Zen Seniors Services recrute des aides à domicile (H/F) formés et/ou avec de l'expérience. Nous accompagnons également les personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent se réorienter dans notre secteur d'activité, notamment grâce à notre centre de formation en interne et un suivi sur le terrain avec nos professionnels référents.

Nous avons deux secteurs d'activité : Meung sur Loire et son agglomération, ainsi qu'Orléans et son agglomération. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter votre quotidien, notamment avec des temps de trajet réduits au maximum.

Possibilité d'être formé(e) en tutorat avant l'embauche dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Embauche

Nous construisons ensemble votre planning (temps plein ou temps partiel selon votre souhait) de manière à ce que vous puissiez lier sereinement vie privée et vie professionnelle. Le salaire brut initial est de 11,65€ de l'heure en ayant la possibilité de faire des heures complémentaires majorées. Jeune entreprise en plein développement, des perspectives d'évolutions sont envisageables.

Vos missions :
-Aide au lever / coucher

-Aide à la toilette

-Préparation / accompagnement aux repas

-Entretien du logement / vie sociale

-Accompagnement extérieur / courses

N'hésitez plus, rejoignez nous !

POSTULEZ à :

zenorleans@zen-seniors-services.fr

Notre client société spécialisée dans la production et la distribution d'oeuf recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) débutantSous la hiérarchie du chef d'équipe maintenance vous serez amené à réaliser de la maintenance multi technique.
 Horaires de travail : 2x8 ou Journée

A cet effet, vous aurez la charge de :
? Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (électrique, mécanique, pneumatique).
? Intervenir en autonomie sur les pannes et dysfonctionnements signalés.
? Proposer et réaliser des améliorations sur les machines et processus en lien avec le chef d'équipe.
? Assurer le suivi des pièces détachées et la mise à jour des comptes-rendus dans la GMAO.
? Effectuer des tests de bon fonctionnement après intervention.
? Vous serez formé par la responsable sécurité

Vous devrez également être en mesure de :
? Prioriser les actions
? Formaliser et synthétiser les interventions Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité.
Vous avez les habilitations nécessaires à la maintenance.

Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - MéthodeVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Micro crèche privée à Lyon 2  recherche un/e Auxiliaire Puéricultrice H/F.
11 berceaux.

Secteur = proche Parc Ste Blandine, Tram, métro, Gare Perrache, Rue Victor Hugo et quartier Confluence.

Débutant(e) accepté(e) mais DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) exigé.

Fonctions et profil recherché:
-Assurer l'éveil, le soin et la sécurité des enfants
-Mise en place et respect des protocoles médicaux et d'hygiène. RESPECT STRICT DES PROTOCOLES EXIGE.
-Capacité d'analyse de situation et de prise d'initiatives adaptées, force de proposition.
-Bonne connaissance du métier
-Savoirs être demandés: Personne douce, souriante, curieuse, motivée, autonome, esprit d'équipe, communication facile avec les parents et la gestionnaire, bienveillante.

Temps plein avec possibilité de temps partiel si besoin.
                
Transport remboursé à 50%
Chèque KADEOS après 6 mois d'ancienneté
Crèche climatisée, grande, lumineuse et accessible en TCL
Prime selon ancienneté.
Dépend de la convention collective "Services à la personne"

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) passionné(e), spécialisé(e) dans les coupes pour hommes et les soins de la barbe, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge d'accueillir nos clients, de les conseiller sur les tendances et les styles, et de réaliser des prestations de qualité.

Missions principales :
- Réaliser des coupes et des styles pour hommes selon les tendances actuelles et les demandes des clients.
- Proposer et effectuer des soins de la barbe (taille, rasage, entretien, etc.).
- Conseiller les clients sur les produits et les techniques d'entretien à domicile.
- Assurer l'accueil et le conseil personnalisé pour fidéliser la clientèle.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Temps de travail : l'organisation du temps de travail sera à voir avec l'employeur

La candidature d'une personne débutante sera étudiée si motivée et  titulaire à minima d'un CAP COIFFURE

Recrutement Urgent


Suite à la réponse à un appel à projet et dans le cadre de la création de son service MASP (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé), l'UDAF de l'Allier recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) afin d'apporter une aide à toute personne majeure qui perçoit des prestations sociales et dont les difficultés budgétaires menacent sa santé (accès aux soins) et/ou sa sécurité (rupture de droits, coupure d'énergie, impayés de loyers.). 

