Nous sommes une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, située à Beaumont-de-Lomagne, à la recherche d'un(e) agent(e) de conditionnement motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions principales :

Manipuler et opérer des machines spécialisées pour du conditionnement de fruits et légumes avec rigueur et efficacité.

Assurer un contrôle constant de la qualité des produits tout au long du processus de production.

Effectuer le port de charges de 5 à 10 kg en toute sécurité.

La possession du CACES serait un atout apprécié.

Profil recherché :

Expérience en production industrielle (souhaitée mais non obligatoire).

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Au sein de ce restaurant traditionnel, vous viendrez renforcer l'équipe pour la période estivale, de fin avril à fin septembre.
Vous assurerez le service en salle et en terrasse: mis en place, accueil des clients, prise de commandes, service.
Vous travaillerez de 11h à 15h les mercredis et jeudis et de 11h à 15h puis de 18h30 à 23h les vendredis, samedis et dimanches.

Ce poste est ouvert à des débutant/es motivé/es, dynamiques, avec un bon relationnel. Une formation pourra être proposée à la prise de poste.

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : 
- Diplôme obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE)
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP

Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***


Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Berthelot (45 places), située à Lyon 8ème.

Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales

Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).

Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.

Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.

Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.

Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.

Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % 
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

La MJC Villeurbanne recherche un.e Animateur.rice Technicien.ne d'Activité pouvant animer des ateliers de Baby Gym et d'Eveil Sport, à partir de septembre 2026.
L'Animateur.rice Technicien.ne d'Activité, placé.e sous l'autorité du Directeur de la MJC, participe à la mise en œuvre du Projet Associatif de la MJC. Son intervention professionnelle doit refléter les valeurs et les principes de la MJC. L'ATA fait partie intégrante de l'équipe éducative de la MJC et à ce titre participe à la vie de la structure et à ses temps forts en plus d'animer des ateliers hebdomadaires. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice du Pôle Ateliers qui supervise quotidiennement l'ensemble de l'activité des ATA.

VOS MISSIONS 
- Concevoir et animer des séances de baby gym et éveil sport adaptées à l'âge des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Mettre en place du matériel pédagogique (parcours, modules, ateliers moteurs.)
- Favoriser l'éveil moteur, la socialisation et l'autonomie des enfants
- Accueillir et échanger avec les parents
- Participer à la vie de la MJC (réunions, événements, projets)

1/ Animation en direction des adhérents de l'ensemble de l'association
2/ Assurer la sécurité des personnes
3/ Suivre les règles d'utilisation des locaux de l'association
4/ Développer la participation des adhérents à la vie de l'association

PROFIL RECHERCHE
- Expérience confirmée avec les enfants en bas âge en Baby Gym et/ou Eveil sport
- Diplôme dans l'animation ou le sport (BPJEPS, CQP, STAPS, ou équivalent)
- Expérience souhaitée avec le jeune public (petite enfance / baby gym)
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Dynamisme, créativité et bienveillance

CONDTIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
- Public : bébés & enfants
- Contrat : CDI temps partiel
- Durée : 2h15/semaine + temps de préparation 
- Jours et horaires :
Baby Gym pour les 15 mois à 2 ans ans: le mercredi de 10h à 10h45
Baby Gym pour les 2-3 ans: le mercredi de 10h45 à 11h30
Eveil Sport pour les 4-5 ans: le mercredi de 11h30 à 12h15
-  Lieu de travail : 46 cours du Dr Jean Damidot - 69100 Villeurbanne
- Salaire : selon la convention collective ECLAT - Groupe 1 - coefficient 257 / Temps de travail annualisé sur 12 mois pour 32 semaines travaillées de septembre à juin, hors vacances scolaires.

** Poste à pourvoir début septembre 2026 **
** Envoyer CV et Lettre de motivation par mail avant le 31 mai 2026 à Marie-Laure Labrosse - Coordinatrice des activités et de la vie associative **

** La MJC Villeurbanne sera présente au job dating MJC-MPT-Centres culturels organisé par l'Agence France Travail Scènes et Images-Villeurbanne le vendredi 3 avril 2026 de 9h à 13h. **

Cherche mécaniciens ou mécaniciennes pour CDI temps complet, salaire minimum conventionnel évolutif (1865 euros bruts)
Garage situé à Orleix
Diagnostics, recherches de pannes, entretien courant, réparations, pneumatiques, embrayages
Accompagnement et formation assurée par nos soins
Travail du lundi au vendredi de 08h à 17h (2 h de pause le midi).

Intégrez l'équipe des permanents du domaine Joseph Mellot situé sur l'appellation Pouilly sur Loire, afin de vous former au métier d'ouvrier ou d'ouvrière viticole polyvalent(e) à temps plein.

