L'organisateur de transports aériens ou Maritimes de Marchandises est un expert en logistique internationale. Il coordonne les flux de marchandises à travers le monde en s'assurant de leur acheminement dans les meilleures conditions (coût, délai, sécurité). Il est un interlocuteur clé entre les clients, les transporteurs, les autorités douanières et les autres parties prenantes.
Les objectifs ; 
- concevoir des solutions de transport international adaptées aux besoins des clients
- Coordonner et suivre les opérations de transit à l'import et à l'export
- Assurer la conformité réglementaire en matière de douanes, sécurité et sûreté
- Optimiser la rentabilité des opérations de transport
Formation en alternance (4 jours en entreprise, 1 journée en formation en centre de formation)
Horaire : 35 h/sem

Nous recherchons un coiffeur ou une coiffeuse spécialisé dans la coiffure homme, femme et enfant pour rejoindre notre salon.
Vous maîtrisez les coupes modernes, classiques, dégradés et finitions soignées, tipper etc..
Ambiance familiale, clientèle fidèle.

Notre salon, spécialisé dans les coupes homme et enfant, recherche un coiffeur ou coiffeuse motivé(e), sérieux(se) et passionné(e).

Vos missions :
- Réaliser coupes homme (classiques, modernes, dégradés, contours, barbe si proposé)
- Coiffer et rassurer les enfants
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Maintenir un espace de travail propre et organisé

Profil recherché :
- Bonne maîtrise des techniques de coupe homme
- À l'aise avec les enfants
- Professionnel(le), ponctuel(le) et souriant(e)
- Diplôme BP coiffure exigé, expérience appréciée

Nous proposons :
- Bonne ambiance
- Clientèle régulière
- Rémunération attractive selon expérience


Vous êtes passionné(e) par l'histoire, la culture et le patrimoine du Sud-Ouest, et souhaitez partager cette passion avec des visiteurs venus du monde entier ?
Rejoignez OPHORUS, agence réceptive dynamique, implantée dans 8 destinations en France et forte de 20 ans d'expérience dans la création d'expériences touristiques inoubliables.
Nous recherchons un(e) Chauffeur/Guide Conférencier basé(e) à Toulouse, titulaire de la carte de guide-conférencier, pour animer des excursions vers les sites emblématiques, les lieux historiques, les villages typiques et les incontournables de la région Occitanie.
Ce poste propose des missions régulières en petits groupes, offrant un cadre privilégié pour créer une expérience authentique, conviviale et enrichissante pour nos voyageurs.

Profil recherché
- Première expérience réussie en tant que chauffeur/guide.
- Connaissance approfondie de l'histoire et de la culture de Toulouse et de l'Occitanie.
- Très bonne connaissance de Toulouse : Basilique Saint-Sernin, Capitole, Couvent des Jacobins, Canal 
- Connaissance des sites incontournables de la région : Albi, Cordes-sur-Ciel, Carcassonne, Vignobles 
- Grand sens du professionnalisme et de la relation client.

Savoir-être et savoir-faire
- Anglais courant exigé (niveau bilingue ou parfaite aisance à l'oral).
- Capacité à garantir la sécurité, le confort et le bien-être des clients.
- Esprit d'équipe développé et aptitude à collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe.
- Passion, dynamisme et talent pour transmettre l'histoire de manière vivante et captivante.
- Titulaire de la carte de guide-conférencier.
- Aisance dans la conduite d'un van 9 places.
- Permis B depuis plus de 2 ans.

Avantages
- Politique de primes motivantes.
- Panier repas pour chaque journée complète travaillée.
- Mutuelle santé AXA.
- Accès aux avantages proposés par le CSE.

Au sein du Complexe Habitat, vous encadrez des personnes en situation de handicap mental sur diverses activités de la vie quotidienne (participation aux repas, accompagnement aux rendez-vous éducatifs) ; vous aidez les résidents dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie.

