Un supermarché recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage /de professionnalisation en partenariat avec E2M FORMATION.

Vous serez formé au métier et passerez un diplôme RNCP niveau 4 ou 5 selon votre profil (équivalent BAC ou BTS Commerce).

L'alternance se déroule à Cachan (94) comme suit : 1 journée en formation - 4/5 jours en entreprise.
     
Vos missions :      
-          Approvisionner les rayons
-          Gérer les stocks et les réapprovisionnements
-          Vérifier les prix et le balisage   
-          Ranger la réserve    
-          Participer à l'entretien du magasin en suivant les règles d'hygiène et de sécurité, 
-          Accueillir la clientèle, l'informer et l'orienter dans le magasin
-          Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements  
  
     
Votre profil :      
-          Bonne présentation    
-          Maîtrise de la langue française   
-          Bonne condition physique (station debout en point de vente)
-          Sens du client / très bon relationnel  
-          Dynamique / très motivé(e)   
-          Gout de la polyvalence   
-          Disponible (travail le dimanche / tôt le matin et/ou en soirée)

Nous recherchons un vendeur en boulangerie (h/f) pour un CDD de 6 mois pour une prise de poste fin avril 2026. 

Missions : 
- Accueil Client
- Vente et conseil
- Gestion de la caisse et encaissement
- Entretien de son poste de travail
- Possibilité d'aider aux préparations 

Profil recherché : 
- Autonome
- Sens du service
- Dynamique

Contrat en 28h/semaine. Repos lundi et mardi. 

Soucieuse de la qualité de vie au travail des équipes, l'Association Familiale propose une co-construction des plannings, des réunions d'équipes tous les 15 jours, des temps de formation, des possibilités d'évolution et un encadrement de proximité. 
Permettre aux équipes d'allier vie personnelle et professionnelle est l'une de nos principales préoccupations, c'est pourquoi nous proposons un rythme de travail d'un week-end sur trois avec repos hebdomadaires ainsi qu'un secteur d'interventions au plus proche de votre domicile. 

Nous étoffons nos équipes ! 

L'équipe d'Angoulême est à la recherche d'un(e) nouveau(elle) collègue aide à domicile pour réaliser les missions suivantes  :
- Accompagnement et aides dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du lieu de vie, accompagnement aux courses, accompagnement à la vie sociale,...)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres en leur proposant un cadre rassurant ? Intégrer une structure familiale ? Vous avez un diplôme relatif au métier d'aide à domicile ou une solide expérience dans ce domaine ? Vous appréciez le relationnel et avez une capacité d'adaptation et d'autonomie ? Vous êtes mobile ? Alors ce poste est fait pour vous ! 

Nous serons là pour vous accompagner dans ce projet professionnel dès votre arrivée en vous proposant un(e) parrain/marraine qui vous suivra dès le premier jour et tout au long de votre parcours.

Dans quelles conditions ? 

- En CDI
- Temps de travail adaptable
- Rémunération calculée sur la base de la convention collective (à partir de 12.02€ brut de l'heure)
- Mutuelle prise en charge à 58%
- Possibilité de véhicule de fonction
- Téléphone professionnel, blouse et équipements
- Travail du lundi au vendredi
- Déplacements quotidiens

A la recherche d'un emploi pour cet été ? Rejoignez l'une de nos associations ADMR de la Mayenne.
L'association ADMR de LOUVERNE recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDD pour les remplacements d'été. Vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne.

Poste à pourvoir du 20/07 au 30/08/2026

DES MISSIONS CONCRÈTES :

Accompagnement : Aider les bénéficiaires dans les gestes indispensables (lever/coucher, toilette, habillage, bas de contention) et les activités sociales (sorties, loisirs)

Aide au quotidien : Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas et transports

Petite enfance : Garder et s'occuper des enfants

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie.
L'ESAT St-Quentin Services (100 personnes accueillies) contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif. 
L'ESAT St-Quentin Services propose des prestations sur sites clients, de conditionnement, de sous-traitance industrielle ou encore en espaces verts.

