Les services à la personne ? C'est fait pour vous !

L'agence Centre Services Auray recherche des employé-es de ménage afin de réaliser des interventions aux domiciles de ses client-es. Toutes les prestations seront à effectuer à Auray et aux alentours.

Vous serez chargé-e du ménage et du repassage directement aux domiciles de particuliers attitrés. Les interventions se feront sur une amplitude horaire de 8h à 19h (en fonction de l'afflux de clients). Centre Services s'adapte à vos disponibilités en vous fournissant un emploi du temps sur mesure et les frais kilométriques/titres de transport sont remboursés.

Durant l'entretien, vous prendrez part à plusieurs tests ainsi qu'à un questionnaire. Si vous êtes accepté-e, votre salaire s'élèvera à 12.31 euros par heure et vous disposerez d'un contrat d'une durée de 20h par semaine. En évoluant au sein de l'entreprise, vous pourrez prétendre à un temps plein. Autres + : vous aurez droit à des congés payés et bénéficierez d'un vrai accompagnement durant votre période d'intégration. 

Nous sommes à la recherche de personnes sachant s'adapter à toutes sortes de situations en gardant la même rigueur et le même professionnalisme. Motivation, organisation et prise d'initiatives sont indissociables de ce poste. Si vous êtes organisé-e et êtes à l'aise avec le relationnel, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
    
    Avantages :
    
     - Mutuelle

Centre Services recrute activement un-e employé-e de ménage pour rejoindre son équipe au sein de l'agence de Bayonne.

Description du poste :

En tant qu'employé-e de ménage, vous serez responsable d'effectuer diverses prestations de ménage et/ou repassage chez des particuliers à Bayonne et dans les communes environnantes. Vos horaires de travail seront adaptés en fonction du nombre de clients attitrés qui vous sera attribué. Vous pourrez également être amené-e à remplacer un aide ménager / aide ménagère (H/F) absente.

Nous vous proposons un contrat à temps partiel, avec une rémunération de 12.31 € de l'heure et une mutuelle incluse, pour une durée de 10h par semaine. Ce contrat pourra évoluer en temps plein selon votre préférence. Vous bénéficierez également de congés payés ainsi que d'un remboursement des frais kilométriques et/ou titres de transport.

Le + Centre Services : vous aurez la possibilité de discuter de votre planning avec Centre Services Bayonne afin de l'adapter au mieux à votre vie familiale. 

Pour une bonne intégration, vous serez accompagné-e de près dans vos missions.

Profil recherché :

La satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi, nous recherchons une personne dotée d'un grand savoir être, soucieuse des détails, autonome, motivée et capable de travailler en toute discrétion !

Si vous possédez un bon sens relationnel et que vous êtes enthousiaste à l'idée de prendre en charge des tâches ménagères, n'hésitez pas à nous contacter ! Vous aurez peut-être bientôt l'opportunité de travailler près de chez vous, au sein d'une équipe dynamique et passionnée par le ménage !
    
    Avantages :
    
     - Mutuelle

Notre ambition est d'inspirer nos clients à aimer le beau, jour après jour. 
Et si vous participiez au développement de la boutique ?

Artisan Commerçant à l'écoute et au service de chaque client, vous avez à cœur de faire de ton magasin un univers vivant coloré, marchand où achat rime avec plaisir ! Nous cherchons un fleuriste créatif, rapide. Dans une logique d'excellence et de performance, vous participez à toutes les taches du magasin. Passionné(e) par la couleur et par la décoration, vous savez la rendre accessible et valoriser les produits par un merchandising et des univers attractifs.

Profil recherché :
- énergie à mettre le client au centre de nos choix
- goût prononcé pour la couleur, les tendances et la décoration

L'association Réseau Oté ! recrute Un.e Chargé.e de projet, en CDD de mission de 36 mois, dans le cadre de la création du dispositif JAMI (temps plein)

