Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible.

Votre engagement, leur avenir !

- Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
- Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
- Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
- Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
- Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
- Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
- Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

- Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
- Vous savez prendre du recul
- Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
- Vous avez développé un sens de l'organisation certain

Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

- Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
- Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Votre salaire démarrera à 33 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.

Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif :

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Accueillant.e.s". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.

Le Maître d'hôtel orchestre l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable.
Accueille et conseille les clients dès leur arrivée dans l'établissement
Coordonne et supervise le travail de l'équipe de salle
Assure la gestion des réservations et l'organisation des tables
Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients
Gère les commandes spéciales et les demandes particulières des clients
Peut organiser des événements spéciaux comme des banquets ou des réceptions

Nous nous distinguons par notre approche globale, en accompagnant des patients souffrant de pathologies variées telles que :
Troubles anxieux et dépressifs, bipolarité, burnout, États post-traumatiques, Troubles du comportement alimentaire, Addictions (alcoolo-dépendance et autres), Troubles de la personnalité


Vos missions
- Accompagner les patients dans leurs actes de la vie quotidienne
- Contribuer aux projets de soins individualisés
- Veiller à la sécurité et au bien-être des patients
- S'engager dans une dynamique d'équipe
- S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins

Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, passionné(e) par la psychiatrie
- Adepte du travail en équipe pluridisciplinaire, excellentes qualités relationnelles
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu des priorités
- Dynamique, motivé(e) et investi(e) auprès d'un public fragilisé

Type d'emploi CDD - 

Travail de jour temps partiel (27h/semaine 
Horaires : 7h30-19h30 (30 min de pause) 
CDI, à pourvoir dès que possible.

Nous vous offrons
- Un cadre de travail agréable et stimulant
- Une équipe soudée et bienveillante
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel

Le pâtissier de restaurant participe à la conception de la carte des desserts avec le chef de cuisine.
Réalise les desserts de la carte et du buffet en accord avec le style culinaire de l'établissement
Participe au suivi des stocks de matières premières et définir les besoins en denrées nécessaires à la production des desserts
Respecte les normes d'hygiène et de sécurité sanitaire des aliments
Peut participer à des compétitions culinaires et représenter le restaurant lors d'événements gastronomiques

Votre rôle :

Au sein du Pôle Data, vous contribuez par vos actions à produire de la connaissance, à placer la donnée au cœur des décisions des différentes directions et à l'utiliser comme levier de performance.

Dans ce cadre vos missions seront de :

o Participer à la collecte et à la préparation des données issues de différentes sources afin de contribuer à leur analyse et à la production de reportings utiles au suivi de la performance.

o Contribuer à la mise à jour, l'automatisation et à la diffusion de tableaux de bord et d'indicateurs, en appui des équipes, via des outils tels que Excel, SEI ou Power BI.

o Aider à la maintenance et au contrôle de la qualité des données, en veillant à la cohérence des informations dans les différents outils (CRM, ERP, BI, Excel).

o Apporter un support aux équipes métiers en réalisant des extractions de données et en répondant à des besoins ponctuels d'analyses simples ou de reporting.



 * Lieu : La Mezière (35) 
 * Contrat : CDD 12 mois
 * Date de début : Septembre 2026
 * Rémunération : entre 30 et 36K annuel brut



Et la suite ?

 * Un premier échange téléphonique avec Eloïse, chargée de recrutement
 * Une rencontre dans nos locaux avec Virginie, Responsable Data et Eloïse
 * Technique sur Excel
 * Une rencontre avec Valérie, Responsable Pôle Clients
 * Bienvenue chez Orliman 

Vous êtes passionné(e) par les données et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos analyses auront un impact concret sur les décisions de l'entreprise ? Ce poste est fait pour vous !

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +4 en data, statistiques, gestion ou équivalent, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience en data ou reporting et avez une forte appétence pour la manipulation et l'analyse de données. Vous êtes à l'aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, VBA, PowerQuery) et avez idéalement une première expérience avec des outils de Business Intelligence comme Power BI ainsi qu'une familiarité avec des outils CRM / ERP.

Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez comprendre, structurer et fiabiliser les données pour en extraire des insights utiles.

Une expérience avec le langage SQL serait un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité : quelqu'un de fiable, impliqué(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du détail. Votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs et votre envie d'apprendre feront la différence.

 Rejoignez-nous pour développer vos compétences data et contribuer concrètement à la performance de nos équipes !

Vous êtes en charge de l'accueil des clients sur l'espace plage et veillez à leur confort tout au long de la journée. 
Vous assurez la mise en place, l'entretien et la gestion des équipements de plage (transats, parasols).
Vous contribuez à offrir une expérience client de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement.

