¡ Vous avez le talent, nous avons les clients !
Avantages et rémunération :
-        Salaire attractif : 12,20€ net de l'heure, soit de 1910€ à 1970€ en équivalent temps plein,
-        Contrat CDI,
-        Participation au transport,
-        Temps choisi,
 
Vos principales missions :
Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), 
Qualification :
Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié.
 
Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 aides ménagers H/F sur le secteur de Grenoble et ses alentours.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'usinage, un TECHNICIEN CONTROLE QUALITE H/F

Vos missions :
-Contrôler la qualité des pièces avant le lancement de la fabrication en série
-Organiser efficacement son temps de travail dans le respect des délais
-Détecter et analyser les anomalies à l'aide de méthodes d'analyse de problèmes
-Concevoir et mettre à disposition des ateliers de fabrication des plans de contrôle adaptés
-Travailler de manière autonome ou en équipe et rendre compte de son activité
-Étalonner et vérifier les instruments de mesure
-Assurer une communication efficace avec l'ensemble de son environnement de travail

Vous évoluerez dans un environnement de travail familial, où l'humain est au coeur du métier, au sein d'un entrepôt chauffé et d'une équipe sympathique, dynamique et solidaire.
 -Utiliser la machine de contrôle tridimensionnelle
-Utiliser des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
-Utiliser les Logiciels de ERP (Clipper)
-Respecter les règles de métrologie
-Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes
-Respecter les normes qualité



Contexte et missions du service
Rattaché(e) directement au Directeur, l'alternant(e) accompagne la structure dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des dossiers liés au droit du travail applicable au secteur du transport routier de marchandises et de voyageurs.

Missions principales
Administration du personnel & Paie
Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.)
Rédiger les courriers divers liés à la vie du contrat de travail (courriers d'embauche, attestations, avertissements, courriers de fin de période d'essai, courriers de rupture de contrat, etc.)
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (SIRH, tableaux de bord, indicateurs RH)
Suivre les visites médicales et le permis de conduire des salariés
Assurer le suivi et la gestion des absences diverses (maladie, accident du travail, accident de trajet) : réception et enregistrement des arrêts de travail, suivi des visites de reprise
Rédiger et transmettre les déclarations afférentes aux absences (déclaration d'accident du travail auprès de la CPAM, attestations de salaire, signalement DSN événementielle)
Tenir à jour les tableaux de suivi des absences et alerter sur les échéances (durée des arrêts, reprises, visites médicales de reprise)
Contribuer à la préparation des éléments variables de paie en lien
Traiter les éventuels problèmes liés à la paie des salariés

Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
Assurer le sourcing et la présélection des candidatures
Organiser les entretiens et conduire les entretiens de recrutement, seul(e) ou en binôme avec le Directeur
Réaliser les comptes rendus d'entretien et participer aux décisions d'embauche
Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement

Gestion de la formation
Participer au recueil des besoins en formation auprès de la Direction et des managers de proximité
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Assurer l'organisation logistique des sessions de formation (convocations, réservation de salles, suivi des présences, relations avec les organismes de formation)
Suivre les dossiers de financement de la formation auprès de l'OPCO
Suivre les habilitations et formations obligatoires du secteur et anticiper les échéances de renouvellement
Mettre à jour les tableaux de suivi des formations réalisées et évaluer leur bon déroulement
Gestion des indicateurs RH / Reporting RH
Contribuer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale)
Participer à la consolidation des indicateurs RH mensuels et à la préparation des reportings destinés à la direction
Fiabiliser et mettre à jour les données RH dans le SIRH
Contribuer à la préparation des déclarations et bilans réglementaires le cas échéant (BDESE, index de l'égalité professionnelle, bilan social, etc.)
Analyser les indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration ou d'alerte
Intégration et autres missions
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des livrets d'accueil, suivi de la période d'essai)
Assurer une veille sur l'évolution du droit du travail et de la convention collective du transport routier (IDCC 16)
Contribuer à des projets RH transverses (formation, QVT, marque employeur, digitalisation RH)
Mise en place éventuelle des élections profesionnelles

