Newrest recrute aujourd'hui un Second de Cuisine en restauration collective H/F au sein d'un site dans le site dans le médico-social (EHPAD) situé à Chalon-sur-Saône. 

Contrat en CDI / temps plein / parking à disposition

Informations sur le site:

Type de site: Médico-social (EHPAD)

Horaires: Du lundi au vendredi de 07H00 à 14H30 (dont 30 minutes de pause)

Un week-end sur deux travaillé et un jour de repos fixe dans la semaine

Effectif de l'équipe: 2 collaborateurs 

Nombre de couverts: 80 couverts 

Accessibilité: Parking à disposition 

Etat des équipements: Bon état 

Autres: Contrat en CDI / temps plein 

Au sein de votre restaurant, et rattaché au chef gérant, vous avez en charge la production alimentaire et d'assurer la satisfaction de vos convives.

MISSIONS :

Production

Vous avez la charge de la production chaude en garantissant la qualité et le volume.
Vous savez travailler avec des produits frais et brutes.
Vous assurez le service en veillant au maintient de la qualité souhaitée.
Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives.
Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Gestion

Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel.
Vous assurez la gestion des relations fournisseurs et la bonne réception des marchandises.
Vous gérez la sorties de marchandise pour la production en fonction des menus élaborés.

Profil
Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration

Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire

Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe

Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.

Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

A PROPOS DE NEWREST :

Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros.

Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale.

Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.

Située au coeur de Provins, notre  établissement 3 étoiles propose 60 chambres alliant confort moderne et authenticité. Nous mettons l'accent sur la qualité de l'accueil et l'excellence du service.

Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez le bon déroulement du service du petit-déjeuner ainsi que l'entretien rigoureux des parties communes situées au rez-de-chaussée. 
Ce poste est ouvert aux débutants, une formation interne  vous sera dispensée pour maîtriser nos standards de qualité. 
Vous rejoindrez notre équipe sur un créneau de 8h à 13h, du lundi au dimanche. Pour votre équilibre, vous disposerez d'un jour de congé fixe chaque semaine, complété par un second jour de repos dont le jour sera défini selon l'occupation de l'hôtel.

 Votre sens de l'accueil, votre discrétion et votre capacité à organiser vos tâches de manière autonome seront vos meilleurs atouts pour garantir une expérience client de qualité dès l'ouverture de l'hôtel.

Situé au coeur de  Provins, notre  établissement 3 étoiles propose 60 chambres alliant confort moderne et authenticité. Nous mettons l'accent sur la qualité de l'accueil et l'excellence du service.

Missions principales :

- Nettoyage et entretien des chambres et sanitaires
- Réfection des lits et changement du linge
- Approvisionnement des produits d'accueil
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Nous recherchons des collaborateurs  rigoureux et organisés, capable d'assurer une propreté irréprochable des chambres tout en respectant scrupuleusement nos protocoles d'hygiène et de sécurité. Doté d'un excellent savoir-être, vous ferez preuve de discrétion et de professionnalisme auprès de notre clientèle, tout en étant reconnue pour votre fiabilité et votre ponctualité. Enfin, votre dynamisme et votre autonomie vous permettront de gérer vos missions avec efficacité et réactivité, garantissant ainsi l'excellence du service de notre établissement.

 Vous n'avez pas encore d'expérience dans l'hôtellerie ? Ce n'est pas un obstacle ! Nous accueillons avec plaisir les profils débutants et nous nous engageons à vous accompagner dans votre montée en compétences, nous serons ravis de vous former à nos méthodes de travail.

 Vous rejoindrez notre équipe sur un créneau de 8h à 13h, du lundi au dimanche. Pour votre équilibre, vous disposerez d'un jour de congé fixe chaque semaine, complété par un second jour de repos dont le jour sera défini selon l'occupation de l'hôtel

Le contrat est susceptible d'être renouvelé voire pérennisé.

Nous recherchons un/une réceptionniste de nuit à 16h (2nuit) /semaine à partir de début décembre jusqu'au mi-avril.

