L'entreprise DESTIA vous propose 1 poste d'Assistant / Assistante de vie H/F, un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages. 

Vous intégrerez une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter.
En fonction de votre lieu d'habitation, vous intègrerez l'une de nos équipes. Notre sectorisation permet de réduire au maximum vos temps de trajet.

Vos missions, vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme :
- Aide au lever / coucher
- Entretien du cadre de vie
- Préparation des repas et aide au repas
- Aide à l'habillage
- Aide à la Toilette, etc.

Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées.

Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique de DESTIA, notamment grâce à une organisation du travail en "Equipe Solidaire"

Chez DESTIA, nous vous proposons :
- Des missions polyvalentes et proches de chez vous
- Un planning sur-mesure, des horaires adaptés
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA
- Une mutuelle d'entreprise
- Diverses primes (parrainages, cooptations, heures atypiques, qualité... )
- Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année
- 1% logement

Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante)
Tout le matériel de protection vous est fourni.

N'attendez plus et envoyez nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

 * Assurer le bon approvisionnement des rayons,
 * Garantir l'encaissement fiable des produits,
 * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
 * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
 * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
 * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
 * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
 * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
 * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
 * Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 € après 2 ans,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans le cadre du projet d'établissement , centré sur les personnes âgées, l'aide soignant (e) assure le bien être physique, psychologique et social de l'habitant et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne.
Il réalise les actes délégués par l'infirmier (e).
Les missions sont: soins d'hygiène et de confort des habitants, soins techniques, restauration (accompagner aux repas, évaluation des besoins.) , accompagnement des habitants, relationnel, hygiène des espaces personnels, sécurité ( participer avec l'ensemble des professionnels à la sécurité des habitants, en suivant leur état de santé physique et psychique), participation aux réflexions sur l'amélioration des process en vigueur dans l'établissement.

vous avez idéalement une première expérience en gériatrie (emploi, stage ) .

Vous travaillez un week-end sur 2.


* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains

 * Manoeuvrer les aiguillages et signaux

 * Veiller à la régularité du trafic

Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.

Vous souhaitez postuler à cette offre ? Sachez que vous bénéficierez de conditions uniques et avantageuses : Une prime exceptionnelle de 12 000 euros bruts (versée en quatre fois)

Profil recherché :
* BEP/CAP/BAC. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

 * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus

 * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons :

-         CDI dès l'embauche - salaire dès 24545 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil.

-         Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

-         Primes (astreinte, nuit, week-end)

-         Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation 

-         Indemnités locales

-         Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

-         Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

-         Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())

D'autres postes sont à pourvoir dans "zone d'emploi" : PRINGY

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)


Vos activités principales:

Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation concourent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils participent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous-main de justice en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.

MISSIONS GENERALES DU CPIP:

- Prise en charge individuelle et collective des publics
- Evaluer la situation familiale, sociale, professionnelle, judiciaire et sanitaire de la personne
- Procéder aux enquêtes sociales
- Repérer et hiérarchiser les difficultés familiales, sociales, professionnelles et sanitaires (indigence, illettrisme, isolement social et familial)
- Prévention du risque suicidaire
- Informer la PPSMJ de la nature de la mesure judiciaire et les obligations afférentes
- Participer, en lien avec les autres intervenants, à la construction du parcours d'exécution de peine après une phase d'évaluation
- Aider à élaborer une réflexion autour du passage à l'acte et du sens de la décision de justice
- Orienter, selon les problématiques identifiées auprès des partenaires compétents
- Instaurer des groupes de parole dans le cadre des programmes de prévention de la récidive
- Participer à la programmation des diverses activités
- Maintien des liens familiaux
- Prévention de la récidive
- Favoriser les échanges avec les intervenants pour évaluer l'implication des participants
- Lutter contre les effets désocialisant de la prison

Contribution à l'individualisation de la peine:

- Elaborer une réflexion avec la personne permettant de donner un sens à la peine
- Construire en lien avec la personne un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine
- Rédigez une évaluation initiale (3 mois après l'arrivée) et à un rapport annuel d'évaluation
- Préparer la sortie en fin de peine ou en proposant un aménagement de peine

Participation à la création et au développement d'un réseau partenarial:
- Participer aux instances pluridisciplinaires de l'établissement
- Développer, avec l'appui du personnel de direction, des programmes d'insertion et de prévention de la récidive
- Entretenir et développer le réseau partenarial
- Informer la personne détenue sur les modalités de contact avec l'extérieur
- Proposer et coanimer ou animer des actions collectives
- Prendre contact, si nécessaire, avec les personnes extérieures dans un but de resocialisation et de préparation à la sortie (sous réserve d'éventuelles interdictions formulées par les magistrats)

