Mission principale
Assurer la gestion globale du restaurant de l'hôtel, garantir la qualité de l'expérience client,
encadrer les équipes et contribuer à la performance économique.

Gestion opérationnelle
1 Supervision des services (PDJ, déjeuner, dîner, bar)
2 Qualité du service et satisfaction client
3 Organisation des réservations et du plan de salle
4 Coordination avec la cuisine
5 Respect des normes HACCP

Profil recherché
1 Formation hôtelière
2 Expérience confirmée
3 Management d'équipe

Rejoignez le GCSMS du Pays de l'Artois et donnez du sens à votre alternance !
Vous souhaitez mettre votre créativité au service d'un secteur porteur de valeurs humaines ? Vous recherchez une alternance qui vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets concrets ? Rejoignez notre équipe communication !
Le GCSMS du Pays de l'Artois est un acteur majeur du secteur médico-social qui accompagne chaque jour les personnes dans leur parcours de vie et de santé.
Notre groupement réunit plusieurs établissements et services, parmi lesquels :

- Un Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte aides et soins qui accompagne chaque jour plusieurs milliers de personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap ou fragilisées. 
- Une halte répit,
- De l'habitat adapté
- Une équipe de soins infirmiers grande précarité, SUR LE LITTORAL 62
- Un centre de santé infirmiers, SUR LE LITTORAL 59

Intégrer notre groupement, c'est évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et riche de projets, où la communication joue un rôle essentiel dans le développement de nos activités et de notre marque employeur.
Sous la responsabilité de la Direction, vous participerez activement à la stratégie de communication du groupement :
Participer à la mise en œuvre du plan de communication.
Valoriser les actions, les projets et les événements du groupement.
Rédiger des contenus pour différents supports (articles, newsletters, communiqués, affiches...).
Assurer la diffusion des informations auprès des différents publics.
Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram.).
Concevoir un calendrier éditorial.
Créer des publications engageantes.
Suivre les performances et proposer des axes d'amélioration.
Réaliser des visuels (Canva, Adobe.).
Produire et monter des vidéos.
Réaliser des reportages photos lors des événements.
Participer à la création de supports print et digitaux.
Participer au développement de la visibilité du groupement.
Contribuer à la promotion des métiers et des recrutements.
Participer à des campagnes de communication RH.
Assurer une veille sur les tendances de communication.
Participer à l'organisation d'événements internes et externes (journées thématiques, forums, sensibilisation, qualité de vie au travail.).
Préparer les supports de communication.
Participer à la coordination et au suivi des projets.

Vous préparez un Master (Bac +4/+5) en Communication, Marketing, Communication digitale ou équivalent en alternance.
Vous êtes : 
créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;
organisé(e) et autonome ;
doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles ;
à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques ;
sensible aux valeurs du secteur médico-social.
Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social serait un véritable atout.
Vous maîtrisez idéalement
Canva ou la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;
les outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent) ;
les principaux réseaux sociaux professionnels ;
les outils bureautiques (Pack Office).
Vous intégrerez un environnement en pleine évolution où la communication occupe une place stratégique.
Vous contribuerez directement :
- au développement d'un acteur majeur du maintien à domicile dont l'expertise est de plus de 40ans,  
- à la valorisation de métiers essentiels au bien vieillir, à l'autonomie et l'inclusion,
- à des projets de transformation concrets face aux enjeux de société,  
- à une communication qui a un impact réel sur les territoires. 
Vous bénéficierez d'une grande autonomie pour proposer, expérimenter et faire évoluer les projets.

