Ensemble, construisons un avenir durable !

Chez REDEN, nous plaçons l'électricité photovoltaïque et le stockage d'énergie au cœur d'un futur plus responsable. Présents dans 9 pays, nous conjuguons expertise technique, innovation et ancrage local pour transformer les défis d'aujourd'hui en opportunités durables.

Mais au-delà de la technologie, nos équipes sont notre véritable force. Respect, inclusion, diversité et valorisation des talents sont les fondations de notre culture d'entreprise. Rejoindre REDEN, c'est intégrer une structure agile et en pleine croissance, animée par une ambition commune : accélérer la transition énergétique et générer un impact positif sur les territoires.

Dans un environnement simple, multiculturel et collaboratif, vous ferez partie d'une équipe passionnée, engagée et tournée vers l'avenir.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) :

GESTIONNAIRE RACCORDEMENT (F/H)

Poste basé à Toulouse (31500) ou Agen (47310)

CDI

Au sein du service Développement et plus particulièrement de l'équipe raccordement, vos missions principales sont :

LA COORDINATION ET SUPPORT OPERATIONNEL

Assister les Ingénieurs Raccordement et le Manager dans le suivi des dossiers et la coordination des actions du Pôle Raccordement.
Être l'interface entre les équipes internes (développement, travaux, BE) et les gestionnaires de réseau.
Instaurer une relation de confiance durable avec les interlocuteurs internes et externes, en favorisant une communication claire, régulière et orientée solutions.
LE SUIVI ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE

Assurer le suivi administratif et technique des demandes de raccordement (ENEDIS, RTE, régies locales)
Administrer, centraliser et vérifier les documents nécessaires (conventions, devis, plans.)
Assurer la mise à jour des outils et la conformité documentaire : logiciel de gestion, tableaux de bord et reporting.
LA GESTION DES ÉCHÉANCES ET REPORTING

Suivre les échéances, relancer les interlocuteurs et tenir à jour les tableaux de bord des raccordements.
Participer à la préparation des mises en service en lien avec les chefs de projet et les techniciens.
L'INTÉGRATION DE NOUVEAUX PÉRIMÈTRES

Accompagnez l'intégration de nouveaux périmètres/actifs : reprise des contacts clés, harmonisation des données, migration des documents et mise en cohérence des processus avec les standards de l'entreprise.
Compétences nécessaires :

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/3 (type BTS GPME, BTS SAM, BUT GEA, Licence Pro MGO) avec une première expérience dans le photovoltaïque.

Vous maitrisez les processus de raccordement électrique, l'utilisation d'un ERP/CRM et la gestion administrative.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation structurée aux outils, process et dossiers en cours. Le poste s'ouvre dans le cadre d'un départ prochain en inactivité : une phase de passation en binôme est organisée afin de garantir une transition fluide avant le départ.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! Et ensemble, transformons vos ambitions en réalité et donnons un sens durable à votre carrière !

PRISE DE POSTE IMMEDIATE pour compléter notre équipe. 

Intégré(e) au sein de l'équipe de thermo-laquage industriel , vous serez polyvalent :
- porter, accrocher des pièces en vue de les sabler, les peindre ou les thermo-laquer.

Une formation sera assurée à la prise de poste. 

Ce poste nécessite du port de charge de plus de 20 kgs et, de monter sur une échelle.

Vous avez un esprit d'équipe qui vous permet de rapidement vous intégrer et une polyvalence qui vous permettra de diversifier vos missions voir d'évoluer dans l'entreprise.
Travail du lundi au vendredi. Vous pouvez commencer à 7H le matin ou à 8H en fonction de la charge de travail liée au carnet de commandes (heures supplémentaires payées). 

Nous recherchons un cuisinier passionné et créatif pour rejoindre notre équipe au sein de l'hôtel restaurant Le Regina, situé à Hardelot. 
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous participerez à la préparation des plats, au respect des normes d'hygiène et à la satisfaction de notre clientèle.

Missions principales
Préparation et cuisson des plats selon les recettes et standards de l'établissement.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Gestion des stocks et approvisionnements en collaboration avec l'équipe.
Participation à l'élaboration des menus et à l'innovation culinaire.
Travail en équipe dans un environnement dynamique.

Vous intervenez sur les entrées, plats, desserts mais également la plonge.

Nous recherchons pour un EHPAD situé à Angers un(e) assitant(e) de soins en gérontologie.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à temps partiel (75%) correspondant à 26,25 heures par semaines.

L'établissement propose 91 places d'hébergement, ainsi qu'un PASA de 12 places. Tous les espaces sont conçus pour le bien-être des résidents et le confort du personnel.