Modalités d'intervention:
- Entretien individuel dont le parcours arrivant-accueil-évaluation
- Information collective
- Animation de groupes de paroles
- Rédaction d'écrits professionnels
- Utilisation de Prisme et/ou de Genesis (rapports, notes, CR entretien)
- Participation à des réunions, à des groupes de travail et des commissions

Les principales compétences à mettre en œuvre :

Connaissances :
- Connaître le droit pénitentiaire, le droit de l'exécution des peines et la procédure pénale
- Connaître les outils informatiques nécessaires à son activité
- Connaître les réalités du terrain, les populations prises en charge et leurs spécificités, les partenaires et leurs missions

Savoir-faire :
- Analyser une situation et élaborer un diagnostic
- Synthétiser et rendre compte d'une situation
- Conduire des entretiens individuels, animer des groupes de parole
- Rédiger des écrits professionnels
- Développer une approche criminologique avec le public pour l'amener à réfléchir sur le passage à l'acte
- Organiser son travail en s'appuyant sur ses objectifs et les échéances

Profil recherché :
- Educateur spécialisé
- Assistant de service social

Détails du contrat : Agent de Catégorie A
Période : du 01.10.2026 au 30.09.2027


Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien(ne) basse tension pour rejoindre notre grande équipe !

Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !

Missions :

-       Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc....) 

-       Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers 

-       S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes

Vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve !

Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions et prendrez rapidement des responsabilités managériales.

Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Après la période de formation les agents seront affectés en unité travaux pour participer dans un 1er temps au projet JO 2030 puis devront être mobile sur toute la région PACA avec des déplacements à la semaine, du travail de nuit pour assurer les chantiers travaux sur toute la région.

Profil recherché :
-   BAC avec expériences/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel)

-   Débutant accepté, formation assurée à l'embauche

-   Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable


Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Description : 
L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics enfance et jeunesse en participant à la dynamique de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il ou elle inscrit ses actions dans le projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud.

Lieu de travail : ALAE de Villaudric.
Public accueilli : enfants de 6-11ans
Jours et Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 12h15 à 14h + temps de préparation (hors vacances scolaires)
Rémunération : 12,61 € brut par heure (groupe B de la CC ECLAT indice 265)

Missions générales : 
- Assure l'accueil physique des publics et des familles
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe
- Elabore, prépare et mène des projets et des activités qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique de l'ACM
- Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique
- Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis
- Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs
- Évalue et rend compte de ses activités
- Participe aux réunions d'équipe
- Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service
- S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.)

Profil recherché : 
Qualification attendue : 
- CPJEPS, CQP Animation périscolaire ou BAFA souhaités
- Titulaire du PSC souhaité
Compétences :
-  Connaissance des besoins des enfants et des jeunes
- Techniques d'animation
- Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs
- Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe
Savoir-être : 
- Aptitude à travailler en équipe
- Créativité et imagination
- Discrétion (tenu-e au devoir de réserve)
- Attitude positive

recherchons serveur/se pour service restaurant avec coupure sur port de Saint Cyprien 66

EMOTION PROPERTY MANAGEMENT, pôle gestion du réseau Emotion Real Estate, acteur reconnu de l'immobilier (transaction, gestion locative, syndic, expertise immobilière), historiquement implanté dans la Caraïbe française, recherche un(e) Gestionnaire locatif confirmé(e) pour renforcer son équipe à Saint-Martin.

VOS MISSIONS
- Gérer un portefeuille de biens en location (résidentielle et/ou saisonnière) en toute autonomie
- Assurer la relation quotidienne avec les propriétaires bailleurs et les locataires
- Rédiger et faire signer les baux, réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Suivre le quittancement, les encaissements de loyers et les régularisations de charges
- Gérer les sinistres, les travaux et l'entretien courant des biens en lien avec les prestataires
- Traiter les impayés et suivre les procédures contentieuses le cas échéant
- Assurer le reporting régulier auprès des propriétaires et de la direction
- Participer au développement du portefeuille (prospection de nouveaux mandats, relation apporteurs d'affaires)
- Veiller au respect de la réglementation applicable (loi Hoguet, CCN 1527)

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac+2/3 minimum en immobilier, droit ou gestion (BTS Professions Immobilières apprécié)
- Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire en gestion locative ou syndic de copropriété
- Bonne connaissance de la réglementation immobilière (loi Hoguet, baux d'habitation)
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion locative
- Maîtrise des outils numériques et appétence pour l'intelligence artificielle appliquée à la gestion locative
- Profil orienté développement commercial bienvenu : la fonction évolue vers davantage de prospection et de relation client, le back-office étant de plus en plus automatisé
- Sens du service, rigueur, autonomie et excellent relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
- La pratique de l'anglais est un plus, dans le contexte biculturel de Saint-Martin
- Permis B exigé