Sous la responsabilité de son ou sa supérieure hiérarchique. Il ou elle réalise les missions définies ci-dessous en fonction de son échelon, de l'activité de la structure et des publics accompagnés dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée.
Publics accompagnés
- Les personnes en capacité d'excercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
- Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et /ou rencontrant des difficultés passagères,
Principales missions
- Réalise diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples, 
- Assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue  à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, 
- Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne à l'exception des intervenant.es postionné.es en degré 1-Echelon 1,
- Réalise de la garde d'enfants de plus de 3 ans.
Missions transverses
- Participe au repérage des fragilités de la personne et veille  à sa sécurité
- Effectue son action en coopération et en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles
- Rend compte selon les procédures mises en place
Compétences
Compétences de base
- S'exprimer facilement en français à l'oral
- S'exprimer facilement en français à l'écrit
- Effectuer des calculs
Compétence sociales
- Adaptation aux publics
- Posture / savoir être
- Communication
- Travail d'équipe
Compétences techniques :
- Entretien du logement
- Techniques d'hygiène
- Entretien du linge (lavage, repassage)
- Préparation des repas (menus, régime)
- Déplacement, manutention, mobilisation des personnes
- Mise en œuvre de bonnes pratiques en gestes et postures
- Utilisation aides techniques
- Aide à la toilette
- Prise en charge de personnes atteintes de maladies neurodégénératives
- Accompagnement fin de vie
- Gestion d'un budget
- Petites réparations
- Habilitation électrique
- Gestes de premier secours 
Compétences organisationnelles : 
- Sens de l'observation
- Sens de l'organisation
- Initiative / autonomie
- Adaptation à des situations imprévues ou complexes
- Polyvalence

Notre établissement de santé privé spécialisé dans la prise en charge des patients nécessitant un suivi médical et des soins de réadaptation / rééducation, notamment à la suite d'une intervention chirurgicale dans le cadre d'une hospitalisation en Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR), avec un service dédié aux personnes âgées, recherche un assistant de service social (H/F) pour un remplacement du 3/08 au 28/08.

Les missions seront les suivantes :

-Faciliter l'accès aux droits et accompagner la personne soignée dans ses démarches,
-Participer à l'évaluation des besoins des patient(e)s et aux réajustements des projets individualisés,
-Rechercher des solutions en vue de la sortie de la personne soignée, organiser cette sortie et mettre en place un suivi social à la protection des mineur(e)s et des majeur(e)s vulnérables,
-Participer à l'évolution des pratiques professionnelles et au développement partenarial

Poste à pourvoir début Aout 
Pour compléter notre nouvelle équipe en place, nous recherchons  un/une employé(ée) de restauration pour la préparation des commandes .

Vos missions: 
Accueil et service des clients.
Préparation des commandes 
Nettoyage et entretien des espaces de travail et de la salle.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Caisse et encaissement
Livraison des commandes à domicile 
Permis BSR (Brevet de Sécurité Routière) obligatoire pour les livraisons en scooter.
Possibilité de CDD  de 15 Jours

Rattaché au Directeur adjoint de restaurant, le (la) responsable de salle anime l'équipe de serveurs(ses)pour apporter un service irréprochable aux clients. Tout en étant Responsable d'un rang, la personne est la référente de l'équipe de serveurs (ses), apporte conseil, soutien à l'équipe de salle, elle développe leurs compétences et incarne les valeurs de l'enseigne. Elle met en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime et s'assure de leur respect.

Champs de responsabilité :
Avant le service :
- Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif
- Contrôler la mise en place de la salle et veille à la conformité des extérieurs sur le parcours client.
- S'assurer de la conformité de la tenue des serveurs. - Préparer son briefing après avoir recueilli auprès du Responsable de cuisine les informations sur les produits du jour à promouvoir.
- Animer son briefing en motivant ses collaborateurs. - En fonction de la planification, prendre en charge l'accueil ou un rang.
- Gérer le badgeage - suivant son planning, assurer la responsabilité de l'ouverture du restaurant (contrôle des enceintes réfrigérées, tour du bâtiment, prise de température etc.).
- Gérer le cadencier (vaisselle, etc.).
- Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à l'application des normes HACCP, placer le bon de livraison dans la bannette de l'adjoint.

Pendant le service :
- Selon le poste occupé, accueil ou rang, accueillir la clientèle
- Assurer la liaison entre la salle et la cuisine pour organiser de façon optimum le service tant sur le plan de la rapidité que de la qualité de service.
- Superviser le bon déroulement du service dans sa globalité.
- Veiller à la mise en place des initiatives définies et contribuer à la satisfaction client tout au long du repas
- S'assurer du respect des fiches techniques, de la propreté et de la qualité visuelle des assiettes en ayant un regard circulaire sur l'ensemble de la salle à chaque fois que cela s'avère possible.
- Intervenir en cas de conflit avec un client, en fonction de la gravité de l'incident et informer le Directeur du restaurant et éventuellement prendre la décision d'appeler les pompiers ou la police.
- Assurer les encaissements et s'informer de la satisfaction du client.
- Identifier toutes les actions pertinentes à mettre en œuvre, en mesurer les effets et les mettre en œuvre en valorisant les collaborateurs pour leurs initiatives

Après le service :
- Réapprovisionner le bar le cas échéant.
- Contrôler les rangs.
- Animer des débriefings dans le cadre d'une amélioration permanente du service.
- Assurer la fermeture du restaurant.

