En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. 

Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes:

- Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
- Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
- Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
- Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
- Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
- Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
- Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil : Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

- Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? 
- Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
- Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

- Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
- Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


***Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973***

RICMU LOCATIONS est à la recherche d'un(e) nouveau(lle) agent(e) de comptoir pour renforcer son équipe afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion des locations et participer au bon fonctionnement quotidien de l'agence.

***Missions principales*** (liste non exhaustive) :

Accueillir, renseigner et conseiller les clients
Gérer les réservations, les contrats de location et les retours véhicules
Réaliser les états des lieux de départ et de retour
Présenter les conditions de location, les garanties et les documents nécessaires
Assurer le suivi administratif des dossiers clients
Participer à la gestion du planning des véhicules
Livrer, récupérer ou convoyeur des véhicules selon les besoins de l'agence
Vérifier l'état général des véhicules et signaler les anomalies
Contribuer à la bonne organisation du parc automobile

***Profil recherché*** :

Personne fiable, de confiance, sur laquelle l'agence peut s'appuyer au quotidien
Bon relationnel et sens du service client
Connaissances de base en automobile appréciées
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation indispensables
Aisance administrative et capacité à utiliser les outils informatiques
Réactivité, ponctualité et esprit d'équipe
Permis B exigé en raison des déplacements réguliers
Débutant accepté si motivation, sérieux et capacité d'apprentissage

Une immersion professionnelle pourra être mise en place afin de valider les compétences et l'adaptation au poste. Une POEI pourra également être mobilisée pour accompagner la montée en compétences avant l'embauche.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, et d'interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant, vous serez en charge de plusieurs missions :

- Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
- Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
- Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
- Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
- Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
- Développer et dynamiser le Partenariat.

- Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ;
- Travail limité les week-ends ;
- Tutorat assuré à la prise de fonction ;
- Travail en binôme au sein d'une équipe ;
- Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée 
- Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.).

Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif.
-Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
-Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, 
-Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
-Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
-Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance

Salaire

-En fonction des barèmes légaux et conventionnels de l'alternance, salaire brut de base en pourcentage du smic ou du salaire conventionnel + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques


Fréquence de déplacements

-Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Briey / Longwy)


LE GEIQ Industrie recherche des talents au poste de Technicien de maintenance H/F pour une entreprise adhérente située à TARNOS. 
Pas d'expérience requise, un niveau BAC ou BTS est souhaité avec la curiosité et l'envie d'apprendre tout en exerçant des responsabilités.

Vos missions :

- Entretenir, réparer et effectuer les opérations de maintenance des installations. 
- Installer de nouveaux équipements sur site. 
- Réagir rapidement aux éventuelles urgences. 
- Réaliser les travaux de maintenance générale.

Ce que nous recherchons :

- Rigueur 
-  Esprit d'équipe 
- Base en Electromécanique, pneumatique, électrique, mécanique et hydraulique
- Polyvalence 
- Manuel/le

Ce que nous offrons :

- Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé
- Formation pratique avec des professionnels expérimentés

L'entreprise est spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux

Démarrage : Dès que possible
Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences en maintenance !

Envoyez votre CV pour postuler.

Dans le cadre de l'agrandissement de notre usine, nous cherchons à recruter un nouveau collaborateur.

Kerat'Innov est une société familiale où l'ambiance de travail se veut agréable mais les objectifs sont à remplir pour répondre au niveau qualité minimum requis.

Le conducteur ou la conductrice de ligne sera en charge d'un processus d'extraction d'ingrédients innovants destinés aux formulations alimentaires et cosmétiques, en particulier l'extraction et la purification peptidique.

Surveillance et Régulation : Surveiller et réguler une installation automatisée en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et environnementales.
Contrôles et Échantillonnage : Effectuer divers contrôles, prélever des échantillons, relever des mesures et assurer la traçabilité de la production au sein du dossier de lot.
Pilotage et Maintenance : Piloter l'installation et réaliser la maintenance de premier niveau. Nettoyer et maintenir les installations.
Formation : Suivre une formation sur l'ensemble des installations de processus pour atteindre une polyvalence totale sur le site.

Profil Recherché :

Première expérience en industrie requise.
Formation initiale : Minimum niveau baccalauréat.
Conditions de Travail : Travail en roulement 7j/7, avec possibilité de port de petites charges.
Horaires  : 6h-13h / 8h-16h / 14h-21h en semaine et week-end.
Environnement : Atelier à atmosphère contrôlée.
Équipements : Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) et d'équipements d'hygiène (charlotte, blouse, gants, lunettes...).
Nous demandons un respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.