CE QUE NOUS OFFRONS
- Une rémunération fixe complétée d'une part variable sur les honoraires de location
- Un poste à responsabilités au sein d'un cabinet en pleine croissance, adossé à un réseau en développement national
- Un environnement de travail structuré, avec des outils métier performants
- Des perspectives d'évolution au sein du réseau Emotion Real Estate

Poste basé à Saint-Martin - CDI temps plein - Statut selon profil - Convention collective de l'immobilier (IDCC 1527) - Prise de poste dès que possible.

En tant que véritable garant(e) de la qualité du service, vous assurez la gestion complète de votre rang et veillez à offrir une expérience client irréprochable.
Missions principales:
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Assurer la mise en place et l'organisation de votre rang
- Prendre les commandes et assurer le service des plats et boissons
- Superviser et coordonner les commis et runners
- Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients
- Gérer les encaissements si nécessaire



Les sous-stations de traction de SNCF Réseau sont des postes électriques HTB/HTA et BT qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=.

Vous participerez à la maintenance et aux travaux sur ces sous-stations au sein de petites équipes de 4 à 6 personnes réparties sur la région de Toulouse.

Vous travaillerez à la maintenance et au remplacement des appareils dans les domaines de tensions HTB/HTA et BT.

Les installations sont composées de disjoncteurs de puissance 63 000V (PC 3500MVA), de jeux de barres 63 000V et 1500V, de transformateurs de puissance de 3 à 6 MW, de réducteurs de mesure, et de redresseurs à diodes.

Vous paramétrerez et vérifierez les relais de protections et les automatismes BT, à relais ou à base d'automates. Vous ferez du diagnostic de dépannage sur ces installations.

Vous consignerez les installations pour donner l'accès en sécurité aux personnels devant intervenir sur les ouvrages 63 000V, 5500V et 1500V.Vous serez formé pour être habilité « chargé de consignation » et « chargé de travaux » (NFC 18-510) sur votre zone d'action.

Le travail est principalement fait en journée et en semaine. Il se situe en intérieur et en extérieur.

Des déplacements fréquents sur la région sont à prévoir. Les repas et les hébergements sont pris en charge par l'entreprise.

Des formations sur tous les aspects du métier sont prévues en école interne SNCF RESEAU et par compagnonnage sur le terrain pour vous amener progressivement au niveau requis.

(Habilitations électriques HTB/HTA/BT, CASES, travaux en hauteur, mesures électriques, protections électriques, appareillage HTB/HTA/BT...)

Profil recherché :
* CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance.

 * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons:

 * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an

 * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

 * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation

 * Indemnités locales

 * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

 * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

 * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)


En tant que cuisinier(ère) vous avez pour missions de :
-Préparer et cuisiner les plats selon les recettes et les normes en vigueur
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
-Travailler en équipe sous la supervision d'un responsable

Poste non logé

Le poste à pourvoir est rattaché à l'activité maintenance en Robinetterie de l'agence de Chilly Mazarin (91 - Nord Essonne)
En binôme et en assistance auprès des chefs d'équipe et du responsable d'agence, vos principales missions sont :
 Accueil téléphonique et organisation du standard
 Gestion de la messagerie et des mails,
 Classement des documents, 
 Prise de rendez-vous avec les locataires,
 Affectation des demandes d'intervention et gestion des plannings des plombiers (dépannages, urgences, renforts), en liaison avec le chef d'équipe et le responsable d'agence,
 Saisie et exploitation des données liées aux interventions à l'aide d'un logiciel spécifique (Etat des lieux et bons d'intervention),
 Assurer la relation avec les gardiens de résidence, les clients, être à l'écoute de leurs besoins et répondre à leurs attentes, 
 Faire preuve de réactiver dans le traitement des demandes,
 Relayer les informations aux différents interlocuteurs.

- Compétences requises indispensables
 Niveau d'études minimum de CAP/BEP en secrétariat ou équivalent,
 Une 1ère expérience en accueil téléphonique,
 Savoir identifier et traiter une demande client,
 le sens du service client,
 le sens du travail en équipe,
 Aisance relationnelle et capacité d'adaptation aux interlocuteurs
 Rigueur, bonne organisation et gestion des priorités,
 Bon niveau d'usage des logiciels notamment Excel et Word.

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