Véritable expert de la mise en service, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne, du montage minutieux en atelier jusqu'à l'installation finale chez le client. 
Ce poste offre une dimension unique : la possibilité de représenter le savoir-faire de l'entreprise lors de déplacements à l'international.

Vos principales missions :
Ajustage et montage d'équipements (moteurs, pompes, coffrets électriques, pneumatiques.).
Réaliser du câblage électrique et pneumatique.
Assurer la mise en place et le contrôle du montage chez le client.

Possibilité de déplacements à l'étranger - Rémunération selon votre expérience.

Profil souhaité :
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou avez une expérience professionnelle en ajustage/montage d'ensembles mécaniques ou maintenance industrielle.
Vous connaissez les techniques d'assemblage et d'ajustage.
Polyvalent.e et méthodique, vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe.
Autonome et réactif.ve, vous êtes capable de vous adapter aux besoins et aux priorités.

Le technicien de maintenance , met en service, entretient et dépanne les installations de production chaud et froid : Four, Friteuses, hottes, lignes de cuissons chaudes ,chambres froides, meubles frigorifiques de vente, centrales négatives et positives, etc... Il travaille chez des clients dont l'activité s'arrête si le froid s'arrête, ce qui donne au poste sa tension particulière.

Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance préventive et le dépannage des installations frigorifiques du portefeuille clients, dans le respect de la réglementation sur les fluides frigorigènes et des engagements de délai contractuels.

Réaliser les visites de maintenance préventive selon les gammes définies

Diagnostiquer et réparer les pannes sur installations frigorifiques : recherche de fuite, remplacement de compresseur, de détendeur, de sonde ou de carte électronique, tirage au vide et recharge en fluide

Installer et mettre en service les nouveaux équipements

Rédiger un rapport d'intervention complet à chaque visite : constats, travaux réalisés, pièces posées, temps passé, photos et signature du client.

Des missions dès maintenant. À la journée, à la semaine ou au mois. C'est vous qui décidez.

Chez ClemCo Digital, vous inversez la tendance : ce sont les missions qui viennent à vous.
 

Nous recherchons dès maintenant des aides-soignant(e)s diplômé(e)s d'état et agents de soins pour des missions sur le secteur de Vannes (56), en horaires de jour.
 

Avec notre application disponible sur App Store et Google Play, vous gardez la main du début à la fin :

Créez votre profil, indiquez vos disponibilités, recevez les missions qui correspondent réellement à votre profil, découvrez la rémunération avant de vous engager et acceptez ou refusez en un clic.

Pas de planning imposé. Pas de mauvaise surprise. 


Informations pratiques pour la mission :

Secteur : Vannes (56)
Horaires : 6h45-14h ou 14h-21h ou horaires de grande journée
Rémunération : attractive et détaillée dans chaque proposition

Pourquoi choisir ClemCo Digital ?

Des missions qui vous correspondent
Notre matching prend en compte votre qualification, votre secteur et vos disponibilités.
Un vrai accompagnement humain
Camille, votre chargée de recrutement dédiée, reste à vos côtés de votre candidature à vos premières missions.
Une rémunération transparente
Vous connaissez les conditions de rémunération avant d'accepter la mission.
Une liberté totale
Vous souhaitez travailler une journée ? Une semaine ? Un mois ? Vous choisissez votre rythme.

Description du poste :

- L'association :
LADAPT est une Association loi 1901, d'envergure nationale et reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

- Les dispositifs :
L'ESPO (Etablissement et Service de Pré-Orientation) et L'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) de Virazeil accueillent des personnes en possession d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) qui ont besoin d'être accompagnées pour retrouver un emploi en milieu ordinaire ou protégé. Le projet professionnel est élaboré en co-construction avec le stagiaire et un accompagnement global, adapté et personnalisé est alors mis en œuvre pour permettre sa réalisation. 
L'ESPO propose un accompagnement sécurisant pour la définition du projet professionnel de chaque personne (stagiaire de la formation professionnelle). Cette première phase d'évaluation des besoins et des potentiels comprend des ateliers collectifs et des entretiens individuels, ainsi que des périodes de stages. A la fin de cette période, chaque personne détient un plan d'action établi, dont l'objectif ciblé est l'accès à la formation et/ou l'emploi. Ce parcours de préorientation peut être suivi d'une période de remise à niveau à l'ESRP, permettant ensuite d'accéder à une formation qualifiante au sein de ses services ou dans des centres de droit commun (dispositif de formation accompagnée). 

