Chocolaterie artisanale depuis plus de 100 ans, nous recherchons 1 personne pour compléter notre équipe de vente pour la période de Noël dès le 23 novembre 2026.
Vos missions seront : 
- Servir les clients, réceptionner les marchandises, pointer les commandes, regarnir la boutique 
- Préparer les commandes 
- Savoir confectionner les paquets est un plus appréciable 
Fin du contrat prévue le 09 janvier 2026.
35h hebdomadaires annualisées
CV + lettre de motivation à déposer en boutique à Mme DALONNEAU Isabelle ou par mail : service.rh@rannou-metivier.com

CHAUFFEUR LIVREUR VL (H/F)

Dans le cadre de son développement, NEOD, entreprise martiniquaise de transport et de logistique, livre pour des donneurs d'ordre en messagerie express, fret, livraisons lourdes recherche un CHAUFFEUR LIVREUR VL POLYVALENT (H/F) en CDI, 35 heures à Fort-de-France (Martinique).


Vos missions

- Conduire des véhicules utilitaires de moins de 3,5 t, seul ou en binôme.
- Intervenir sur plusieurs activités dans la même journée, par exemple une tournée de messagerie express le matin et une rotation de fret le soir.
- Charger, décharger et livrer des colis, des meubles, de l'électroménager et des tourets de câble, avec un arrimage sécurisé.
- Monter éventuellement du mobilier ou de l'électroménager (un plus, non obligatoire).
- Utiliser un smartphone pour le suivi des livraisons : scan, photos, signature, navigation, compte-rendu.
- Contrôler chaque jour l'état du véhicule et signaler les anomalies.
- Maintenir un bon relationnel client et respecter les délais et les règles de sécurité routière.

Profil recherché

- Permis B en cours de validité
- Indispensable : Aisance avec un smartphone et ses applications
- Capacité à réaliser les tâches du poste impliquant la manutention et le déplacement de charges, dans le respect des consignes de sécurité et des moyens de prévention mis à disposition.
- Polyvalence, autonomie, rigueur et ponctualité.
- Expérience appréciée en messagerie, livraison ou déménagement. Un CACES R489 est un atout.

Conditions

CDI, 35 h par semaine, du lundi au samedi
Horaires variables selon les activités (matin et soir possibles)
Lieu : Fort-de-France

Nous vous proposons un poste de chauffeur/accompagnateur TPMR.
Vous effectuerez le transport d'enfants (à mobilité réduite et/ou en situation de handicap) entre leur domicile et leur école ou établissement spécialisé aux horaires scolaires.

Secteur recherché : CHESSY (77700)

Profil et qualités requises :

Disponible le matin et le soir aux heures de ramassage scolaire du lundi au vendredi.
Disponibilité, ponctualité, et au bon relationnel.
Expérience dans le transport appréciée.
Vous recherchez un complément d'activité ( 12h à 15h / semaine ).

Véhicule de société adapté à la mission et carte de carburant.

N'hésitez plus postulez !

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : 12,76€ par heure

Nombre d'heures : 12h à 15h par semaine

Avantages :
. Mutuelle

Horaires :
. Repos le week-end
. Travail en journée

Description générale du poste
La médiation sociale en milieu scolaire vise à réguler les comportements à risques, au sein et aux abords des établissements scolaires, à réduire la violence, le harcèlement et l'absentéisme, et à renforcer les comportements citoyens ainsi qu'une culture du dialogue et de la tolérance chez les élèves.
Ce dispositif global intègre différentes formes de médiation sociale adaptées au milieu scolaire : médiation école-famille, médiation par les pairs, médiation sociale aux abords des établissements scolaires, etc.
L'enjeu est de contribuer à l'instauration d'une culture commune de la médiation au sein des établissements et à l'amélioration du climat scolaire, au service des élèves, des familles, des équipes éducatives et de l'environnement des établissements.
Le-la médiateur-rice social-e agit en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes du milieu scolaire (élèves, équipes pédagogiques, parents) et intervient sur les relations entre les acteurs et actrices de l'environnement de l'élève et de l'établissement.
Place du poste dans l'organisation
Le-la médiateur-rice social-e en milieu scolaire est affecté-e à un site scolaire comprenant un collège et une ou deux écoles élémentaires de rattachement.
Il-elle est placé-e sous l'autorité hiérarchique du ou de la directeur-rice de la structure de médiation.
Il-elle est sous la responsabilité fonctionnelle du ou de la chef-fe d'établissement pour le collège et de l'inspecteur-rice de l'Éducation nationale (IEN) pour les écoles élémentaires, en lien avec les directeur-rices d'école pour la responsabilité opérationnelle.
Sa position de tiers externe lui permet de jouer un rôle de relais entre l'établissement et son environnement.