MISSIONS

Principales missions :

-  Encadrer et accompagner une équipe de personnes en situation de handicap pour des prestations de conditionnement, de sous-traitance industrielle ou sur sites clients, de blanchisserie et repassage, en fonction des capacités de chacun et de leur projet personnalisé,
-  Assurer la réalisation des prestations en atelier ou sur les sites clients, dans le respect des délais et des exigences qualités (Norme ISO),
- Participer aux apprentissages et à la montée en compétences des personnes grâce à un accompagnement adapté et un suivi des acquis (dispositif RAE notamment)
-  Veiller au respect des règles de sécurité, 
-  Intervenir selon les nécessités et le plan de charge sur l'ensemble des activités que propose l'ESAT y compris sur le secteur logistique

PROFIL

Diplôme : Certificat de qualification Moniteur d'atelier et/ou expérience significative en conditionnement/sous-traitance industrielle, blanchisserie

Autres critères : 

- Expérience en conditionnement ou en sous-traitance industrielle ou en blanchisserie
- CACES 3 et 5 souhaitée
- Permis B 
- Une première expérience en tant qu'encadrant dans une structure de travail protégé serait un plus
- Aisance relationnelle, respect des règles, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont les qualités requises pour ce poste


RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d'arrivée souhaitée : 13 avril 2026

Candidatures à adresser à MME CAULLIER Marine, Chargée RH Territorial, par mail : 
recrutement.tgn@apajh.asso.fr 

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CARON au 03 23 06 01 10

Nous recrutons un Chargé d'Affaires Professionnels en Assurances H/F, sur la commune de Miramont.

 

Au sein d'une équipe de 2 personnes et en relation avec les clients professionnels (artisans, commerçants) vous proposez un catalogue de produits de type assurance, mutuelle et prévoyance.

 

Votre semaine type : du lundi au vendredi 9h 12h - 13h 17h
-> environ 5 RDV clients par semaine

 
Salaire : fixe + variable + prime intéressement
-> mise à disposition d'un ordinateur

 
Prise de poste : Juillet 2026 en CDI

OFFRE D'EMPLOI SAISON ÉTÉ 2026 - GALERIE SOLEIL BLEU EMBRUN

*Poste à pourvoir 23/06 au 12/09/2026 30h/semaine* 
Vous bénéficierez d'une formation à votre arrivée.

(4 jours travaillés, travail le week-end).

VOS MISSIONS :

- Accueil client, écoute, conseils
- Incarner l'esprit de la galerie par un accueil client de qualité et une attitude exemplaire (sourire, politesse, disponibilité, sens du service).
- Vente, encaissement, assurer une bonne tenue de caisse.
- Gestion des stocks
- Bonne tenue de l'espace de vente
- Travail en autonomie la plupart du temps, en binôme les jours d'affluence
- Communiquer de façon fluide avec la responsable boutique et l'équipe pour le bon déroulé de la saison.

PROFIL RECHERCHE :

- ponctualité
- rigueur, autonomie, dynamique
- professionnalisme tant avec la clientèle qu'envers les autres membres de l'équipe
- attrait pour l'art et la montagne
- anglais obligatoire pour assurer l'accueil de la clientèle étrangère
- une expérience préalable de la vente est un atout

Envoyer CV et lettre de motivation par mail.
Date limite des candidatures le 17 avril 2026

Nous recherchons activement des bouchers, charcutiers et traiteurs (H/F) , passionnés et expérimentés pour l'un de nos clients sur le secteur d'Avranches. 

Missions :
- Boucher : Préparation, découpe, et vente de viandes.
- Charcutier : Fabrication de produits de charcuterie (jambon, saucisses, pâtés) et mise en valeur des produits en vitrine.
- Traiteur : Préparation et présentation de plats cuisinés, plats traiteurs et services associés à des événements (buffets, cocktails, etc.).
- Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire (HACCP) et des procédures internes. Ce que l'on attends de vous:
- Vous avez le sens de la clientèle et la satisfaction client est primordiale pour vous. 
- Vous êtes rigoureux, autonome mais être capable de travailler en équipe.
- Vous avez une bonne connaissance des produits.

Séduit.e à l'idée de nous rejoindre ? Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Contactez-nous au *** (voir postuler), on a forcément un job pour vous !

La Ville de Saint-Tropez recrute 3 Agents de surveillance de la voie publique (ASVP) H/F  pour la saison estivale 2026, affectés au parking du Nouveau Port (1 400 places publiques).

Sous l'autorité de la Directrice des Parcs de Stationnement, vous assurez la surveillance, le contrôle et la verbalisation des infractions liées au stationnement, tout en garantissant une présence dissuasive et un contact de proximité avec les usagers.

