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Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets d'excellence opérationnelle.


Nous recherchons un apprenti en Licence professionnelle ou Master, spécialisé en Supply Chain, génie industriel ou équivalent, pour une durée de 1 à 2 ans. Vos missions seront les suivantes :


- Optimiser les paramètres de planification et de stock dans notre ERP (Sylob) ;


- Contribuer à la construction des KPI, et des tableaux de bord Supply ;


- Implémenter le processus d'inventaire tournant (de la procédure jusqu'au déploiement terrain) ;


- Participer à l'élaboration des outils d'aide à la décision ;


- Être en charge de la planification d'un portefeuille Clients ;


- Formaliser les processus clés du Service dans un soucis de transmission des Best Practice.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et curieux du fonctionnement des flux et des activités opérationnelles. Attiré par le terrain, vous aimez comprendre les processus et contribuer à leur amélioration.


Rejoignez-nous !

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Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, nous renforçons notre équipe Ressources Humaines et recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. 
Vous serez en charge de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, tout en contribuant aux activités transverses du service RH.


Missions principales :


- Gestion de la paie : Établir les bulletins de paie (cycle complet : collecte, saisie et contrôle des éléments variables) pour 180 salariés, dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Déclarations sociales : Établir et transmettre les déclarations (DSN mensuelle et événementielle, DOETH, retraite, mutuelle, prévoyance, formation, etc.)
- Administration du personnel : Assurer le suivi des contrats, absences, congés, maladies, visites médicales, et dossiers maladie (IJSS, prévoyance)
- Reporting et indicateurs RH : Élaborer des tableaux de bord sociaux et participer au suivi des indicateurs RH
- Formation et développement des compétences : Contribuer au suivi du Plan de Développement des Compétences et à l'enregistrement des formations dans le SIRH
- Amélioration continue : Participer à la veille sociale et au maintien des outils et processus RH

- Formation : Bac +2/3 en gestion, paie ou RH
- Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire
- Compétences techniques :


o   Maîtrise de la paie et de la législation sociale


o   Utilisation des outils bureautiques et d'un logiciel de paie (expérience avec SILAE serait un atout)


o   Gestion administrative du personnel


o   Maîtrise de la langue française


- Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe et aisance relationnelle.

CDI à pourvoir à partir de septembre 2026 (fermeture annuelle : 3 semaines en août)


Avantages - rémunération :


- Salaire : Entre 32 et 35 K€ selon profil et expérience
- Cotation : Poste classé 7D dans la Convention Collective de la Métallurgie
- Horaires : 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT)
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Plans d'épargne (PEE et PERCOL)
- Congés supplémentaires
- Télétravail
- CSE.

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Rattaché(e) au Responsable d'Atelier et au Directeur des Opérations Industrielles, vos missions seront les suivantes :


- Exécuter les opérations d'ajustage, de polissage et ébavurage des pièces primaires


- Exécuter des opérations de montage d'éléments de structure ou mécaniques


- Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production


- Réaliser une ou plusieurs opérations de production


- Contrôler avant démarrage et en cours de production à l'aide d'instruments de mesure


- Préparer et régler la machine : monter les outils, outillage, pièces, charger programme et matière


- Réaliser des opérations de traitement de surface (retouche résine)

Le candidat doit justifier d'une expérience similaire.


Connaître les caractéristiques et le fonctionnement des moyens de production utilisés


Connaître les instruments de mesure et de contrôle Connaître les normes de fabrication et le principe de côtes tolérancées


Savoir être :


-       Rigoureux et méthodique,


-       Bon contact relationnel, bonne écoute, esprit ouvert,


-       Autonome et dynamique,


-       Esprit d'équipe et force de proposition,


-       Respect des délais et procédures en vigueur chez le client.

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Vos futures missions :


Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez chargé de développer et de gérer les activités commerciales de l'entreprise sur votre zone géographique spécifique. Vous êtes responsable de la vente de machines, de la prospection de nouveaux clients et marchés, de la gestion des clients et de l'atteinte des objectifs de vente.


Assisté par l'équipe avant-projet, vous contribuez à l'élaboration de la solution technique afin de répondre au mieux aux souhaits de vos clients/prospects.


Vos responsabilités:
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants
- Prospecter de nouveaux clients potentiels
- Présenter et promouvoir nos produits et services aux clients
- Négocier les conditions commerciales avec les clients
- Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins des clients.