Vos missions si vous intégrez notre équipe :
- Identifier et évaluer les besoins et attentes de la personne accompagnée au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de passations de tests ;
- Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, au suivi et à la sécurisation du projet individualisé d'accompagnement ;
- Accompagner la personne à compenser les problématiques pouvant entraver le parcours de formation et/ou l'insertion socio-professionnelle vers le droit commun ;
- Réaliser et rédiger des bilans afin d'aider l'équipe et les entreprises dans la définition et la mise en place d'adaptations environnementales ;
- Proposer à l'ensemble des intervenants dans le parcours des préconisations et outils d'accompagnement ;
- Assurer le lien avec la/le neuropsychologue du service ;
- Agir directement sur le terrain en sensibilisant les équipes qui accompagnent les personnes sur les différents lieux de stages et de formation ;
- Réaliser une veille professionnelle ; 
- Contribuer aux transmissions écrites et à l'élaboration d'écrits professionnels ;
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire sur l'évolution des dispositifs d'accompagnement en lien avec le public accueilli et ses spécificités.

Nous recherchons donc un professionnel qui possède certains prérequis :
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute 
- Connaitre le public en situation de handicap
- Expérience auprès du public en situation de handicap appréciée 
- Être organisé(e) et autonome
- Être force de propositions 
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
- Être à l'aise avec l'outil informatique 

- Conditions de travail :
- Rémunération : Selon CCN51 et ancienneté. Coefficient : 487, à partir de 31000K bruts / annuel pour 1 ETP)
- Lieu de travail : Virazeil (47), Déplacements à prévoir en entreprises et centres de formation avec véhicule de service sur tout le département voire départements limitrophes. 
- Restauration possible sur place
- Temps de travail : Semaine de 17,5 heures sur 2,5 jours de préférence dont le vendredi matin
- Type d'emploi : Temps partiel, CDI
- Début du contrat : Dès que possible

Ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation de handicap.

Les missions;

Sous l'autorité du.de la directeur.rice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire multimodale, il.elle a pour missions :

- Participer à l'ouverture de la plateforme
- Avoir un rôle de fonction ressource dans le fonctionnement en plateforme
- Veiller au bien-être psychique de la personne accompagnée, et son développement sur le plan psychoaffectif et cognitif, 
- Evaluer les compétences à travers des bilans, des observations, des tests psychométriques,
- Mettre en œuvre de la guidance parentale
- Être à l'écoute des demandes et besoins exprimés par la personne accompagnée mais également par sa famille et les professionnels qui les entourent pour émettre des propositions d'accompagnement psychologique (sous diverses formes), et contribuer à l'élaboration de son projet individuel 
- Intervenir en supervision technique de l'équipe
- Jouer un rôle de facilitateur et assurer une fonction de conseils quant aux interactions entre professionnels et usagers, parents et partenaires, dans la recherche d'une meilleure qualité de service possible rendu,
- Entretenir des dynamiques partenariales.

Connaissances requises:

- Connaissance du public avec TND
- Connaissance des approches comportementales et développementales
- Connaissances des outils de CAA
- Adhésion aux RBPP
- Aisance avec l'outil informatique

Qualités requises:

- Maîtrise de soi
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Discrétion
-       Aptitude à travailler dans un environnement en construction

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un-e NACELLISTE pour une mission en intérim d'un mois à GIEN - 45500. 
Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an. 
 Les principales tâches incluent :
- Surveiller la nacelle
- Ranger et nettoyer
Profil :
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. 
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité

Rejoignez SOPREMA, acteur majeur du bâtiment durable ! 

Depuis plus de 100 ans, SOPREMA ENTREPRISES s'impose comme une référence dans la qualité, la sécurité et la transmission des savoir-faire. 
Vous intégrerez une équipe solidaire, passionnée par le travail bien fait et attachée au respect de l'environnement. 

Secteur : Poiré-sur-Vie
Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) 
Permis B obligatoire 

Votre mission?? 

Vous intervenez au sein des équipes SOPREMA en nettoyant et entretenant les toitures, gouttières et terrasses, principalement sur sites professionnels, dans un environnement structuré. 
 
Votre objectif : redonner vie aux toits tout en assurant sécurité, qualité et propreté des interventions. 

Vos principales missions ? : 
- Nettoyer et entretenir les toitures, terrasses et gouttières (mousse, feuilles, salissures). 
- Appliquer les produits de traitement selon les besoins. 
- Vérifier l'état général des toitures et signaler les anomalies. 
- Travailler en binôme, dans le respect strict des consignes de sécurité. 
- Adapter votre rythme de travail aux conditions climatiques (horaires aménagés en cas de forte chaleur). 

