Poste de vente en boulangerie à pourvoir à Savigny sur orge, en 35h, de 15h30 à 20h30, avec coupure le week-end (9h/13 puis 16h30-20h30). 
Repos le mardi. 

Le personnel doit savoir rendre la monnaie, avoir une bonne maîtrise du français, maîtriser les règles d'hygiène, et avoir le sens du relationnel.

*** Saison Hiver *** POSTE LOGÉ ***

Nous recrutons un/une Skiman/skiwoman H/F

Rejoignez votre équipe de Skiman/vendeurs  
Déplacement dans les hôtels.

Contrat du 1 décembre  2026  au 30 Mars 2027

Poste logé si besoin
Prime de non logement si non logé (à voir ensemble)

Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage. Et bien d'autres choses encore.

Votre agence Centre Services Sainte-Geneviève-des-Bois recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour intervenir directement chez nos clients. Toutes les interventions se feront à Sainte-Geneviève-des-Bois et ses alentours.

Votre travail consistera à effectuer le ménage ainsi que le repassage dans les logements des particuliers qui vous seront attribués.
Seulement à Sainte-Geneviève-des-Bois et entre 08:00 et 19:00 (les horaires peuvent varier en fonction du nombre de clients). Nous pouvons nous adapter à votre emploi du temps et mettre à votre disposition des heures de travail qui vous arrangent.

Pour vous évaluer, plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis lors de votre entretien. Le salaire est de 12.31 € par heure (+ mutuelle et frais de transports remboursés) dans un contrat de 14h ou vous aurez la possibilité de faire un temps-plein et disposerez des congés payés.

Vous serez accompagné-e lors de vos débuts pour faciliter votre prise de poste et votre intégration.

Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Une bonne organisation ainsi qu'une certaine rigueur et une bonne dose de motivation sont évidemment des qualités essentielles pour nous. Enfin, discrétion, respect de la vie privée, ponctualité, courtoisie et faculté d'adaptation sont aussi grandement appréciés, le confort de nos clients est notre priorité.
    
    Avantages :
    
     - Mutuelle

Offre collectée par La bonne alternance : L'assistant administration des ventes, un élément indispensable qui veille avant tout à la satisfaction des clients. Gère les commandes clients de la réception jusqu'à la livraison Assure le suivi des dossiers clients et la mise à jour des bases de données Coordonne avec les différents départements pour assurer la fluidité des opérations Traite les réclamations et les retours en collaboration avec le service après-vente Prépare les documents commerciaux et administratifs nécessaires Peut participer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

 * Assurer le bon approvisionnement des rayons,
 * Garantir l&#39;encaissement fiable des produits,
 * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
 * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
 * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
 * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
 * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
 * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
 * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
 * Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Poste en Parcours de professionnalisation en alternance au sein d'un GEIQ Secteur de l'Agriculture en Martinique.
Durée de 13 mois - Préparation du Titre Professionnel Tractoriste Agricole 
Mission générale
Réaliser les travaux agricoles mécanisés, conduire les engins agricoles, assurer l'entretien courant des 
matériels et participer aux opérations culturales dans le respect des règles de sécurité


Mission : Conduite des tracteurs et matériels agricoles ; travaux culturaux ; préparation et réglage des équipements ; maintenance de premier niveau ; participation aux autres travaux de production ; application des règles de sécurité.

Profil : Motivation pour les métiers agricoles, capacité à travailler en extérieur, rigueur, esprit d'équipe. Aucun diplôme obligatoire à l'entrée. Parcours préparant au Titre Professionnel Tractoriste Agricole.

Objectif du parcours : Acquérir les compétences nécessaires au métier de tractoriste agricole qualifié et favoriser l'insertion durable dans le secteur agricole martiniquais.