Finalité

Assurer l'accueil des clients lors des check-in et check-out, assurer les encaissements, renseigner les éventuelles demandes des clients et de les orienter Assurer la sécurité de l'hôtel durant la nuit Assurer la lingerie et le ménage des parties communes

Missions principales

o Gestion de la clientèle
o Accueil du client
o Contrôle de la réservation (dates d'arrivées, de départs)
o Présentation des chambres disponibles, des équipements de l'hôtel et des tarifs
o Contrôle des modalités de paiement
o Traitement des contestations
o Tenue d'un rapport d'activité et des incidents intervenus et transmission des consignes
o Transmission des consignes avec les différents services lors de la prise de poste et lors du départ le matin Assurer la gestion administrative
o Gestion des factures client
o Suivi et prise de réservation

FICHE DE POSTE

o Gestion et clôture des comptes clients
o Encaissements Assurer la dimension commerciale
o Promotion des produits de l'hôtel
o Information et vente des prestations proposées par l'hôtel
o Fidélisation de la clientèle

Assurer l'entretien des parties communes
Assurer la lingerie (laver et plier le linge)
Assurer la sécurité de l'hôtel durant la nuit
Préparation et mise en place du buffet petit déjeuner
Intervention en cas d'alarme incendie et mise en œuvre de la procédure incendie

Compétences techniques
Bon niveau en langues étrangères (oral et écrit)
Formation au SSI
Maîtrise du plan de sécurité
Savoir être
Compétences relationnelles
Courtoisie
Capacité d'adaptation
Organisation
Réactif
Autonomie

Le comptable établissement enregistre et centralise les données comptables et financières des établissements dont il a la charge jusqu'à la préparation des bilans et comptes de résultat selon les obligations légales. Il doit veiller à la cohérence et l'exactitude des documents comptables pour permettre une bonne analyse de la situation économique des établissements. Il rend des comptes à la direction d'établissement et au Directeur Administratif et financier de la situation économique des établissements. Il alerte le Directeur Administratif et Comptable en cas d'anomalies ou d'écarts constatés

ACTIVITÉS sur plusieurs activités comptables :

- Effectuer les saisies comptables journalières (journaux des achats : ventes, trésorerie, OD)
- Effectuer et suivre la facturation ;
- Etablir les rapprochements bancaires ;
- Préparer les règlements
- Gérer la caisse
- Participer à l'établissement des budgets et contrôles budgétaires périodiques ;
- Comptabiliser les FNP et CCA dans le cadre de la préparation des situations et bilans ;
- Participer à la révision des comptes
- Tenir à jour les tableaux de bords de suivi de l'activité ;
- Appliquer et veiller au respect des procédures de comptabilité et de facturation du service finance du siège
- Alerter en cas d'anomalie constatée.

Expérience(s) professionnelle(s) et aptitude(s) requise(s) :

- Accueil
- Organisation
- Rédaction et conception des documents
- Transmission de l'information
- Communication écrite
- Outils informatiques

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 : Coefficient de base 434 (hors ancienneté) - 1 867.02€ brut + Prime Ségur : 238€ brut - Prise en charge mutuelle employeur 62%

L'agence d'emploi recherche pour son client, l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d'emballages carton écoresponsables et innovants, un Agent Logistique (H/F). 

Reconnu pour son engagement en faveur du développement durable et de l'excellence industrielle, notre client place la sécurité, la qualité et l'esprit d'équipe au coeur de sa performance quotidienne.

Rattaché(e) au responsable logistique, vous assurez le bon déroulement des opérations de flux de marchandises et l'approvisionnement des lignes de production.   

Missions principales :

- Conduite d'engins : Manipulation de chariots élévateurs nécessitant les CACES 1, 3 et 5 (expérience requise à l'usine).   
- Approvisionnement & Flux : Alimentation continue des machines de production industrielle, préparation de commandes (directe sans picking), supervision de la filmeuse et utilisation de la presse à balles.   
- Gestion informatique & administrative : Saisie de données sur Excel (import CSV/PDF), utilisation d'un ERP avec scanner/flasheur, consultation du planning de production pour organiser la journée et transmission des consignes sur Word/Outlook.   
- Polyvalence & Maintenance : Réalisation des inventaires, gestion des chauffeurs/transporteurs et petites opérations de manutention/bricolage (réparation de palettes). 

CACES obligatoires : Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5.

Lieu : Cholet
Contrat : CDI 
Rémunération : Selon profil 
Horaires : Horaires d'équipe (2x8 et journée) Certifications : Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5.   

Une première expérience en logistique industrielle (notamment en alimentation de lignes de production) est souhaitée. 

Compétences informatiques : À l'aise avec l'outil informatique (messagerie, Excel, lecture de plannings, utilisation d'ERP et flasheur).   

Vous faites preuve de calme, de ponctualité, d'organisation et d'un excellent esprit d'équipe. Vous avez le sens du service, respectez strictement les règles d'hygiène et de sécurité, et communiquez efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs (équipe, hiérarchie, chauffeurs). Postulez à l'agence PARTNAIRE Cholet.

