Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !



Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Cherisy et alentours.



Proche de vous. et de chez vous 

Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. 

Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.



Nous sommes à vos côtés

Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose :

Une prise de poste personnalisée
Un référent dédié pour toutes vos questions
Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives



Vous vous engagez pour les autres 

Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).



Alors, nous nous engageons pour vous

En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :

Des forfaits nuits/dimanche attractifs
Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
Primes et réductions
Frais de déplacement et indemnités kilométriques
Mutuelle santé
De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue



15,60 € brut/heure* (13,28 €brut/heure + 10 % de congés payés + 1 € d'indemnité de trajet)

Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !



Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Boulangerie / Pâtisserie traditionnelle recherche son nouveau pâtissier H/F.

Nous sommes fermés les dimanches, le 25 décembre et le 1er janvier.
Concernant les congés, en roulement avec l'équipe.

Vous devrez être autonome sur le poste, je vous laisse le champ libre quand aux idées de gâteaux a proposer. Pâtisserie "simple"  et unitaire la semaine, plus élaborée pour le samedi. Votre créativité sera votre atout.

Prise de poste à 5h

L'électricien du bâtiment est chargé de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité à basse tension d'un bâtiment.
Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité
Câble et raccorde des installations très basse tension (TBT) (téléphonie, informatique, alarmes, ...)
Effectue des travaux de dépannage et de maintenance
Effectue les travaux pour l'installation des énergies renouvelables (EnR)
Gère des coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir
Contrôle de la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur
SÊtre manuel(le), sérieux(se) et motivé(e).
Faire preuve de rigueur et de précision.
Avoir le sens du travail en équipe.
Être ponctuel(le) et autonome.
Permis B indispensable.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Seine-Aval (78) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

***Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973***

Sous la responsabilité de la cheffe de projet médiation, la médiatrice/le médiateur participe à l'accomplissement de l'ensemble des tâches décrites ci-dessous. Elle/il se conformera aux lignes directrices du CRPV de Guyane et collaborera avec l'ensemble des partenaires pour la mise en œuvre des activités.

Mission 1 déployer une approche de médiation en santé dans les quartiers d'intervention

Faciliter la rencontre avec les habitants des quartiers d'intervention 
Participer au diagnostic terrain et assurer un retour d'information sur l'état de santé et les conditions de vie, les attentes, représentations et comportements de publics spécifiques
Assurer la fonction d'interface entre les habitants et les professionnels de santé pour faciliter la compréhension mutuelle du contexte, des représentations et des pratiques.
Mener des entretiens avec la population et les professionnels 
Apporter des informations à la population sur les structures et le système de santé
Appuyer l'organisation et l'animation d'actions de sensibilisation des acteurs du système de santé sur les spécificités des publics éloignés du système de santé.
Orienter les personnes concernées vers les structures et les professionnels adaptés 
Aider ponctuellement à la mise en place des démarches administratives d'accès aux droits de santé des personnes ayant des difficultés à compléter leurs dossiers

Mission 2 réaliser des interventions en éducation et en promotion de la santé auprès des habitants des quartiers d'intervention

Participer aux formations internes sur les thématiques de santé
Participer aux formations externes proposées par les différents partenaires
Participer à la conception et l'animation d'interventions d'éducation et de promotion de la santé en population générale (fiches actions, outils pédagogiques, etc.)
Participer à la création / l'adaptation d'outils en promotion de la santé
Participer à la planification et à la mise en place d'actions en « aller-vers »
Effectuer des missions régulières (maraudes, animations collectives, réunions, etc) 

Mission 3 Contribuer aux dynamiques de gouvernance et de partenariats autour de la médiation en santé