Cherchons cuisinier indienne et pakistanaise   SPÉCIALISÉE en four TANDOOR 
MISSION préparation des plats
cuisson pain et grillades
du mardi au samedi
travail en coupure   service midi et service soir
expérience exigée

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, le cinéma CinéTriskell Challans recrute un(e) agent(e) de cinéma en CDD à temps partiel (24h/semaine).
Vous participerez au bon fonctionnement du cinéma et à l'accueil du public.

Vos missions principales :
- Gestion de la caisse
- Accueil et information aux spectateurs
- Vente de billets et de produits de confiserie
- Entretien des salles et des espaces d'accueil
- Participation à l'organisation quotidienne du cinéma

Profil recherché :
- Vous êtes souriant(e) et à l'aise avec le public
- Vous êtes rigoureux(se) et fiable
- Une première en expérience en accueil et/ou dans le commerce 
- Etre disponible les après-midis, le soir et les week-end impérativement

Type de contrat :
- CDD
- Temps partiel : 24 heures par semaine
- Travail l'après-midi, en soirées, les week-ends et jours fériés

Descriptif du poste

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des magasins pour toutes les demandes ou réclamations liées aux livraisons.

Vous assurez un rôle d'interface entre les magasins, les entrepôts de préparation, les services transport. Vous utilisez quotidiennement Salesforce pour la gestion des requêtes.

Vos missions sont les suivantes: 

- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et mails des magasins (demandes, réclamations, informations).

- Réponse aux appels via omni Channel Salesforce : l'agent reste connecté et surveille les appels perdus pour rappel des magasins (statut déconnecté des appels sur accord du superviseur) ; 

- Qualifier chaque requête pour préciser le type (demande / réclamation) et le motif selon une liste de sélection

- Les requêtes mails sont affectées automatiquement à un compte correspondant à l'adresse mail de l'expéditeur ; l'agent s'assure de la cohérence du compte et effectue les modifications d'affectation le cas échéant 

- Surveillance des requêtes jusqu'à clôture (avec relance sur requêtes non clôturées après 3 jours) - Le magasin est tenu informé de la situation de traitement avec une réponse systématique avant clôture.

- Consultation de l'historique des requêtes pour rattacher celles qui concernent un même dossier et éviter les redondances de traitements

- Coordonner la relation avec les entrepôts et les services transport pour résoudre les incidents de livraison en s'appuyant notamment sur :

- Plans de transports pour géolocalisation des livraisons en temps réel

- LOGIDRIVE (ERP) sites et fichier suivi expédition (statut palette à quai, chargée, ...)

- Les plannings magasins.

- Réceptions magasins

- SMS pour la mise à jour des stocks magasins et la recherche de causes liées aux commandes

- Cellules commerciales entrepôt pour la prise en charge des avoirs

- SAV entrepôts surgelés

Participer à l'amélioration continue

- Identifier les anomalies récurrentes sur un magasin et orienter le sujet vers les services concernés pour définition des actions adaptées (escalader le mail vers les interlocuteurs siège en l'absence de traitement dans un délai raisonnable).

- Rappeler aux magasins les process applicables si les demandes / réclamations ne répondent pas aux process définis.

Rémunération: 1823 euros /13 mois


Profil :

 * Titulaire d'un Bac minimum en logistique 
 * Vous justifiez d'une expérience en service client d'au moins 1 an 

Informations contractuelles

 * Date d'entrée souhaitée : Dès que possible
 * Poste à pourvoir en CDI
 * Fonctionnement du service : de 6h à 18h du lundi au vendredi et le samedi de 7h à 13h30 (permanence 1 samedi par mois en télétravail) - Télétravail (hors permanence samedi) : 1 jour / semaine

Rémunération :

 * 1823 euros / 13 mois
 * Tickets restaurant 

Processus de recrutement :

 * Entretien sur site avec la DRH et le responsable du service client

Je suis Johanna Valliere, consultante indépendante partenaire de Réseau talent.


Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout

Nous recrutons 1 plongeur(se)- aide cuisine en contrat saisonnier de 3 mois . 


Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle et des couverts lors du service et de l'entretien de votre poste de travail. 
Vous aiderez la cuisine dans les préparations de base (éplucher diffèrent  légumes et le rangement des livraisons ). 
Vous intégrerez un équipe dynamique qui travaille dans le respect .

Conditions d'exercice : 
1 jours et 2 demi journée de repos : Le restaurant est fermé le mercredi ,et 2 jours en septembre.
Paiement des heures sup majorées.

Poste à pourvoir dès que possible. 

MISSIONS : 
Préparation des plats de restauration rapide (sandwichs, tacos, burgers, salades)
Cuisson des viandes et accompagnements
Organisation et gestion du poste de travail
Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Réception et contrôle des marchandises
Participation à la gestion des stocks
Nettoyage et entretien du matériel et des locaux de cuisine

POSTE : 
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. 
Formation à la prise de poste.

Le contexte du poste
Dans un contexte de fort développement, la Plateforme de Services TSA 41 engage, à la rentrée 2026, plusieurs chantiers structurants pour les Unités d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) de Blois et de Naveil. Par ailleurs, plusieurs projets structurants se mettent en place : déménagement de locaux et déploiement du nouveau logiciel métier Octime. Ce contexte nécessite un encadrement renforcé et une coordination resserrée entre les deux unités, le temps de conduire ces projets dans de bonnes conditions pour les équipes et les enfants accompagnés.
C'est dans cette perspective que la Plateforme recrute un(e) Chef(fe) de service, en lien étroit avec la Direction Adjointe, sur deux missions distinctes : le management des deux UEMA d'une part, le pilotage de projets transversaux d'autre part.
Vos missions
Axe 1 - Management des deux UEMA
- Manager l'ensemble des professionnels des deux unités (éducateurs, AESH/AMP, psychomotricien(ne)), hors enseignantes spécialisées rattachées à l'Education nationale
- Organiser et coordonner les emplois du temps, plannings et modalités de fonctionnement des deux sites
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants accompagnés
- Animer les temps de réunion, de régulation d'équipe et de coordination avec les partenaires (Education nationale, familles, MDPH)
- Assurer la cohérence des pratiques et des outils entre Blois et Naveil, et être l'interlocuteur(trice) unique de la Direction Adjointe sur ce périmètre
Axe 2 - Pilotage de projets transversaux
- Piloter opérationnellement le déménagement des locaux concernés, en lien avec le siège et les prestataires
- Conduire le déploiement du logiciel Octime sur les deux unités : paramétrage, formation des équipes, appropriation des nouveaux outils
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Adjointe sur l'avancement de ces projets
Profil recherché
Ce poste convient à un début de parcours d'encadrement : il constitue une première expérience de management pour un(e) professionnel(le) qui souhaite évoluer vers une fonction de responsable d'équipe. 
Les candidatures de managers venant d'autres secteurs seront étudiées.
- CAFERUIS souhaité, y compris en cours de formation ou de validation ; à défaut, expérience de terrain solide dans le secteur médico-social
- Expérience auprès d'enfants avec TSA appréciée, idéalement en dispositif de scolarisation (UEMA, UEEA ou équivalent)
- Capacité à conduire le changement et à fédérer des équipes autour de projets d'organisation
- Aisance avec les outils numériques et intérêt pour le déploiement d'outils de gestion RH (type Octime)
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sur deux sites distants
- Permis B exigé (déplacements réguliers entre Blois et Naveil - véhicule de service fourni)
- Poste basé à Vineuil ou Blois
Ce que propose la Plateforme de Services TSA 41
- Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, avec revalorisation Ségur
- CSE actif (chèques vacances, chèques cadeaux)
- Plan de formation important et adapté, supervision clinique
- Certification Cap'Handeo Autisme
- Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel
- Une plateforme engagée dans une dynamique de coopération avec les familles et les partenaires du territoire
du territoire

Poste à pourvoir

Passionné(e) par la cuisine traditionnelle et la restauration collective, vous souhaitez mettre vos compétences au service des résidents et contribuer à leur bien-être au quotidien ?