Missions :
- Accompagnement individualisé des personnes :
o Rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales
o Suivi de la gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations sociales, à la demande de celui-ci et conformément aux objectifs déclinés dans le contrat MASP 
o Rédaction et transmission des rapports nécessaires à la prise de décision, renouvellement, rupture de contrats, demande de MAJ (Mesures d'Accompagnement Judiciaire), demandes de mesures de protection, signalement 
o Mise en œuvre d'actions pédagogiques et préventives à partir des besoins recensés auprès de la population suivie 
o Mise en place de relations avec les partenaires pour permettre un suivi de la personne 
- Participer au fonctionnement du service :
o Etablissement de tableaux statistiques
o Suivi de la gestion du FSE + (Fonds Social Européen)

Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale et familiale, Assistant de service social ou Educateur spécialisé 

Compétences recherchées :
- Sens relationnel
- Sens de la communication et qualité d'écoute, diplomatie
- Autonomie, sens de l'anticipation, de l'initiative
- Rigueur
- Dynamisme
- Sens du travail en équipe 
- Bureautique et informatique : maîtrise texteur et tableur (Word, Excel, Powerpoint) 
- Communication écrite : rédiger, résumer et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire
- Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du réseau
- Etre en capacité d'analyse un budget, d'identifier les dysfonctionnements, établir et négocier un plan de rétablissement financier 
- Connaître et appliquer les lois, réglementations et les dispositifs sociaux 
- Connaître le public vulnérable

Déplacements : A prévoir sur les arrondissements de Moulins et Montluçon avec véhicule de service
Envoyer candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier.

Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect du projet personnalisé de l'usager, l'assistant(e) de service social a pour mission de
- proposer aux adultes accompagnés et à leur famille un soutien dans leurs démarches administratives.
- coordonner la constitution des dossiers administratifs (MDPH, APL, aide sociale, etc.) et en assurer le suivi en lien avec les adultes et les services de protection des majeures
- préparer et accompagner les admissions, réorientations et sorties des adultes accompagnés.
Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans souffrant d'un handicap neuro-moteur et de déficience mentale

Vous interviendrez sur 2 site : l'ELDORADO à SMARVES, et l'ESAT A. RIDEAU à ADRIERS.

Profil candidat(e) :
- Diplôme d'état d'Assistant de service social exigé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
- Bonne capacité d'écoute
- Possession du permis de conduire B

Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Entreprise
Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.

OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.

Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).

OGF, entreprise handi-accueillante

Poste
Afin de contribuer l'amélioration continue en hygiène sécurité et conditions de travail, nous recherchons un/une alternant(e) préparant un Master qui sera en relation régulière avec les collaborateurs issus du réseau opérationnel et des services supports du siège.

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au responsable prévention groupe qui encadrera vos différentes missions.

Missions :
Participer à l'analyse des accidents du travail et être force de proposition pour définir des plans d'action adaptés
Proposer des documents de communication en santé sécurité au travail
Animer des sessions de sensibilisation aux risques et aux méthodes d'analyse des accidents du travail
Contribuer à la définition de standards en termes d'hygiène sécurité et conditions de travail (équipements, procédures, consignes,.)
Participer à l'évaluation des risques professionnels des différents métiers (marbrerie, chauffeur-porteur, conseiller funéraire, agent de chambre funéraire ou de crématorium,.)
Assurer une veille réglementaire HSCT sur le périmètre d'activités
Contribuer à la diffusion de la culture prévention et sécurité au travail

Profil recherché
F/H, Vous préparez un Master 2 ou vous êtes en école d'Ingénieur avec une dimension santé/sécurité au travail.
Vous avez une première expérience en alternance d'au minimum 1 an. 
Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome, rigoureux et curieux, dynamique et avec des aptitudes en communication.
Vous êtes à l'écoute et capable de vous adapter au terrain ainsi qu'aux métiers de vos différents interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise avec le pack office (Word, Excel, PPT,.).

N'hésitez pas à postuler !

MELODIE COIFFURE recrute pour son salon de Moulins-Lès-Metz un coiffeur (H/F) Hommes / Femmes / Enfants, à temps plein ou temps partiel.

Vous êtes polyvalent.e, autonome, créatif.ve et réceptif.ve aux nouvelles tendances.
Vous prenez en charge le client sur l'ensemble de sa demande.
Vous avez à cœur de fidéliser la clientèle. 
Vous évoluerez dans un cadre humain et performant (équipe de 5 coiffeurs).