Participer aux réunions internes, proposer des axes d'améliorations en lien avec le projet
Participer aux temps de réflexion stratégique réalisés en interne / avec les partenaires
Participer à la dynamique partenariale territoriale et transfrontalière (réunions de travail, actions communes, séminaires, etc.)
Communiquer avec les réseaux de médiation et de santé locaux dans un objectif d'échanges de pratiques
Contribuer périodiquement au suivi et à l'évaluation des actions menées, notamment via la collecte et la numérisation des données et l'appui à la rédaction de comptes-rendus.
Participer aux temps de briefing / debriefing quotidiens

Aptitudes recherchées

Sensibilité à la relation d'aide, capacité à accompagner des publics vulnérables
Savoir être à l'écoute, empathique et dans le non-jugement
Savoir être discret et respecter les règles de confidentialité
Savoir être disponible, autonome et organisé
Savoir s'adapter à des situations variées et prendre du recul sur sa pratique professionnelle 
Savoir travailler en équipe et au contact d'un public
Être capable d'aller à la rencontre de différents publics, de créer et de maintenir une relation de confiance
Bonne maîtrise de la communication orale et écrite
Savoir expliquer ses missions et les limites de son rôle aux personnes accompagnées et aux professionnels rencontrés

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Plaisir (78) en CDD (1 mois) à temps partiel (80%) pour des remplacements ponctuels

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

Vous serez chargé(e) du montage de pneus et de la maintenance automobile : 
- Remplacement de pneus, parallélisme
- Vidange
- Montage : plaquettes et disques de freinage, batterie, rotules, triangles, amortisseurs
- Petite mécanique

Spécialisée dans la vente de mobilier de bureau aux professionnels, Soburo recherche une personne organisée et rigoureuse pour assurer le suivi des commandes fournisseurs, coordonner les livraisons et installations, et prendre en charge les dossiers de service après-vente.

En relation avec la direction, les fournisseurs, les prestataires et les clients, vous veillerez au bon déroulement des commandes jusqu'à leur livraison et leur installation.

Vos missions

Commandes fournisseurs

Préparer et transmettre les bons de commande aux fabricants.
Vérifier les références, quantités, dimensions, finitions, prix d'achat et adresses de livraison.
Contrôler les confirmations de commande et faire corriger les éventuels écarts.
Suivre les délais de fabrication, relancer les fournisseurs et signaler les retards.

Livraisons et installations

Passer les commandes de prestations auprès des transporteurs et des équipes de livraison et de montage.
Coordonner les dates d'intervention avec les fournisseurs, les prestataires et les clients.
Vérifier les conditions d'accès : étages, ascenseur, horaires et contraintes particulières.
Transmettre les documents et consignes nécessaires aux intervenants.
Suivre la réalisation des prestations et signaler les incidents.

Service après-vente

Recueillir les demandes des clients et constituer les dossiers avec les références, photographies et justificatifs nécessaires.
Contacter les fournisseurs pour organiser les remplacements, l'envoi de pièces ou les interventions.
Effectuer les relances et tenir les clients informés jusqu'à la résolution du dossier.
Soumettre à la direction les litiges et les situations nécessitant une décision particulière.

Suivi administratif

Mettre à jour les tableaux de suivi des commandes, livraisons et SAV.
Classer les bons de commande, confirmations fournisseurs, bons de livraison et factures.
Vérifier la cohérence des factures avec les commandes et prestations réalisées, et signaler les écarts.

Votre profil
Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux détails.
Vous savez suivre plusieurs dossiers et gérer les priorités.
Vous êtes à l'aise au téléphone, dans la rédaction de courriels et avec les outils informatiques, notamment Excel ou Google Sheets.
Vous avez le sens du service client et savez communiquer avec calme face aux imprévus.
Une première expérience en gestion de commandes, administration des ventes, assistanat commercial ou logistique serait appréciée.
La connaissance du mobilier de bureau constitue un atout.

Conditions du poste

Lieu : Creysse, en Dordogne (24).
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Rémunération : 1 941,58 € brut par mois sur 12 mois.
Convention collective : commerces de gros - IDCC 0573.
Évolution : un bilan après six mois permettra d'évaluer les compétences acquises.