- Rémunération selon profil + Prime d'habillage + Prime d'équipe + Prime panier. 
- Mutuelle.
- 13ème mois.
- Intéressement / participation.

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le chef d'équipe est responsable de renforcer l'organisation du service, optimiser les moyens humains et matériels et contribuer au développement de l'activité. Garantir la qualité des prestations et la satisfactions des clients, en tenant compte des capacités des salariés en situation de handicap. MISSIONS : Organisation du service : planifier les interventions avec les moniteurs d'atelier, répartir les équipes et les matériels, anticiper les besoins et ajuster les moyens aux contraintes des chantiers. Développent commercial : contribuer à la prospection, recueillir les besoins des clients effectuer les visites techniques et préparer les devis à partir des temps, fournitures et moyens nécessaires. Soumettre le offres à la validation de la direction. Suivi de clientèle : organiser le démarrage des prestations, suivre les engagements, traiter les demandes et réclamations et transmettre le informations utiles à la facturation. Logistique : réaliser les achats de petits matériels dans le cadre du budget et des délégations accordées, suivre les stocks et assurer leur distribution sur les chantiers. Organiser l'entretien et signaler les besoins de renouvellement. Qualité et sécurité : contrôler les prestations, organiser les corrections, veiller aux équipements de protection et aux conditions de travail. Suspendre une activité en cas de danger et alerter la direction. Coordination : soutenir les moniteurs dans l'organisation quotidienne, veiller à l'adaptation des affectations et rendre compte de l'activité, des coûts, des incidents et des besoins. COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES : Formation en espace vert ou aménagements paysagers ; expérience confirmée de coordination d'équipe et de chantiers. Maitrise du chiffrage, des techniques d'entretien paysager et de l'organisation des ressources ; aisance avec les outils numériques de suivi., sens commercial, rigueur, capacité à coopérer avec les moniteurs d'atelier, capacité d'anticipation et communication respectueuse.  POUR CANDIDATER : envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@adapei972.fr

Une société spécialiste du pneu recherche une personne polyvalente ayant des compétences en terme de bricolage pour travailler en atelier et extérieur, une personne qui sera également à l'aise au contact de la clientèle.


Vos missions :

- Réparation et vulcanisation des pneus 
- Tous travaux de bricolage (éventuellement travaux de bâtiment et soudure) , jardinage.
- Nettoyage, peinture ...
- Rangement des stocks
- Préparation de la marchandise (pneus occasions) avant départ.
- Utilisation des engins de levage dont un élévateur télescopique, le Caces F pourra être pris en charge avant votre entrée en formation.

Jobmania recrute pour son client

L'ENTREPRISE
Et si votre prochain emploi vous permettait de faciliter le quotidien de milliers de personnes ?

Depuis plus de 25 ans, WIMOVA accompagne les entreprises et les acteurs du transport dans l'organisation de déplacements en taxi partout en France.

Grâce à son réseau national de chauffeurs partenaires et à ses solutions digitales, WIMOVA organise notamment les transports de bénéficiaires de sociétés d'assistance en cas de panne ou d'accident, ainsi que les déplacements de voyageurs et de personnel ferroviaire pour la SNCF.

Derrière chaque trajet, une équipe de téléconseillers mobilisée pour trouver des solutions, accompagner les clients et assurer la qualité du service !

Dans le cadre du développement de ses équipes, WIMOVA recrute un Téléconseiller H/F en CDI à Meyzieu (69).


LES MISSIONS
Au sein du plateau téléphonique de WIMOVA, vous rejoignez une équipe dynamique et polyvalente, intervenant sur les activités Assistance et SNCF.

Accompagné-e par vos responsables et formé-e aux outils et procédures internes, vous aurez pour missions de :
-Réceptionner et émettre des appels pour répondre aux demandes de transport, informer les clients sur leur prise en charge et assurer le suivi de leur course.
-Recueillir les informations essentielles à chaque demande (identité, localisation, nature du besoin.) afin d'organiser les transports dans les meilleures conditions.
-Organiser les courses en taxi, en appliquant les procédures internes : prise de course, affectation aux chauffeurs disponibles...
-Saisir et mettre à jour les informations relatives aux demandes et aux trajets dans les outils informatiques de l'entreprise, avec précision et sous supervision lors de votre prise de poste.
-Apporter des solutions adaptées aux différentes situations, en veillant à la qualité de la relation client et en remontant rapidement les difficultés ou anomalies à vos responsables.
-Collaborer avec vos collègues pour assurer la continuité du service et garantir une expérience client de qualité.
-Participer aux formations internes pour maîtriser progressivement les outils, les procédures et les différentes activités de l'entreprise.