 Le management de l'équipe :
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service par la mise en œuvre des bonnes pratiques déterminées par l'Enseigne (animation des réunions d'équipes, points clients, rappels clients, etc.)
- Favoriser les échanges des collaborateurs pour faire sortir les initiatives à mettre en place
- Recruter les serveurs et fait valider ses choix par l'adjoint.
- Être responsable de la bonne intégration de son personnel ainsi que des stagiaires.
- Effectuer les autodiagnostics, développer les compétences de ces collaborateurs.
- Contribuer à l'identification des besoins en ressources de personnel.
- Contribuer aux animations et préconiser un style de décoration en mobilisant les équipes.

Jours de repos selon planning.

Vous avez le sens de la rigueur, de la communication, des responsabilités et vous êtes débutant(e), vous êtes le (la) bienvenu(e).

À propos du poste

Filiale de Santé Cie,  ELIVIE  recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en  CDI.

Vous interviendrez sur le secteur de Sochaux. 

En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD).

Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité.


Vos missions principales

Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; 
Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; 
Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; 
Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; 
Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; 
Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; 
Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical.


À propos du candidat
 
Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ;
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; 
Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; 
Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ;
Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. 
 

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez nous rejoindre !  rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! 
  

Nos avantages
 
Rémunération brute mensuelle à partir de € 3 300.00 ;
Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; 
Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; 
Véhicule de service ;
Carte essence et télépéage.

 Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.
Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours.
 Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. 
Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le Restaurant d'altitude 'Le Diable au Coeur' situé aux 2 Alpes rucrute :
Maître Restaurateur, référencé au Guide Michelin et au Gault et Milliau. Nous recherchons des personnes motivées, passionnées et professionnelles pour la saison d'hiver 2026-2027 dans un lieu d'exception et dans la bonne humeur !
Nous recherchons notre Responsable de Bar H/F expérimenté à partir de Décembre 2026

Bonus : L'entreprise est en évolution permanente et nous souhaitons la faire progresser avec vous

Nous offrons :
Un cadre de travail exceptionnel, face aux sommets
CDD de 5 mois -Temps Plein - 42h/semaine - 2 jours de repos consécutifs et fixes
Horaire en continu, service du midi uniquement
Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle d'entreprise
Poste logé - 120€ Participation aux charges/mois
Réducbox : Adhésion offerte par l'entreprise - Réductions et bons plans sur les meilleures enseignes ' Sport - Culture -
Vacances ''

OFFRE D'EMPLOI : CHEF DE CUISINE - VIEILLE VILLE ANNECY

À PROPOS DE NOUS
Le Beignet Alpin, c'est un concept gourmand niché au cœur de la vieille ville d'Annecy : le retour des saveurs d'alpage en plein centre-ville ! Beignets de patates croustillants, tartes aux myrtilles façon grand-mère, plats typiques de nos montagnes. Nous faisons descendre la montagne en ville, dans une vieille ferme d'alpage, chaleureuse et authentique.
Ouverts 7j/7, en service continu l'été et en coupure l'hiver, nous accueillons nos convives dans un espace de 57 couverts (27 en intérieur, 30 en terrasse). 

Lien vers notre site web : https://lebeignetalpin.fr/ 
Lien vers notre carte actuelle : https://lebeignetalpin.fr/wp-content/uploads/2025/10/MENU-BEIGNET-ALPIN-FR.pdf

Missions Opérationnelles : 
- 70% de production et de services - 30% de gestion et de management humain.
- Responsable de la production ou supervision des repas du personnel de qualité et varié.
- Finition des fiches techniques et process de production.
- Responsable de la production salée (Beignets de Pommes de Terre maison) et sucrée (Tartes façon grand-mère maison).
- Responsable du coût matière nourriture : relation fournisseur, commandes et gestion des stocks.
- Supervision des services : briefing et organisation des équipes de cuisine.
- Responsable de l'hygiène : supervision et réalisation des nettoyages et fermeture de la cuisine.
- Challenge de recherche & développement sur le produit du beignet de pomme de terre (recherche de mise en place de process + sourcing des produits + création d'autres recettes).