Missions et activités
En synergie avec l'ensemble des acteurs et actrices de la communauté éducative (direction, CPE, AED, enseignant-es, assistant-es de service social, personnels de santé, psychologues, personnels administratifs et techniques, parents d'élèves), et dans le respect du référentiel d'activité et du code déontologique de la médiation sociale, le-la médiateur-rice social-e contribue à :
- Écouter, dialoguer et intervenir dans les situations conflictuelles, en temps réel ou différé, à l'aide des techniques de médiation
- Prévenir et repérer les situations de harcèlement au sein et aux abords des établissements scolaires grâce à une présence et une veille active
- Sensibiliser les élèves à la médiation sociale
- Accompagner la formation d'élèves à la médiation par les pairs afin qu'ils et elles deviennent médiateur-rices référent-es dans leur établissement, sous la responsabilité des adultes
- Sensibiliser les personnels de la communauté éducative à la médiation et proposer des modules de formation spécifiques
- Sensibiliser les parents et mettre en œuvre une médiation école-famille visant à faciliter ou rétablir le dialogue
- Développer les liens entre le collège, les écoles et leur environnement (quartier, associations, transports, etc.) et contribuer à la mise en œuvre d'actions avec les partenaires locaux (centres sociaux, MJC, associations, clubs sportifs, etc.)
- Prolonger le travail éducatif des équipes pédagogiques en favorisant les comportements citoyens des élèves en dehors des temps et lieux scolaires
L'action du ou de la médiateur-rice s'inscrit dans une logique de complémentarité avec les autres professionnel-les de l'Éducation nationale, en cohérence avec le projet d'école ou d'établissement.
Une feuille de route spécifique est définie pour chaque site afin d'élaborer un plan d'action adapté aux besoins et priorités du territoire.

Chocolaterie artisanale depuis plus de 100 ans, nous recherchons 1 personne pour compléter notre équipe de vente à compter du 14 décembre 2026 et jusqu'au 02 janvier 2027.

Vos missions seront : 
- Servir les clients, réceptionner les marchandises, pointer les commandes, regarnir la boutique
- Préparer les commandes
- Savoir confectionner les paquets est un plus appréciable

Horaires : 35h/hebdomadaires

CV + lettre de motivation à dépose en boutique dans les halles, à Mme HUMBERT ou par mail : service.rh@rannou-metivier.com

Type de contrat : CDI 
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion et du développement des ressources humaines au sein de l'entreprise. Véritable relais entre la direction et les collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, la mise en œuvre de la stratégie RH et la veille sociale. 

Vos responsabilités principales incluent :

 - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, absences.), supervision de la paie en lien avec le service comptable, suivi des obligations légales. 

- Développement RH : élaboration et pilotage du plan de formation, gestion des recrutements (rédaction des annonces, entretiens, intégration), mise en œuvre et suivi des entretiens annuels et professionnels, suivi de la gestion des carrières et des compétences. 

- Relations sociales : animation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), veille au respect du droit du travail et des accords en vigueur, gestion des conflits et accompagnement des managers. 

- Conseil et accompagnement managérial : support quotidien auprès des managers sur les questions RH, accompagnement au changement et conduite de projets RH transverses. 

- Veille juridique et sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles, proposition d'ajustements en matière de politique RH. 

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4/5) et justifiez d'une expérience confirmée (minimum 1 an) sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et les enjeux RH opérationnels. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un sens aigu de l'écoute et de la confidentialité, ainsi qu'un esprit d'analyse, de rigueur et d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils RH et les systèmes d'information. 