Profil recherché
Formation Bac+3 en cours (Licence Ressources Humaines ou équivalent) recherchant un contrat en alternance
Première expérience en RH appréciée (stage, alternance précédente)
Bonnes connaissances des fondamentaux du droit du travail
Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) ; la connaissance d'un SIRH est un plus
Rigueur, sens de l'organisation

Rejoignez nos équipes en tant que Cariste en CDI Intérimaire ! 

Vous êtes à la recherche d'un emploi stable tout en gardant la diversité d'expériences ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

Nous recrutons des caristes (H/F) en CDI Intérimaire pour différentes entreprises du bassin thiernois. 

Connaissez-vous le contrat CD2I ? 

C'est la garantie d'un emploi stable, en contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! 

Le CDI-Intérimaire vous permet d'acquérir de multiples expériences / compétences dans le secteur de l'industrie. C'est un plus pour votre employabilité ! 

Nous vous garantissons sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu,... 
CDII = 1 contrat en CDI avec 3 métiers, 1 périmètre de mobilité, 1 garantie minimale mensuelle de rémunération. 

Vous serez rattaché à l'agence de Thiers et travaillerez dans un secteur de mobilité contractuellement garanti.

Vos missions principales :
- Préparer, déplacer et ranger les marchandises en respectant les consignes de sécurité.
- Conduire différents types d'engins (chariots élévateurs de catégories 1, 3 ou 5 selon vos compétences).
- Assurer la gestion des stocks et participer aux inventaires.
- Veiller au bon état et à l'entretien des équipements de manutention.
 
Pourquoi opter pour un CDI Intérimaire ?
- Un salaire stable chaque mois, peu importe les missions.
- La possibilité de travailler dans des secteurs variés, idéal pour développer vos compétences.
- Des missions proches de chez vous avec un accompagnement personnalisé.
- Accès à des avantages : primes, formations professionnelles, congés payés et mutuelle. Votre profil :
Vous possédez les CACES en cours de validité (catégories 1, 3 ou 5).
Vous avez une première expérience réussie en tant que cariste.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes disponible pour des horaires variables (selon les besoins des entreprises).

Dans ce cas, tentez votre chance et postulez. Serap vous contactera dès réception de votre CV.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 

BAC PRO TRPM, Technicien en réalisation de produits mécaniques, option réalisation et suivi de productions;
Vous aurez pour mission d'apprentissage:
1. Réaliser des opérations d'usinage
      Usiner des pièces sur des machines numérique.
     Respecter les tolérances dimensionnelles et géométriques.
2. Préparer et régler les machines
 Programmer sur la FAO les pièces (Carveco ou Artcam)
 Monter et régler les outils de coupe.
 Positionner et brider les pièces.
 Ajuster les paramètres de coupe en fonction des matières et des opérations.
 Réaliser les premières pièces et ajuster si nécessaire.
3. Lire et interpréter les documents techniques
 Lire les plans mécaniques, fiches d'instruction et gammes de fabrication.
 Identifier les cotes fonctionnelles et les points critiques qualité.
4. Contrôler la qualité des pièces
 Réaliser l'auto contrôle en cours et en fin d'opération.
 Utiliser les moyens de contrôle : pied à coulisse, comparateur, jauges.
 Identifier et signaler toute non conformité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé assurance qualité fournisseurs. 

Au coeur de la qualité et de la performance fournisseurs, vous garantissez la conformité des produits et le respect des exigences réglementaires dans un environnement exigeant.