Missions Qualités : 
- Responsable des développements des process de production et de service pour l'amélioration de l'expérience client.
- Responsable la qualité de l'ensemble de l'offre nourriture salée et sucrée : production maison.
- Gestion des retours clients et amélioration.

Missions Management des Collaborateurs :
- Aide a la réalisation des plannings, gestions des vacances etc.
- Réalisation du recrutement des collaborateurs en cuisine.
- Accueil et formation des collaborateurs en cuisine à l'arrivée dans l'entreprise.
- Résolutions des conflits entre les équipes.
- Réalisation des réunions hebdomadaires avec la direction.

Profil Requis :
- Expérience significative en tant que chef(fe) de cuisine, idéalement au sein d'un restaurant traditionnel ou en brasserie.
- Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.
- Nécessité de savoir gérer une équipe, y compris dans le recrutement, la formation et la planification.
- Nécessité de savoir compter, réaliser des fiches techniques et gérer les coûts des matières premières.
- Compétences dans la gestion informatique et financière : être à l'aise avec les logiciels informatiques et les chiffres.
- Curiosité entrepreneuriale, prêt à vivre une aventure de recherches et développement !

Ce que nous offrons :
- Equipe de 3 à 6 personnes en cuisine.
- Possibilité d'horaires de production journée en continues l'été.
- 2 jours hebdomadaires fixes & consécutifs de repos.
- Contrat CDI en temps plein 42H/semaine.
- Excellent cadre et outil de travail : le restaurant est rénové à neuf.
- Mutuelle entreprise de qualité prise en charge à 70%.
- Rémunération: Entre 2900€ et 3100€ net/mois (avant impôt à la source) selon expérience et profil.
- Pourboires redistribués de façon équitable avec toute l'équipe tous les lundis sur votre compte bancaire (Via App Sunday For Staff).

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé au sein de notre restaurant, envoyez nous votre CV et lettre de motivation à : "recrutement@lebeignetalpin.fr" en indiquant "Candidature - Responsable de cuisine" dans l'objet.

Nous avons hâte de découvrir votre talent et les compétences de gestion que vous apporterez à notre équipe.
Le Beignet Alpin est un employeur qui valorise la diversité.

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien crèche H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : 

Missions

 * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces de vie et des sanitaires.
 * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition conformément au protocole petit enfance
 * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Informations sur le poste

 * Type d'emploi : CDI
 * Taux horaire brut : 12.57
 * Horaires : 18h30 - 20h00
 * Temps de travail : 7h30 / semaine
 * Lieu du poste : Saint Nazaire
 * Date de début prévue : 24/08/2026


Profil recherché

 * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée.
 * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches.
 * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

L'entreprise
ALLOHAA est un concessionnaire officiel de la marque AIXAM, spécialisé dans la vente de véhicules sans permis neufs et d'occasion. Basée à Marcey-les-Grèves (Manche), l'entreprise accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels dans tous leurs projets d'acquisition. Dans le cadre de son développement, ALLOHAA recherche son Conseiller Commercial Automobile.

Le poste - Missions principales
Véritable ambassadeur de la marque et du point de vente, vous êtes responsable de l'intégralité du cycle de vente des véhicules neufs et d'occasion, ainsi que des produits et services périphériques.

Prospection et développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels
- Mener des actions de prospection (téléphonique, physique, événements) pour générer du trafic et des leads
- Participer activement à la vie du showroom et aux événements commerciaux

Vente et conseil
- Accueillir, écouter et identifier les besoins des clients
- Présenter la gamme de véhicules de manière experte et argumentée, proposer des essais
- Élaborer des offres commerciales personnalisées et négocier les conditions de vente (prix, reprise, financement)
- Vendre des services additionnels : extensions de garantie, contrats de maintenance, assurances, accessoires

Gestion administrative et livraison
- Constituer les dossiers de vente (commandes, financements, documents administratifs)
- Assurer la gestion du stock de véhicules
- Organiser et effectuer les livraisons en veillant à la satisfaction totale du client
- Assurer le suivi post-vente pour garantir la fidélisation

Reporting et objectifs
- Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction
- Utiliser et maintenir à jour le CRM de l'entreprise

Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Connaissance des produits et services automobiles (techniques, financiers, juridiques)
- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, CRM, logiciels de chiffrage)

Qualités personnelles
- Sens du contact et relationnel : capacité à établir une relation de confiance
- Orientation résultat : fort tempérament commercial et goût du challenge
- Autonomie et organisation : aptitude à gérer son temps et son portefeuille de manière efficace
- Rigueur et professionnalisme dans le suivi administratif et la présentation
- Capacité d'adaptation : réactivité face à l'évolution du marché et des gammes

Prérequis indispensable : Permis de conduire B obligatoire.