Les atouts du poste : 

Poste stratégique au cœur des enjeux de l'entreprise, environnement stimulant et en pleine croissance, possibilité de télétravail partiel selon la politique RH en vigueur, avantages : (tickets restaurant, mutuelle, RTT, etc.).

Nous recherchons pour une structure innovante en fort développement sur son marché un(e) Chargé(e) de la performance commercial(e) dont le rôle sera d'assurer la gestion de l'activité et de la performance commerciale sur un périmètre national.
Vous suivez le déroulement opérationnel des opérations commerciales et le suivi des challenges sur le réseau de boutiques.Vos missions sont orientées sur la collecte et la gestion des données commerciales.


Suivi des opérations commerciales sur Excel

- Récupération et analyse des données commerciales

- Mise à jour des barèmes, suivi du paramétrage

- Suivi opérationnel des étapes de règlement : communication des factures, suivi comptable


Challenges commerciaux

- Suivi de la performance des boutiques par typologie de produits

- Validation des primes et des résultats de challenges commerciaux réalisés

- Rôle interface avec les différents directions


Amélioration continue

- Contribution à l'automatisation des processus

- Suivi de la qualité des livrables et proposer des recommandations

Gestion des applications commerciales

- Générer des synthèse et reporting/ extractions via Excel/ ERP

- Intégrer l'inscription des équipes internes et des participants dans les différents outils

- Pilotages des prestataires

- Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des outils informatiques à la gestion des challenges



Nous vous proposons

- Contrat : CDI

- Rémunération : 34000 à 37000EUR selon profil et expérience

- Avantages groupes : Intéressement / mutuelle

- Poste basé à Paris 8

- Poste à pourvoir immédiatement De formation supérieure, vous avez une expérience réussie et significative en gestion et analyse de données de préférence sur Excel. 

- Vous aimez la gestion commerciale dans un cadre de gestion de données ( très bonnes compétences analytiques). Le sens de l'organisation, l'autonomie, la rigueur, la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour réussir sur vos missions.

- Vous avez un bon relationnel, un goût pour l'accompagnement avec le sens du service.

- Vous êtes agile avec les outils informatiques : Parfaite maîtrise d'Excel (TCD) et pratiques ERP ou CRM.


Entreprise : Solutia Premium
Lieu : Illkirch-Graffenstaden (67400)
Contrat : À définir
Rémunération : Selon profil et expérience

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion administrative et commerciale de l'activité, le suivi des clients et la coordination des équipes, dans le secteur des services à la personne.

1. Missions principales
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion administrative et commerciale de l'activité de Solutia Premium.

Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des courriels et des demandes internes et externes.
Présenter l'offre de services et assurer le suivi des clients et des prospects.
Gérer les dossiers administratifs des clients et des intervenants à domicile.
Organiser et mettre à jour les plannings des intervenants et les agendas des collaborateurs.
Assurer le suivi des prestations, des heures d'intervention et des absences.
Préparer les devis, contrats et factures, et assurer leur suivi.
Rédiger et mettre en forme les rapports et documents administratifs.
Participer à la coordination quotidienne de l'activité et veiller à la qualité du service.

2. Missions secondaires
Assurer la traçabilité des informations, le classement et l'archivage des documents.
Participer à la gestion administrative du personnel et à l'intégration des nouveaux salariés.
Mettre à jour les dossiers et les outils de suivi administratif.
Apporter un soutien ponctuel à la direction et aux collaborateurs selon les besoins.
Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des données.
Profil

3. Profil recherché et compétences requises
Formation en gestion administrative, secrétariat ou commerce.
Une expérience dans le secteur des services à la personne serait appréciée.
Maîtrise des outils informatiques, d'Internet et des logiciels bureautiques.
Bonnes capacités de communication orale et écrite, avec un sens développé de l'écoute et du service client.
Organisation, méthode et rigueur dans l'exécution des tâches.
Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations avec les clients et les collaborateurs.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations.
Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation aux changements et aux imprévus.

Vous souhaitez rejoindre Solutia Premium ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Vous travaillerez dans une crêperie en binôme avec l'employeur. 20 couverts en moyenne.