Missions principales
- Qualifier, approuver et suivre les fournisseurs et sous-traitants
- Réaliser les audits (qualification, suivi) et participer aux audits clients/autorités
- Valider les FAI et traiter les non-conformités fournisseurs (CNQ)
- Suivre les actions correctives et préventives
- Former et accompagner les équipes internes (réception, magasin, approvisionnement)
- Garantir la conformité documentaire et réglementaire
- Gérer les zones de quarantaine et statuer sur les produits non conformes
 *Profil recherché*
- Expérience en qualité fournisseurs, idéalement en aéronautique
- Connaissance des référentiels (EN 9100, SMS, MOE) appréciée
- Anglais courant indispensable (environnement international)
- Rigueur, sens de l'analyse et excellent relationnel
- Capacité à auditer, former et accompagner les équipes

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à l'optimisation de la qualité des produits, ce poste est fait pour vous !


Le Centre Socioculturel Wit'taCité est un lieu d'animation de la vie sociale de Wittelsheim permettant aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.
Au sein de nos accueils de loisirs et périscolaire, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 21 animateurs, 5 maîtresses de maison, 1 responsable, 1 responsable adjointe et un coordinateur de service enfance/jeunesse.
Votre mission principale sera d'accueillir au quotidien les enfants et d'animer des activités en périscolaire les midis en période scolaire.
Nous accueillons jusqu'à 260 enfants de 3 à 12 ans, répartis sur nos différents sites d'accueil sur la commune de Wittelsheim qui compte 9 écoles.

Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA, idéalement du CPJEPS ou du BPJEPS et avez si possible de l'expérience avec le public 3-11 ans.

i Activités de base :
- Construire ses activités au regard du projet pédagogique et évaluer ses actions ;
- Organiser ou adapter la séance d'animation 
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance ;
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents ;
- Veiller au bon déroulement de l'activité, des règles de vie sociale, etc. ;
-  
i Compétences de base :
- Droit de l'enfant et protection des mineurs ;
- Eléments de base en psychologie de l'enfant ;
- Règles d'hygiène et de sécurité ;
- Techniques pédagogiques.
-  
i Activités spécifiques :
- Elaborer ou participer à l'élaboration de programmes d'animation ;
-  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lieu de travail : WITTELSHEIM.
Poste à pourvoir pour le : 31 août 2026
Type de contrat : CDD 2 mois - 10h 
Expérience : 6 mois ou plus auprès des 3-11 ans.
Déplacements : ponctuels
Convention Collective Nationale ELISFA.
Complémentaire santé

Afin de renforcer notre équipe sur une courte durée, nous recherchons un vendeur en boulangerie- pâtisserie H/F.

Vous assurerez la vente des produits en boulangerie et pâtisserie..
Vous assurerez également le réassort, l'entretien des vitrines ainsi que du matériel et de l'espace de vente.
Vous serez en charge de la confection de sandwich.

Amplitudes horaires de la boulangerie :
Du lundi au vendredi de 5h à 19h
le samedi de 6h à 18h
le dimanche de 6h à 13h

contrat de 35 h par semaine, 
planning et jours de repos flexibles selon planning. 

Vous bénéficiez d'une majoration lorsque vous faites des heures de nuits, le dimanche et les jours fériés et également de primes d'assiduité.

Vous souhaitez apprendre un métier technique, recherché et passionnant ? REPAR'@ COUDRE vous forme au métier de Mécanicien-Vendeur de machines à coudre dans le cadre d'une POEI financée par France Travail.

Durant votre formation de 300 heures, vous apprendrez à diagnostiquer les pannes, entretenir et réparer les machines à coudre, surjeteuses et brodeuses. Vous serez accompagné par un technicien expérimenté et formé directement en situation réelle.

À l'issue de la formation, vous intégrerez notre équipe afin d'assurer les réparations, conseiller les clients, réaliser des démonstrations et participer au développement de l'activité.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse, curieuse, ayant le goût de la mécanique, de la précision et de la relation client. Une expérience en mécanique, électromécanique, maintenance, électroménager, automobile ou bricolage constitue un atout, mais n'est pas indispensable.