Vous serez accompagné-e au quotidien par vos responsables et développerez progressivement votre autonomie, en commençant par le traitement de demandes simples et encadrées.


INFOS PRATIQUES
-Lieu : Meyzieu (69)
-Contrat : CDI
-Démarrage : Dès que possible
-Temps de travail : Contrat de 35 heures hebdomadaires, avec des heures supplémentaires selon le planning, pouvant régulièrement atteindre 40 heures par semaine.
-Horaires : de 7h à 15h et de 14h à 22h (vous serez amené-e à travailler sur les deux roulements).
-Organisation : 5 jours travaillés par semaine, répartis du lundi au dimanche, incluant des week-ends travaillés.
-Rémunération : SMIC, revalorisable selon l'expérience + majorations (50% en soirée, 100% le dimanche, une indemnité d'heure de pause le dimanche et jour férié payée à 100%) + indemnité panier de 7,40 € par jour.


PROFIL
Vous aimez le contact téléphonique, rendre service et trouver des solutions ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Pour réussir sur ce poste, vous êtes :
-À l'écoute et à l'aise au téléphone : vous communiquez clairement et adoptez une posture professionnelle.
-Rigoureux-se et ponctuel-le : vous êtes fiable et respectez les consignes et les horaires.
-À l'aise avec les outils informatiques : vous savez utiliser différents logiciels et apprenez rapidement à en maîtriser de nouveaux.
-Réactif-ve et organisé-e : vous savez vous adapter aux situations et gérer vos priorités.
-Doté-e d'un bon esprit d'équipe : vous aimez collaborer et pouvoir compter sur vos collègues.

Une première expérience en centre d'appels est appréciée, mais les profils débutants désireux d'apprendre sont également les bienvenus !

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et du moniteur principal, le moniteur d'atelier est responsable d'un groupe de travailleurs handicapés. son rôle est d'assurer la continuité de l'encadrement technique et de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Organiser des chantiers sûrs et de qualité, transmettre les savoir-faire et développer l'autonomie professionnelle de chacun. MISSIONS: organiser des chantiers : préparer le travail à partir du planning, vérifier les moyens disponibles, répartir les tâches selon les capacités et suivre l'avancement avec le chef d'équipe. Encadrement de proximité : accompagner les salarié sur le terrain, expliquer les objectifs, montrer les gestes professionnels et adapter les consignes, le rythme et les supports de travail. Transmission des savoir-faire : former aux techniques d'entretien des espaces verts, à l'usage des outils et aux bonnes pratiques. repérer les acquis et les besoins et favoriser une progression concrète vers l'autonomie. Sécurité : vérifier le matériel avant utilisation, faire appliquer les consignes et le port des équipements de protection, organiser les pauses et l'hydratation et adapter le travail aux conditions climatiques. Arrêter une activité dangereuse et alerter. Qualité des prestations : réaliser et faire réaliser les travaux, contrôler le résultat, corriger les écarts et veiller à la propreté du chantier et au respect des lieux et des clients. Suivi des salariés et de l'activité : tracer les interventions, temps et difficultés, signaler les incidents et besoins en matériels. Partager les observations utiles avec la direction et les interlocuteur concernés, dans le respect de la confidentialité. COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES : qualification technique en espaces verts et expérience terrain. si possible de formation moniteur d'atelier. maitrise des techniques paysagères, utilisation et entretien courant des matériels , capacité organisationnelle. Pédagogie, patience, écoute et autorité bienveillante. Capacité à adapter l'apprentissage au handicap et à valoriser les compétences des salariés. POUR CANDIDATER : envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@adapei972.fr

Le poste :
Autonome Tirage de câbles Pose de chemin de câbles Idéalement CACES R486 catégories A et B


Profil recherché :
Sur carquefou De 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, du Lundi au Jeudi, de 7h30 à 12h00 le vendredi. 36.5h/hebdo : Au-delà de 35h / semaine, heures payées à 125% 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !

Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !

 
Au sein de notre nouvelle usine spécialisée dans l'ultra-propre, nous proposons un poste d'Opérateur de Production en blanchisserie industrielle - H/F en salle blanche (salle de travail sous atmosphère contrôlée).

