Nous recherchons un vigneron h/f pour une période 1 à 2 mois, pour des travaux de complantation et épamprage.
Chantier sur Moulis en Médoc. 
Prise de poste immédiate. 
Salaire à définir possibilité de Prix Fait. 
Vous assurerez la taille de la vigne, vous devez connaitre les techniques de taille : guyot double. 
Vous justifiez d'une expérience de 2 saisons dans ce domaine afin d'être autonome sur le poste.
Poste non logé.

Nous recherchons des aide-ménagers (h/f) à domicile pour les remplacements d'été Juillet et Août.

Vous intervenez au domicile de particuliers âgés ou en situation de handicap, sur le secteur de Riom et ses environs.

Vous effectuez les tâches ménagères, le repassage, la préparation des repas. 
Vous pouvez également être amené(e) à faire les courses.

Le nombre d'heures est à négocier avec l'employeur selon vos disponibilités et vos souhaits 

Remboursement des frais de déplacements en fonction de la CCN, 0,43€ le kilomètre.

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts.

Vous contribuez à :
- L'organisation et la priorisation des activités
- La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements
- La programmation rigoureuse des interventions
- Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers

 Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau :
- Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires
- Réalisation et délivrance des consignations
- Contribution à la qualité des interfaces entre équipes
- Appui au management de la Base Opérationnelle
- Participation au développement des compétences des techniciens

Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination

Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance.

Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Vos atouts :
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Je recherche pour remplacer mon associée et m'accompagner dans mon salon, un(e) coiffeur(se). 

Vos missions :
- Effectue des soins et traitements capillaires dans un but d'hygiène et d'esthétique.
- Conseille et aide au choix de coiffures, de coupes, permanentes, entretien barbe et coiffes en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client.
- Peut réaliser l'application de coloration temporaire ou durable, mèches, balayage, ombré ...
- Intervient dans l'accueil des clients et la vente de produits (accessoires de coiffure, produits de traitement capillaire, produits de beauté, ...).
- Prise de rendez-vous et conseil client

Vous êtes autonome ? Ce poste est fait pour vous !

Le salaire est à définir selon votre expérience.

Horaires à définir ensemble. Le salon est ouvert  09h00-12h30 14h-19h30 le mardi, mercredi, vendredi et de 9h00 à 16h le samedi. Possibilité de travailler sur 4 jours.

vous serez en charge du lundi au vendredi soir à partir de 20h de l'entretien des parties communes (circulation, sanitaires, salle d'attente) d'une maison de santé

La Maison Commune est un centre social de proximité implanté au cœur des quartiers Marjorie et Mouillères. Nous sommes engagés dans un projet de transformation sociale qui place les habitant-es au centre des dynamiques territoriales.
Rejoindre la Maison Commune, c'est :
- Agir concrètement contre les inégalités et les exclusions,
- Tisser des ponts entre les institutions et les citoyen-nes,
- Déployer des actions innovantes au cœur des territoires.

Vos missions
Sous la responsabilité de la direction du centre social, vous jouerez un rôle d'interface active entre les habitant-es, les institutions, et les services publics, en menant des actions concrètes d'accompagnement social de proximité.
1. Assurer une mission d'encadrement et d'animation au sein du centre social et «< hors les murs » auprès du public 3-10 ans.
2. Contribuer activement aux réflexions et démarches de l'équipe de professionnels du centre social visant à impliquer les familles et les enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap.
3. Recueillir l'expression des familles, identifier les ressources potentielles pour les activités du centre social et les mobiliser dans le cadre d'actions enfants/parents.
4. Accueillir les enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap et leur proposer des temps de répit lorsque leur comportement n'est pas compatible avec le collectif.
5. Etre le relais au sein du centre social des préoccupations des familles en termes de prise en charge des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
6.Garantir la bonne image de la structure et communiquer sur l'ensemble de ses actions.