Si vous aimez comprendre le fonctionnement des objets, résoudre des problèmes techniques et apporter un service de qualité, ce métier est fait pour vous.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agricole, un MECANICIEN AGRICOLE H/F pour un poste en CDI

Vos missions: 
- Réalisation de la maintenance préventive et curative des machines agricoles
- Diagnostic des pannes et réparation des équipements
- Réglage et mise au point des machines
- Gestion des stocks de pièces détachées
- Respect des consignes de sécurité et normes environnementales

 
- BEP/CAP en mécanique agricole
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance des machines agricoles
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
- Rigoureux-se, autonome et organisé-e
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité

Si vous êtes passionné-e par le secteur agricole et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de mécanicien agricole à Maubeuge (59600) en CDI.


Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, un AGENT DE FABRICATION H/F sur Ste Eanne - 79800. 

Les horaires sont de 35 heures par semaine avec des horaires en décalés.

Sous les directives de votre responsable, vous serez en charge de : 

- L'alimentation de machine de tranchage en viande.
- Contrôle de la qualité des produits. 
- Manutention des marchandises.
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.

Rémunération horaire de 12.31EUR + prime d'habillage.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT : 
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. 
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. 
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin. 
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. 
- Application My Crit pour un suivi facile. 
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Compétences et formations attendues : 

- Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur agroalimentaire.
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur agroalimentaire. Compétences et formations attendues : 

- Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur agroalimentaire.
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur agroalimentaire.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Chef d'équipe TP
- Encadrer une équipe de travailleurs sur les chantiers de travaux publics
- Organiser et répartir les tâches à réaliser
- Suivre l'avancement des travaux et respecter les délais
- Participer aux tâches de terrassement, d'assainissement, de voirie, etc.
- Garantir la sécurité sur les chantiers et respecter les normes en vigueur

Vous disposerez aussi des avantages CRIT : 
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
 Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des travaux publics
- Formation de niveau BEP/CAP dans le secteur du BTP
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail sur les chantiers
- Connaissance des normes de sécurité et des techniques de travaux publics
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi en tant que Chef d'équipe TP, n'hésitez pas à postuler !


Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Chef de chantier électricien à Lons-le-Saunier (39000) en CDI. 

En tant que Chef de chantier électricien, vous serez amené-e à :
- Superviser et coordonner les équipes sur les chantiers
- Assurer la bonne réalisation des travaux électriques
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Gérer les approvisionnements en matériaux et outillage
- Assurer le suivi administratif des chantiers

Vous disposerez aussi des avantages CRIT : 
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
 Pour ce poste de Chef de chantier électricien, nous recherchons un-e candidat-e possédant les compétences et formations suivantes :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité
- Formation de niveau BEP/CAP en électricité
- Capacité à superviser et coordonner des équipes
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur
- Bonne gestion des approvisionnements et du suivi administratif

Si vous êtes passionné-e par l'électricité et que vous avez une expérience dans le domaine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chef de chantier électricien à Lons-le-Saunier (39000) en CDI.


Vous êtes chargé(e) d'assurer la propreté et le confort des chambres ainsi que les espaces communs au sein de notre équipe afin d'offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. 

Missions principales : 
- Nettoyage quotidien des chambres : faire les lits, dépoussiérer, aspirer, laver les sols et vider les poubelles. 
- Remplacement du linge de lit et de toilette, en respectant les normes d'hygiène et d'entretien. 
- Réapprovisionnement des chambres en articles de courtoisie (savon, shampooing, etc.). 
- Contrôle des équipements et signalement de tout dysfonctionnement au service technique. 
- Nettoyage et entretien des espaces communs (couloirs, halls, escaliers, etc.)