Semaine sur un planning de 4 jours (horaires variables: soit ouverture, journée ou fermeture).
Les heures supplémentaires sont majorées en fonction du nombre d'heures effectuées. 


Une prime est mise en place pour vous motiver: Prime sur la vente.



Nous recherchons un (e) agent d'entretien.

Vous travaillez  les mardis, vendredi de 17h45 à 19h30 et le samedi de 12h45 à 14h30 sur Hazebrouck du 23/12/2025 au 03/01/2026

Votre mission sera :

Faire les poussières des meublants
Aspiration et lavage des sols
Nettoyage des sanitaires et approvisionner les distributeurs

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ?
CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien

Être Responsable de Maison chez CetteFamille, c'est :
Une mission de cœur
Être le pilier de la maison
Animer et organiser les moments du quotidien
Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants
Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation

Missions principales :
1. Coordination du quotidien
Accompagnement :
Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.)
Animations et Vie sociale :
Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires
Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration
Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.)
Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires
Lien avec les familles :
Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles

2. Gestion de la Maison
Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.)
Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires
Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule)
Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.).
Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement

3. Visites et Prospection
Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires.
Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.).

4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD)
Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison
Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement.
Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie.
S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7.
Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile

Autres :
Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement.
Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom

Conditions :
Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4 jours/nuits par semaine).
Plage horaire habituelle de 12H
Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés
Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles

Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Educatif et intégré à l'équipe du SAHJE de la Maison d'Enfants Sant Jordi, vous créez avec votre équipe les conditions d'une prise en charge de qualité pour la dizaine d'enfants accueillis sur le service
Plus particulièrement, en votre qualité d'Educateur Jeunes Enfants :
- Vous assurez l'animation et l'encadrement du groupe d'enfants accueillis sur cette unité de vie dans tous les moments du quotidien (lever / coucher, habillage, repas, transports, rendez-vous médicaux, .). En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants, vous êtes particulièrement attentif au développement harmonieux de leurs capacités d'apprentissage, d'autonomie et de socialisation.
- Vous favorisez le développement de partenariats, les échanges et les actions conjointes avec le réseau des partenaires locaux (intégration au sein des crèches, écoles, activités sportives / culturelles, .), et suivez scrupuleusement leur bonne évolution au sein de ces structures.
- Vous vous assurez de la conception et de la conduite d'activités et de projets individuels ou de groupes dans une visée socio-éducative.
- Vous êtes l'instigateur du Projet Personnalisé des enfants que vous avez en référence, et à ce titre vous êtes l'interlocuteur privilégié concernant la situation de ces enfants, en relation étroite avec leurs familles et tous les partenaires internes et externes mobilisées autour d'eux et avec lesquels vous veillez à une démarche de collaboration et coéducation efficace.
- Vous rédigez des documents de synthèse et des courriers officiels.
- Vous représentez l'établissement dans des instances officielles concernant le Projet Personnalisé des enfants en référence (commission enfance, audience, tribunal).
- Vous participez activement aux réunions nécessaires au suivi des situations éducatives et au fonctionnement de l'institution.
- Vous vous impliquez, au même titre que tous les membres de l'équipe, dans l'ensemble des tâches matérielles de votre service (aide à la préparation des repas, rangement des espaces de vie et de travail, achats pour le service, .)
- Vous pouvez vous voir confier des missions complémentaires, comme la responsabilité de projets d'activités, la participation à des groupes de travail, l'encadrement d'apprentis, de stagiaires ou de services civiques.
Pour ce poste basé à Canet-en-Roussillon, des déplacements réguliers seront à prévoir sur le département.

 Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum auprès de jeunes enfants au sein d'une crèche à vocation sociale et/ou idéalement en protection de l'enfance (pouponnière).
Une formation complémentaire sur le travail avec les familles serait appréciée.
Vous connaissez le cadre juridique de l'intervention sociale et maîtrisez les règles des écrits sociaux.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dynamique et responsable, vous êtes capable d'être force de proposition et d'initiative, tout en étant capable de prendre de la distance et d'analyser des situations complexes dans leur globalité.
Vous savez travailler en collaboration avec les familles des enfants accueillis et tous les partenaires gravitant autour de chaque enfant. 
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.
Une formation aux gestes de premiers secours serait souhaitable