Présentation 
Le dispositif JAMI, Jeune Ambassadeur du Mieux-être, intervient sur l'ensemble du territoire de la Réunion et a pour volonté de rendre la santé mentale des jeunes accessible pour les jeunes, par les jeunes. Notre ambition se construit sur une approche concrète et discutable, sans jugement ni étiquette afin de créer un langage commun. Elle vise à jeter des ponts entre les jeunes, les adultes et les professionnels du secteur.
Le dispositif JAMI s'articule autour de trois piliers complémentaires, pensés pour s'adapter aux réalités des jeunes (et non l'inverse) :
- Le Lieu JAMI : Un espace repère inclusif, sécurisant et non stigmatisant. Un point d'ancrage où les jeunes peuvent se poser, se rencontrer et échanger librement.
- La Formation : Le cœur du projet. Nous formons des jeunes volontaires pour devenir des Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental en développant l'écoute active, la prise de parole et le repérage des signaux d'alerte dans un cadre sécurisé et rémunéré.
- La Sensibilisation (« Aller-vers ») : Des interventions terrain menées en binômes (Jeune Ambassadeur + Professionnel) dans les espaces numériques fréquentés par des jeunes mineurs et jeunes majeures (collèges, lycées, campus, structures jeunesse.) pour ouvrir le dialogue et orienter vers les ressources existantes.
Le projet s'appuie sur une équipe resserrée et clairement identifiée, pensée pour garantir à la fois la vie du lieu, la qualité des interventions « aller-vers » et la sécurisation des jeunes. Chaque Jeune Ambassadeur du Mieux-être mental professionnel joue un rôle spécifique, mais les fonctions se croisent sur le terrain pour éviter toute rupture entre formation, action et accompagnement.

Profil requis :
Le.la chargé.e de projet est le moteur du dispositif JAMI. Il.Elle pilote la mise en place du projet quotidien, coordonne les différentes étapes du lancement et veille à ce que le lieu JAMI devienne un repère accessible, sécurisant et inclusif pour les jeunes. Il.Elle met en place l'organisation pratique au sein de l'équipe du dispositif et facilite le lien entre les acteurs mobilisés.
Il assure également l'animation numérique du dispositif : il.elle installe et met en place les outils nécessaires, accompagne la co-création et la diffusion des contenus, et valorise les actions menées sur le terrain. Il.Elle garantit la continuité entre le lieu JAMI, les interventions « aller-vers » et les réseaux sociaux, et renforce les passerelles avec les partenaires (informations pratiques, calendrier, ressources).
 
SAVOIR & SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL
- Exp. en gestion ou mise en place de projet exigée ;
- Exp.  dans l'animation souhaitée, idéalement auprès du public jeune
- Aisance dans l'environnement numérique (réseaux sociaux, création de contenus, outils digitaux)
- Maîtrise de la posture de médiation 
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Reporting et rapport d'activité via les outils transmis

SAVOIR-ETRE
- Capacité à cultiver au quotidien une posture d'accueil inconditionnel et co-créer un cadre de vie sécurisant, propice à l'expression, au non-jugement et au renforcement du lien social.
- Posture bienveillante, empathique et à l'écoute
- Posture professionnelle adaptée au développement du pouvoir d'agir des personnes suivies
- Capacités relationnelles liées aux accompagnements et au partenariat 
- Animé par la création d'un nouveau dispositif 
- Capacité d'animation du réseau partenarial

Envoyer CV et note d'intention pour 'apprécier votre projection future dans dynamique projet « Comment vous allez-vous y prendre ? », tous les supports sont acceptés. Pas lettre de motivation acceptée
À l'attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail adrh@reseau-ote.fr

Poste à pourvoir dès que possible:

Vous serez affecté(e) à la Maison d'accueil spécialisée. La M.A.S. des Aubépines de l'Est a pour vocation d'accueillir des personnes polyhandicapées et des personnes cérébro-lésées.
 Vous serez chargé(e) de/d' :
o Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet de vie à travers l'ensemble des aspects de leur vie quotidienne dans un objectif d'épanouissement et de bien-être de la personne ; et dans le respect de leurs besoins et dans le respect du projet d'établissement.
o Dans le cadre de la mutualisation des ressources, la personne pourra être amenée ponctuellement à effectuer des remplacements sur les autres unités, voire les autres établissements du Pôle. 
o Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet personnalisé dans et hors l'institution