Le poste est à temps partiel avec possibilité d'heures en plus pour le service du soir en restauration, suivant la fréquentation.  
Logement fourni sur place.
Poste à pourvoir rapidement

 Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au cœur d'un cadre naturel exceptionnel !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire des ACT Housing First et Lieu de vie, le/la pair-aidant.e mobilise son savoir expérientiel pour soutenir les personnes accompagnées dans leur parcours de rétablissement, d'autonomie et d'inclusion. Ces dispositifs accompagnent des personnes en situation de précarité, d'addiction, d'errance, de fragilité psychologique et/ou de troubles psychiatriques stabilisés. L'accompagnement proposé s'appuie sur le logement, le rétablissement, la réduction des risques, l'accès aux droits, le respect du choix de vie des personnes et le développement de leur pouvoir d'agir.
À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

-Créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, à partir d'une posture d'écoute, de respect et de non-jugement ;
-Partager, lorsque cela est pertinent, votre expérience du rétablissement, de la précarité, des addictions, de la santé mentale et/ou du parcours d'accompagnement ;
-Soutenir les personnes dans leur pouvoir d'agir, leur autonomie et la valorisation de leurs ressources ;
-Participer à l'accueil des personnes, à leur installation et à leur intégration dans les dispositifs ;
-Accompagner les personnes dans leur quotidien, leur rythme de vie, leur projet personnel et leur lien au logement ;
-Favoriser l'expression des personnes accompagnées, leur participation à la vie des dispositifs et leur implication dans les actions collectives ;
-Coanimer des temps collectifs : groupes de parole, ateliers, activités, actions de prévention, temps d'échange autour de la réduction des risques et de l'accès aux soins ;
-Participer aux actions d'aller-vers, aux visites à domicile et aux accompagnements extérieurs, en lien avec les professionnels de l'équipe ;
-Contribuer à la prévention des ruptures de parcours et au maintien du lien avec les personnes accompagnées ;
-Participer aux réunions d'équipe, aux temps de coordination et aux réflexions autour des situations accompagnées ;
-Travailler en lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux, sanitaires et associatifs du territoire.

Le/la pair-aidant.e intervient en complémentarité des autres professionnels de l'équipe. Il/elle ne se substitue pas aux travailleurs sociaux, aux soignants ou à l'encadrement, mais apporte une approche spécifique fondée sur l'expérience vécue, la proximité relationnelle, l'espoir et le rétablissement.
Il/elle participe à la construction d'un accompagnement respectueux du rythme, des choix et des capacités de chaque personne.

Profil recherché :
Vous disposez d'un savoir expérientiel en lien avec l'addiction, la santé mentale, la précarité, l'errance, l'hébergement/logement ou un parcours de rétablissement.
Vous avez pris du recul sur votre propre parcours et souhaitez mettre cette expérience au service de personnes accompagnées, dans un cadre professionnel et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Une formation de pair-aidance, médiateur santé-pair, travail pair, addictologie, réduction des risques ou accompagnement social serait appréciée.
Une expérience associative, bénévole ou professionnelle auprès de publics vulnérables serait également un atout.

Environnement de travail :
Vous interviendrez sur plusieurs dispositifs à taille humaine, en lien avec des équipes engagées dans l'accompagnement de personnes en situation de grande vulnérabilité.
Le poste implique des déplacements entre les différents sites et logements diffus situés sur le secteur de Cayenne / Rémire-Montjoly.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

299461 offres d‘emplois

Employé (e) de ménage H/F CDI Grenoble

TECHNICIEN CONTROLE QUALITE H/F

Alternant(e) Ressources Humaines Généraliste (H/F)

Cariste en CD2I H/F

Contrat d'apprentissage Bac pro TRPM OPTION RSP (H/F)

Chargé assurance qualité fournisseurs H/F

Animateur (trice) (H/F)

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

VENDEUR MECANICIEN (H/F)

MECANICIEN AGRICOLE H/F

Agent de fabrication en CDII H/F

Chef d'équipe TP H/F

Chef de chantier éléctricien H/F

Valet/femme de chambre + aide au service (H/F)

Pair aidant à temps plein CDD 24 mois (H/F)

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