Les chambres sont équipées de rails de transfert et d'un matériel récent, tel que des verticalisateurs et des lève personnes, pour faciliter votre quotidien.

Idéalement placé, l'établissement est facilement accessible grâce à la proximité de la gare, du tramway et des lignes de bus. Un parking réservé aux professionnels est également disponible.

Vous disposez d'une possibilité de restauration sur place.

Sous la responsabilité de la cadre de santé vous aurez pour missions :

Aider à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes soufrant de troubles cognitifs
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
Réaliser des tâches partagées entre le soin et le PASA
Réaliser les soins de nursings

Vous collaborez au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire et d'une direction stable et bienveillante.

Rémunération à partir de 15€62 Brut de l'heure, incluant une prime décentralisé et une prime Ségur.

L'établissement procède à une reprise de votre ancienneté

Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS).
Formation ASG requise.
Connaissance des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie.

Savoir-être :

Compétences relationnelles précieuses.
Capacité à travailler en équipe tout en respectant les protocoles.
Aptitude à gérer des situations émotionnelles difficiles.
Respect de la confidentialité des informations des résidents.

Siel Bleu 14 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
- Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie
chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
- Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
- Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
- Pouvoir se former tout au long de son activité.
- Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
- Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires,
Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Nous sommes à la recherche d'un vendeur réparateur en téléphonie mobile passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la galerie commercial Shop'in Mundo. En tant que vendeur réparateur en téléphonie mobile, vous serez responsable de la fourniture de services de réparation exceptionnels pour les appareils mobiles, tout en offrant un service à la clientèle de premier ordre.

Responsabilités :
- Accueillir les clients de manière professionnelle et amicale.
- Diagnostiquer et effectuer des réparations sur une variété d'appareils mobiles comme les téléphones ou tablettes.
- Fournir des informations détaillées sur les services de réparation et les options disponibles.
- Gérer les transactions de vente, y compris les ventes de téléphones neufs et d'accessoires.
- Répondre aux questions des clients et fournir des conseils techniques.
- Assurer la propreté et l'ordre du comptoir de réparation.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client de l'entreprise.

Formation :
Une formation en tutorat interne POEI complète sera fournie pour vous aider à développer vos compétences en réparation de téléphones mobiles et à vous familiariser avec nos procédures internes. Nous sommes déterminés à investir dans le développement de nos employés et à les soutenir tout au long de leur parcours.

Exigences :
- Expérience préalable en réparation de téléphones mobiles est un plus, mais la formation est prévue.
- Compétences techniques solides en réparation de téléphones mobiles.
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Attitude positive et professionnelle.
- Disponibilité pour travailler les samedis selon le besoin.

Nous recherchons un Concepteur/ vendeur expérimenté(e) H/F
Missions  principales:
Vendre
Gérer un portefeuille de prospect
Suivre les ventes réalisées

Vendre :
Accueillir chaleureusement le prospect qui entre dans le magasin
L'inviter à découvrir les modèles exposés
Comprendre ses goûts, motivations, désirs et style de vie
Définir ses besoins et savoir les transcrire en termes concrets
Construire un projet répondant aux attentes du client : concevoir des avants projets papiers et le projet personnalisé intégrant différentes options d'agencement, d'accessoires et d'électroménager sur un logiciel de dessin
Savoir argumenter, traiter les objections et conclure
Fidéliser les clients
Vendre en respectant la méthode défini par la direction

Gérer un portefeuille client :
Gérer son fichier de prospects intéressés par les produits de l'entreprise
Animer ce fichier par des relances téléphoniques régulières
Mettre à jour quotidiennement son reporting commercial
Suivre les ventes réalisées :
Réaliser la visite avant vente
Réaliser les métrés
Concevoir un dossier technique en suivant la trame de l'entreprise
Transmettre et suivre les commandes
Contrôler les accusés de réception des commandes fournisseurs
Contacter le client au démarrage du chantier et maintenir la relation commerciale pendant la pose
Superviser et contrôler le chantier dans le respect des délais jusqu'à la satisfaction complète des clients
Réaliser la visite de fin de chantier (parrainage)

Finalités principales :
Contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise en développant le chiffre d'affaires et la marge commerciale du point de vente
Assurer le suivi des ventes réalisées et fidéliser la clientèle

Nous recherchons quelqu'un qui a :
- de l'aisance relationnelle,
- qui saura être à l'écoute du client,
- qui saura faire preuve d'initiative,
- qui aime la décoration,
- qui maitrise au moins un logiciel de conception,
-qui a une expérience préalable requise,
-qui a une attitude positive et un engagement complet. 