Compétences attendues:
o Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet personnalisé dans et hors l'institution
o Participer aux soins de la personne accompagnée
o Travailler en équipe pluriprofessionnelle dans le cadre des projets partagés 
o Réaliser l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne et aux activités et loisirs. 
o Inscrire son action dans une démarche d'inclusion des familles et des proches
o Repérer, prévenir et alerter les situations de maltraitance 
o Participer à la vie institutionnelle
o Transcrire ses observations et actions dans le dossier informatisé de l'usager (OGIRYS)

Profil requis:
o Être titulaire du diplôme d'état 
o Adhésion aux valeurs de la Fondation.
o Expérience auprès du public ciblé appréciée.
o Sens du travail en équipe, Loyauté. Esprit créatif.
o Capacité de rédaction, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet).
o Titulaire du permis B

Missions 
Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. 
Sous l'autorité du chef d'établissement, qui s'appuie plus particulièrement sur les CPE, les assistants d'éducation participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves.
Ils assurent notamment : 
- Les fonctions de surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration 
- L'appel et l'enregistrement des absences/retards des élèves 
- Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité 
- La surveillance des retenues des élèves.
- L'encadrement, l'aide à l'étude et aux devoirs et l'accompagnement individualisé 
- L'aide à l'animation des élèves internes hors temps scolaire.

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.
Il devra notamment gérer l'encadrement des élèves (garçons de Terminales et BTS) sur l'internat, au minimum 2 nuits par semaine.

Diplômes / Formation / Expérience requise 

- Le diplôme du baccalauréat (niveau IV) est exigé. 
- Répondre au critère de l'article 3 du décret du 06/06/2023 pour les Assistants d'éducation H/F intervenant en internat.
- Une expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents est un atout. 

Compétences requises pour le poste 

Pour réussir dans les missions d'assistant d'éducation, il faut : 
- Observer et diriger les dynamiques entre adolescents, tout en gardant la distance d'un adulte 
- Savoir gérer les situations conflictuelles, être réactif 
- Maîtriser la mécanique du contrôle des absences 
- Travailler en équipe en étant rigoureux, ponctuel et constructif 
- Savoir respecter la confidentialité 
- Savoir appliquer la réglementation 
- Être en capacité de nouer des relations de confiance avec élèves, familles et partenaires de la 
communauté éducative.
Contrat 

Le poste est un CDD à 40% d'une durée d'un an, renouvelable jusqu'à 6 années.

Dans le cadre de son développement, le Groupe Isfahaan, franchise des enseignes O'Tacos et G La Dalle à La Réunion, recrute des employé(e)s polyvalent(e)s en restauration rapide, en contrat d'apprentissage ou en CDD dans le secteur SUD.

Vos missions :
Accompagné(e) par l'équipe et sous la responsabilité du manager, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
Accueillir, orienter et conseiller la clientèle
Prendre les commandes (sur place, à emporter et en livraison)
Préparer les produits dans le respect des standards de qualité
Assurer l'encaissement des commandes
Mettre en place et entretenir votre poste de travail
Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contribuer à l'esprit d'équipe et à la satisfaction des clients

Profil recherché :
Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se)
Vous appréciez le travail en équipe et le contact client
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et volontaire
Débutant(e) accepté(e) : formation assurée

Type de contrat : 
Contrat d'apprentissage
Contrat à durée déterminée (CDD)
Lieu : Restaurants O'Tacos et G La Dalle SUD

Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation complète sur le terrain
Une expérience valorisante au sein d'enseignes nationales reconnues
Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Isfahaan
Un environnement de travail jeune, dynamique et structuré

Candidature :
Envie de nous rejoindre ?
Venez nous rencontrer lors de notre job dating le jeudi 20 aout 2026 à G LA DALLE CASABONA, de 09h00 à 13h00. N'oubliez pas d'apporter votre CV.

Au coeur de l'action, tu combines gestion des stocks, esprit d'équipe et rigueur logistique au travers de missions clés du point de vente : 
- Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs 
- Réceptionner les marchandises et enregistrer les mouvements de stock 
- Stocker les produits en respectant le plan et les règles de stockage, de qualité et de sécurité 
- Participer à la saisie des factures et au suivi administratif 
- Participer à l'inventaire et au contrôle des stocks 
- Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et des espaces de stockage
- Aider ponctuellement à la production alimentaire

Avantages immédiats dès votre arrivée :
- 13ème mois selon conditions
- Prime d'ancienneté
- Repas assurés par AREAS
- L'équilibre vie pro / perso favorisé
- Travail du soir et du dimanche valorisés
- Participation aux frais de transport
- Uniforme fourni
- Prise en charge partielle de la Mutuelle
- Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
- Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
- Avantages CSE

Rémunération :
Salaire mensuel à partir de 21 876,84 EUR sur 12 mois Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! 