Donc si vous êtes ..


- Curieux et passionné


- Expérimenté (5 ans d'expériences idéalement dans le domaine de l'industrie chez un constructeur ou équipementier)


- Doté d'excellentes compétences en communication et en négociation


- Avez de bonnes connaissances techniques de base (mécanique, automatisme, robotique, électrique)


- Connaissez parfaitement le secteur Sud


- Orienté résultats avec une forte volonté d'atteindre vos objectifs de vente


- Quelqu'un avec un bon esprit d'équipe


Donc si vous appréciez ..


- les journées variées


- le travail d'équipe pluri disciplinaire


- construire des solutions adaptées aux réelles besoins de vos clients


- de vendre une gamme de solutions complètes pour vos clients


- de participer à la croissance d'une entreprise


Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !


Nous vous proposons un salaire fixe de 50 K€ au quel s'ajoute un variable sur vos ventes ainsi qu'un véhicule 5 places, téléphone.. Votre rythme de travail de 218 jours ce qui vous permet de bénéficier de RTT!


Pourquoi nous rejoindre :


Ø L'ADN : L'humain, le professionnalisme et la convivialité


Ø L'interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues.


Ø La formation : Un parcours d'intégration spécifique.


Ø La mobilité interne : Des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales.


Ø Les petits plus : tickets restaurants, prime de participation, d'une mutuelle et prévoyance, d'un CSE le tout dans la bonne humeur !


Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous avez une passion pour la vente, nous serions ravis de discuter avec vous.

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Contrôler la conformité des travaux de maintenance (Part-145)


Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les données d'entretien approuvées (AMM, CMM, SRM, IPC, SB, AD/CN).


Contrôler l'application des procédures définies dans le MOE (chapitres maintenance, certification, qualité).


Réaliser des inspections finales des travaux de maintenance.


Vérifier la conformité des pièces, matériaux, consommables et outillages utilisés (traçabilité, libération Form 1).


Identifier, enregistrer et traiter les non-conformités techniques ou procédurales.


Délivrer l'Approbation Pour remise en service (APRS)


Vérifier l'exhaustivité, la cohérence et la conformité des dossiers de maintenance.


S'assurer que toutes les tâches requises ont été exécutées, contrôlées et correctement renseignées.


Délivrer l'APRS dans le respect des privilèges d'habilitation et des limites définies par le MOE.


Apposer les mentions et signatures réglementaires engageant la responsabilité du signataire.


Refuser de délivrer l'APRS en cas de non-conformité ou de risque pour la navigabilité


Participer au système qualité et à la conformité


Participer aux audits internes Part-145 et aux inspections de surveillance sur sollicitation.


Contribuer au traitement des écarts, findings et observations (niveau 1 / niveau 2).


Proposer et suivre des actions correctives et préventives.


Participer aux revues qualité et aux réunions de conformité.


Appliquer et promouvoir les exigences de sécurité, facteurs humains et la juste culture.


Apporter un support technique et sensibiliser les équipes aux exigences Part-145 (Formation-sensibilisation)


Apporter un support technique et réglementaire aux équipes de maintenance.


Rappeler aux techniciens aux exigences du MOE et les bonnes pratiques Part-145.


Expliquer les écarts constatés et accompagner leur correction.


Participer à la transmission du retour d'expérience auprès du RSC.


Assurer le suivi métrologique des moyens de mesure et d'essais


Identifier les moyens de mesure et d'essais soumis à exigences métrologiques (outillages de mesure, bancs d'essais, instruments de contrôle).


Vérifier la validité des étalonnages et calibrations (périodicité, tolérances, références normatives).


S'assurer que les moyens de mesure utilisés sont conformes à leur statut métrologique (étalonné, valide, identifié, non périmé).


Contrôler la traçabilité métrologique des instruments (certificats d'étalonnage, références aux étalons nationaux ou reconnus).


Vérifier l'identification claire du statut des instruments (étiquetage, dates de validité, restrictions d'usage).


Détecter, signaler et traiter les dérives, non-conformités ou utilisations inappropriées des moyens de mesure.


Participer à la mise en quarantaine ou au retrait des instruments non conformes ou périmés.