Rémunération
La rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable attractive liée aux performances commerciales :
- Salaire fixe brut mensuel : 1 580 €
- Prime forfaitaire fixe mensuelle : 250 €
- Rémunération variable : primes sur ventes VN (1,10 % à 1,80 % du prix de vente selon tranches), primes VO (5 % à l'achat + 10 % sur la marge à la vente), primes dépôt-vente et incentive sur objectif annuel
Salaire fixe garanti dès le premier mois, complété par des primes versées mensuellement après livraison et paiement intégral du véhicule.

Nous recherchons des chauffeurs livreurs expérimentés MINIMUM 6 MOIS  en messagerie pour nos clients, départ des tournées sur le CRT de Lesquin
UPS
FEDEX
DHL

Travail 1 samedi sur 4

Sous la tutelle du Chef d'Atelier, dans une équipe de 2 personnes, vous intervenez sur des machines de pliage. Vous approvisionnez la machine en binôme sur une presse plieuse (90% du temps) et aussi en autonomie à 10% du temps. Vous pouvez également programmer une machine de poinçonneuse en remplacement du titulaire, ponctuellement. Travail en série, pas de cadence.

Nous recherchons une personne avec un savoir être avant tout. Nous sommes ouverts aux personnes débutantes, désireuses de découvrir le secteur industriel, par le biais d'une immersion en entreprise.
Poste à temps plein base 35H en journée normale du lundi au jeudi 7h30/12h - 13h/16h15, le vendredi 7h30-12h

Avantages: mutuelle entreprise, prime sécurité, prime polyvalence, prime vacances, participation, fermeture entreprise 3 semaines août - 1 semaine décembre. Heures supplémentaires payées à la fin de l'année.

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : 

Missions

 * Réaliser le nettoyage quotidien du laboratoire d'analyse, des bureaux, des espaces communs et des sanitaires.
 * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition.
   

Informations sur le poste

 * Type d'emploi : CDI
 * Durée du contrat :
 * Taux horaire brut : 12.52
 * Horaires : Horaires flexibles en fin de journée
 * Temps de travail : 8 heures par semaine
 * Lieu du poste : Fouesnant 
 * Date de début prévue : dès que possible


Profil recherché

 * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée.
 * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches.

Shiva Lounge est un restaurant asiatique réputé pour son ambiance chaleureuse et sa cuisine raffinée. Nous sommes situés dans un quartier dynamique et recherchons des talents passionnés pour rejoindre notre équipe.

Description du poste : Nous recherchons un serveur/une serveuse (H/F) à mi-temps pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service des plats et boissons, et de l'assurance de la satisfaction de nos clients. Vous devrez également maintenir la propreté de la salle et assurer un service rapide et efficace.

Profil recherché :
-Expérience préalable en tant que serveur/serveuse dans un restaurant.
-Excellentes compétences en communication et en service client.
-Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.
-Disponibilité pour travailler en soirée, le week-end et les jours fériés.
-Connaissance des plats asiatiques est un plus.

Savoir-faire : Service en salle, gestion des commandes, connaissance des normes d'hygiène.

Savoir-être : Ponctualité, sens de l'organisation, travail d'équipe.

Horaires de travail de 18h00 à 23h00 du Mercredi au dimanche. Fermeture les lundis et les mardis  

Avantages :
Environnement de travail convivial et dynamique.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

276966 offres d‘emplois

Responsable de salle (H/F)

Chargé(e) de communication en alternance (H/F)

Aide à domicile (H/F)

Assistant / Assistante de service social

Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapid (H/F)

Responsable de salle

Pharmacien(ne) Responsable BPDO (H/F)

Responsable de bar (H/F)

Chef de Cuisine (H/F)

Agent de propreté (crèche) H/F (H/F)

CONSEILLER COMMERCIAL EN AUTOMOBILE (H/F)

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse permis B MESSAGERIE (H/F)

Opérateur / Opératrice de production (F/H) (H/F)

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

Serveur / Serveuse ( H/F )

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