Nous recherchons un profil qui allie : 
- Une première expérience en logistique/réception, idéalement en restauration ou distribution
- Le sens de la rigueur et du détail pour garantir la qualité des approvisionnements
- La culture de l'excellence opérationnelle et le respect des procédures
- L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance
- Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover
- Une énergie communicative et le sens de l'organisation

Areas s'engage...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Au coeur de l'action, vous combinez contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente :
- Conseiller et prendre les commandes
- Assurer le service et l'encaissement
- Préparer les produits
- Assurer l'entretien et le nettoyage

Avantages immédiats dès votre arrivée, selon conditions :
- 13ème mois selon conditions 
- Prime d'ancienneté
- Repas assurés par AREAS
- L'équilibre vie pro / perso favorisé
- Travail du soir et du dimanche valorisés
- Participation aux frais de transport
- Uniforme fourni
- Prise en charge partielle de la Mutuelle
- Notre Academy AREAS de formation pour développer vos compétences à votre rythme
- Des opportunités d'évolutions et d'expériences partout en France
- Avantages CSE

Rémunération :
Salaire mensuel au SMIC sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre !

Nous recherchons un profil qui allie :
- Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables
- La culture de l'excellence opérationnelle
- L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance
- Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover
- Une énergie communicative

Areas s'engage...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Nous recherchons un Educateur ou une Educatrice sportive pour animer des séances multisports dans le cadre de notre accueil périscolaire dans une école privée à Saint Denis.
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Une bonne maîtrise des techniques d'animation et une pédagogie adaptée à un jeune public sont nécessaires pour ce poste.
Profil recherché: Educateur ou Educatrice sportive spécialisé dans l'encadrement des activités sportives pour les jeunes enfants et avec de l'expérience dans l'animation.
Public: Groupes d'enfants de 3 à 6 ans 
Activités proposées: Sports collectifs, Jeux sportifs, Jeux de coopération, jeux et sports collectifs, parcours de motricité, Baby Gym, Danse, expression corporelle.
Mission principale: Mettre en place et animer des séances d'apprentissage ludiques et adaptées à différents groupes d'âge dans le cadre des activités multisports.
Missions annexes: Animations d'activités de loisirs périscolaire, accueil, gestion des présences, goûters et collations, rangement et gestion du matériel pédagogique
Votre polyvalence et votre expérience dans l'animation ainsi qu'une bonne culture multisports seront un atout pour ce poste.
Disponibilité: Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 15h30 à 18h + le mercredi toute la journée en période scolaire (Hors Vacances)
Contrat de prestation (Travailleur indépendant) possible
Le poste est à pourvoir rapidement


Notre agence de Rouen Rive Gauche recherche son/sa futur(e) vendeur(se) showroom.

En quoi cela consiste ?

Dans le showroom, vous irez à la rencontre de nos clients, principalement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets de salle-de-bain. Vous leur présenterez les produits et services correspondant à leurs besoins, envies et budget. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente d'une offre sur-mesure, le tout en plaçant la satisfaction clients au cœur de vos préoccupations !

Quelles seront vos missions ?

Au quotidien, vous serez en charge de :
- Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat
- Établir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services
- Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente
- Garantir l'attractivité du showroom : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits, étiquetage et présentation des promotions en cours.

Les plus ?

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ?
Alors, ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Profil recherché :
- Vous appréciez le contact avec le client et vous avez une appétence commerciale.
- Vous avez une affinité pour nos produits, pour la décoration, le design ou l'architecture et vous souhaitez évoluer dans un univers de produits techniques.
- Vous êtes à l'écoute, souriant(e), organisé(e) et vous savez vous adapter.
- Vous avez à cœur de participer à la croissance du showroom en concluant vos ventes.
- Vous avez idéalement une première expérience dans la vente ou dans le domaine sanitaire.
Sachez que chez nous, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Aussi, si vous vous reconnaissez dans ce profil n'hésitez pas : on vous invite à postuler sans attendre.
Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous prochainement.