L'adulte relais, agent de développement social secteur enfance, participera aux activités de l'ALSH, du CLAS, aux ateliers de rue et aux différents temps forts organisés le centre social. Par ailleurs, pour accompagner le nombre croissant d'enfants à besoins particuliers ou faisant l'objet d'un notification MDPH pour un handicap sensoriel, cognitif ou comportemental et permettre le maintien de ces enfants dans les activités collectives, l'adulte relais assurera la médiation et la possibilité d'avoir des temps de répit individualisés ou en petits groupe en vue du retour en collectif. L'adulte relais aura également à encourager et favoriser l'implication des familles dans les activités proposées aux enfants, en temps péri et extra-scolaires, à l'occasion des temps et espaces d'animation sur le quartier, de moments de socialisation et de jeux avec leurs enfants : temps d'accompagnement parents/ enfants dans le cadre du CLAS, de l'accueil de loisirs, etc.


Caractéristiques du poste : 
 Poste Adulte Relais - Centre social Maison Commune - Lons-le-Saunier (39)
 CDD 12 mois.
35 heures hebdomadaires - Horaires modulables selon l'activité
Statut : Adulte relais - Conditions obligatoires : être âgé de plus de 26 ans et inscrit-e à France Travail

Le point de vente Intermarché Haguenau renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire H/F.

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
- Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
- Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
- Vous mettez en place des stands attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
- Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
- Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
- Véritable acteur de votre service, vous remontez les informations nécessaires à votre manager dans un souci d'amélioration et êtes force de proposition.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce, une motivation sans faille et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Alternance ou emploi avec formation - Beauvais 

Proch'Emploi Beauvais recherche pour une entreprise partenaire du secteur de l'équipement de la maison un(e) Technicien(ne) SAV Électroménager. 

Vous êtes passionné(e) par la technique, aimez comprendre le fonctionnement des appareils et souhaitez développer vos compétences dans un métier concret et recherché ? Cette opportunité est faite pour vous ! 

Vos missions 
Au sein du service après-vente, vous participerez à : 
L'identification et le diagnostic des pannes sur les appareils électroménagers ; 
La réparation et le dépannage des équipements ; 
Le remplacement des pièces défectueuses selon les procédures en vigueur ; 
Les tests de contrôle après intervention ; 
La rédaction des comptes rendus d'intervention ; 
La gestion des demandes de pièces détachées et le suivi des stocks ; 
L'accueil, le conseil et l'accompagnement des clients ; 
Le respect des procédures qualité et des règles de sécurité. 

Conditions proposées : 
Contrat en alternance ou recrutement avec parcours de formation adapté ; 
Accompagnement à la montée en compétences ; 
Poste basé sur le secteur de Beauvais ;
Travail en atelier et au contact de la clientèle ; 
Possibilité d'interventions extérieures selon l'évolution des compétences ; 
Travail le samedi selon planning. 

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? 
Vous intégrerez une structure reconnue dans son secteur, qui place la satisfaction client au cœur de ses priorités et qui souhaite investir durablement dans les compétences de ses collaborateurs.


PROFIL REQUIS

Vous êtes : 
Curieux(se), manuel(le) et attiré(e) par les métiers techniques ; 
Rigoureux(se) et organisé(e) ; 
À l'aise dans la recherche de solutions et le diagnostic de problèmes ; 
Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service. 

Une formation ou des connaissances en électrotechnique, électricité, maintenance ou électronique constituent un atout, mais les candidatures de personnes motivées souhaitant se former au métier seront également étudiées.

CONTRAT PROPOSÉ

Alternance : contrat apprentissage 
Temps plein (35 heures par semaine) 
Démarrage immédiat ou à la rentrée de septembre 2026

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F)
Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité...
Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif.
-Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
-Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, 
-Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
-Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
-Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance
Compétences

-Tact, patience, discrétion
-Bon équilibre psychologique et physique
-Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers
-Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire
-Sens de l'écoute, de l'observation, du respect 
-Altruisme
-Bon esprit d'analyse
-Traitement de texte Utilisation normale
  
Contrats à temps plein ou à temps partiel.