Missions principales:

-Assurer la surveillance et le contrôle du stationnement sur le parking du Nouveau Port, de jour comme de nuit.
-Faire respecter la réglementation relative au stationnement (véhicules en infraction, stationnement gênant, dangereux, non payé, etc.).
-Verbaliser les infractions au Code de la route dans le cadre des compétences dévolues aux ASVP.
-Veiller à la bonne utilisation des espaces de stationnement : respect des emplacements réservés, rotation des véhicules, etc.
-Rendre compte quotidiennement des interventions et infractions constatées à la Directrice du service.
-Informer et orienter les usagers sur la réglementation du stationnement et les règles de circulation sur le domaine public.
-Assurer un rôle de médiation et de présence dissuasive sur le parking.
-Travailler en coordination avec la Police Municipale lorsque la situation l'exige.


Profil recherché:

Savoir-faire:
-Bonne connaissance de la réglementation du stationnement et du Code de la route.
-Maîtrise des outils de verbalisation électronique (PDA, logiciels dédiés).
-Capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
-Aptitude à faire respecter les règles avec calme et professionnalisme.
-Capacité à informer et orienter les usagers avec tact et précision.
-Gestion des flux de véhicules, notamment lors des périodes de forte affluence.

Savoir-être:
-Sens du service public et de l'accueil des usagers.
-Rigueur, ponctualité et autonomie.
-Diplomatie, maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles.
-Bonne présentation et respect des consignes hiérarchiques.
-Disponibilité (horaires décalés, travail en soirée, week-ends et jours fériés).

Conditions particulières d'exercice:
- Horaires variables : soit de 9h à 17h ou de 19h à 3h du matin
-Travail les week-ends et jours fériés, selon planning établi.
-Port de l'uniforme réglementaire obligatoire.
- Formation à la prise de poste
- Rémunération selon les grilles indiciaire de la fonction publique territoriale

Avantages collectifs:
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature à l'adresse mail suivante: recrutement@ville-sainttropez.fr

Rejoignez l'équipe des Parcs de stationnement et contribuez à la qualité du service public durant la saison estivale 2026!

Nous recherchons un  secrétaire comptable (H/F) souhaitant un complément de travail (12h / semaine) ou travaillant en indépendant afin d'accompagner la gestion comptable courante de notre organisation.
La personne travaillera en autonomie, en lien direct avec la direction.

Missions principales

Préparation des bulletins de paie
Gestion des rapprochements bancaires
Saisie et classement des pièces comptables
Suivi des règlements fournisseurs / clients
Participation à la préparation des documents pour le comptable
Tâches administratives comptables diverses selon les besoins

Profil recherché :

Première expérience en assistance comptable
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (ex : Excel, outils de paie)
Rigueur, organisation, autonomie et respect des délais


Vous souhaitez offrir aux entreprises la sécurité de demain ? Vous êtes au bon endroit !

En pleine croissance, notre entité Aximéa recherche des talents engagés pour renforcer ses équipes et continuer à construire une sécurité de qualité, au plus près des enjeux de ses clients.

Votre agence de rattachement : Le Petit-Quevilly (près de Rouen), 2 jours par semaine
Votre terrain de jeu : en Normandie (secteur géographique à délimiter ensemble), 3 jours par semaine

Nous recherchons des profils déterminés, n'ayant pas peur de pousser des portes, prospecter sur le terrain et par téléphone, vendre en cycle court pour une rémunération variable déplafonnée, motivante.

Notre expérience nous a permis de construire un environnement de travail simple et efficace :  
- Un secteur géographique sur mesure sans concurrence interne
- Des semaines hybrides qui allient terrain et vie d'agence
- Au démarrage : une intégration, une formation progressive, avec accompagnement sur mesure le temps nécessaire
- Au quotidien : un coaching managérial en agence et sur le terrain

Nous savons aussi que de bons outils sont tout aussi importants qu'un bon environnement de travail. C'est pourquoi, nous mettons à votre disposition :

- Un véhicule de société avec carte parking essence péage
- Un téléphone portable
- Un ordinateur et/ou tablette
- Une mutuelle d'entreprise

PERMIS B INDISPENSABLE

Rémunération 
Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe, complétée par des variables mensuelles déplafonnées, directement liées à vos résultats.


