

L'École des Métiers - Dijon Métropole forme les talents de demain en alternance, du CAP au Bac+2, dans des secteurs variés : alimentation, hôtellerie-restauration, coiffure, automobile & mobilité douce, optique, commerce-vente, fleuristerie, comptabilité et gestion.

Depuis près de 50 ans, nous accompagnons les jeunes vers la réussite avec passion et excellence. Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. 

Profil souhaité : Etre âgé de 15 ans à 29 ans.

Compétences souhaitées : 
- Justifier d'un niveau 3ème ou être titulaire d'un diplôme de niveau III
- Organisation
- Sens de la relation client
- Rigueur et discipline
- Habilité
- Rapidité
- Bonne mémoire

Missions du poste : 
- Prise de commande
- Conseil client
- Mise en place de la salle
- Service des commandes
- Présentation et préparation des mets

Contrat d'apprentissage en 2 ans (CAP) ou 3 ans (Bac pro)

Rythme d'alternance : 1 semaine au centre et 3 semaines en entreprise

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

L'agence R.A.S Intérim de PONT L'EVEQUE recherche un VALET/FEMME DE CHAMBRES H/F en CDD de 3 mois pour un de ses clients. Poste en Intérim basé à HONFLEUR en 30heures / semaine.

Description de la mission :
- Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies
- Changer les draps, les serviettes et les produits de toilette
- Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols
- Nettoyer les salles de bains et les toilettes
- Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres- Signaler tout dommage ou problème dans les chambres
Exigences :
- Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais
- Attention aux détails et souci du travail bien fait
- Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe

POSSIBILITE D'AVOIR UN LOGEMENT SUR PLACE

Nous recherchons un(e) chauffeur(se) à temps partiel (15h/semaine) pour transporter des personnes en situation de handicap vers leur établissement spécialisé ou établissement scolaire.
 
Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places.
 
Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur.
 
Vous respecterez le planning des tournées.

Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leur établissement afin de faire la liaison avec le personnel.

3 ans de permis obligatoire

Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du :
 
- du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent 
- du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes.
 
Poste à pourvoir dès que possible.
Transport possible le matin le midi et l'après-midi.
Transport possible du lundi au samedi.

Lieu : EHPAD Saint-Joseph, 43000 Le Puy-en-Velay
Type de contrat : CDD de remplacement
Date de prise de poste : 22/09/2025

Missions principales :
En tant que Secrétaire Administratif, vous serez le premier point de contact pour nos résidents et vos missions seront les suivantes :

Accueillir les résidents et leurs familles avec professionnalisme et bienveillance.
Répondre aux appels téléphoniques et aux mails, en transmettant les informations aux personnes concernées.
Assurer la gestion administrative quotidienne : saisie de documents, classement, archivage.
Participer à la coordination avec les différents services de l'établissement.
Contribuer à la bonne organisation et au bon fonctionnement du secrétariat.

Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en établissement médico-social ou administratif.
Bonnes compétences en communication et sens de l'accueil.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
Sens de la confidentialité et respect des données personnelles.

Nous proposons :

Un environnement de travail humain et dynamique.
Des missions variées au sein d'une équipe accueillante et bienveillante.
Une rémunération selon le statut collectif.

Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients dans le domaine juridique, un Assistant juridique H/F.

Pour accompagner leur croissance, vos missions seront les suivantes :

- Gérer le secrétariat juridique courant des sociétés
- Prendre en charge les opérations juridiques spécifiques (constitutions de sociétés, augmentation de capital, fusion etc) et les actes relevant du droit des sociétés
- Prendre en charge les questions relevant du droit des affaires

Poste à pouvoir en CDI

Prise de poste dès que possible

Durée hebdomadaire de 35 heures

Plage horaire du lundi au vendredi : 9h-12h30 et 14h00-18h00

Salaire jusqu'à 35K€ brut annuel sur 13 mois

Avantages salariaux : 1 prime de 13ème mois compris dans le salaire, 1 prime annuel au bon vouloir de l'employeur jusqu'à 1000€

Autres avantages : tickets restaurants de 7€/jour (dont 3,5€ part patronale), PC portable, et téléphone sur le PC portable via une application, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50%, complémentaire retraite.

Localisation : Roanne (42)


Le profil recherché :

Titulaire d'un DUT carrière juridique, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez déjà été amené à gérer des assemblées générales d'approbation des comptes.
La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable) est requise.
Une connaissance du logiciel Word est obligatoire.
La maîtrise du logiciel LEXIS POLYOFFICE serait appréciée.
La maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée.