Votre mission
- mise en place et dressage des tables
- préparation des boissons
- service des plats / assiettes
- encaissement
- aide au rangement et nettoyage (vaisselle, table, aspirateur)

Profil : dynamique, accueillant, souriant, courtois, sens du contact client.
Sens des priorités, de l'organisation.
Savoir retransmettre les commandes correctement.

Horaires proposés :
Lundi, Mardi et Mercredi : de 11h30 à 14h30
Jeudi et Vendredi : de 11h30 à 14h30 puis de 18h45 à 22h

CDD temps partiel de 21h30 par semaine. L'objectif est d'évoluer vers un contrat plus long avec la possibilité d'épauler en préparation cuisine.

Vous avez : 
- Envie d'intégrer une entreprise engagée
- Envie de profiter de vos week-ends et jours fériés
- La volonté de travailler en équipe
- Des compétences variées

Nous avons : 
- Plus de 50 ans d'expérience
- Des équipes formidables
- De belles perspectives d'évolution
- Des matières premières de qualité à sublimer 

Au sein de la Cuisine de Ker Lann et sous la responsabilité du Chef de Partie, vous intervenez lors de la préparation des repas au contact de vos collègues Cuisinier.

Au menu du jour : Une salade composé ? A vous de jouer ! 

Vous missions : 
- Assurer le mélange des ingrédients préparés en amont par vos collègues
- Assurez la mise en barquette sur une chaine de conditionnement
- Pesez le juste poids
- Contrôler la conformité de l'operculage et l'étiquetage en fin de chaine. 

Avec ou sans diplôme, n'hésitez pas à postuler. Seule la volonté de contribuer à la préparation de repas cuisinés maison est essentielle. 

Vous travaillez de 4h30 à 12h.

-Pas de transport en commun desservant le site sur les horaires de nuit et pas de co-voiturage organisée en interne
- Un avantage en nature repas, une mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur pour le 1er régime
- Un accord de cooptation
- Des perspectives d'évolution (mobilité interne, formation par notre organisme de formation)

Étude des candidatures de manière bienveillante et non-discriminante.

Le CAMSP Arc-En-Ciel offre un accompagnement global précoce et coordonné aux enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou à risque de trouble du développement, associé à une guidance parentale. Service généraliste, il accueille 200 enfants en file active pour un agrément de 112 places.
Ouvert il y a une dizaine d'années, il s'inscrit dans une dynamique de changement : installation dans des locaux neufs, intégration de nouveaux professionnels, évolution des pratiques et de l'organisation, renforcement de la dynamique territoriale. A partir de septembre 2026, il sera placé sous la direction commune de la nouvelle plateforme P-PIT 93 dédiée à des enfants et adolescents avec troubles du neurodéveloppement.

Missions principales
Sous l'autorité de la chef de service, et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle a pour missions principales :
- Réaliser des évaluations fonctionnelles à l'aide d'entretiens, d'observations et d'outils standardisés
- Coconstruire le projet personnalisé en lien avec les besoins et attentes de la famille dans les différents domaines, notamment la communication, l'autonomie et les interactions sociales
- Mener des interventions en individuel ou en groupe dans les locaux ou dans le milieu de vie de l'enfant 
- Travailler en réseau pour venir en appui-ressource des milieux de vie de l'enfant et mener des actions de prévention auprès de la première ligne (crèche, PMI, école, libéraux, PCO)
- Guider la famille dans la compréhension du fonctionnement de l'enfant et la généralisation des apprentissages dans tous ses milieux de vie (maison, crèche,
maternelle)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réflexions sur le projet de service et à la dynamique d'amélioration continue de la qualité 

Connaissances et compétences souhaitées:
- Connaissance du développement du jeune enfant et du handicap
- Adhésion au cadre réglementaire et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Connaissance et pratique des outils et approches développementales : outils CAA, ABA, TEACCH notamment
- Écrits professionnels (bilans, comptes rendus, synthèses, transmissions dans le
dossier informatique usager)
- Capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur
- Capacités relationnelles, tact
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Questionner sa pratique