Horaires variables (week-ends, levers, soirées, etc.) sur des semaines de 36,5 heures le plus souvent réparties sur 4 jours avec 9 RTT sur l'année en sus des 5 semaines de congés payés. Des jours de congés supplémentaires sont ensuite attribués avec l'ancienneté
Primes d'activités liées au travail les dimanche et jours fériés, les soirées et durant les transferts
Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié
Mutuelle familiale  prise en charge à 60% par l'employeur
Comité d'entreprise(chèques vacances, chèques cadeaux Noel, Pass culture)

Référence de l'offre sur le site des Apprentis d'Auteuil : req10030

Responsabilités :
 - Accueil téléphonique & mail, gestion du courrier, archivage dématérialisé
. - Envoi des factures clients/fournisseurs , suivi des règlements et relances.
 Préparation des pièces pour l'expert-comptable (TVA, notes de frais, immobilisations). - Emission de devis & conventions, mise à jour du CRM, facturation des cotisations.
 Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus.

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte

Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social

Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e en reclassement professionnelle pour notre agence de Brives

Description du poste :

Vous intervenez directement auprès de nos clients pour accompagner individuellement des salariés concernés par un plan de sauvegarde de l'emploi, une rupture conventionnelle collective ou un licenciement économique, afin de sécuriser leur transition professionnelle, sous la responsabilité des cheffes de projet.

Vos missions  :

Accompagner individuellement les salariés, afin de sécuriser leur parcours professionnel.
Conduire des entretiens personnalisés pour analyser la situation, identifier les besoins et co-construire un projet professionnel réaliste et adapté.
Assurer un suivi régulier des bénéficiaires tout au long de leur parcours de transition, en ajustant les actions en fonction de leur évolution.
Rédiger des documents de synthèse clairs et personnalisés, facilitant la compréhension et la mise en œuvre des projets professionnels.
Soutenir les projets de création ou reprise d'entreprise, en orientant vers les dispositifs adaptés et en accompagnant les démarches.
Accompagner la transition de fin de carrière, en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe et le partage d'expériences.

Et vous ?

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, idéalement en psychologie du travail, insertion professionnelle, ressources humaines, conseil ou formation.
Autonome, vous maîtrisez le réseau local des acteurs et dispositifs emploi-formation, et adoptez une posture de consultant(e) en accord avec les valeurs du Cabinet
À l'aise dans l'animation de rendez-vous individuels, en présentiel comme en distanciel, ainsi que dans la conduite d'ateliers collectifs.
Maîtrise des outils informatiques et des différents systèmes d'information indispensables à votre activité.
Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur des dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, VAE, reclassement, retour à l'emploi), collectifs (orientation, découverte métiers) et/ou en gestion de transition professionnelle.

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Un second entretien avec la Responsable Carrières et Transitions Professionnelles

Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière

Volfoni recrute à temps partiel.

Vos missions:
- Effectuer le nettoyage de la salle et s'assurer de la propreté de la vaisselle avant le début de son service ;
- Dresser les tables en accord avec les directives de son supérieur hiérarchique ;
- Prendre en charge la clientèle en assurant l'accueil, le service et l'encaissement ;
- Jouer le rôle de conseil auprès des clients et veiller à leur satisfaction durant leur repas ;
- Être capable de conseiller aux clients les boissons les mieux adaptées aux plats choisis ;
- Débarrasser et redresser les tables afin de permettre un second service

Vous travaillerez le vendredi soir samedi soir et dimanche midi, à convenir. 

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Afin de compléter l'équipe en cours, vous travaillerez dans une boulangerie ouverte 7j/7 et amplitude horaire entre 7h et 21h . Le planning est variable

Vos missions : 
- Accueil clientèle, conseil, vente,
- Préparation de sandwichs, salades.
- Réassort des vitrines, Encaissements, rendu monnaie.,
- Entretien de la boulangerie.

Le poste demande beaucoup de réactivité. Vous avez une première expérience en commerce ; débutant en boulangerie accepté.

Accès TRAM B 


Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

230836 offres d‘emplois

Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

Technicien de maintenance industrielle F/H

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière

Travaileur(euse) Social(e) H/F

Assistant / Assistante de service social (H/F)

Alternance - Chargé de sécurité et prévention / Master (H/F)

Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

Agent / Agente d'entretien de nettoyage (H/F)

Responsable de maison (H/F)

Educateur Jeunes Enfants en Maison d'enfants (H/F)

Secrétaire du bâtiment (H/F)

Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

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