Manpower NICE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, spécialiste des équipements de la maison en éléctroménager et multimédia, un agent d'exploitation Equipier Plateforme de livraison (H/F)
- Traitement des appels entrants et sortants des livreurs, prestataires, et magasins. 
- Saisie dans l'outil (Bringg) et optimisation des tournées 
- Gestion des factures et des litiges 
- Gestion des flux logistiques (Dalle et informatique) de la plateforme et des magasins 
- Préparation des tournées Internes et externes 
- Réalisation des inventaires (préparation, réalisation, explication.) 
- Gestion et entretien du parc de prêt 
- Tenue de la plateforme (dalle) : rangement des produits, propreté. 
- Respect les règles de sécurité des personnes et des biens et veille à l'intégrité physique et théorique des stocks en appliquant les procédures internes liées à la lutte contre la démarque inconnue.
Travail du lundi au samedi inclus avec 1 jour de congés en semaine tournant 
Horaires : 6h-14h30 ou 10h-19h selon planning du lundi au samedi 
Une expérience en transport et/ou logistique et/ou restauration est appréciée 
Une moyen de locomotion est exigé car le site n'est pas accessible en transports en commun à 6h du matin (Poste au Pole d'Activité logistique de Nice Ouest). 
Salaire : 2000 brut pour 35h semaine  13ème mois  primes sur résultats  TR 9 par jour 
Si cette offre vous intéresse merci d'y répondre avec un CV à jour

Manpower LESQUIN LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 1b (H/F) #CDIACCESS
Pour les magasins et les particuliers, vous serez en charge de : 
- Faire le réapprovisionnement 
- Préparer les commandes à l'aide du scan et du caces 1B (commandes cuisines, salles de bains, et autres produits de la maison) 
- Assurer la propreté de votre environnement de travail 
- Vous êtes titulaire des CACES 1B et 6 en cours de validité ? 
- Vous justifiez d'une expérience significative en tant que cariste, notamment sur le CACES 6 et le stockage en hauteur ? 
- Vous êtes disponible pour travailler en horaires postés 2x8 (équipe du matin et d'après-midi en alternance) ? 
- Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous investir sur le long terme ? 
Les avantages Manpower 
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : 
- FASTT : aides au logement, à la mobilité, garde d'enfants, mutuelle, etc. 
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % pour valoriser vos indemnités de fin de mission. 
- Programme de parrainage avec une prime de 150  brut. 
- Possibilités d'évolution vers des missions de longue durée et accès au statut de Talent Manpower, avec des avantages dédiés et des opportunités de CDI Intérimaire. 
N'attendez plus pour rejoindre l'aventure Manpower, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Rejoignez un métier de terrain au service de l'hygiène et de l'environnement ! 
Vous aimez travailler en autonomie, être au contact des clients et intervenir sur des problématiques concrètes ? 
Nous recherchons un Agent Hygiène et Environnement H/F en CDI pour renforcer une équipe spécialisée dans la prévention et le traitement des nuisibles auprès d'une clientèle professionnelle et agricole. 
Après une période de formation, vous intervenez auprès d'une clientèle de professionnels afin d'assurer la prévention et le traitement des nuisibles. 
Véritable interlocuteur de proximité, vous organisez vos tournées en autonomie, réalisez vos interventions et accompagnez les clients dans la mise en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins. 
Ce qui est proposé: 
- CDI 
- Horaires de journée 
- Salaire : 1869,28 mensuel  13 ème mois  primes  participation et intéressement 
- Véhicule de service  Frais de repas 15  Téléphone et tablette 
Le profil 
Vous aimez le contact client et le travail en extérieur. Autonome, organisé(e) et curieux(se), vous souhaitez apprendre un nouveau métier et vous investir sur le long terme. 
Une connaissance du milieu agricole serait appréciée. 
Permis B indispensable. Débutant(e) accepté(e). 
Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature ! 
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : 
- Un échange téléphonique préalable. 
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. 
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). 
- Un entretien avec le client.

