Effectuer la préparation des aliments en respectant les recettes et les techniques culinaires.
Participer à la cuisson, au dressage et à la présentation des plats.
Assurer la gestion et le stockage correct des produits alimentaires conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Gérer les approvisionnements en produits frais et secs, en veillant à leur fraîcheur et leur conformité.
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace durant les périodes d'affluence.
Respecter strictement les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur.

Bonjour, 

Vous intégrerez une équipe d'une trentaine de salariés déjà en place dans un supermarché à taille humaine 1600m² de surface de vente.

Votre mission sera principalement de la mise en rayon : rayons frais et/ou rayon sec. 
Réception de la marchandise
Mise en rayon
Contrôle des DLC et de la qualité, 
Rotations de stocks
Facing
Controle de stocks.....

Mais nous sommes avant tout au service de nos clients donc adaptables à toutes demandes (Caisse, Drive , Entretien de la surface de vente....)

Prévoir le port de charges lourdes.

Description du poste
Description de la mission :

La Direction Intermodalité a en charge de définir l'offre de services intermodaux de SNCF Gares & Connexions et d'en piloter la mise en oeuvre et le déploiement dans nos 3000 gares, en coordination avec :

o les autres services centraux et les Directions Régionales Gares de SNCF Gares & Connexions

o les parties prenantes externes : opérateurs de transport, autorités organisatrices et co-financeurs, sous-traitants.

 

L'objectif de la Direction est de faciliter et valoriser le transfert modal du voyageur, pour maximiser sa satisfaction et faire de la gare un lieu préférentiel de la mobilité.

Au sein de la Direction Intermodalité, l'alternant(e) appuie le pilotage et l'optimisation des services liés aux parcs de stationnement pour véhicules.

Sa mission inclut la participation active à la gestion contractuelle et financière du portefeuille des parkings de SNCF Gares & Connexions (suivi prestataires, négociation, analyse de marché, reporting), ainsi que l'accompagnement des directions régionales sur leurs projets de stationnement.

Missions principales :

 

o Contribuer au suivi des relations contractuelles avec les prestataires de stationnement : collecte d'informations, préparation de points de suivi, mise à jour des dossiers.

o Contribuer à l'analyse et à la comparaison des offres des prestataires : construction de tableaux d'analyse, préconisations, mise en forme d'arguments pour les instances de validation.

o Participer à la préparation des dossiers pour les instances de validation (comités, commissions, etc.) : supports de présentation, fiches de décision, annexes.

o Participer à l'accompagnement des Directions Régionales Gares de SNCF Gares & Connexions sur les sujets parkings (créations, redimensionnements et renouvellements) : analyse des sollicitations (type de projet, évolution d'offre de stationnement, état contractuel), aide à la formalisation de réponses, orientation et préconisations.

o Co-piloter des différents projets stratégiques.

 

 

Pilotage & data :

 

o Assurer un suivi financier et comptable des prestataires de stationnement (échéanciers, évolution, reporting) en coordination avec les différentes parties prenantes

o Participer à la mise à jour et à l'animation du tableau de bord Stationnement de l'intermodalité : collecte de données d'inventaire, contrôle de cohérence, mise en forme des indicateurs.

o Appuyer l'analyse des résultats économiques du portefeuille parkings : suivi des recettes & des redevances, préparation de premiers niveaux d'analyses et de pistes d'amélioration.

o Rédiger des notes et supports de décision pour les instances internes sur les chantiers stratégiques liés aux parcs de stationnement, incluant état des lieux, analyses, synthèses et préconisations.

Particularité de la mission :

Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)

Eventuels déplacements prévus


Profil recherché
Compétences souhaitées :

Capacité d'analyse et de synthèse, analyse économique et financière, sensibilité juridique, gestion de projet, qualités rédactionnelles et relationnelles, force de proposition et esprit d'initiative

 

Compétences transverses :

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Capacité d'adaptation

Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

Aisance à l'oral

innovation

Formation souhaitée :

Bac +5 en économie et gestion / management de projet et stratégie / marketing.

Présence chaque semaine plusieurs jours

Description du poste
Description de la mission :

Contribuer à faire de Paris-Austerlitz une gare respectueuse de son environnement.