Quelques atouts du poste
-  Une équipe technique et chaleureuse
-  Un encadrement proche, présent et soutenant, avec un vrai cap de service
- Une forte dynamique de projet et de transformation de l'offre
-  Nombreuses formations et supervision des pratiques
-  Des locaux neufs, bien desservis, dans un environnement agréable, à 5 minutes à
pied du RER B Parc des Expositions
-  Une Fondation innovante, dynamique et à taille humaine

Mission :


Fondée en collaboration avec un chef de renom, mélangeant la passion du poulet et l'art de la street food, Chik'Chill est une enseigne de restauration rapide spécialisée dans des recettes savoureuses et gourmandes autour du poulet. Burgers, pièces de poulet panées ou rôties, des sauces délicieuses et originales, chez Chik'Chill, nous mettons la gourmandise avant tout pour le plus grand plaisir de nos clients.



Ton rôle ?



En tant que Manager, tu assisteras le directeur et son adjoint, et seras un des capitaines de notre équipe croustillante, garantissant que tout roule comme la sauce sur nos Wings. Voici ce qui t'attends :

 Au comptoir, en cuisine ou en coulisses, tu es partout où il faut pour assurer un service aussi fluide que notre meilleure sauce BBQ.
 Encadrer, motiver, et parfois apaiser les esprits (comme un bon glaçage pimente une recette). Ton équipe, c'est une vraie basse-cour, et toi, leur guide vers le sommet du poulailler !
 Faire de chaque client un fan inconditionnel. Chez nous, c'est plus qu'un repas : c'est une expérience qui croustille !
 Garantir que tout respecte les règles, du respect des procédures à la propreté impeccable. On ne badine pas avec la sécurité, surtout quand il s'agit de poulet !
 Toujours chercher à innover pour améliorer l'organisation et surprendre nos clients. Chez Chik'Chill, on ne fait pas les choses à moitié.

Profil :

Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un job similaire, idéalement dans la restauration rapide.
Être un(e) leader naturel(le), capable de rassembler et motiver ton équipe.
Être organisé(e), et toujours prêt à toutes les possibilités
Avoir une énergie contagieuse pour revitaminer toute ton équipe même en fin de journée 
Être super investi(e) et prêt(e) à t'impliquer à fond dans cette nouvelle aventure.
Connaître ton équipe par cœur, tu dois connaître les réponses avant les questions

Ce que nous TE proposons



Un lieu où l'énergie est contagieuse, comme l'odeur de nos tenders fraîchement cuits.
 Chez nous, si tu travailles dur, tu ne resteras pas un poussin bien longtemps.
 Parce qu'avant de devenir un coq qui chante, il faut apprendre à pondre des idées (et à les cuisiner).
 Une réduction de 30 % dans tous les restaurants du groupe. Après tout, comment rester sérieux sans un bon burger ?
 Rejoindre une aventure où l'on ne fait pas que mijoter : on innove, on goûte, et surtout, on partage.
CSE, Mutuelle...
Prêt à voler de vos propre ailes ?! Pondez nous votre CV dès maintenant !!

Un engagement pour tous

Bertrand Franchise, opérateur de Chik'Chill, est signataire de la charte de la Diversité et s'engage à étudier toutes les candidatures avec attention.

Participez au déploiement de nos certifications ISO 9001 & ISO 45001 !

Alternance ou CDI

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, développer vos compétences et participer à un véritable projet d'entreprise ? Rejoignez AGIR SÉCURITÉ et contribuez activement à l'amélioration de nos pratiques en matière de qualité, de santé et de sécurité au travail !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 28 ans, AGIR SÉCURITÉ accompagne ses clients dans la sécurité privée, la surveillance, l'incendie et la prévention des risques. Forte de près de 600 collaborateurs, notre entreprise place l'humain et la qualité au cœur de ses engagements. Aujourd'hui, nous lançons un projet structurant : le déploiement de notre démarche QSRSE pour l'obtention des certifications ISO 9001 et ISO 45001. Pour cette dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & QSE motivé(e).

VOS MISSIONS : UN POSTE POLYVALENT ET ÉVOLUTIF

1. Ressources Humaines et gestion administrative
Participer à la rédaction des contrats et avenants.
Constituer et actualiser les dossiers administratifs des salariés.
Organiser le suivi des visites médicales.
Assurer le suivi des échéances réglementaires et contribuer à la digitalisation des processus RH.