Afin que vous puissiez vous épanouir et vous sentir pleinement intégré(e) nous vous proposons :

-Un parcours d'intégration complet et personnalisé afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions
- Des formations adaptées tout au long de votre parcours
- Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif
- Un suivi personnalisé qui vous permettra si vous le souhaitez d'évoluer au sein du groupe !
- Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits.

Plutôt intéressant, vous ne trouvez pas ?

Eh psst ! Il parait qu'une image vaut parfois mille mots, alors on vous invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l'ambiance qui règne au sein de nos enseignes !

https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk (https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk)

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez ta place !

DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun - notamment lorsqu'il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s'exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat ...



* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)

 * Réparer les dérangements et participer aux astreintes

 * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires

 * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité

Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.

Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Profil recherché :
* CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons:

 * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an

 * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.

 * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation !

 * Primes (astreinte, nuit, week-end)

 * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales

 * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

 * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

 * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)



1. Sécurité

 * il/elle ne réalise aucune tâche de production en lien avec la sécurité mais il/elle suit en étroite collaboration avec les Permanents Ressources les procédures liées à la sécurité des circulations et des voyageurs (arrêts supplémentaires, suppression d'arrêt, non-conformité, VHQ/PHQ...)

 * Anime la SST et s'assure que les règles associées sont appliquées par l'équipe

 1. Management opérationnel

 * Organise l'activité du plateau et assure la coordination entre l'ensemble des permanents

 * Contribue à l'atteinte des objectifs liés aux fondamentaux de l'entreprise (Sécurité, Robustesse, Information Voyageur)

 * Assure et rend compte d'un suivi des permanents en opérationnel (respect des horaires de travail, bonnes pratiques et difficultés observées en situation...)

 * Participe aux réunions et aux projets impactant le CSIC dès que la production le permet

 * Prépare et anime le Point 5' du plateau

 * Relaye les informations sur la communication de l'entreprise

 * Veille à la cohésion d'équipe

 1. En situation nominale

 * Assure, avec son équipe, une veille active du plan de transport (près au départ, départ à l'heure H-00, veille incident via DURANDAL 2/SPID)

 * Anticipe le bouclage des ressources et de l'Information Voyageur des circulations du jour et à venir

 * Prépare et formalise les points d'attention et les particularités de la journée du lendemain en reprenant tous les éléments reçus en amont : impact travaux, modifications du plan de transport, non conformités, clients T, Junior&Cie ...

 1. En cas de situation perturbée

Dès qu'il/elle prend connaissance d'un aléa opérationnel :

 * En concertation avec ses collaborateurs, il/elle évalue les conséquences probables de l'incident,

 * il/elle supervise les mesures immédiates nécessaires à un retour au plan de transport nominal prises par ses collaborateurs,

 * il/elle supervise la gestion des incidents par l'ensemble de ses collaborateurs et s'assure de l'application des mesures décidées,

 * En cas de solutions multiples, concernant la gestion des ressources, l'Information Voyageurs et la prise en charge des clients, il/elle réalise les arbitrages nécessaires en collaboration avec le DNIC selon la gravité de l'incident,

 * il/elle informe les acteurs intéressés des arbitrages réalisés et communique aux dirigeants opérationnels (DNIC, DTIC, DUO/RDUO du CSIC...) les éléments nécessaires.

 * il/elle déclenche l'astreinte CSIC lorsqu'il le juge nécessaire.

 1. Analyse post-opérationnelle

 * Rédige et assemble la synthèse journalière reprenant les faits marquants du jour J (« faits saillants »)

 * Contribue aux Rex déclenchés par le pôle gestion de crise

 * Déclenche et anime des Rex à chaud internes au CSIC avec son équipe

 1. Divers

 * Représente l'activité en opérationnel en dehors des heures de présence du DNIC

 * Assure les missions des deux permanents supervision (PPT, PSI) en dehors des heures de présence de ces derniers

 * Participe à la démarche d'amélioration continue déployée au sein du CSIC (projet d'équipe, RSP simples...)

Profil recherché :
Vous êtes itulaire d'un diplôme de type Ingénieur ou Master .

