INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job !  C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

 * Assurer le bon approvisionnement des rayons,
 * Garantir l&#39;encaissement fiable des produits,
 * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
 * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
 * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
 * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
 * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
 * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
 * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
 * Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

 * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
 * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
 * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
 * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
 * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
 * Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
 * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
 * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

 * Bac avec 3 ans d'expérience en management
 * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
 * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Mission : vous serez en charge  de l'animation des ventes d'une marque de vins pétillants dans une grande surface aux dates suivantes : 

vendredi 19 décembre
samedi 20 décembre
lundi 22 décembre
mardi 23 décembre

Profil recherché :  bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission.

Salaire selon expérience, KM et panier repas

Mission : vous serez en charge  de l'animation des ventes d'une marque de cidres dans une grande surface  vendredi 19 décembre.

Profil recherché :  bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission.

Salaire selon expérience, KM et panier repas

Mission : vous serez en charge de du conseil au rayon vins dans une grande surface vendredi 19 décembre et Samedi 20 décembre.

Profil recherché : Connaissances en œnologie impératives, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission.

Salaire selon expérience, KM et panier repas

Description
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur/trice ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de Puttelange-aux-Lacs (Moselle)

Vos Missions :
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL
- Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil
- Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique
- Manager et superviser l'équipe d'accueil
- Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires
- Favoriser les relations avec les collectivités et les élus
- Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel)
- Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement
- Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement)

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Type du contrat : CDD
- Début : 23/02/2026
- Fin : 27/02/2026
- Temps d'intervention : 1 semaine vacances scolaires
- Nombres d'heures semaine : 48 heures de vacances scolaires + 7 heures de préparation
- Conditions : BAFD titulaire ou stagiaire exigé
- Taux horaire : 14.25 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 783.49€ brut / 603.29€ net mensuel
- Échelon : D
- Indice : 305

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association.
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !

Restaurant au centre de Chatel (74) avec une cuisine moderne et raffinée, recherche deux chefs de rang dynamiques et souriants pour tenir un rang.
Prise de commande au PAD, être autonome et à l'écoute des clients, l'anglais est un gros plus.
Poste nourri logé dans une chambre individuelle. Début du contrat dès que possible jusqu'au au 30 mars

Culture cours un organisme de cours particuliers cherche à recruter un professeur(e) d'anglais pour des cours sur Neure 03320 et sur Livry, 58240

Description
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur/trice ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de NEUFGRANGE (Moselle)

Vos Missions :
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL
- Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil
- Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique
- Manager et superviser l'équipe d'accueil
- Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires
- Favoriser les relations avec les collectivités et les élus
- Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel)
- Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement
- Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement)

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Type du contrat : CDII
- Démarrage : 23/01/2026
- Temps d'intervention : Périscolaire + Vacances scolaires
- Nombres d'heures semaine : 27h30 par semaine de périscolaire (dont 7h30 de préparation hebdomadaire) + 48 heures de vacances scolaires pendant 3 semaine + 24 heures de préparation périscolaire annuelle, soit 24.50 heures annualisées (lissée sur l'année)
- Conditions : BAFD titulaire ou stagiaire exigé
- Taux horaire : 14.25 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 1583.08€ brut / 1218.97€ net mensuel
- Échelon : D
- Indice : 305
- Information : Sous réserve de décision administrative

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association.
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !

Réaliser les opérations de perçage, usinage simple et taraudage sur pièces métalliques selon plans et gammes de fabrication, en garantissant précision, qualité, sécurité et respect des délais.

Missions principales

 * Préparer le poste : lecture du plan, choix des outils coupants, réglages des machines, vérification du matériel.
 * Positionner et brider les pièces pour assurer la stabilité et l'exactitude des perçages.
 * Réaliser : * 
   Perçages simples et multiples,
 * Alésages, lamages, fraisages simples,
 * Taraudages selon les tolérances prévues.
   


 * Utiliser les moyens de contrôle (pied à coulisse, jauge, comparateur.) pour valider les côtes.
 * Assurer le nettoyage de la zone de travail, le rangement des outils et la traçabilité des opérations.
 * Signaler toute non-conformité, dysfonctionnement machine ou dérive qualité et proposer, le cas échéant, des pistes d'amélioration.

Environnement du poste

 * Travail en atelier intégré à un flux de fabrication métallique.
 * Responsabilité du respect : * 
   des consignes d'hygiène et de sécurité,
 * des plans et tolérances dimensionnelles,
 * des délais de production.



Poste exposé à des nuisances classiques d'atelier : bruit, copeaux, huiles de coupe ; EPI obligatoires.

Formations / compétences

 * CAP/BEP/Bac Pro en mécanique, usinage, chaudronnerie/métallerie ou équivalent souhaité.
 * Maîtrise des outils à main et instruments de mesure.
 * Lecture de plans niveau atelier.

Organisation & conditions

 * Contrat : CDI.
 * Avantages : Participation + intéressement + chèques-vacances + CSE + mutuelle 80 % + prime de fin d'année.
 * Heures supplémentaires possibles selon activité.
 * Démarrage : Dès que possible.

Indispensable

 * Fiabilité, ponctualité, respect des règles sécurité/qualité.
 * Soin du travail : précision, rigueur, propreté du poste, autocontrôle.
 * Capacité à lire un plan simple et à se repérer dans des cotes.
 * Esprit d'équipe, communication claire avec les autres services (soudure, montage, préparation de surfaces).

Apprécié

 * Première expérience comme perceur, usineur, opérateur sur machine ou dans la métallurgie.
 * Connaissance des outils coupants, vitesses de coupe, notions de tolérance.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

244300 offres d‘emplois

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Animateur commercial (H/F) secteur Rennes (H/F)

Animateur commercial (H/F) Morlaix (H/F)

Caviste secteur SAINT LO (H/F)

Vendeur / Vendeuse en vins et spiritueux secteur SAINT LO (H/F)

Directeur / Directrice ACM (H/F)

Chef de rang (H/F) #SAISON25 POSTE LOGE (H/F)

Professeur / Professeure d'anglais

Directeur / Directrice ACM (H/F)

Technicien Usinage & Perçage Industriel (H/F)

Découvrez des services faits pour vous

Et si vous contactiez directement les entreprises ?

Besoin d‘informations sur les métiers ?

Le Service Civique, pour acquérir de l’expérience et préparer son avenir