Évaluer l'impact des non-conformités métrologiques sur les travaux de maintenance réalisés (analyse d'impact navigabilité).


Participer aux audits internes et externes sur le périmètre métrologie (EASA, autres autorités, clients).


Sensibiliser les équipes de maintenance aux exigences métrologiques et aux bonnes pratiques d'utilisation des moyens de mesure.


 

Diplôme Bac+3 à Bac+5 (Ingénieur) avec forte expérience terrain en aéronautique et / ou mesures physiques / métrologie.


Langues Anglais technique impératif


Expérience Minimum 5 ans en environnement Part 145, idéalement avec une expérience en bureau technique ou qualité.


Savoirs


Connaissances techniques :


Architecture et systèmes aéronefs de notre périmètre (équipements).


Procédures de maintenance et de réparation aéronautique.


Utilisatio

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Nous recherchons un Responsable d'équipe DVM (Software Team Leader) pour le produit Device Management (Gestion des équipements) au sein du portefeuille GridBeats™. Ce produit permet de gérer de vastes parcs d'équipements connectés au réseau, incluant la gestion des versions de firmware et de logiciels, la configuration, la paramétrisation, les mises à jour et le cycle de vie des appareils. Il s'agit d'un système distribué complexe fonctionnant dans des environnements serveurs et interagissant avec des milliers, voire des centaines de milliers d'appareils.
Le responsable dirigera des équipes de développement distribuées et sera responsable de la livraison, de l'orientation technique et du leadership de l'équipe pour le produit Device Management.


 


Rôles et responsabilités


- Diriger l'équipe de développement logiciel responsable du produit Device Management.
- Assurer la livraison des fonctionnalités logicielles, des versions et de la maintenance du produit.
- Planifier et coordonner les activités de développement entre les équipes distribuées, en collaboration avec le chef de projet DVM.
- Travailler en étroite collaboration avec la gestion produit pour traduire les besoins en plans de développement et en solutions techniques.
- Garantir une qualité, une maintenabilité et une fiabilité élevées du produit logiciel.
- Guider les décisions techniques et soutenir l'équipe dans la conception et l'implémentation logicielle.
- Collaborer avec les équipes d'architecture logicielle, d'assurance qualité (QA), d'UX et DevOps pour assurer l'alignement avec les pratiques communes et l'architecture de la plateforme.
- Veiller au respect des processus de développement logiciel, incluant les revues de code, les tests, la documentation et les processus de livraison.
- Gérer les risques techniques, la dette technique et les améliorations du système.
- Apporter un soutien au dépannage des problèmes techniques complexes et des problématiques clients si nécessaire.
- Construire, diriger et développer une équipe d'ingénierie logicielle performante.
- Soutenir le recrutement, l'intégration, le coaching et la gestion de la performance des membres de l'équipe.
- Favoriser la collaboration, le sens des responsabilités et l'amélioration continue au sein de l'équipe.
- Assurer une communication et une coordination efficaces entre les équipes distribuées et les parties prenantes.
- Contribuer à la planification à long terme de la feuille de route technique et du produit.

Qualifications requises


- Diplôme de licence (Bachelor) ou master en génie logiciel, informatique ou discipline technique équivalente.
- Minimum de 12 à 15 ans d'expérience en développement logiciel, avec une expérience dans des rôles de leadership technique ou de direction d'équipe.
- Solide expérience en développement logiciel backend/serveur avec des technologies telles que Java, C# ou similaires.
- Expérience de travail avec des systèmes distribués, des architectures client-serveur ou des systèmes de gestion d'équipements à grande échelle.
- Expérience avec les bases de données, les API et les intégrations système.
- Expérience de travail dans des environnements Agile ou de développement itératif.
- Expérience dans la direction d'équipes de développement logiciel distribuées ou internationales.
- Solides compétences en résolution de problèmes et -esprit analytique.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
 


Caractéristiques souhaitées


- Expérience avec des systèmes de gestion d'équipements, des plateformes IoT, des logiciels industriels ou des systèmes à grande échelle similaires.
- Expérience du déploiement logiciel, de la gestion de versions et des mécan

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Au sein de notre entité GE Vernova - Gas Power, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur le site de production à Bourogne (90), site industriel stratégique dédié à la fabrication de composants de turbines à gaz.


Le site s'appuie sur deux ateliers complémentaires : l'atelier Rotor et l'atelier HGP/Combustion.