Formations nécessaires à la tenue du poste:

 * Les fondamentaux de la supervision du voyage

 * Plan sûreté entreprise VIGIPIRATE

 * Equipier 1ère intervention incendie

 * Expérience Gestion des Moyens fortement souhaitée (DPX, Permanent, GM, ...) à défaut expérience IV et PEC

 * Connaissance de la réglementation transport GM et des métiers de la production

 * Gestion individuelle des compétences:
 
 - Capacité d'analyse et de synthèse 
 
 - Rigueur, ouverture d'esprit et écoute ; 

 * Prise d'initiatives et de décisions, négociations

 * Connaissances informatiques : Intranet, Word, Excel, Office 365, PPT, ....

 * Connaissance : SIS, SEETRAIN, ICONIC,

 * Maitriser les standards de la gestion opérationnelle SN et SP
...



Envie d'un métier qui change ?
Saviez-vous qu'en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER GRAND EST, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ?

Affecté à la résidence de NANCY, vos missions principales sont les suivantes :

 * La sécurité : régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trains. Gestion des aléas.

 * La sûreté : veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités.

 * La relation client : accueil, informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train, gestion des aléas.

 * La sauvegarde des recettes : contrôle des titres de transport et régularisation des clients. Promotion et vente des produits et services SNCF.

Horaires : 

 * Horaires variables adaptés à la circulation des trains (horaires atypiques, travail le week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile.

 * En moyenne, 2 week-ends travaillés par mois ainsi que certains jours fériés.

 * En moyenne, deux repos hors domicile par semaine, pris en charge.

Contexte : 

 * Vous travaillez en autonomie (80% du temps) et parfois en binôme, à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale.

 * Vous serez assermenté et agréé pour exercer ce métier.

 * Aptitude aux fonctions de sécurité requise.

Formation :

Plus qu'un métier, un tremplin
Votre contrat commencera par une formation interne rémunérée de 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, comprend du contrôle continu et un examen final permettant d'être habilité à exercer le métier. 
Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l'information voyageurs, l'utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude...

Profil recherché :
* Vous êtes sans diplôme ou quel que soit votre niveau de d'étude.

 * Vous êtes à la recherche d'un métier dynamique, sans routine, qui allie rigueur et autonomie.

 * Vous avez la fibre commerciale et déjà une expérience intéressante dans le domaine commercial ou relationnel (commerce, service client, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, militaire, médiation...).

Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge (B2) sera exigé.

Les compétences et qualités :

 * Rigueur

 * Autonomie

 * Sens du service/Aisance relationnelle

 * Maîtrise de soi/Diplomatie

 * Réactivité


Adecco Onsite recrute pour son client basé à Brézins un agent logistique pour un poste à temps plein en équipe.
Ce rôle temporaire offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec des activités variées.
Les horaires sont en 2*8, alternant une semaine sur deux entre 5h48-13h et 13h-20h12.
Le candidat idéal devra posséder les certifications CACES 1B, 2B et 3, essentielles pour la conduite de chariots élévateurs.
Ce poste est une excellente occasion de développer vos compétences dans le secteur logistique tout en bénéficiant de primes de panier
Le poste est disponible sur du long terme.

Avantages. 
 - Activités variées permettant de développer différentes compétences logistiques
 - Horaires en équipe avec alternance hebdomadaire, permettant une flexibilité dans l'organisation personnelle
 - Primes de panier pour compenser les frais de repas pendant les horaires de travail
 - Possibilité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant

Responsabilités Clés. 
 - Préparation de commandes selon les spécifications des clients et des normes de qualité
 - Magasinage des produits pour assurer une gestion efficace des stocks
 - Palettisation des marchandises pour faciliter le transport et la livraison
 - Conduite de chariots élévateurs avec les certifications CACES 1B, 2B et 3
 - Port de charges lourdes en respectant les consignes de sécurité
 - Décontamination des produits pour garantir la conformité aux normes sanitaires


Exigences et Compétences. 
 - Possession des certifications CACES 1B, 2B et 3 pour la conduite de chariots élévateurs
 - Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement
 - Expérience préalable en logistique ou en entrepôt est un atout
 - Aptitude à gérer des tâches physiques et à porter des charges lourdes
 - Connaissance des procédures de sécurité et de décontamination des produits



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