Mise en application et pilotage d'un Système de Management Environnemental

Mise en application du Système de Management Environnemental :

Proposition et mise en place des actions suivant les 9 cibles du SME (Management, déchets, transports, énergies, eau, confort et santé, pollution, biodiversité, matériaux) dans le périmètre engagé

Veille réglementaire et ICPE

Traçabilité des évènements environnementaux dans l'outil IMPACT, HSE Perform et MARGO

Préparation des réunions environnements mensuelles et annuelles

Déployer le Système de Management Environnemental à l'ensemble de la partie ERT :

Évaluation environnementale du nouveau périmètre

Mise en place d'action suivant les 9 cibles du SME (Management, déchets, transports, énergies, eau, confort et santé, pollution, biodiversité, matériaux)

Suivi et contrôle des actions

Intégration des nouveaux porteurs d'engagements aux réunions

Traçabilité des évènements environnementaux dans l'outil IMPACT, HSE Perform et MARGO

Animer le Système de Management Environnemental engagé et futur :

Animation et suivi des indicateurs de performance

Gouvernance et animation des acteurs de la gare (interne SNCF, prestataires, locataires)

Communiquer : Concevoir et animer des actions de communication et sensibilisation environnementales en interne (locataires, prestataires...)

Assister au pilotage des contrats propretés

Assister au pilotage des contrats déchets ERP et ERT en vue d'atteindre un objectif de 65% de revalorisation matière en 2026

Suivi des indicateurs de valorisation

Suivi des taux de non-conformités

Mise en place d'actions correctives

Animation des commerces, clients, prestataires et internes SNCF

Assister au pilotage du contrat Espace Vert en vue de promouvoir la biodiversité en gare

Promouvoir la biodiversité en gare

Prévoir les plannings de passage

Réalisation de bons de commande pour intervention

 


Profil recherché
Diplôme recherché :

Master Environnement (université, ou école exemple : ISE)

Master QSE ou QHSE

Rythme d'alternance souhaité :

De préférence par semaines entières

Compétences métier :

Connaissance du Système de Management de l'Environnement, une première expérience dans ce domaine serait appréciable

Prérequis en veille réglementaire et ICPE

Compétences transverses :

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Curiosité

Qualités rédactionnelles

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) conducteur/conductrice d'engins qualifié(e) pour opérer une chargeuse compacte Bobcat S450. Rejoignez notre équipe et contribuez à nos projets en mettant en œuvre votre expertise.

Missions principales :

-Conduire et maîtriser la chargeuse ou les mini pelles avec compétence.
-Assurer l'entretien régulier de la machine, incluant le graissage et le contrôle des niveaux d'huile.
-Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité en vigueur.

Profil recherché :

-Possession du CACES R482 catégorie A est impérative.
-Une expérience minimale d'un an dans un poste similaire est exigée.

Qualités personnelles :
Nous valorisons la rigueur, le sérieux et le sens des responsabilités chez nos collaborateurs. Si vous partagez ces qualités, vous serez un atout majeur pour notre équipe.

Poste à pourvoir  à partir du 02/05/2026 jusqu'au 02/11/2026
Contrat saisonnier de 5 mois. Possibilité de faire une saison hiver. 
39h/semaine
Possibilité de logement

Vos missions principales :
   - Gestion d'une brigade d'une dizaine de personnes
   - Gestion des stocks et des commandes
   - Garantir les MEP pour les différents services
   - Garantir l'application des normes HACCP
   - Assurer le remplacement du Chef sur ses jours de repos et vacances
   - Être force de proposition sur les suggestions du jour
   - Seconder le Chef sur les prestations MICE
   - Elaborer les plannings, les rotations des jours de repos et le respect des heures de travail
   - Former et accompagner les chefs de partie
   - Gérer les différents services, répartir les postes et les tâches de chacun

Le site exceptionnel de La Cité de Pierres à Montpellier Le Vieux se découvre à pied mais aussi en petit train.
Venez rejoindre l'équipe de La Cité de Pierres composée d'une dizaine de personnes en haute saison.

Missions
Guider les visiteurs sur un itinéraire pour faire découvrir le site à des publics très variés (scolaires, individuels, groupes )
Décrire les points d'intérêt, répondre aux questions
Donner des références historiques et culturelles 
Participer à l'évolution de l'offre de découverte du site et à son adaptation selon les publics
Valoriser et participer à la mise en œuvre des événementiels de la saison 
Participer à toutes les tâches inhérentes au bon fonctionnement du site et à son entretien


Qualités ou aptitudes professionnelles

Esprit d'équipe, aimer travailler en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires de la société
Posséder de bonnes capacités  d'expression orale
Savoir susciter l'intérêt du public et répondre à sa demande
Se documenter, réactualiser ses informations
Veiller au confort des visiteurs
Faire face aux imprévus
Faculté d'adaptation à tous types de clientèles
Excellente mémoire et esprit de synthèse
Sociable, courtois, polyvalent

Permis D et FIMO/FCO voyageurs en cours de validité indispensables, maîtrise de l'anglais ou autre langue étrangère est un plus.