-  Diplôme DEAMP / DEAES exigé,
- Compétences et qualités humaines sont nécessaires pour remplir à bien cette mission,
- Compétences pour encadrer les résidents,
- Capacité à construire des projets et développer des activités éducatives,
- Engagement, rigueur, autonomie, aptitude au travail en équipe,
- Coordination de soins et les accompagnements médicaux

Poste à pourvoir le 01/01/2026

Conformément au règlement général sur la protection des données, nous vous informons que les données collectées dans le cadre de ce recrutement pourront être réutilisées pour d'autres recrutement au sein de l'association et ce pendant 6 mois. Elles seront conservées par nos soins durant cette période puis détruites. Sans réponse de notre part sous un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Nous recherchons un / une vendeur de fruits et légumes pour un poste en magasin sur Paris 12.
Vous serez amené à gérer l'espace de vente (mise en rayon, vente, encaissement, etc), gérer les stocks (réception des marchandises, rangement) et nettoyage du poste de travail.
Vous rejoindrez une équipe déjà en place de deux personnes.
Nous recherchons de préférence une personne expérimentée en vente et surtout ponctuel.
Travail les samedis  et dimanches

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?

Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.

Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.

Aux alentours de Carvin et Hénin-Beaumont, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)

Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...

Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;

des missions au plus proche de votre domicile;

des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:

un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;

une rémunération brute horaire de 11,65€

des tickets restaurants;

une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.35€/kilomètre;

de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;

O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.

Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Poste basé à Strasbourg (67000) - Possibilité COLMAR
Prise de poste : 1er mars 2026

Vous êtes passionné-e par l'histoire, la culture et les paysages de l'Alsace ? Vous aimez partager vos connaissances et faire découvrir votre région à un public international ? Rejoignez notre équipe dynamique spécialisée dans l'organisation d'excursions touristiques haut de gamme au départ de Strasbourg et/ou Colmar.

Vos missions :

En tant que chauffeur-guide accompagnateur (H/F), vous assurerez l'accueil, l'accompagnement et l'animation de visites pour une clientèle principalement anglophone.
À bord de véhicules confortables 9 places, vous guiderez les visiteurs vers les sites incontournables de la région : villages typiques, vignobles, châteaux, et autres trésors du patrimoine alsacien.

Profil recherché :

Anglais courant obligatoire (la majorité des circuits se font en anglais)

Excellente présentation et sens du relationnel

Connaissance de l'Alsace ou réelle motivation à l'apprendre (formation possible)

Permis B valide depuis plus de 2 ans

Bonnes notions d'histoire et d'œnotourisme appréciées

La carte professionnelle de guide-conférencier est un atout majeur

Conditions :

Contrat : CDD saisonnier 10 mois

Date de début : 1er mars 2026

Rémunération : selon expérience et qualifications

Déplacements quotidiens dans la région

Société de transports familiale d'envergure nationale en pleine croissance recherche :

Conducteurs/ conductrices SPL national (H/F).
Vous êtes impérativement titulaire du Permis CE avec FIMO/FCO en cours de validité ainsi que de la carte conducteur.
L'activité consiste en la livraison de professionnels sur l'ensemble du territoire. 
- Forfait mensuel 200h
- Salaire et Frais suivant la convention
- Travail de jour principalement
- Pas de conducteur (H/F) délocalisé (e)

Poste à pouvoir immédiatement.

Société de transports familiale d'envergure nationale en pleine croissance recherche des conducteurs/ conductrices PL et SPL (H/F).

Vous êtes impérativement titulaire du Permis C ou EC  avec FIMO/FCO en cours de validité ainsi que de la carte conducteur. 
Départ journalier entre 5h et 7h suivant les tournées
Forfait 189H
Pas de conducteur  (H.F) délocalisé (e).
L'activité consiste en la livraison de professionnels 
Une formation d'une journée en interne sera dispensée à tous les nouveaux embauchés.

Nous recherchons une personne pour piloter notre parc de loisirs multi-activités.
Prise de poste février à octobre

Vos principales missions seront : 
- Piloter la vie du parc : accueil des clients y compris gestion de la caisse, ventes des services, vérification et entretien des infrastructures ainsi que du parc. 
- Développer les talents de votre équipe pour assurer un service et une animation de qualité 
- Participer activement au développement du parc par le biais d'actions de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet, la prospection, le téléphone, les salons etc.. 
- Gestion des plannings, gestion des demandes de devis

Qualités requises :
- Expérience fortement appréciée
- Autonome, volontaire et rigoureux 
- Sens du service 
- Sens du contact 

Profil :
- De formation évènementiel, animation, commerce ou autodidacte
- Compte tenu de l'activité du parc, ce poste nécessite une présence les week-ends, (période d'affluence grand public) et durant les vacances scolaires. Vous devez être disponible du mercredi au dimanche 

INFOS :
- CDD ou Prestataire indépendant
- Salaire : En fonction de l'expérience (entre 26400€ et 30000€ brut annuel) / Ticket restaurant / Mutuelle Entreprise

Babychou Services recherche un(e) intervenant(e) à domicile à Ondes pour 2 enfants : 3 et 9 ans.
Garde les mercredis de 6h15 à 7h45 et un soir de 18h15 à 20h15.