Notre site s'articule principalement autour de la machine-outil (rectification, brochage, tournage) mais aussi du traitement thermique et des cellules de projections.


Nous recherchons un(e) Responsable Gestion de production et planification pour l´atelier Rotor rattaché(e) à la Responsable Site Planning Production et Magasin.


Le/la Responsable Gestion de production et planification gère l'activité de production en relation avec les services Production dans l'atelier dédié Rotor et support pour assurer la livraison à l'heure des produits finis tout en assurant l'optimisation des coûts de production.


En parallèle, il/elle assure la cohésion et le bon fonctionnement de son équipe. Il/elle supervise les activités au quotidien ainsi que les priorités de son équipe.


Il/elle est le garant de l'exécution des tâches, activités, programmes et projets, de la réalisation des objectifs qu'il/elle a définis ou reçus, du développement et du respect des processus propres à son domaine d'activité.


Il/elle devra adapter les process MMO (Materials Manufacturing Operations) aux transformations fonctionnelles et organisationnelles à venir : mise en ligne des équipements (implémentation de Lean Lines), ajout de ligne de production pour les réparations de rotors, pilotage des pièces en mode pull et non plus en push.


Plus d´informations sur EPF Bourogne à travers du lien suivant en cliquant sur EPF : https://www.gevernova.com/gas-power/services/gas-turbines/rotor-life-extension/rotor-management-service-centers


Rôles et responsabilités


Gestion opérationnelle :


- Reconstruire le modèle capacitaire pour coller au nouveau mode de fonctionnement suite aux transformations internes
- Réaliser des prévisions et analyser des écarts
- Mettre en place des actions correctives pour pallier les écarts
- Adapter les indicateurs de performance suite à la mise en place des Lean Lines et à la gestion en pull
- Suivre et participer à l´industrialisation des nouveaux équipements et des nouveaux produits
- Piloter les encours en production
- Piloter les réunions d'avancement de production
- Anticiper les besoins et coordonner avec les équipes Supply
- Comprendre les besoins du business et être force de proposition sur des solutions à apporter
- Collaborer en direct avec les équipes Approvisionnement pour les make or buy
- Déployer les méthodes d'amélioration continue dans son équipe (participation active à des Kaizen).
- Développer son réseau interne et externe en assurant la coordination avec l'ensemble des services (Méthodes, Qualité, Supply, Approvisionnement, Planification, Production.).
- Piloter et préparer l'inventaire physique annuel.
- Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.




Activités managériales :


- Encadrer, et accompagner une équipe de 4 gestionnaires de production (statuts cadre et non cadre) dans leurs fonctions/activités.
- Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.
- Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...) et déployer des systèmes de backup.
- Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carr

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Rattaché au DRH, vous êtes garant de l'application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d'entreprise, afin d'assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l'administration du personnel.
Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes.
Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe.


Vos principales missions incluent :


. Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale


. Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences


- Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales


- Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe


- Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs.), pour la France et les succursales


- Veiller à l'application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence


- Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,.),


- Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d'évolution et le suivi qualité


- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques


- Coordonner et contrôler l'ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux)


- Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige)


- Etablir le budget du CSE


- Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement


- Conduire et piloter les projets liés au changement et à l'intégration au groupe


- Piloter les actions liées à la politique handicap


Modalités de travail :


- Temps complet


- Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine)


- Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national


Localisation du poste :


- Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis


Accès facilité :


. En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118
. En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)

De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative.


Ce poste requiert :


- Un minimum de 7 ans d'expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d'équipe


- Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale


- Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales


- Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés


- Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée


- Rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité


- Sens aigu de la confidentialité


- Leadership affirmé et sens du service


- Adaptabilité, sens de l'organisation et aisance relationnelle


- Un niveau d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel


Cependant,

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 Ce poste est rattaché au responsable de l'ingénierie des systèmes de protection et de contrôle de l'automatisation du réseau (Grid Automation). Vous serez responsable de piloter la modélisation et la simulation exploratoires des systèmes électriques dans le cadre des applications d'automatisation avancées (AAA). Votre mission consistera à traduire des concepts complexes de systèmes électriques en modèles fonctionnels, comblant ainsi le fossé entre l'analyse théorique des réseaux et les solutions logicielles ou algorithmiques concrètes.