Un CDD de 14 mois (35h) incluant une formation technique adulte d'environ 28h/mois (formation 100% prise en charge et rémunérée) au CFPPA à Cosne-sur-Loire (58). 

Qualifications acquises au cours du contrat :
-   Travaux de la vigne
-   TRACTORISTE 1er niveau de conduite et de maintenance
-   CERTIPHYTO décideur
-   CACES R489 cat3 (chariot élévateur) et R482 catA (mini-pelle)

Pas de prérequis ni d'expérience, ni de diplôme. En revanche avoir +18 ans. 

Avantages: mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires, primes annuelles.
Permis B exigé pour usage des véhicules de l'entreprise.

Le démarrage de la formation est prévue le 23 avril 2026, une période d'immersion est possible sous forme d'un contrat rémunéré.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e), souhaitant s'investir durablement au sein d'une équipe dynamique et contribuer à la fiabilité de la gestion financière.

- Vos missions principales :
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives dans les livres comptables
- Saisir et assurer le suivi des immobilisations
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage
- Informer votre responsable de tout risque identifié

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients 
un(e) Aide ménager(e) 

Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la  discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi  d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat'Air


Nous cherchons un ASH Restauration pour notre EHPAD.

Sous la responsabilité de la gouvernante, vos missions seront de :
- Servir les résidents lors du déjeuner et du diner
- Faire la plonge du repas
- Entretenir la salle à manger

Une bonne connaissance des gestes de prévention sanitaires et de produits d'hygiène est recommandée.

Vos horaires sont de 9h à 20h30 (1h30 de pause) et le roulement est sur 15 jours avec 1 week-end sur 2 travaillé.

Repas possible sur place (3,50 euros)
Au salaire de base s'ajoute différentes primes (prime Ségur, prime de dimanche, reprise ancienneté, ...)

A COMPETENCES EGALES, LA PREFERENCE SERA DONNEE A UNE CANDIDATURE TITULAIRE DE LA RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)


Quelles seront vos missions ?

Vous assisterez nos abonnés sur un secteur géographique défini et vous serez notamment amené(e) à :  
-Analyser et répondre à toutes les demandes de nos abonnés, en grande partie par écrit
-Appeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentaires
-Faire connaître et valoriser nos offres, et proposer aux abonnés intéressés d'y souscrire
-Planifier et réaliser vous-même des rendez-vous service au domicile de nos abonnés
-Assurer un support technique et administratif auprès des intervenants terrain
-Remonter les informations sur les problématiques rencontrées à vos interlocuteurs dédiés

Vous exercerez votre fonction :
-Au sein d'une équipe composée de moins de 10 collaborateurs, en open-space
-Pouvoir supporter un casque et rester concentré devant un ordinateur
-Position assise prolongée (possibilité d'aménagement de bureau , à voir avec l'employeur)
-Dextérité nécessaire pour utiliser un clavier 
-Travail le samedi et le dimanche ( payé double)  par rotation
-Horaires par roulement : 08h-16h  / 10h-18h  /  14h-21h    - planning communiqué à l'avance
-Bonne gestion du stress et des conflits dans la relation avec les abonnés
-Savoir gérer de 80 à 140 tickets abonnés par jour
-Plusieurs postes à pourvoir sur Paris et en Ile-de-France

PROFIL RECHERCHÉ
-Vous êtes à l'aise à l'écrit et avec les différents outils de communication actuels
-Vous avez un très bon niveau d'expression en langue française (à l'écrit et à l'oral)
-Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des télécoms
- Etre connaisseur(euse) de l'univers FREE serait un plus

Informations complémentaires :
Intéressement & participation (Groupe Iliad-Free)
Prime variable attractive
Prime d'ancienneté
Prime panier repas de 6€ par jour
Remboursement des frais de transport (pouvant aller jusqu'à 75%), forfait mobilité
Prise en charge jusqu'à 50€/mois de votre facture Freebox
Mutuelle avantageuse prise en charge à 55% par l'entreprise et Prévoyance
1% logement
CSE

Quelle est la prochaine étape ?
Les étapes : 
-Après un premier échange RH , vous effectuerez des tests sur ordinateur, lien envoyé par mail d'une durée de 15 minutes 
-Suivant vos résultats, vous aurez entretien avec votre manager et responsable régional

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : 
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP

Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***

Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Lumière (42 places), située à Lyon 8ème.

Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales

Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).

Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.

Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.

Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.

Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.

Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % 
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Rejoignez Kermené pour nourrir chaque jour 20 millions de Français, contribuer à notre trajectoire de décarbonation et transformer ensemble les défis de demain en opportunités.