Selon évolution de la situation de notre marché (vraisemblablement positif), contrat évolutif.
Poste à pourvoir immédiatement.

Dans le cadre de l'évolution de nos marques FIAT, JEEP, ALFA ROMEO, HYUNDAI & ISUZU, nous recherchons un VENDEUR AUTOMOBILE (H/F) pour un poste en CDI sur notre site de Manosque.

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et participer à la croissance de notre société ? Vous pouvez nous intéresser : Le Groupe Pedinielli recrute.

Nous recherchons des candidats susceptibles de s'investir durablement dans nos équipes.

Vos principales missions seront les suivantes :

Conquérir de nouveaux prospects et fidéliser les clients
Organiser l'exposition du hall
Suivi, développement et fidélisation de votre clientèle
Relayer les actions commerciales de la marque
Proposer au client la reprise de son ancien véhicule
Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires
S'assurer de la bonne livraison du véhicule et du suivi du client

Salaire variable selon l'expérience du candidat

Savoir-être professionnels :

Travail en équipe
Autonomie
Rigueur

CAP/BEP/Bac Pro/BTS
Permis : Permis B (Requis)

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Lieu : Manosque
Type d'emploi : CDI

Travail en journée
Primes
Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe de vente, notre client, acteur majeur et leader sur son secteur recherche :

Chargé(e) de Clientèle B2B - Secteur Industrie (CDI), rattaché à l'agence de Reims

L'opportunité : Rejoignez un leader national du secteur de la manutention et des services industriels. Intégré(e) à une équipe commerciale experte, vous développez un portefeuille de clients professionnels en proposant des solutions techniques et financières sur mesure.

Vos missions :

- Vente & Ingénierie financière : Commercialisation de matériels (neufs/occasions) via des contrats de Location Longue Durée (LLD) ou vente directe.
- Maintenance & Service : Négociation de contrats d'entretien et de gestion de parcs multimarques.
- Audit & Conseil : Analyse des flux logistiques sur site pour préconiser les solutions les plus productives.
- Fidélisation du portefeuilles clients existant

Vos compétences techniques clés :

- Analyse de parc : Capacité à auditer une flotte de matériels et à identifier les leviers d'optimisation (TCO - Coût total de possession).
- Montage de dossiers de financement : Maîtrise des mécanismes de leasing, de crédit-bail et de gestion des valeurs résiduelles.
- Lecture technique : Compréhension des spécificités liées au levage, à la manutention et aux environnements industriels (normes de sécurité, capacités de charge, types d'énergie).
- Maîtrise des outils CRM : Reporting rigoureux de l'activité et gestion du pipeline commercial sur logiciel dédié.

Package salarial comprenant :

Fixe - selon profil et expérience
Primes
Participation aux bénéfices

En tant que Conducteur Routier au sein de notre entreprise, vous serez responsable de la livraison sécurisée et ponctuelle des marchandises à nos clients. Vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique, garantissant la satisfaction de nos clients grâce à un service de livraison de qualité.

L'EARL LACUBE recherche, pour la saison des vendanges 2026, 2 ou 3 coupeurs afin de compléter son équipe. 


Vous êtes autonome sur vos déplacements (vous devrez vous déplacer entre les différentes parcelles).

Travail du lundi au samedi. La période des vendanges est estimée entre 3 semaine et 1 mois environ (selon météo).
ATTENTION PAS DE LOGEMENT POSSIBLE ni possibilité de camper sur place.

***Venez rencontrer l'employeur dans le cadre du RECRUTEMENT SAISON VENDANGES 2026 le 02 juillet 2026 de 14h à 17h30 à la Cave Coopérative SIEUR D'ARQUES, Route de Carcassonne, (grand bâtiment qui se situe sur la double voie après POINT S, avant Gifi, direction centre ville de Limoux***
Munissez-vous d'un CV à jour.

RECHERCHE AGENT DE PROPRETE  DU LUNDI AU VENDREDI SUR LE SITE ENEDIS (EDF) BOULAZAC

DEPOUSSIERAGE DU MOBILIER,DESINFECTION DES SANITAIRES,ASPIRATION ET LAVAGE DES SOLS .....