Notre client
Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents, 890 salariés) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. Engagé depuis plus de 60 ans dans une agriculture plurielle et durable, il s'appuie sur un projet stratégique à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, dans une logique constante de performance et d'innovation.

L'activité production végétale - 21 techniciens productions végétales, 26 sites de collecte, 21 dépôts d'approvisionnement - est organisée en 2 régions et 4 bassins en Côtes d'Armor, Ille-et-Vilaine et Manche. Une large gamme de produits et services d'agrofourniture est proposée aux adhérents pour leur apporter de la valeur ajoutée en produits fourragers ou alimentaires, dans le respect de l'environnement.

Votre job
Rattaché au responsable du Bassin Estuaire-Manche, vous intégrez une équipe soudée et complémentaire composée d'un technicien productions végétales et d'un conseiller vendeur expérimentés. Véritable interface entre les clients et les équipes internes, vous contribuez activement à la qualité de service, au développement commercial et à la performance du site.

Au quotidien, vous :
- assurez l'accueil, le conseil et la vente auprès d'une clientèle professionnelle (agriculteurs) et de particuliers : agrofourniture, alimentation animale, équipements d'élevage, matériaux, jardin, habillement.
- veillez à la bonne tenue du point de vente et de ses abords afin de garantir une image qualitative de la coopérative,
- déployez les actions commerciales et promotionnelles,
- réalisez les commandes, les approvisionnements, le suivi des stocks ; organisez les livraisons en ferme pour soutenir l'activité du technicien du secteur,
- assurez la gestion administrative et financière : encaissement, suivi des créances en lien avec la comptabilité,
- suivez et pilotez l'activité à l'aide d'indicateurs (chiffre d'affaires, marge, opérations commerciales).

Un temps fort annuel : en période de collecte de céréales (moissons de mi-juin à mi-août), vous jouez un rôle clé dans l'organisation du site : planning des saisonniers, accueil des agriculteurs dans les meilleures conditions, supervision des flux et des stocks en lien avec le service Collecte.

Les + du poste
- Un site rénové, avec une clientèle mixte d'agriculteurs et de particuliers et une grande diversité de missions.
- De l'autonomie pour piloter le magasin comme votre propre centre de profit dans un esprit entrepreneurial.
- L'appui d'un manager de proximité expérimenté et un environnement de travail humain et collaboratif.

Les conditions d'emploi
- CDI, 35 heures annualisées.
- Horaires du lundi au vendredi, 4 mois d'hiver (nov-fev) 9h00-12h00 > 14h00-17h30, le reste de l'année (mars-octobre) - hors période collecte - 9h00-12h15 > 14h00-18h00.
- Présence plus importante sur site à prévoir en période de collecte, avec travail possible les WE et jours fériés.
- Lieu de travail : Livré-sur-Changeon (35).
- Rémunération fixe selon expérience + primes sur objectifs + primes de collecte. Avantages CSE, intéressement/participation.
- Période d'intégration / formation à la prise de fonction, formation interne Caces / Certiphyto si nécessaire.

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique et jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail sain et accueillant.

Ce poste est ouvert à toutes personnes possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé. 
Votre talent unique sera reconnu et votre contribution sera précieuse à notre équipe ! 

Voici un aperçu des missions qui vous attendent :

- Maîtrise de la propreté: vous effectuerez l'aspiration ou le balayage des sols, suivis d'un lavage éclatant, pour refléter notre engagement envers l'excellence.
- Gestion des déchets: vous assurerez le vidage régulier des poubelles, contribuant à maintenir un environnement de travail ordonné et respectueux de l'écologie.
- Maintien d'une hygiène parfaite: vous prendrez en charge l'entretien rigoureux des sanitaires, essentiel pour le bien-être et la santé de tous les utilisateurs.
- Être attentif-ve aux détails: les finitions, telles que le nettoyage des plinthes et des poignées de portes, seront effectuées avec la plus grande attention, car ce sont les petits détails qui font la grande différence.