Conditions de travail

 * Établissement : Lycée professionnel avec internat
 * Entre 80 et 180 couverts / service (déjeuner & dîner) 
 * Activité : 180 jours/an 
 * Contrat : CDI - 35h/semaine 
 * Contrat intermittent 



Horaires de travail
Planning du lundi au vendredi, avec horaires variables selon les jours :
En journée : prise de poste entre 08h45 et 09h00, fin de service entre 14h30 et 15h30 
Du lundi au jeudi soir : service complémentaire de 18h40 à 20h10 ;
Le vendredi, la journée se termine après le service de midi.

 * Base horaire : 35h00 par semaine 
   A noter: Le contrat Intermittent Scolaire (IS) prévoit une activité et une rémunération uniquement pendant les périodes scolaires. Pendant les vacances scolaires, vous n'êtes pas en activité, êtes libre de toute obligation et ne percevez pas de rémunération, tout en conservant votre contrat de travail.

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participez au bon fonctionnement du service de restauration. 

Au-delà du service, vous contribuez à créer un moment de pause chaleureux et rassurant pour les élèves, dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.


 * Préparation simple des entrées, desserts et légumes ;
 * Entretien de la salle à manger ;
 * Dressage et mise en place du service ;
 * Plonge vaisselle et batterie ;
 * Nettoyage des locaux et du matériel ;
 * Réception, contrôle et rangement des marchandises ;
 * Respect des règles HACCP, de traçabilité et d'hygiène ; 
   

Votre profil

Profil recherché pour un poste d'employé polyvalent en restauration traditionnelle :

 * Une première expérience en restauration collective, restauration traditionnelle, cuisine, plonge ou entretien serait appréciée.
 * Rigueur indispensable dans l'application des règles HACCP et de la traçabilité.
 * Organisation, ponctualité et capacité à tenir les délais de service.
 * Esprit d'équipe, autonomie et bonne communication.
 * Sens du service et attention portée au bien-être des lycéens internes.
   Les + du poste

 * Une entreprise familiale à taille humaine
 * Un poste avec autonomie et responsabilités
 * Une cuisine où le fait maison et les produits bruts ont toute leur place
 * Ambiance stable et environnement bienveillant
 * Poste utile : impact direct sur les résidents
 * Mutuelle d'entreprise
 * CSE

Rejoindre le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, c'est intégrer un acteur majeur de la construction et de l'industrie qui place la performance durable au cœur de ses projets.Fort de près de  1900 collaborateurs, le Groupe intervient dans des domaines variés : ouvrages d'art, construction métallique, bâtiments, énergie, maintenance industrielle, structures mécaniques mobiles et solutions innovantes pour la transition énergétique.
 
Dans le cadre du renforcement de notre politique environnementale et de nos engagements RSE, nous recrutons un Chargé Environnement (H/F). Sous l'autorité de la Directrice QSSE du Groupe, vous contribuez activement à la transition écologique du Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF en pilotant et en accompagnant les démarches environnementales sur l'ensemble de nos activités.
Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'amélioration continue de leurs performances environnementales et veillez à la conformité réglementaire de nos activités.
 
Vos principales missions :
Assurer la conformité réglementaire environnementale
Réaliser la veille réglementaire environnementale ;
Accompagner les filiales dans la mise en conformité de leurs installations ;
Participer aux audits internes et analyses environnementales ;
Coordonner les études et diagnostics environnementaux ;
Assurer les échanges avec les organismes et autorités compétentes (DREAL, administrations, organismes de contrôle...).
 
Piloter la gestion des déchets et l'économie circulaire
Déployer et améliorer les procédures de gestion des déchets ;
Suivre le tri, la valorisation et le recyclage des déchets ;
Identifier des solutions de réduction à la source ;
Participer à la gestion des prestataires spécialisés ;
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales.
 