Manpower TOULOUSE PME recherche pour son client, un acteur du nettoyage courant des bâtiments, entretien de bureaux, copropriétés et domiciles, ainsi que l'entretien d'espaces verts, 4 agents d'entretiens.
Vous aurez pour mission de nettoyer des locaux d'une école : 
- sanitaires, 
- salles de classes, 
- mobiliers, 
- lieux de passages, 
- réfectoire, 
- bureaux 
Du Lundi au Vendredi 17h-20h 
Vous disposez d'une expérience réussie allant de 1 à 3 ans, la rigueur et le sérieux sont vos motivations premières, et vous cherchez à vous investir sur 1 an alors ce poste est fait pour vous ! 
Vos avantages : 
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. 
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. 
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. 
- CET à 8 %. 
- CSE, CSEC. 
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Manpower ROCHEFORT recherche pour son client spécialisé dans la négoce de matériaux, un Chauffeur PL / SPL toupie (H/F). 
Vous aimez la route, le contact client et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le négoce de matériaux et devenez un acteur clé de la satisfaction de ses clients !
Votre mission 
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd / Super Poids Lourd H/F pour assurer les livraisons auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. 
À ce titre, vous serez chargé(e) de : 
- Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des consignes de sécurité. 
- Charger et décharger les marchandises. 
- Assurer le contrôle des marchandises transportées. 
- Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme. 
- Veiller au bon entretien du véhicule. 
La détention du CACES Grue Auxiliaire est un véritable atout pour ce poste. 
Les conditions proposées : 
- CDI 
- 13  brut/heure 
- Panier repas : 6,85  par jour travaillé Convention collective du Négoce 
- Horaires fixes : 07h00-12h00 / 13h00-17h00 
- Travail du lundi au vendredi 
Votre profil 
Titulaire du permis C ou CE, de la FIMO/FCO à jour ainsi que de la carte conducteur, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. 
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact clientèle. 
Envie de prendre la route avec nous ? 
Vous recherchez un poste stable au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité et la qualité de service ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Manpower GRASSE recherche pour son client une entreprise spécialisé dans le commerce interentreprises, un(e) Installateur-poseur - H/F à Mouans-Sartoux
Dans ce poste, vous serez amené à : 
- Installer les équipements de fontaines et adoucisseurs. 
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes. 
- Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements. 
- Mettre en place les protocoles d'installation. 
- Réaliser les raccordements électriques et hydrauliques. 
- Conseiller les clients sur l'utilisation optimale. 
- Assurer la maintenance préventive et corrective. 
- Rédiger des rapports d'intervention précis. 
Vous êtes plombier expérimenté ou débutant avec compétences techniques avérées, formations pertinentes et esprit d'analyse. 
Vous maîtrisez l'installation et la maintenance, et vous vous investissez dans la qualité du service client effectivement.

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

 * Assurer le bon approvisionnement des rayons,
 * Garantir l'encaissement fiable des produits,
 * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
 * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
 * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
 * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
 * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
 * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
 * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
 * Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche :  1 681 €, après 1 an : 1 740 €, après 2 ans : 1 799 €,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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Aide à domicile (H/F)

Pâtissier / Pâtissière (H/F)

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Aide familial / Aide familiale (H/F)

Médiateur en santé (H/F)

Aide familial / Aide familiale (H/F)

Monteur / Monteuse en pneumatique (H/F)

Administration des ventes (H/F)

Agent d'exploitation (H/F)

Cariste (H/F)

Agent d'assainissement (H/F)

Agent de nettoyage (H/F)

Chauffeur PL et SPL (H/F)

Technicien chauffage ventilation climatisation (H/F)

Equipier Polyvalent 30H (H/F)

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