Votre rôle sera essentiel pour transformer chaque espace de travail en un lieu où il fait bon vivre ! 

Nous vous proposons un poste d'Agent Propreté :

- À temps partiel (9h/semaine)
- En CDD du 12/06/26 au 26/06/26
- Horaires de journée 

Avantages :
- Prime d'intéressement annuelle suivant les résultats de l'entreprise
- CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, événement de cohésions, etc
- Des Avantages Sociaux : Nous offrons des conditions de travail optimales et plaçons le bien-être de nos salariés au premier plan de nos priorités.

Développement professionnel : Nous proposons des formations pour vous permettre de développer vos compétences techniques et évoluer dans votre carrière.

Profil :
Si vous êtes polyvalent-e avec de bonnes capacités d'adaptation, adressez-nous votre candidature sans attendre !
Ce poste est ouvert à toutes personnes possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé. Votre talent unique sera reconnu et votre contribution sera précieuse à notre équipe !

En tant qu'Auxiliaire de Vie, votre mission consistera à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels et les activités courantes :

Aide à la toilette, habillage/déshabillage
Aide à la mobilité (transferts, déplacements)
Aide à la préparation et à la prise des repas
Accompagnements aux courses, aide administrative
Favoriser l'épanouissement social (échanges, promenades...)
Entretien courant du logement

Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'aide à domicile. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. 
Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? A lors rencontrons nous !!!!

Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence
Une disponibilité régulière est nécessaire.
Permis B et véhicule personnel  (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).

Dans le cadre de la création de son établissement, Le Passage à Portes lès Valence recherche son cuisinier H/F.

Au sein de cet établissement vous assurez les missions principales :

- Mise en place du poste de travail
- Préparation, découpe et cuissons des aliments
- Dressage à l'assiette
- Entretien du poste après le service

Vous travaillez avec un commis déjà en poste.

Une expérience en cuisine traditionnelle est exigée sur ce poste ainsi qu'une certaine autonomie.

Le poste peut aussi être adapté à un CDD en fonction de la volonté du candidat.

Pas d'horaires en coupure vous travaillez les midis UNIQUEMENT du lundi au samedi.


Vos missions :
Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Lons-le-Saunier. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

-      Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;

 

-      La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;

 

-      La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.
Votre profil :
Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

-      Un réseau national durable ;

-      Des opportunités d'évolution professionnelle ;

-      Un package salarial comprenant :

o  Primes trimestrielles ;

o  Avantages CSE, titres restaurant ;

-      Voiture de service ;

-      Une aventure humaine.

 

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

 

Notre processus de recrutement :

1.      Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;

 

2.    Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

 

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
   

Par délégation, et sous la hiérarchie du chef de service éducatif, vous serez chargé entre
autres de :
 Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et
toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de
l'internat ;
 Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la
référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet.
 Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir
cohérence dans les actions menées.

PROFIL
 Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de
l'enfance
 Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte
 Qualités rédactionnelles
 Disponibilité importante
 Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint
 Sens de l'organisation et de l'anticipation développée
 Professionnel de terrain, rigueur.
 Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles


PROFIL RECHERCHE

- Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance 
- Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte
- Qualités rédactionnelles 
- Disponibilité importante.
-  Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint
-  Sens de l'organisation et de l'anticipation développée
-  Professionnel de terrain, rigueur.
-  Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
-  Amplitude horaire de 6h45 à 23h


Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 30 mai 2026 par mail exclusivement : secretariat-directionpe71@centre-saint-exupery.fr

Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 30 juin 2026 par mail exclusivement :
secretariat-directionpe71@centre-saint-exupery.fr
Une Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois sera exigée le jour de la
prise de poste.

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TECHNICIEN SAV ÉLECTROMéNAGER (H/F)

Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F)

Responsable magasin agricole (H/F)

Agent de service Propreté (H/F)

Auxiliaire de vie

Cuisinier / Cuisinière

Responsable de secteur F/H

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