2. Qualité et certifications ISO 9001 & ISO 45001
Participer au déploiement du système de management QSE.
Rédiger et diffuser les procédures et documents qualité.
Contribuer à la mise en place des contrôles de prestations.
Préparer les audits (internes/externes) et suivre les non-conformités.
Mettre à jour les indicateurs de performance et sensibiliser les équipes.

3. Santé, Sécurité et Prévention des risques
Participer à l'évaluation des risques professionnels (mise à jour du DUERP).
Suivre les actions de prévention et les contrôles réglementaires.
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des procédures de sécurité.

4. Formation et compétences
Assurer le suivi des qualifications, diplômes et habilitations.
Anticiper les renouvellements de formations obligatoires.
Participer au plan de développement des compétences en lien avec notre organisme interne.


LE PROFIL RECHERCHÉ 

Vous préparez une formation ou êtes diplômé(e) dans les domaines suivants :

- Formation QSE, QHSE, HSE ou management de la qualité.
- Formation RH avec une forte sensibilité aux enjeux de qualité et de prévention.

VOS ATOUTS 

Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Curiosité, autonomie et esprit d'initiative.
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Discrétion et respect de la confidentialité.
Une connaissance des normes ISO 9001/45001 est un plus.
Débutant(e) accepté(e) : votre motivation fera la différence !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un projet valorisant (certification ISO) au sein d'une entreprise de 600 salariés.
Une expérience polyvalente (RH, Qualité, Santé-Sécurité, Formation).
Une proximité avec le terrain et les équipes opérationnelles.
Un accompagnement par des professionnels expérimentés et de réelles perspectives d'évolution.

CONDITIONS DU POSTE

Intitulé : Assistant(e) RH & QSE (H/F)
Contrat : CDI ou Alternance selon profil
Rémunération : 25 000 € brut annuel (base temps plein). 
Pour l'alternance, selon profil et législation.
Localisation : Siège social à Clermont-Ferrand
Prise de poste : Novembre 2026

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Envoyez votre CV et motivations.

AGIR SÉCURITÉ - Ensemble, faisons progresser la qualité, la sécurité et les compétences.

Vous souhaitez un poste utile et valorisant ? Rejoignez-nous en tant que chauffeur/accompagnateur pour assurer le transport d'un usager(s) (à mobilité réduite et/ou en situation de handicap) entre son domicile et un établissement spécialisé du 01 septembre 2026 au 25 juin 2027.

Secteur :
- NEVERS (58000)

Vos missions :
- Assurer un trajet aller le matin et retour l'après-midi du lundi au vendredi ( 3h00 par jour) soit un total de 12 /15 heures par semaine.
- Garantir des trajets sécurisés, adaptés et ponctuels.
- Offrir un service bienveillant et attentif aux besoins de l'usager.

Profil recherché :
Disponible aux heures de ramassage scolaire (du lundi au vendredi).
Qualités requises : disponibilité, ponctualité, sens du relationnel.
Une expérience dans le transport serait un atout.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous recherchez un complément d'activité (idéal pour retraités, pré-retraites ou parents au foyer).
Vous appréciez les horaires flexibles et souhaitez contribuer à une mission utile.
Ce que nous offrons :

Contrat à durée déterminée à temps partiel.
Rémunération : 12,60 € brut de l'heure.
Mutuelle d'entreprise.
Véhicule de société géolocalisé, adapté à la mission, et utilisable uniquement pour les trajets professionnels liés au transport de l'usager.
Carte carburant fournie.
Rejoignez-nous et faites la différence au quotidien !

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Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personne (H/F)

Médiateur social en milieu scolaire (H/F)

Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

RESPONSABLE RH (H/F)

Chargé(e) de performance commerciale (F/H)

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) (H/F)

Serveur en crêperie (H/F)

Médiateur social en milieu scolaire (H/F)

Employé(e) Polycompétent(e) de Restauration (H/F)

Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Manager restauration rapide (H/F)

Assistant RH et QSE Alternance ou CDI (H/F)

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