1. Finalité du poste
Participer activement à la production culinaire quotidienne, sous la responsabilité directe du chef de partie.
Le commis assure la mise en place, la préparation, le dressage et l'entretien du poste, dans le respect strict des standards de qualité, d'hygiène (HACCP) et de sécurité alimentaire définis par l'établissement.

2. Missions principales

- Production & mise en place
- Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, taillage, pesées, assaisonnements).
- Participer à la production des plats selon les fiches techniques et les consignes des chefs.
- Assurer la mise en place du poste avant le service.
- Dresser les assiettes ou garnitures sous supervision du chef de partie.
- Participer activement aux buffets, live-cooking, et opérations spéciales selon le planning.

Hygiène & sécurité
- Appliquer rigoureusement les normes HACCP et procédures internes.
- Contrôler les températures, la traçabilité et la rotation des produits (FIFO).
- Maintenir la propreté du poste de travail, du matériel et des zones communes.
- Signaler tout incident matériel ou produit non conforme.

Organisation & esprit d'équipe
- Collaborer efficacement avec les autres postes (froid, chaud, pâtisserie, plonge).
- Contribuer à la fluidité du service, à la communication et à la bonne ambiance de brigade.
- Respecter les horaires, consignes et procédures d'ouverture et de fermeture.

3. Compétences requises

Techniques :
- Bases solides en techniques culinaires (taillage, cuisson, sauces, hygiène).
- Connaissance des fiches techniques et de la gestion des pertes.
- Capacité à suivre un rythme soutenu avec rigueur et constance.

Comportementales :
- Sens de la discipline, de la propreté et du détail.
- Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie.
- Volonté d'apprendre et de progresser.
- Sens du service client indirect.

Aide à l'élaboration de la carte
Réalisation des plats : fruits de mer, viandes et poissons, entrées et desserts, etc.
Gestion du poste chaud
Gestion des stocks
Entretien du poste de travail

Approvisionner en produits le bar et ranger
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les réquisitions
Effecteur l'inventaire des besoins journaliers
Réceptionner les produits et en effectuer le stockage
Réaliser la mise en place des produits et matériels selon les procédures de travail établies
Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches techniques établies
Servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse / lounge
Procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations
Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage du bar et salle
Effectuer la plonge de la verrerie
Renseignement du client sur les activités de l'établissement
Appliquer la politique commerciale de l'établissement
S'enquérir de la satisfaction des clients

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Chef de manoeuvre/ élingueur à Toulouse en CDII. 

Pour le compte de notre client pour le grand chantier du métro de Toulouse, nous sommes à la recherche d'un Chef Manoeuvre Surface pour assurer les missions suivantes : 

- Organisation en surface
- Livraison
- Déchargements
- Stockage
- Préparation de levage
- Contrôle avant levage
- Guidage Grue (poste ouvert au petit déplacement uniquement)

En tant que collaborateur CRIT, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu'un taux horaire fixe avec une prime de fin de mission et de congés payés, un Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment, la possibilité d'obtenir un acompte de paie hebdomadaire si nécessaire, des aides diverses via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.), l'application My Crit pour un suivi simplifié, ainsi que des avantages du Comité Social et Économique (CSE) tels que des cartes cadeaux et le remboursement de chèques vacances.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT : 
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
 Description du profil recherché :
- Formation chef de manoeuvre
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers

Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous.


 Poste intervenant sur les services Accompagnement Hébergement et Santé à Rennes, 
 Contrat à Durée Indéterminée 
 35 heures hebdomadaires
 Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
 Diplôme de Surveillant de nuit qualifié apprécié  
 Débutant(e) accepté(e) 
 Permis B exigé

MISSION
 Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
 Exécuter des passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes
 Apporter les premiers secours lors des situations d'urgence
 Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste.
 En fonction du degré de dysfonctionnement, agir directement, au service de maintenance, prévenir les services d'urgence concernés.
 Vérifier et contrôler les organes de sécurité lors des passages réguliers et systématiques, en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail
 Accompagner la personne vulnérable, Réaliser des visites et des interventions en fonction des besoins et des attentes
 Communiquer dans un cadre institutionnel

PROFIL
 Première approche du secteur de la précarité  
 Capacité au travail en équipe
 Sens de l'écoute, de l'organisation et aisance relationnelle 
 Esprit d'analyse et de synthèse 
 Aptitude à la prise d'initiative 
 Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
 Compétences informatiques

Envoyer CV et lettre de motivation, svp.