 


Rôles et responsabilités


En tant qu'expert en dynamique et contrôle des systèmes électriques, vous piloterez l'idéation, la conception et la validation de modèles exploratoires. Votre travail orientera notre feuille de route en matière d'innovation en créant des représentations haute fidélité de scénarios de réseau afin de tester de nouvelles applications de protection, d'automatisation et de contrôle.


 


Responsabilités :


Modélisation et traduction système :


- Concevoir et développer des modèles exploratoires de systèmes électriques (transitoires, régime permanent ou dynamique) pour simuler les comportements émergents du réseau.
- Traduire des concepts complexes et des philosophies de protection/contrôle en modèles robustes et haute fidélité à l'aide d'outils tels que MATLAB/Simulink, PSCAD ou Opal-RT.
- Développer et valider des algorithmes novateurs pour le contrôle des réseaux intelligents (Smart Grids), en les intégrant dans des environnements de simulation.
 


Normes et conception :


- S'assurer que tous les modèles, solutions proposées et feuilles de route produits sont conformes aux normes industrielles en vigueur (ex. : IEEE, CEI).
- Appliquer des principes d'ingénierie rigoureux pour interpréter les normes et les intégrer à la conception des simulations exploratoires et des architectures de contrôle.
 


Développement de logiciels et d'algorithmes :


- Mise en œuvre algorithmique : Concevoir et implémenter des algorithmes robustes pour le contrôle des réseaux intelligents. Votre priorité sera la clarté, la modularité et la structure logique des blocs afin d'assurer une intégration transparente dans nos environnements de simulation et d'automatisation actuels.
- Pratiques de développement professionnel : Démontrer une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel commercial. Vous devrez produire du code/des modèles maintenables et bien documentés, conformes aux standards de l'équipe.
- Intégration au flux de travail : Utiliser activement les pratiques standards du secteur, notamment le contrôle de version formel (ex. : Git), les tests unitaires et les processus de revue par les pairs, afin de garantir que votre travail exploratoire est évolutif et peut être facilement utilisé ou audité par l'ensemble de l'équipe d'ingénierie.
 


Innovation et collaboration :


- Agir en tant qu'expert technique pour les projets de recherche exploratoire, en proposant et en démontrant des techniques novatrices qui différencient notre portefeuille AAA.
- Collaborer avec le laboratoire d'innovation "Grid Solutions" pour influencer la stratégie de R&D globale.

Qualifications requises


- Diplôme en génie électrique (spécialisation systèmes électriques), énergies renouvelables ou domaine connexe délivré par une université accréditée.
- Expérience industrielle ou de recherche démontrable en tant qu'expert en modélisation et simulation de systèmes électriques.
- Expérience avérée dans la traduction de théories complexes en modèles basés sur la simulation à des fins de R&D.
- Solide compréhension de la dynamique, de la protection et du contrôle des systèmes é

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Dans le cadre de son développement, Ratp Maintenance Services recrute un(e) Technicien de Maintenance Ascenseurs Itinérance 75 - 1er arrondissement H/F pour compléter son équipe.


Principales activités du poste :


- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de type ascenseurs.


- Proposer les améliorations nécessaires pour fiabiliser les appareils ou traiter l'obsolescence.


- Réaliser les travaux de réparation ou d'amélioration.

Compétences Requises :


- Maîtrise des méthodologies de dépannage


- Lecture de schémas électriques et de plans mécaniques


- Expérience en électromécanique


- Sens du relationnel


- Esprit d'équipe


- Rigueur


- Déplacements fréquents en véhicule


Travail du Lundi au Vendredi


Véhicule de service


Amplitude Horaire : 8h-17h
Type d'emploi : CDI



Avantages :


 


Véhicule de fonction

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Chaque journée débute au cœur de l'atelier, entre précision du geste et maîtrise des machines.


Chez MCMI NOUVELLE, vous intervenez sur la fabrication de pièces métalliques en suivant les instructions techniques et les plannings de production. Vous travaillez en lien avec le responsable d'atelier et les autres opérateurs pour assurer la conformité des produits livrés.


Vos missions principales :


- Préparer le poste et les outillages selon les ordres de fabrication
- Lire les plans et programmer les machines à commande numérique
- Réaliser les opérations de pliage et d'assemblage dans le respect des consignes
- Contrôler les pièces et renseigner les données de suivi dans l'ERP
- Assurer le conditionnement conforme avant expédition


Vous évoluerez dans un atelier organisé et équipé, où la précision et la qualité sont au centre du travail.