Contrat de 10h/ mois, planning variable.

Responsabilités principales : assurer la sécurité,gérer la routine du soir, proposer des activités, prendre en charge le trajet domicile / école, /activités sportives .

Cumulables avec d'autres missions proches de chez vous .

Exigences :
    Expérience en garde d'enfants exigée
    Diplôme dans la petite enfance serait un plus 
    Disponibilité
    Permis B (obligatoire) 

Avantages :
Prise en charge des frais de transports avec les enfants
Planning établit selon vos disponibilités
Suivi régulier

Le Pôle Expérimental des Métiers d'Art (PEMA) souhaite créer un organisme de formation afin de répondre aux besoins spécifiques des professionnels des métiers d'art et entreprises du territoire, en lien avec les savoir-faire locaux et en partenariat avec d'autres associations métiers d'art locales (Quatre à Quatre / Marché céramique de Bussière-Badil, Fils et Métiers / tisserands et textile à Varaignes, 3F3M / forge et métallurgie à Étouars, la Fête du couteau à Nontron, Resocuir, le Parc naturel régional Périgord-Limousin), dans un souci de mutualisation des moyens et des compétences, en faisant appel aux expertises de chacun.
Cet organisme de formation sera partenaire et complémentaire des autres organismes de formation du territoire, notamment de la Chambre de Métiers Nouvelle-Aquitaine.

Le-la Chargé-e de mission pilotera et coordonnera l'ensemble des travaux permettant la mise en place, la structuration, l'enregistrement et le lancement opérationnel de cet organisme de formation dédié aux métiers d'art.
Sous la tutelle du PEMA, il ou elle travaillera en concertation avec les acteurs associatifs des métiers d'art du territoire, partenaires du PEMA, et les professionnels des métiers d'art de l'association.
 
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage de la création de l'organisme
Élaborer le plan global du projet (étapes, calendrier, ressources).
Coordonner les différents acteurs : associations, partenaires, professionnels des métiers d'art. Analyser la demande de formation et le potentiel de formateurs, existants ou à recruter.
Cadre réglementaire et administratif
Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la formation professionnelle.
Préparer et déposer la Déclaration d'Activité (NDA).
Se conformer aux obligations liées à la réglementation et mettre en place les documents nécessaires (bilan pédagogique et financier, conformité RGPD, procédures qualité.).
Formaliser les processus internes (inscriptions, émargements, attestations, facturation.).
Mise en conformité Qualiopi
Définir et mettre en œuvre un système qualité conforme au Référentiel National Qualité.
Rédiger les procédures, outils, preuves et indicateurs de conformité.
Préparer l'audit initial.
Conception de l'offre de formation
Réaliser une analyse des besoins du public cible.
Concevoir l'ingénierie pédagogique et administrative des parcours (objectifs, programmes, modalités, évaluation).
Identifier et contractualiser les formateurs, partenaires et prestataires.
Mise en place des outils et systèmes
Choisir et configurer un outil de gestion administrative et des supports pédagogiques.
Créer les modèles de documents : conventions, devis, feuilles d'émargement, attestations, questionnaires, etc.
Préparation au lancement opérationnel
Définir les modalités d'accueil et d'accompagnement des apprenants.
Mettre en place les procédures d'inscription, de suivi et d'évaluation.
Contribuer au plan de communication et à la stratégie de commercialisation.
COMPÉTENCES REQUISES
Très bonne connaissance du système de formation professionnelle (Loi Avenir, Qualiopi.).
Compétences en gestion de projet.
Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique.
Bonne connaissance de la mise en conformité qualité.
Connaissance des outils digitaux.
Capacité à travailler en équipe
Sens de la communication et aisance relationnelle.
Autonomie, capacité à prendre des initiatives.
Capacité d'analyse, organisation, rigueur.
Compétences rédactionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac+3 à Bac+5 en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, gestion de projet, gestion des administrations ou domaine connexe.
Expérience dans la création, la gestion ou la certification d'un organisme de formation.
Sensibilité aux métiers d'art et à la culture.