Vous travaillerez 35h par semaine réparties sur 5 jours, 2 jours de repos consécutifs théorique, travail le week-end et les jours fériés selon planning.

Contrat à pourvoir immédiatement

Motivé(e) pour travailler dans la maroquinerie? La polyvalence sera un atout pour vous intégrer dans notre équipe : 

- Approvisionner les rayons
- Mettre les produits en valeur : présenter les produits de manière à attirer l'attention du client, ou argumenter pour inciter à l'achat
- Étiqueter les produits
- Accueillir et conseiller le client : le vendeur doit connaitre ses produits et services afin de proposer le choix le plus adapté aux besoins du client
- Encaisser les clients

Vous avez une appétence certaine pour le commerce?
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.


Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurerez l'administration du personnel en réalisant les tâches suivantes (liste non limitative) :
Rédaction de contrats de travail (incluant la saisie des contrats et l'administration du personnel).
Saisie et gestion des éléments de paie.
Gestion et saisie de l'absentéisme
Gestion du personnel intérimaire (recueil des demandes, suivi des dossiers).
Réception et contrôle des factures (notamment celles relatives au personnel intérimaire).

Contrat en CDD  du 20 avril à fin septembre 2026.

Vous occuperez un poste de conseiller solaire sur le département d'Ille et Vilaine, plus précisément autour de Rennes.

Le conseiller solaire est chargé de conseiller et trouver une solution photovoltaïque au client.
Il doit établir des relations de confiance avec les clients, comprendre leurs besoins en énergie solaire et proposer des solutions adaptées à leurs profils.

Votre mission : 
1. Gestion du cycle de vente : 
- Qualification des contacts
- Rendez-vous clients sur le terrain
- Compréhension des besoins
- Présentation de l'offre
- Réalisation d'études de consommation électrique personnalisées
- Relancer les clients si besoin

2. Service Client :
- Répondre au téléphone et renseigner le client sur les demandes, 
- Renseigner les pistes dans le CRM
- Fournir un service de qualité en assurant la satisfaction des clients.
- Appeler le client pour toute information qui serait nécessaire à la construction de son dossier

3. Gestion des Documents :
- Rédaction des devis et transformation en ventes. 
- Transmission d'un dossier administratif complet au service ADV.
- Travaille en étroite collaboration avec les ADV et les équipes de Pose.
- Classement, archivage et gestion des documents administratifs.

4 Collaboration Interne :
-  Travailler en étroite collaboration avec les différentes personnes de l'entreprise pour résoudre les problèmes administratifs et améliorer les processus.

5 Le rôle du conseiller solaire en tant qu'acteur de son territoire
- Prospection des différents acteurs 
- Faire connaitre l'entreprise 

Compétences et Qualifications :
- Qualité relationnelles : Etablir de bonnes relations avec les clients.
- Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres membres de l'entreprise
- Persévérant(e)
- Réactif(ve)
- Autonome

REMUNERATION
Une rémunération fixe brute de 2050 euros par mois, complétée par une part variable mensuelle entre 477 € et  2427 € bruts.
Ces primes variables seront calculées et versées à la fin de chaque trimestre.

Le conseiller solaire percevra ces parts variables sur toutes les affaires directes, c'est à dire sur celles qu'il aura personnellement traitées dans la mesure où :
- Les dites affaires auront été acceptées par la société
- Le chèque d'acompte aura été encaissé
- Les dossiers techniques et administratifs auront été remontés complets

A cette rémunération vont s'ajouter de nombreux avantages :

- véhicule de fonction
- ordinateur portable, téléphone, carte essence etc ...
- Télétravail
- Mutuelle Famille (catégorie 4/5) prise en charge par L'entreprise
- Prime repas de 10 €
- Primes annuelles selon résultats, présence, et investissement personnel. Entre 500 € et 3000€ en fin d'année
- séminaire annuel

Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable d'agence

Agents polyvalent 
Vitrerie,remise en état , nettoyage moquette, nettoyage haute pression

Situé en haute-Maurienne, au pied des pistes, cet hôtel 4 étoiles de 82 chambres est composé de chambres doubles, de duplex et de suites familiales. 