Organisation du travail :
- Lundi au vendredi, 8h-17h 
- 3 à 4 interventions par jour en moyenne 
- Heures supplémentaires payées au-delà de 45h/semaine 
- Quelques déplacements ponctuels au national (environ 2 semaines/an) 
- Annualisation du temps de travail (35h de moyenne) 

Rémunération et avantages :
- Salaire d'entrée : environ 1 850 EUR brut/mois 
- Prime annuelle exceptionnelle : 500 à 1 000 EUR brut 
- 13e mois + prime de participation 
- Indemnités de repas et de trajet
- Équipement de protection complet fourni 
 Profil recherché ? :  
Aucune formation spécifique n'est requise -vous serez formés aux méthodes du client. 
Nous recherchons avant tout des personnes fiables, rigoureuses et volontaires, aimant le travail en extérieur et le travail d'équipe. Le permis B est obligatoire compte tenu que le poste inclut des déplacements journaliers en périphérie de la ville de rattachement de l'agence.   

Vous êtes : 
- Rigoureux(se) et attentif(ve) à la sécurité 
- Autonome et digne de confiance 
- Solidaire et respectueux(se) des autres 
- À l'aise avec le travail en hauteur et en extérieur 

Un plus : 
Une première expérience dans l'entretien, le bâtiment ou le paysagisme

Suite à votre candidature, Lydia ou Anne, nos recruteuses, prendront contact avec vous afin d'échanger sur votre profil.

VENDEUR / VENDEUSE EN PRÊT-À-PORTER - NOUVELLE OUVERTURE - Magasin Mode et Prix

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau magasin de prêt-à-porter Mode et Prix au Centre Commercial Cap Saran Orléans nous constituons notre nouvelle équipe de vente.

Nous recherchons plusieurs vendeurs / vendeuses en prêt-à-porter, dynamiques, souriants et ayant le goût du contact client.

Vos missions

Au sein du magasin, vous participerez activement à son bon fonctionnement :

Accueil et conseil de la clientèle
Vente et accompagnement des clients
Mise en rayon et réassort des articles
Rangement et tenue du magasin
Organisation et surveillance des cabines d'essayage
Encaissement
Réception et mise en place des marchandises
Participation à l'ouverture et à la fermeture du magasin
Maintien d'un espace de vente propre, accueillant et attractif
Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes :

Dynamiques, souriantes et accueillantes
À l'aise avec la clientèle
Sérieuses et ponctuelles
Autonomes et organisées
Ayant l'esprit d'équipe
Intéressées par la mode et le prêt-à-porter
Une première expérience dans la vente ou le prêt-à-porter est appréciée, mais la motivation et le savoir-être seront également déterminants.

Conditions

Lieu : Centre Commercial Carrefour Orléans CAP SARAN
Postes à pourvoir dans le cadre d'une nouvelle ouverture
Travail du lundi au samedi selon planning
Plusieurs postes disponibles
Prise de poste prévue à l'ouverture du magasin
Vous souhaitez participer à une nouvelle aventure et intégrer une équipe dès l'ouverture du magasin ?

CDD d'1 mois, 35 heures par semaine du lundi au vendredi

Missions :
- Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,)
- Assurer le nettoyage de vitres et surfaces vitrées sur des locaux professionnels (travaux en hauteur)
- Assurer le nettoyage après travaux de divers sites
- Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols
- Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien
- Gestion de l'organisation et de planification des tâches

Permis B obligatoire

Avantages : Véhicule de service, prime de participation et prime de transport

Profil : Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire ou sortie de formation de nettoyage, rigueur, polyvalent(e), minutieux(se), apte au port de charges lourdes

Des missions dès maintenant. À la journée, à la semaine ou au mois. C'est vous qui décidez.

Chez ClemCo Digital, vous inversez la tendance : ce sont les missions qui viennent à vous.
 

Nous recherchons dès maintenant des aides-soignant(e)s diplômé(e)s d'état et agents de soins pour des missions sur le secteur de Pluneret (56), en horaires de jour.
 

Avec notre application disponible sur App Store et Google Play, vous gardez la main du début à la fin :

Créez votre profil, indiquez vos disponibilités, recevez les missions qui correspondent réellement à votre profil, découvrez la rémunération avant de vous engager et acceptez ou refusez en un clic.