Suivre le Bilan Carbone du Groupe
Collecter et analyser les données environnementales ;
Réaliser le suivi des émissions de gaz à effet de serre ;
Identifier et proposer des actions de réduction de l'empreinte carbone ;
Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d'action.
 
Développer la démarche RSE
Participer au déploiement de la stratégie RSE du Groupe ;
Assurer le suivi des indicateurs environnementaux ;
Contribuer aux rapports réglementaires et extra-financiers (DPEF...) ;
Participer aux évaluations et référentiels RSE (EcoVadis notamment) ;
Animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs.
 
Accompagner les projets et les appels d'offres
Apporter votre expertise environnementale aux équipes commerciales ;
Analyser les exigences environnementales des marchés ;
Contribuer à la rédaction des mémoires techniques ;
Proposer des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement.
 
Intervenir sur les chantiers
Réaliser des visites et audits environnementaux ;
Contrôler le respect des exigences environnementales ;
Identifier les risques et proposer des actions correctives ;
Former et sensibiliser les équipes travaux ;
Rédiger les rapports de visite et de suivi.

Votre profil
De formation supérieure Bac+5 en Environnement, Développement Durable ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur du BTP, de l'industrie ou de la construction.
Vous possédez notamment :
Une bonne maîtrise de la réglementation environnementale 
Une connaissance des référentiels ISO 14001, et des démarches RSE
Une expérience en conduite d'audits et gestion de projets
Une capacité à analyser des données environnementales et à piloter des plans d'actions
Une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés
 
Vos atouts
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à fédérer et convaincre
Force de proposition
Goût du terrain et du travail en équipe
 
Rémunération et avantages 
 - Salaire annuel brut sur 13,3 mois compris e

Métier : Employé polyvalent
Entreprise : Chicken Way
Lieu : 16 rue Brocherie, 38000 Grenoble
Disponibilité : Immédiate, avec une disponibilité totale
Contrat : CDD  à temps plein (35 heures par semaine)
Description de la mission
Sous la responsabilité du Chef Gérant, vos principales missions seront les suivantes :
    - Effectuer la préparation préliminaire des ingrédients (déconditionner, laver, éplucher, tailler, émincer, trancher, couper, etc.).
    - Préparer les produits en cuisine dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que des recettes de l'établissement.
    - Participer à l'élaboration des produits et à leur mise en valeur.
    - Mettre en place la salle de restauration et les plateaux-repas, puis participer au service des repas.
    - Tenir la caisse.
    - Réceptionner les marchandises et effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs (comparaison des bons de commande avec les bons de livraison, vérification des conditions de transport, de l'état des emballages, des dates de péremption et de la qualité des produits).
    - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène (entretien du matériel et des locaux, plan de nettoyage, gestion des déchets, contrôle des températures).
    - Appliquer les règles HACCP (conservation des aliments, contrôle visuel de la qualité, vérification des dates limites de consommation, gestion des plats témoins, etc.).
    - Respecter les règles de sécurité, le port des équipements de protection individuelle (EPI) et les protocoles d'utilisation du matériel.
    - Assurer la plonge ainsi que le nettoyage des locaux et de la cuisine.
    - Programmer et utiliser une machine à poulet (friteuse à pression électrique) de marque HENNY PENNY.
    - Régler le système de filtration autonome.
    - Assurer le nettoyage et l'entretien de la machine à poulet HENNY PENNY.
    - Filtrer l'huile et contrôler son niveau dans la machine.
    - Nettoyer et entretenir la pompe à huile.
    - Effectuer la maintenance de premier niveau de la machine à poulet HENNY PENNY en cas de panne.
Horaires
- Horaires en coupure (service du midi et du soir).
- Travail en semaine ainsi que les week-ends.
Profil recherché
    - Vous aimez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.
    - Votre polyvalence et votre sens du service client seront des atouts majeurs.
    - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le contact avec la clientèle.
    - Vous serez formé(e) aux méthodes de travail propres à notre restaurant.
    - Votre passion pour la cuisine, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste.

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