Prise de poste dès que possible.


CARNOT IMMOBILIER située avenue Carnot à Nîmes, est une agence membre du réseau LAFORET reconnue pour son professionnalisme, son accompagnement client et son esprit d'équipe.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de transaction, nous recherchons un(e) négociateur(trice) en immobilier motivé(e) et ambitieux(se) pour nous rejoindre et participer à notre succès.

Vos missions :
- prospecter de nouveaux biens (appartements, maisons, terrains, etc)
- accompagner les vendeurs dans l'estimation et la mise en valeur de leurs biens
- conseiller et accompagner les acquéreurs dans la recherche de leur futur logement
- négocier et suivre les transactions jusqu'à la signature de l'acte définitif
- développer votre portefeuille client et contribuer à la notoriété de l'agence

Vous travaillerez du lundi au vendredi.



Acteur économique du Montreuillois, notre société de plus d'une trentaine de salariés, exerce dans le milieu du Transports depuis 2001.
Dans le cadre du renforcement des équipes de notre entreprise familiale et dynamique, nous recherchons un mécanicien poids lourds.

Rattaché au chef d'ateliers, vous assurerez les missions suivantes :
- Maintenance préventive
- Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la flotte
- Assurer la détection des anomalies : essais, analyse et identification des causes
- Anticiper les pannes
- Réparation
- Démonter les parties endommagées
- Nettoyer, réparer et remplacer les pièces défectueuses (boîtes de vitesse, embrayage, démarreur, transmission, .)
- Entretien
- Réaliser les entretiens ordinaires (vidanges.) et contrôles
- Vérifier les derniers réglages et fonctionnement des engins et outillage
- Remplir le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention
- Respecter les règles de sécurité
Profil :
Organisé, vous êtes dynamique, et méthodique.
De formation mécanique, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire en mécanique poids lourds.
Vous maitrisez les technologies type tablette
Travail du lundi au vendredi

Vous êtes titulaire d'un permis B.

Nous recrutons pour notre site de Saint-Herblain, un(e) animateur(trice) en CDI temps plein (35h), poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026

Rattaché.e à l'adjointe de direction chargée du suivi socio-éducatif, votre mission consistera à : 

1-Contribuer à l'accueil, au suivi et à l'écoute individuelle des apprentis et stagiaires dans le respect des règlements intérieurs et des règles de vie
- Participer à la mise en œuvre de l'accueil, de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprentis et stagiaires ;
- Assurer les tâches administratives qui s'y rapportent :
- Réaliser le contrôle de l'assiduité des apprentis et stagiaires ; 
- Être à l'écoute des apprentis et stagiaires ; assurer le rôle de relais auprès des responsables hiérarchiques ;
- Assurer la surveillance des apprentis et stagiaires en dehors des temps de formation, notamment pendant les soirées, les repas et sur les temps d'intercours selon les directives ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, du règlement intérieur des apprentis et stagiaires et faire appliquer les règles de vie en communauté ;

2- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre du projet socio- éducatif
- Mettre en place des actions éducatives, de citoyenneté, culturelles et sportives en respectant un budget et en assurer le suivi (bilan, fiche projet, etc.) ;
- Contribuer à la réussite des parcours de formation et à l'intégration sociale et professionnelle des apprentis et stagiaires ;
- Participer à des activités liées à la formation en concertation avec l'équipe pédagogique ;
- Participer aux réunions de concertation, de coordination des équipes éducatives et d'animation ;
- Participer aux actions d'information et de communication au plan interne et externe

3-Participer au fonctionnement du Foyer socio-éducatif du CFA
- Assurer le suivi de l'occupation de l'hébergement ;
- Effectuer chaque fin de semaine l'état des lieux des chambres ;
- Veiller au respect des locaux et participer à l'entretien courant des matériels /équipement confiés ;
- Faire remonter toute anomalie ou dysfonctionnement à la Direction du site ; 
- Assurer les tâches administratives liées à la gestion du foyer socio-éducatif.