Vous avez une expérience en production industrielle ou en tôlerie et savez travailler avec méthode.


- Maîtrise du pliage et des machines à commande numérique
- Lecture de plans et utilisation d'instruments de contrôle
- Rigueur dans l'exécution et sens du détail
- Autonomie dans la gestion du poste et des priorités
- Goût pour le travail soigné et le respect des consignes

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administration des Ventes (ADV) afin de piloter notre activité ADV et d'accompagner une équipe de deux collaboratrices en charge de l'export et de la facturation.


Véritable interface entre les clients, les équipes commerciales et les services opérationnels, vous contribuez activement à la satisfaction client et à la performance de l'entreprise.


Vos missions



Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'administration des ventes et du développement d'une relation de confiance durable avec nos partenaires et clients.


À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :


Management et organisation ADV
- Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux assistantes ADV en charge de l'export et de la facturation.
- Organiser et optimiser les processus ADV afin de garantir la qualité de service, la fiabilité des données et le respect des délais.
- Superviser le traitement des commandes, la facturation et les opérations export.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.


Relation clients et support commercial


- Développer et pérenniser les relations commerciales avec les clients directs, agents, distributeurs.
- Assurer l'interface entre l'administration des ventes et l'ensemble de la Direction Commerciale.
- Qualifier les besoins des clients et élaborer les offres de prix en apportant un premier niveau de conseil technique.
- Répondre aux demandes de prix et assurer le suivi des propositions commerciales.
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.


Coordination des opérations
- Gérer le cycle de vente complet, depuis la réception de la commande jusqu'à la livraison des produits.
- Coordonner les échanges entre les clients et les différents services internes (supply chain, production, équipes techniques, qualité, logistique, etc.).
- Piloter les délais, les contraintes techniques et les attentes des clients afin de garantir la bonne exécution des commandes.
- Anticiper les risques, résoudre les éventuels litiges et assurer une communication proactive avec l'ensemble des parties prenantes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation de l'expérience client.



Formation supérieure en commerce, gestion, administration des ventes ou domaine équivalent.



Expérience confirmée en Administration des Ventes, idéalement dans un environnement industriel ou international.


Première expérience réussie en management d'équipe.
Bonne connaissance des processus commerciaux, de la facturation et des flux export.
Aptitude à comprendre des problématiques techniques et à accompagner les clients dans leurs besoins.
Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et goût pour le travail transversal.
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP.


Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste central au cœur de l'activité commerciale et opérationnelle.
Une fonction alliant management, relation client et coordination transverse.
Des responsabilités variées avec un fort niveau d'autonomie.
Un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'amélioration continue.
Vous souhaitez mettre votre expertise ADV, votre sens du service et vos qualités de coordination au service d'une entreprise ambitieuse ? Rejoignez-nous.

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Rejoignez une équipe soudée où entraide, évolution et stabilité professionnelle font partie du quotidien. 


Notre entreprise, spécialisée dans le nucléaire intervient sur sites pour des opérations de désamiantage en sous-section 3 à forte exigence technique. 


Dans le cadre du renforcement de nos équipes qualifiées dédiées au nucléaire, nous recrutons un opérateur de chantier amiante dont les principales missions sur le site de Fontenay aux Roses, seront de : 


- Mettre en place et maintenir des confinements amiante SS3 adaptés au contexte nucléaire (prise en compte ventilation, dépression, contrôle contamination). 


- Réaliser les travaux de retrait, de démolition ou de traitement de matériaux amiantés en zone surveillée ou zone contrôlée. 


- Respecter strictement les procédures amiante et radioprotection (port des EPI/EPC, règles d'entrée/sortie de zone, traçabilité). Participer à la gestion des déchets amiante en conformité avec les filières nucléaires spécifiques. 


- Collaborer avec les chargés d'affaires, PCR/RP et équipes logistiques pour assurer un chantier conforme, propre et sécurisé. 


- Contribuer à la culture sûreté et au retour d'expérience (REX) du site 


Nous proposons un CDI au sein d'un grand Groupe, au cœur d'un environnement technique exigeant et stimulant de la filière nucléaire. 


Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, de formations régulières et d'un accompagnement de proximité assuré par des encadrants expérimentés du milieu nucléaire.


Localisation : Fontenay aux Roses

Profil recherché : Certification opérateur amiante SS3 valide (obligatoire). 


Une première expérience en chantier nucléaire est un atout majeur. 


Habilitations appréciées : CACES / Travail en hauteur / Nacelliste /  Port du harnais / Habilitation électrique et/ou aptitudes à les renouveler/obtenir. 


Rigueur, respect des procédures, orientation sécurité. 


Aptitude au travail en milieu contraint : zones contrôlées, EPI lourds, conditions spécifiques nucléaires.

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Vos missions seront notamment :


- Participer au développement de nouveaux produits et à l'évolution des gammes d'Interfaces Homme-Machine de l'entreprise.


- Étudier les besoins techniques des clients et contribuer à la définition de solutions adaptées en collaboration avec l'équipe commerciale.


- Réaliser les études de faisabilité, les études techniques, les essais, les prototypes et les validations nécessaires au développement des produits.


- Assurer le suivi technique des projets, de la conception à la mise en production.


- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'amélioration des procédés de fabrication.


- Rédiger et maintenir les dossiers techniques, procédures et documentations produits.


- Participer aux démarches d'innovation, de veille technologique et à la gestion des dossiers de propriété intellectuelle.


- Veiller au respect des exigences qualité et contribuer à l'amélioration continue des produits et des processus.


- Participer à l'analyse des problématiques techniques et au traitement des réclamations clients.

- Vous justifiez d'une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+3) en mécanique, électrotechnique, génie industriel ou équivalent.


- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel.


- Vous possédez de solides compétences en développement produit, industrialisation et amélioration continue.


- Vous disposez d'une forte culture technique et êtes capable d'analyser les besoins, les cahiers des charges et les contraintes de fabrication afin de proposer des solutions adaptées.


- Vous maîtrisez la lecture de plans et les outils de CAO, notamment SolidWorks.


- Vous savez gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, méthode et autonomie.


- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.


- Vous appréciez l'environnement responsabilisant, polyvalent et dynamique d'une PME reconnue pour son savoir-faire et son expertise technique.


Et surtout, vous avez les traits de personnalité qui feront la différence : vous êtes curieux, méthodique, autonome et force de proposition. Vous aimez comprendre les problématiques techniques et contribuer concrètement à l'amélioration des produits et des processus.


INFORMATIONS PRATIQUES :


- Poste à pourvoir immédiatement


- Rémunération : entre 35 et 40 k€ brut annuel selon profil et expérience


- Avantages : 13ème mois ; RTT ; Salle de sport, Fonctionnement organique

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Missions


- Exécuter des séries de pièces sur une ou plusieurs machines simultanément ;
- Organiser sa production à partir d'un dossier technique ;
- Assurer le suivi de production, en respectant les impératifs de qualité, de délai et de quantité ;
- Contrôler les paramètres dimensionnels des pièces en cours de série, sur le poste de travail ;
- Faire contrôler, par la personne habilitée, les paramètres géométriques des pièces ;
- Participer aux process d'amélioration continue au sein de l'atelier ;
- Réaliser la maintenance de 1er niveau.

De formation mécanique ou ayant une expérience en mécanique de précision (minimum 2 ans)


Compétences recherchées


- Connaissance en mécanique
- Connaissance des techniques de mesure et de contrôle
- Rigueur, méthode, autonomie, esprit d'équipe




Avantages - rémunération :


- Salaire brut pour l'horaire de nuit entre 17,00 et 18,26 €/heure (primes et mutuelle comprises) selon le profil et l'expérience
- Salaire brut pour l'horaire en 2 x 8 pendant la période de formation de plusieurs mois entre 14,77 et 15,50 €/heure (primes et mutuelle comprises) selon le profil et l'expérience
- Cotation du poste dans la CC Métallurgie : 2 A
- 35 heures en horaires de nuit du dimanche soir au vendredi matin (21h/5h) après une période de formation en horaires postés 2 x 8 du lundi au vendredi (5h/13h et 13h/21h)
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Congés supplémentaires
- Atelier climatisé et propre
- CSE.


Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Fermeture de l'entreprise 3 semaines en août.


Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts.


Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR !


 

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