Après une formation, vous serez rattaché(e) à un chef d'équipe et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (vêtements de travail) tout en garantissant une satisfaction clients.

Dans ce cadre, votre tâche principale sera le pliage manuel du linge (combinaisons, pantalons, blouses, etc).

Des missions annexes pourront vous être confiées telles que : la réception et le tri des articles, et le conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients.

Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon le profil du candidat.

 

- Travail en station debout.

- Travail en tenue adaptée à la salle blanche (combinaison, masque, sur-chaussure). Travail en salle blanche nécessitant le respect strict de règles d'hygiène et sécurité imposées par la certification.

 

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici >>

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 05h45 à 12h55 ou de 12h35 à 19h45 (1 semaine sur 2). Votre temps de travail est annualisé,
Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Et beaucoup d'autres avantages : salle de pause, parking sécurisé, CSE (bons cadeaux, animations.), mutuelle d'entreprise. 
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes.
Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise :
AMBITIEUSE : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir.
ENGAGÉE : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l'âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles.
HUMAINE : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain.
Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable de Secteur H/F.
Le/la Responsable de Secteur H/F est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Votre mission consiste à soutenir, accompagner et coordonner l'action des Auxiliaires de vie/Aides ménagères avec rigueur et exigence. 
Vos missions : 
Relation**s bénéficiaires :** 

Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide et évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adéquates.
Montage des dossiers d'aide.
Suivre et ré-évaluer les besoins de chaque prestation pour s'assurer de la bonne adéquation avec les prérequis, de la satisfaction des usagers comme de celle des intervenants.

Recrutement et RH : 

Assister votre Responsable d'Agence dans le recrutement des équipes d'auxiliaires de vie et d'aides ménagères.
Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie

**Coordination des équipes :** 

Gérer et coordonner les plannings d'intervention des intervenants et adapter les emplois du temps aux besoins des personnes dépendantes.
S'assurer et veiller à l'épanouissement de ses équipes d'intervenants à domicile.
Animer les groupes de parole.

Administratif : S'assurer de la réalisation effective des prestations grâce à l'outil informatique pour permettre aux fonctions support de réaliser la paie et la facturation.
Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe bienveillante et accessible.
Un environnement de travail simple, direct et sans superflu.
Un cadre de travail sain et équilibré.

Des avantages concrets au quotidien :

Tickets restaurant.
Une mutuelle rapide, accessible et très efficace.
Prévoyance.

Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) dans l'exécution et respectueux(se) des protocoles.   
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management.
Les compétences principales attendues sur ce poste :

Capacité d'adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions-
Résistance aux stress : Servir une population fragile n'est pas aisé et les changements sont fréquents.
Sens de l'organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées.

Le permis B pourra vous être utile dans l'exercice de votre fonction.
Ce poste implique des astreintes rémunérées**.** 
En rejoignant PROSENIORS, vous bénéficierez d'un Parcours d'Intégration de 19 jours au sein d'une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours. 
Rémunération Fixe + Variable.

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne  pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département.
Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté.
Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité.
Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine.
Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. 
N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. 
L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Tickets restaurants + mutuelle entreprise.
Prise en charge des frais de déplacement.

Le complexe aquatique Les Bains Des Docks recrute un agent(e) d'entretien du lundi 26 octobre au 8 novembre 2026.
Au sein d'une équipe dynamique , passionnée et investie , vous travaillerez dans une structure aquatique , fitness et bien-être de renom, en plein développement.

Vos missions au sein du complexe :
- Assurer la propreté de l'ensemble des locaux,
- Suivre le guide des bonnes pratiques d'hygiène,
- Veiller a la bonne utilisation du matériel et des produits

Vos missions auprès des usagers de la piscine :
- Contribuer a l'accueil des usagers, veiller à leur santé, sécurité et à leur bien-être.

Horaires et conditions de travail :
-Travail les week-ends, les soirs (jusqu'à 22h) et les matins (à partir de 6h).

Nous recherchons une personne expérimentée (utilisation de la mon laveuse et autolaveuse), motivée et rigoureuse.

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Employé d'office (H/F)

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Agent logistique (H/F)

CHEF D'EQUIPE espace vert (H/F)

Manoeuvre Polyvalent (H/F)

Téléconseiller (H/F)

MONITEUR ATELIER (H/F)

Electricien cableur (H/F)

Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle (H/F)

Responsable de secteur H/F dans l'Aide à domicile

Vendeur - animateur en charcuterie (H/F)

Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux et de surfaces

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