VOTRE PROFIL
- Type et niveau de qualification requis : BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport), MENTION Animation Sociale et BASE (brevet d'aptitude à l'animation socio-éducative), ou DEUST Animation et Gestion des Activités Sportives et Culturelles

- Expérience : Une première expérience est souhaitée, de préférence en collège, lycée ou Centre de Formation des Apprentis

Compétences métier spécifiques :
o Concevoir et gérer un projet
o Animer et encadrer un groupe
o Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
o Mettre en œuvre des actions de communication
o Sensibiliser un public

Savoir-être et compétences transversales : 
o Créativité
o Polyvalence et autonomie
o Gestion des conflits
o Capacité d'adaptation 
o Maitrise des outils bureautiques, office (word, excel)

Mobilité : déplacements à prévoir sur le département dans le cadre de sorties hors CFA et éventuellement au niveau régional

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Type de contrat : CDI 
- Rémunération : salaire annuel brut à partir de 23 693 € (selon expérience) sur 12.8 mois 
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine, en moyenne sur l'année 1 442 h/an - horaires en soirée
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées

Processus de recrutement : tri des CVs selon critères mentionnés, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
 En l'absence de réponse dans un délai de 3 semaines après la date limite, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ariadis: Nous somme un acteur incontournable du numérique au service des armatures béton armé. Spécialiste du développement de solutions logicielles pour les professionnels, nous accompagne aussi bien les PME que les grands groupes industriels.
Nos logiciels reposent  sur des interface intuitive, des performances solides, et une expertise affûtée en développement, production et ergonomie. Résultat : des progiciels puissants, conviviaux et adoptés à l'échelle internationale (France, Europe, Proche et Moyen-Orient, Asie).
Derrière ces solutions innovantes, une équipe soudée d'ingénieurs et de techniciens passionnés, avec plus de 20 ans d'expérience, qui accompagnent les clients pour booster leur productivité.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) / Chef(fe) de projet passionné(e) par la programmation orientée objet pour intégrer une équipe à taille humaine (12 personnes) et contribuer activement au développement de nos logiciels de gestion de production et de ses outils annexes dédiés aux Armaturiers.
Techs principales : Delphi, C++, C#, Android Studio
Bonus : Projets web  avec Angular

Vos missions
- Analyser les besoins utilisateurs
- Concevoir des maquettes et rédiger les spécifications techniques
- Développer, tester et assurer la mise en production
- Participer activement à l'évolution des outils
- (Et à partir de la 2e année, bouger un peu : quelques déplacements sont à prévoir)
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Ce qu'on vous propose
- Un 13e mois
- Un Plan d'Épargne Entreprise
- De l'intéressement aux bénéfices
- Une participation à votre abonnement sportif (parce que coder, c'est bien, mais bouger aussi )
________________________________________

Profil recherché
- Maîtrise d'un langage objet  tel que le  C++, C#, Delphi, etc.
- Pourquoi pas des connaissances en Android Studio
- Bac+2 minimum en informatique
- 3 à 4 ans d'expérience (hors stages) . Mais on étudiera également des profils juniors
- Niveau d'anglais (bac+2). Mais on sait que parfois vous êtes timides en anglais, on vous proposera des cours pour changer tout ça. Don't be shy!

Envie de rejoindre une équipe à taille humaine qui allie expertise technique, esprit d'innovation et portée internationale ? Postulez dès maintenant !

En fonction de votre profil, de vos compétences, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

Aide au lever/au coucher 
Aide à la toilette
Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas
Entretien du cadre de vie, du domicile
Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées
Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles
Garde d'enfants
Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne.

Nous acceptons aussi bien des candidats avec expérience confirmée ou bien débutant dans ce métier, car vous pourrez bénéficier de  formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires 

Jobmania recrute pour son client : ARESA

L'ENTREPRISE : 
Aresa est un cabinet spécialisé dans le conseil et le risk management en assurance à destination des entreprises.
Notre objectif : Participer à la performance économique de nos clients en leur apportant une expertise pointue et des solutions sur-mesure. Nous combinons analyse approfondie, recommandations ciblées, et plans d'actions concrets pour générer un impact réel et durable.

Nous intervenons auprès des TPE et PME, avec une forte expérience dans les domaines de l'industrie, des risques complexes, de l'immobilier et de la construction.

Pourquoi rejoindre Aresa ?

Chez Aresa, nous sommes bien plus qu'un cabinet de courtage en assurance : nous sommes une équipe soudée, exigeante et passionnée, engagée dans la réussite de ses clients...et de ses collaborateurs.
- Une structure à taille humaine de moins de 10 personnes : Vous évoluez dans un cadre dynamique, bienveillant et collaboratif, où vos actions ont du sens. Vous participez directement à notre réussite, à notre développement, et à la création de valeur pour nos clients.
- Un accompagnement sur mesure pour votre évolution : Experts reconnus dans nos domaines, nous vous formons à construire une relation de confiance solide avec vos clients, basée sur l'écoute active et la transparence.
- Un quotidien sans routine : Nos clients nous sollicitent pour des défis. C'est ce qui rend notre métier si stimulant. Nous valorisons les idées neuves et l'esprit d'initiative, chaque contribution fait la différence.
- Une culture de l'excellence : Nous sommes des experts exigeants, attachés à la qualité, et à la performance.