Conditions : 
Poste basé à Nontron, temps plein (35h). Travail de bureau et sur le terrain. Possibilité de télétravail 1 jour / semaine

Société de transports familiale d'envergure nationale en pleine croissance recherche :

Conducteurs/ conductrices SPL (H/F)

Vous êtes impérativement titulaire du Permis CE avec FIMO/FCO en cours de validité ainsi que de la carte conducteur.

L'activité consiste en la livraison de professionnels sur l'ensemble du territoire.

- Forfait mensuel 200h 
- Salaire et Frais suivant la convention
- Travail de jour principalement
- Pas de conducteur  (H/F) délocalisé (e).

Poste à pouvoir immédiatement.

Rejoignez l'Equipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L'EMSP a pour objectif de favoriser l'accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant à la rencontre des plus éloignées du système de soin. Notre intervention repose sur une approche d'aller-vers, garantissant un accompagnement global, tant sur le volet médical que social, pour les femmes enceintes et jeunes mères vulnérables. En tant que travailleur social au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à favoriser l'insertion sociale des usagers et à les orienter vers les dispositifs de droit commun, permettant ainsi la continuité de leur parcours de soins.
Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS :
√ Accueillir et accompagner les femmes enceintes et jeunes mères en situation de précarité, en garantissant un suivi de qualité
√ Soutenir les femmes et leurs enfants dans leur parcours d'autonomie, dans une dimension globale, administrative et éducative
√ Accompagner les femmes dans le développement de leur parentalité au quotidien, en les soutenant dans les actes de la vie quotidienne et les enjeux liés à la parentalité
√ Rencontrer chaque femme et ses enfants, évaluer leur situation et mettre en place un projet d'accompagnement individualisé
√ Orienter vers des dispositifs de droit commun et assurer l'accès aux soins et aux droits, en orientant les familles vers les dispositifs adaptés 
√ Proposer des actions éducatives visant à renforcer les compétences sociales et parentales, dans des domaines tels que l'éducation, les loisirs, et la culture
√ Collaborer avec les membres de l'équipe pour offrir un accompagnement coordonné et de proximité
√ Activer les relais nécessaires pour chaque situation, en lien avec les acteurs sociaux et médicaux du territoire (SIAO, services sociaux, associations spécialisées, etc.)
√ Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées
√ Participer à la dynamique partenariale, en lien avec les autres acteurs du secteur de la périnatalité et de la santé.
√ Participer à la mise en œuvre des projets de service, en veillant à la bonne coordination des interventions et au respect des objectifs de l'EMSP

PROFIL RECHERCHÉ :
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social 
√ Expérience professionnelle préalable dans l'accompagnement de publics en grande précarité, idéalement en lien avec la périnatalité et la parentalité
√ Connaissances des dispositifs de santé, sociaux et de la périnatalité
√ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire
√ Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations
√ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet 
√ Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes.
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) 
√ Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du département

CONDITIONS :
CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service
Une soirée obligatoire par quinzaine

Société de transports familiale d'envergure nationale en pleine croissance recherche des conducteurs/ conductrices PL et SPL (H/F) REGIONAL.

Vous êtes impérativement titulaire du Permis C ou EC avec FIMO/FCO en cours de validité ainsi que de la carte conducteur. 
Départ journalier entre 5h et 7h suivant les tournées
Forfait 189H
Pas de conducteur (H/F) délocalisé (e).
L'activité consiste en la livraison de professionnels 
Une formation d'une journée en interne sera dispensée à tous les nouveaux embauchés.

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244285 offres d‘emplois

Organisateur de transports aériens ou maritimes de marchandises (H/F)

Coiffeur / Coiffeuse

GUIDE Toulouse (H/F)

Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Vendeur Fruits et Légumes (H/F)

ASSISTANT MENAGER A DOMICILE (H/F)

Guide conférencier (H/F)

CONDUCTEUR/CONDUCTRICE ROUTIER(E) SPL NATIONAL CAVAILLON (H/F)

CONDUCTEUR/CONDUCTRICE REGIONAL PL et SPL CAVAILLON (H/F)

Animateur Référent / Responsable de parc (H/F)

Garde d'enfant à domicile (H/F)

Chargé-e de mission pour la Création d'un organisme de formation (H/F)

Conducteur routier national SPL MEYZIEU (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME / PHAL (EMSP) (H/F)

CONDUCTEUR/CONDUCTRICE REGIONAL PL ou SPL MEYZIEU (H/F)

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