Votre mission
En rejoignant notre site de Saint-Léry (270 salariés), dédié à la fabrication de steaks hachés frais et surgelés, vous intégrerez le laboratoire du site. Vous y travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine composée de 6 personnes.

Vos missions consistent à réaliser quotidiennement plusieurs centaines d'analyses dans les domaines de la microbiologie, l'immunologie selon les méthodes classiques mais aussi avec des automates de PCR ou immunoenzymatiques très innovants.

Vous travaillerez sur une amplitude horaire adaptée aux impératifs du service, avec un planning défini et communiqué en amont et 1 samedi sur 7 (22h00/4h20 - 6h00/13h00 - 8h00/15h00 - 10h00/17h00 - 11h00/18h00 - 18h30/1h00)

Le profil idéal
Titulaire d'un Bac+2 en analyses biologiques/microbiologiques, vous avez une première expérience dans le secteur agroalimentaire. 
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous savez maintenir une cadence soutenue afin de réaliser efficacement les nombreuses analyses quotidiennes.



Nouveau restaurant bistronomique à Saint-Menoux recherche un/e cuisinier(ière) talentueux(euse) et passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. 

Vous avez une expérience significative en cuisine traditionnelle (notion "desserts à l'assiette en restaurant" serait un plus), une connaissance approfondie des techniques culinaires et une capacité à travailler sous pression.

Responsabilités :
- Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et les normes de l'établissement.
- Assurer la qualité et la présentation des plats.
- Gérer les stocks.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.

Exigences :
- Expérience de 1 an minimum en tant que cuisinier, CAP ou BEP
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Flexibilité pour travailler les soirs et les week-ends.

Avantages :
- 39 heures/semaine annualisées, 5 semaines de CP, mutuelle, avantages en nature
- 2 jours de repos consécutifs
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Environnement de travail familial et convivial.

Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.

****L'offre est à pourvoir à compter du mois de Septembre 2026****

Vous êtes neuropsychologue coordinatrice (h/f) à 0.50 ETP pour sa PCO de 7-12 ans de l'Est Audois. Vous accompagnez les enfants qui ont un écart inhabituel de développement par rapport aux enfants du même âge. Vous travaillez en lien étroit avec le médecin neuropédiatre afin d'évaluer la situation, coordonner les soins avec les libéraux du secteur et orienter vers les spécialistes adaptés.

Vos principales missions seront :
- Réaliser des bilans neuropsychologiques pour évaluer les fonctions cognitives des enfants et adolescents.
- Proposer des interventions thérapeutiques adaptées (réhabilitation cognitive, aménagements scolaires, etc.).
- Vous coordonnez les parcours des enfants sur la PCO TND en lien avec les différents partenaires de la plateforme, notamment l'Education Nationale et les professionnels libéraux (orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, .).
- Vous êtes responsable des parcours des enfants dont vous êtes référent.e : étude des dossiers et présentation des situations aux médecins, planification des parcours, organisation et animation des synthèses, rédaction des comptes-rendus.
- Vous travaillez l'orientation vers les structures les plus à même de poursuivre l'accompagnement en lien avec le médecin.
- Par vos éclairages et en coordination avec l'équipe, vous contribuez à une meilleure compréhension des situations.
- Vous accompagnez les familles tout au long du parcours de l'annonce du handicap à l'orientation. Vous leur proposez du soutien, voire de la guidance parentale quand cela est nécessaire.

Spécialisation en neuropsychologie des troubles cognitifs ou en neuropsychologie cognitive clinique.
Vous avez une connaissance approfondie des troubles du neurodéveloppement et des méthodes d'accompagnement s'y rattachant. Vous maîtrisez l'analyse des bilans psychologiques, dont : WISC-5, la WPPSI-4, la Vineland-II, la WNV, la NEPSY-II.

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients.

Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-livreur H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Wissous. 

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : 

- Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid,
- Contrôler les bons de livraison,
- Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire,
- Reprendre les palettes, rolls et colis récupérables,
- Contrôler l'état de fonctionnement du camion,
- Assurer des permanences le cas échéant.
 
 Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre 

Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. 

Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte conducteur chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises/ FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! 

Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. 
Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !

Alors, vous vous y voyez ? 

 Bon à savoir : Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous :
 -  C'est faire 37h/semaine, travailler de nuit et en matinée avec des horaires qui vont de 4h/5h à 12h/13h 
 -  Avoir ses week-ends de libre !
 -  Etre autonome tout en évoluant dans une équipe.
 -  C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués.
        
Et surtout c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe, primes mensuelles, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE.
  


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Cuisinier / Cuisinière (H/F)

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