LES MISSIONS :

Vos futures missions
Avec une période d'accompagnement et de formation, nous vous confierons la gestion d'un portefeuille de clients. En interlocuteur-rice privilégié-e, vous échangerez avec les clients, et les différentes compagnies d'assurances pour :
- Détecter des besoins et fidéliser les clients
- Etablir des devis et faire évoluer les contrats auprès des différentes Cies partenaires
- Piloter les sinistres : instruction des dossiers, contrôle des expertises, des indemnisations et des recours
- Répondre aux demandes / questions, des clients comme des Cies.
En défendant les intérêts de vos clients, vous deviendrez expert sur l'ensemble des risques gérés : IARD - Santé & prévoyance


INFOS PRATIQUES :

Ce que vous gagnerez à nous rejoindre

Salaire annuel brut : selon profil

Les avantages :
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Transport en commun remboursé à 90%
- Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
- Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
- Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
- Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l'entreprise)
- Prime individuelle annuelle (selon performance)


Informations pratiques :

- Type de contrat : CDI (non cadre)
- Temps plein - 35h/semaine
- Horaires : 9h00-12h15/13h45-17h30
- Lieu : 8 rue de l'Argonne - Strasbourg
- Télétravail
- Poste sédentaire, sans prospection ni objectifs de production


PROFIL :

Ce qu'on aimerait retrouver chez vous
- De la curiosité et une envie d'apprendre : Vous aimez monter en compétences, suivre des formations, poser des questions, comprendre en profondeur. Vous êtes acteur-rice de votre apprentissage.
- De la rigueur et de l'autonomie : Vous êtes organisé-e, fiable, et toujours motivé-e par l'envie d'offrir le meilleur service à vos clients.
- Un esprit d'équipe affirmé : Nous sommes moins de 10, et chaque voix compte. Vous aimez travailler en synergie pour relever des défis ensemble.
- Un vrai sens du relationnel et de la satisfaction client : Vous savez écouter, comprendre et accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance.
- Une aisance avec les outils du métier (idéalement) : La maîtrise des logiciels de courtage (CRM) et des extranets com

Nous recherchons un/une assistant(e) de vie pour aider un particulier employeur en situation de handicap dans son quotidien à son domicile, situé à Saint-Marcel-de-Félines (42122).

Avantages du poste : indemnités kilométriques d'environ 25 €/mois (concernant les trajets du domicile du particulier employeur à son travail), flexibilité sur l'organisation, accès à divers module de formation via l'organisme IRCEM (https://www.institut.iperia.eu/), etc.

Profil recherché : Formation dans le secteur de l'aide à la personne et/ou expériences souhaitée (mais pas obligatoire), mais surtout du savoir être (à l'écoute, ponctuel, autonome, ayant des prises d'initiatives, etc.).

Les missions :
- Le poste nécessite  d'effectuer les transferts 
- Aider à la marche et à la sécurisation.
- Accompagnement à la rééducation.
- Accompagnement du particulier employeur de son domicile à son travail.

Contrat CDI, pour une durée hebdomadaire de travail comprise entre 4 et 10 heures.
Jours et horaires d'intervention :
- Mardi : 6h45 - 8h ;
- Mercredi : 6h45 - 8h ;
- Vendredi : 6h45 - 8h ;
- Un week-end sur 2 (3h le samedi et 3h le dimanche) - Horaire à préciser le jour de l'entretien en fonction des disponibilités du candidat.

Salaire horaire brut à 15,36 €/h, soit un net de 12,00 € /h. Ici, la rémunération inclus 10% de congés payés.

Processus de recrutement : après réception et analyse de votre candidature, vous serez mis en lien avec la personne concernée par cette annonce pour un entretien téléphonique. Délais de réponse : dans la journée ou le lendemain.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

237964 offres d‘emplois

GESTIONNAIRE RACCORDEMENT (F/H) (H/F)

Agent polyvalent (H/F)

Cuisinier / Cuisinière (H/F)

Assistant / Assistante de soins en gérontologie (H/F)

Intervenant(e) en Activité Physique Adaptée (H/F) 14 (H/F)

Vendeur réparateur en smartphone, téléphonie mobile,(H/F)

Concepteur-Vendeur (H/F)

GESTIONNAIRE RACCORDEMENT (F/H) (H/F)

Négociateur / Négociatrice immobilier

Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Animateur(trice) (H/F)

Développeur(se) / Chef(fe) de projet (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F) ST JEAN DE MONTS

Souscripteur et Gestionnaire en Assurance BtoB (H/F)

Assistant(e) de vie / Auxiliaire (CDI) (H/F)

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