Les missions :

- Préparer son chariot et le réapprovisionner chaque jour en linge, produits d'accueil et d'entretien
- Nettoyer les chambres à blanc et faire les recouches en autonomie en ayant le sens du détail.
- Respecter rigoureusement les mesures d'hygiène et de sécurité
- Descendre les sacs de linge et jeter les poubelles en fin de poste.
- Informer la/le gouvernant(e) ou son assistant de l'avancée du travail

Le profil :

- Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e)
- Vous avez une présentation adaptée et un bon esprit d'équipe

Hotels de Saint-Malo 3 et 4* recherche pour la saison des employés d'étages 
Vous aurez en charges les missions suivantes : 
Prendre connaissance de la mission du jour : nombre de chambres à remettre "A BLANC" (à nettoyer totalement) ou en "RECOUCHE" (refaire le lit sans forcément changer le linge.
Vous travailleriez seul(e) ou en binôme
Remettre des draps et du linge de toilette dans les chambres
Réapprovisionner en produits d'accueil neufs (shampoing, gel douche, savon)
Passer l'aspirateur
Faire la poussière, les vitres
Vérifier le bon fonctionnement et prévenir d'éventuels problèmes concernant le matériel de l'établissement.
Formation sur place possible.
Compétences nécessaires : 
Débutant(e) accepté(e), vous avez un grand sens de l'hygiène et du travail bien fait.
Reconnu(e) pour votre minutie, dynamisme et votre ponctualité.
Des conditions avantageuses :
Salaire +++ 12,50€/heure
Temps partiel ou plein temps
2 jours de repos consécutifs et selon vos souhaits (si possible)
Prime de productivité
Intéressement, 
Chèques Vacances
Chèques cadeaux
Complémentaire Santé

Le commis de cuisine effectue la mise en place nécessaire à la réalisation des plats tout en respectant les fiches techniques. 
Il/elle participe à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Technique Métier et relation client:

- Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable

- Organise son poste de travail en appliquant les consignes

- Adapte son rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients

- Effectue le nettoyage et le rangement de son poste de travail en fonction des directives de son responsable

- Evite tout gaspillage de marchandise

- Participe à la réception des marchandises et les range en appliquant les principes de stockage

- Contribue à la bonne gestion du petit matériel en évitant la casse

- Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel

- Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients

Pour son restaurant l'Etage Deauville, notre hôtel Novotel Deauville Plage recherche activement un Chef de Partie (H/F), en contrat CDI à temps plein 39h. 
En nous rejoignant comme Chef de Partie, vous intégrerez une équipe de 60 collaborateurs dans l'hôtel, dont 11 en Cuisine. Notre hôtel propose aux voyageurs 100 chambres dont 14 suites, un restaurant bistronomique très en vue à Deauville, un bar, un bar à sushis, 1 piscine, 1 salle de fitness et 3 salles de réunions

Le chef de partie effectue la mise en place nécessaire à la réalisation des plats tout en respectant les fiches techniques.
 Il/elle participe à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison.

Vos principales missions :

- Fabriquer et dresser les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable
- Organiser son poste de travail en appliquant les consignes
- Former et contrôler le travail des demi-chefs de partie et commis, et faire appliquer les règles d'hygiènes dans votre équipe.
- Adapter son rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients
- Eviter tout gaspillage de marchandises
- Appliquer les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel

Caractéristiques du poste :

Equilibre entre horaires en continu et coupure
Poste non logé
Discret, courtois, attitude proactive, esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Rémunération : à partir de 2225,73€ brut par mois (selon expérience) + indemnités compensatrices de nourriture + prime mensuelle selon atteinte des objectifs qualité
Avantages Accor Heartists pour les tarifs collaborateurs avec réduction sur les séjours, location de voiture, concerts ...


Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

279306 offres d‘emplois

CUISINIER COMMIS DE CUISINE (H/F)

Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

Master Économie et gestion - Chargé(e) d'affaires (H/F)

Appui au pôle Propreté & Environnement F/H (H/F)

Conducteur / Conductrice d'engins (H/F)

SECOND/SECONDE DE CUISINE (H/F)

Guide touristique en petit train (H/F)

Vendeur / Vendeuse en maroquinerie (H/F)

Assistant (F/H)

Technico-commercial /commerciale (H/F)

Argents polyvalent (H/F)

Valet / Femme de chambre (H/F)

Femmes / Valet de Chambres (H/F)

Commis / Commise de cuisine (H/F)

Chef de partie (H/F)

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