Entreprise de Marbrerie - Pompes Funèbres recherche :
Un marbrier funéraire pour renforcer notre équipe dans la réalisation de divers travaux de cimetière,

- Travaux de maçonnerie 
- Pose de monuments en granit et de caveaux 
- Ouverture/fermeture de concessions (caveaux ou fosses pleine terre)
- Entretient et nettoyage de tombes

Accueillir les enfants et leurs familles
 Mettre en place et animer des activités d'éveil et de loisirs adaptées aux jeunes enfants
 Assurer les soins quotidiens, le bien-être et la sécurité des enfants
 Participer à l'entretien des locaux et du matériel
Qualités attendues : 
Esprit d'équipe, Créativité, Patience, Empathie, Disponibilité, Sens des responsabilités, Résistance physique et capacité d'adaptation
CV ET LETTRE DE MOTIVATION, la copie du diplôme sera demandée, car profession règlementée

Vous avez le sens des responsabilités
Vous serez en charge de l'entretien de bureaux et de surfaces de vente...
Utilisation d'une auto-laveuse (formation en interne possible)

Horaire le matin de 6h30 à 14h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi avec coupure 
Horaire le matin de 7h00 à 9h15 le dimanche
Mercredi , jour de repos

Avec possibilité de prestations complémentaires si souhait de complément d'heures

Possibilité d'hébergement, de logement d'entreprise

Joindre impérativement un argumentaire de motivation à votre cv.

Commercial Chasseur en B2B pour vente de farines en panification, snacking, pâtisserie, biscuiterie
- Poste clé en développement commercial B2B dans un secteur porteur : farines de blé pour l'alimentation humaine.
- Implication active dans la création et le développement d'un réseau d'acquéreurs compétents en boulangerie et entreprenariat alimentaire.
- Expérience minimale d'un an en vente B2B ou secteur connexe exigée, avec déplacements fréquents et optimisés.
- Perspectives d'évolution vers un poste senior avec responsabilités accrues (gestion d'équipe, développement stratégique).
- Conditions de travail : horaires larges avec pause en début d'après-midi, activités administratives de 40 minutes en fin de journée.

Dans un contexte de forte dynamique autour de l'alimentation humaine durable et de la filière boulangère artisanale, nous recherchons un commercial chasseur en B2B spécialisé dans la vente redondante de farines de blé destinées à l'alimentation humaine. Ce poste stratégique vise à développer un réseau d'acquéreurs compétents, notamment dans le secteur de la boulangerie artisanale et de l'entreprenariat alimentaire (créations et reprises de boulangeries). L'offre s'adresse à des candidats autonomes, organisés, dotés d'un esprit entrepreneurial, et souhaitant s'inscrire dans une démarche commerciale à fort impact.

Contexte et missions
Le poste s'inscrit dans une démarche commerciale B2B exigeante, où la connaissance des farines, de leurs spécificités techniques et nutritionnelles est nécessaire. Le commercial aura pour mission principale de développer un portefeuille clients composé d'artisans entrepreneurs boulangers, de professionnels du secteur alimentaire. Il devra identifier les besoins spécifiques des ces clients, proposer des solutions adaptées en termes de produits, d'accompagnement technique et commercial et assurer un suivi commercial rigoureux.
La mission inclut également une implication active dans la création et le développement d'un réseau d'acquéreurs et la consolidation de la présence terrain. Le commercial devra ainsi maîtriser les enjeux de la filière boulangère et les tendances du marché.
Ce rôle demande une capacité à structurer son activité commerciale, à gérer un portefeuille clients, à optimiser les déplacements et à restituer quotidiennement les informations administratives via des outils numériques.

Soft skills et qualités personnelles
- Autonomie et organisation rigoureuses, avec une capacité à gérer une large plage horaire et des déplacements fréquents.
- Sens du résultat, orientation vers la performance commerciale et la fidélisation client.
- Esprit entrepreneurial, capacité à initier des actions commerciales et à accompagner le développement d'un réseau d'acquéreurs.
- Excellente communication, écoute active, adaptabilité et persuasion.

Conditions de travail
- Horaires : Large plage horaire quotidienne avec une pause significative en début d'après-midi.
- Déplacements : Déplacements fréquents indispensables, à optimiser via une planification rigoureuse et l'usage d'outils de gestion.
- Restitution administrative : mise à jour CRM en sortie de RDV, 40 minutes d'échanges mail, réseaux, téléphone en fin de journée.
- Environnement de travail : Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise centenaire dans la production de farines de qualité, engagée dans une démarche durable et responsable.

- Véhicule utilitaire de service, ordinateur et téléphone portable avec book et CRM fournis, prise en charge des frais de route
- 4 mois d'adaptation au poste (connaissance clientèle, produits, secteur, démarche commerciale)

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Educateur(trice) familial(e) (H/F)

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Cuisinier / Cuisinière (H/F)

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Surveillant de nuit dans centre hébergement d'urgence - Rennes (H/F)

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

CONSEILLER COMMERCIAL H/F Poitou-Charentes 79-17-86-16 (H/F)

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