Qui sommes nous ?

La Business Unit Sécurité de Finalease Group Security déploie depuis plus de 20 ans son expertise en sûreté connectée avec une approche basée sur la réactivité et la confiance client. Active sur l'ensemble du territoire, elle connaît une croissance constante, portée par l'agilité de ses équipes et un fort ancrage régional.

Télésurveillance, alarme, contrôle d'accès. : nos compétences couvrent un large spectre de services pour assurer la protection des biens, des personnes et sécuriser efficacement les sites de nos clients professionnels.
Notre force ?  Allier technologie innovante (analyse de données, intelligence artificielle, affichage dynamique.) et proximité terrain pour des solutions 100 % sur-mesure.

Au sein de notre magasin employant 45 salarié.es, vous serez en charge de :

-tenir la caisse; 
-effectuer la mise en rayon. 
-intervenir sur le drive

***Vous travaillerez du lundi au samedi ***

AVANTAGES : réduction % sur vos courses au sein du magasin / prise en charge de 50% de la mutuelle.

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Niort.

Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :
Le Commerce :
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement

Le Recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
- Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires

L'Administratif :
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

Être Chargé(e) d'Affaires en Recrutement au sein du Groupe LIP c'est aussi :
- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !

Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP.

Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Directrice de l'Agence et/ou le Responsable de Secteur.

Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Une voiture selon atteinte des objectifs
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets-restaurant

Dans le cadre d'un accroissement temporaire saisonnier d'activité, la commune de Saint-Bonnet-en-Champsaur recrute 4 agents techniques polyvalents (H/F).

Description du poste
Sous l'autorité du Responsable des services technique, vous participez à l'entretien général de la commune, notamment dans les domaines des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux, ainsi que de l'eau et de l'assainissement.

Missions principales
- Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, élagage, débroussaillage et désherbage
- Participer au fleurissement de la commune et à l'arrosage.
- Maintenir la propreté du domaine public (ramassage de déchets, feuilles, dépôts sauvages, encombrants.)
- Réaliser l'entretien courant de la voirie et du mobilier urbain
- Effectuer de petites réparations et travaux dans les bâtiments communaux (peinture, plomberie, menuiserie, maçonnerie.)
- Participer à la maintenance des équipements et du matériel
- Nettoyer et entretenir les véhicules et outils
- Apporter un appui logistique lors des manifestations et événements communaux

Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Connaissances en espaces verts et aménagement paysager
- Polyvalence et aptitude aux travaux techniques variés
- Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
- Sens de l'adaptation et réactivité
- Dynamisme et rigueur
- Expérience ou aptitude à la conduite d'engins (tracteur, mini-pelle.) appréciée

Conditions et contraintes d'exercice
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Interventions possibles les week-ends et jours fériés
- Travail en intérieur et en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques
- Travail seul ou en équipe, parfois sous circulation
- Activité physiquement exigeante
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire
- Manipulation de matériels et produits potentiellement dangereux

Vous avez une expérience d'employé(e) polyvalent(e) snack/bar, vous êtes dynamique et motivé(e) : venez rejoindre notre équipe !

**Missions principales :
- Accueil des clients
- Préparation et service des boissons et snacks (crêpes et galettes) 
- Gestion de la caisse
- Entretien et nettoyage des espaces de travail
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité

**Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la restauration ou le service
- Sens du relationnel et goût du travail en équipe
- Dynamisme, rigueur et polyvalence
- Disponibilité en horaires flexibles (week-ends, fermeture 21h)

**Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial au bord de l'océan

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EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) LIBRE SERVICE EN ALTERNANCE (H/F)

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Aide à domicile (H/F)

JOB ETE - Aide à domicile (H/F)

Moniteur d'atelier (H/F)

Chargé d'affaires Assurances (H/F)

Vendeur boutique-galerie Embrun (H/F)

Boucher / Charcutier / Traiteur (H/F)

ASVP (H/F)

Secrétaire comptable d'entreprise (H/F)

Commercial itinérant BtoB (H/F)

HOTE DE CAISSE-EMPLOYE LIBRE SERVICE POLYVALENT H/F

Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

AGENT TECNHIQUE POLYVALENT (H/F)

Employé / Employée polyvalent(e) snack-bar (H/F)

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