CDI - Temps plein ou Temps partiel selon disponibilité

Missions : 

Au sein du service d'aide et d'accompagnement à domicile de notre structure, vous interviendrez sur Mérignac  afin de rendre le quotidien de nos usagers (personnes dépendantes et fragilisées) plus agréable.
Vos missions sont diverses : préparation des repas, entretien du logement et du linge accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les soignants. 

Vous bénéficierez à votre embauche d'une période d'intégration composée d'une formation, d'une période de doublure avec un tutorat et également d'un rappel des gestes et postures. Nous avons à cœur de vous valoriser et de vous proposer une qualité de vie au travail.

Compétences requises :

Ce métier demande une grande capacité d'adaptation et beaucoup de minutie afin de répondre aux besoins et exigences de chaque usager. Véritable professionnel, l'aide à domicile, ou l'assistant(e) de vie, effectue des prestations de qualité grâce à ses compétences techniques mais aussi parce qu'il (elle) fait preuve de : sens du service, discrétion, autonomie, capacités d'organisation et d'adaptation à diverses consignes

Plage horaire de travail :  8h- 19h ou 9h -20h ; 1 week-end sur 3 travaillé
Formation requise : 

Grâce à notre tutorat, vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. 
Toutes les candidatures - même sans expérience seront donc étudiées avec le plus grand soin.

Avantages :

- Déplacements : 
Peu de déplacements entre vos bénéficiaires.
- Vie d'entreprise : 
Vous participez à des réunions d'équipe et des réunions d'analyse des pratiques professionnelles, vous pouvez ainsi échanger et créer du lien avec vos collègues.
Nous nous développons autour de valeurs fortes : amélioration continue de la prise en charge  de l'usager, dans le respect de sa singularité et prise en compte de son entourage.
- Avantages divers : 
Nous vous procurons un téléphone professionnel.

Majoration du travail et dimanche férié à 45%
Remboursement indemnité kilométriques 45 centimes € / km.
Conditions : Permis B exigé + Véhicule + assurance transport professionnel
Qualités : Capacités d'adaptation, grand sens des responsabilités et de l'organisation, respect, discrétion et politesse, écoute, sens du service et patience, maîtrise des techniques de manipulation.

Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, dynamique et ayant le sens du travail en équipe pour occuper un poste de serveur/se de restaurant du 27/12/2025 au 17/03/2026.
Le restaurant se trouve au sein d'un hôtel 3 étoiles en centre-ville du Mont Dore (63). 
Vous serez amené à : 
- Accueillir les clients, 
- Servir au restaurant, 
- Servir au bar de l'hôtel, 
- Mettre en place les buffets,
- Mettre en place le petit-déjeuner,
- Approvisionner les buffets,
- Entretenir les espaces dédiés aux fonctions. 
Tenue correcte exigée. 
Expérience souhaitée.
Poste en coupure, 39h/semaine, 5j/7, CDD saisonnier.  
2100 € brut par mois + POSTE NOURRI ET LOGE sur place dans une chambre individuelle.

Station fruitière recherche un/une employé(e) polyvalent(e) expérimenté(e), ayant si possible une expérience dans la manipulation de palox bois et de palettes ( le caces 3 serait un plus).
Vous participerez au travail de conditionnement et vous serez plus particulièrement en charge du montage des palettes (poids < 15kgs), du cerclage et de l'entreposage de celles-ci.
Le poste sera évolutif en fonction de vos compétences pour épauler le conducteur de ligne (calibrage et emballage des fruits).
Le respect des règles de sécurité de l'entreprise est obligatoire pour le bon fonctionnement de votre poste.
Prise de poste au 13 Octobre 2025.
Travail 35h00 hebdo du lundi au vendredi midi.

Nous recrutons un/une Responsable Frais Industriel (LS) H/F pour manager 3 personnes
Missions principales :
- Gestion des stocks et des commandes : Assurer le suivi et l'optimisation des stocks, ainsi que la gestion des commandes pour garantir une disponibilité optimale des produits. 
- Encadrement d'équipe : Manager et motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés, tout en assurant un climat de travail positif et collaboratif.
Gestion des promotions : Planifier et mettre en œuvre des stratégies promotionnelles pour booster les ventes et fidéliser la clientèle.
Profil recherché :
Expérience requise : 1 an minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la proximité, de la grande distribution, ou dans un rayon sec ou frais.
Compétences clés : Leadership, organisation, gestion des stocks, sens du commerce et de la relation client.
Poste à pourvoir immédiatement

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