Dans le cadre du développement de son activité, l'agence Crit Industrie recherche pour son client spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un Technicien de maintenance en production H/F en CDI à L'Union - 31240. Ce poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un BAC Professionnel et les habilitations B1 BR. Le salaire proposé est entre 22000 et 25000EUR (EUR) par ANNEE, avec un 13ième mois + des primes semestrielles.
Vos missions:
- Veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.
- Éviter les pannes et assurer un suivi régulier des machines et équipements.
- Travailler en lien avec les équipes de production en 2x8 : en équipe du matin de 6h à 13h ou d'après-midi de 13h à 20h.
 Technicien de maintenance diplômé avec ses habilitations pour travailler en sécurité B1 BR- Débutant accepté
- Connaissances en maintenance industrielle
- Compétences en électromécanique
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Bonne gestion du stress et réactivité face aux imprévus

Rejoignez notre équipe en tant que Technicien de maintenance et participez au bon fonctionnement de notre production industrielle agroalimentaire.


À propos de nous :

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 200 agences et 10 000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est :
"Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous."
Notre mot d'ordre : Savoir être là.

Missions :

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral.
Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.

Profil recherché :

Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. 

Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Travailler en équipe et cultiver la solidarité

Contrat et Avantages :

CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.

Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.


Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

RECHERCHE AGENT DE PROPRETE  DU LUNDI AU VENDREDI SUR LE SITE ENEDIS (EDF) LE MONTAT.

DEPOUSSIERAGE DU MOBILIER,DESINFECTION DES SANITAIRES,ASPIRATION ET LAVAGE DES SOLS .....

À propos de Rio Managed Services :

Depuis 2012, Rio Managed Services (RMS) accompagne ses partenaires dans leurs projets informatiques, avec une expertise reconnue dans les Managed Print Services (MPS).

Rejoindre RMS, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s'allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d'équipe y sont encouragées chaque jour

Spécialistes de la transition IT et de l'infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité.

Nos forces ?

- Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage),

- Une organisation en briques modulables et sur mesure,

- Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue,

- Et surtout, une équipe soudée, animée par l'envie de bien faire.

 
"J'ai souhaité créer une société où les valeurs humaines servent une exigence de qualité. Aujourd'hui, la satisfaction exprimée par nos clients finaux est notre meilleur ambassadeur."

Pascal GREVISSE - Fondateur et Co-gérant

Le poste  : 
Rattaché(e) au Responsable régional, vous assurez le bon fonctionnement et l'excellence opérationnelle de votre agence. Véritable relais terrain, vous êtes un acteur clé de l'organisation, garant de la qualité des opérations logistiques et techniques.

Vos missions :
*Pilotage de l'activité & opérations
Garantir l'excellence opérationnelle du site
Assurer la traçabilité des flux matériels (entrées/sorties) via les outils internes
Veiller à la qualité du chargement et des expéditions
Appliquer les process de déploiement et les standards de fonctionnement du site
Réaliser des déploiements de matériel chez les clients

*Gestion technique
Réaliser l'assemblage et la configuration des équipements selon les procédures
Superviser les opérations de préparation du matériel
Gérer les retours matériels

*Coordination & communication
Être le premier point de contact des techniciens
Faire remonter les informations terrain et les besoins au Responsable régional
Appliquer les plans d'actions définis dans le cadre du suivi d'activité

*Gestion administrative & logistique
Assurer les tâches administratives courantes du site
Suivre les véhicules (état des lieux, entretien, gestion des PV)
Gérer l'affichage légal de l'agence
Anticiper et remonter les besoins en consommables (film, bulles, cerclage.)

Profil recherché
Expérience dans un environnement logistique, technique ou IT (idéalement MPS)
Capacité à piloter une activité en autonomie
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Connaissance des process logistiques et de traçabilité appréciée

Savoir être
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie et sens des responsabilités
Polyvalence et réactivité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Capacité à être un relais terrain efficace

 Permis B requis, véhicule mis à disposition par l'employeur.


Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l'écoute

Une ambiance de travail conviviale et bienveillante

Des perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor

Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences

Tickets restaurants

Prime de nuitée + prise en charge du repas du soir et nuit d'hôtel durant les déplacements

Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport

Compte épargne temps + 1 jour enfant malade

Plan d'épargne entreprise


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Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir professionnel stimulant !


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Vendeur / Vendeuse automobile (H/F)

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