Pas de planning imposé. Pas de mauvaise surprise. 


Informations pratiques pour la mission :

Secteur : Pluneret (56)
Horaires : 7h-14h30 ou 7h30-14h30 ou 7h30-15h ou 8h30-13h30 ou 13h30-21h ou 14h-21h ou 15h-20h ou 15h30-20h30 
Rémunération : attractive et détaillée dans chaque proposition

Pourquoi choisir ClemCo Digital ?

Des missions qui vous correspondent
Notre matching prend en compte votre qualification, votre secteur et vos disponibilités.
Un vrai accompagnement humain
Camille, votre chargée de recrutement dédiée, reste à vos côtés de votre candidature à vos premières missions.
Une rémunération transparente
Vous connaissez les conditions de rémunération avant d'accepter la mission.
Une liberté totale
Vous souhaitez travailler une journée ? Une semaine ? Un mois ? Vous choisissez votre rythme.

Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans.
Nous recrutons des enquêteurs (H/F) terrain pour effectuer une enquête sur le réseau de transport aux Gares routières de Sartrouville, Les Houilles et Rueil Malmaison.

Mission :

- Réaliser des enquêtes auprès des usagers du réseau de transports à Sartrouville, Les Houilles et Rueil Malmaison
- Administrer un questionnaire préétabli sur tablette numérique
- Garantir la bonne compréhension des questions et la fiabilité des réponses
- Représenter la société TRYOM avec sérieux, courtoisie et professionnalisme

Dates : Enquêtes à effectuer le début du mois d'octobre, plus de détails vous seront fournis lors d'un échange téléphonique.

Type de contrat : CDD
Amplitude horaire : 6h30 - 18h30
En moyenne, 6 à 7h de travail par jour.

Profil recherché (H/F) :

- Posséder un bon relationnel, être ponctuel(le) et dynamique
- Justifier idéalement d'une première expérience en enquête, accueil ou vente (les profils débutants sont les bienvenus)
- Être à l'aise avec le numérique (utilisation d'une tablette)

Rémunération : 12,31 brut + prime de précarité et congés payés.

Vous habitez sur ce secteur géographique et vous avez déjà fait des enquêtes ?
Alors nous attendons votre candidature !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable commercial(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement au développement de notre agence située dans le secteur de Toulouse.

Spécialisée dans le domaine de la rénovation énergétique, notre entreprise accompagne les particuliers dans leurs projets d'amélioration de la performance énergétique de leur logement.

La satisfaction de nos clients, la qualité du conseil et le suivi des projets sont au cœur de notre fonctionnement.

Vos missions:

En tant que Responsable commercial(e), vous aurez pour mission de développer l'activité commerciale de l'agence tout en assurant l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe commerciale.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre les actions commerciales permettant d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ;
- Piloter et développer l'activité commerciale de votre secteur ;
- Recruter, intégrer, former et accompagner les commerciaux ;
- Animer l'équipe et suivre les performances individuelles et collectives ;
- Accompagner les commerciaux dans leurs rendez-vous et leurs négociations lorsque cela est nécessaire ;
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et de nouvelles opportunités commerciales ;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
- Assurer le suivi des affaires et veiller à la qualité de la relation client ;
- Analyser les résultats commerciaux et mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
- Suivre les évolutions du marché de la rénovation énergétique et identifier de nouvelles opportunités de développement.

Profil recherché:
Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction commerciale, idéalement en tant que Responsable commercial(e), Chef des ventes ou Manager commercial.

Une expérience dans le secteur de la rénovation énergétique, du bâtiment ou de l'amélioration de l'habitat serait particulièrement appréciée.

Nous recherchons une personne :
- Ayant une réelle capacité à manager et fédérer une équipe commerciale ;
- À l'aise dans la négociation et la relation client ;
- Orientée résultats et développement du chiffre d'affaires ;
- Autonome, organisée et capable de prendre des initiatives ;
- Dynamique et impliquée dans le développement de l'entreprise ;
- Capable d'assurer aussi bien le pilotage de l'équipe que le développement commercial sur le terrain.

Conditions du poste:
Contrat : CDI - Temps plein  
Lieu : Secteur Toulouse  
Horaires : Du lundi au vendredi - Travail en journée  
Déplacements : Fréquents  
Permis B : requis

Rémunération et avantages:
Rémunération : Fixe et/ou variable selon profil et modalités contractuelles + commissions et primes

La rémunération comprend une partie variable liée aux résultats commerciaux.

Avantages :
- Commissions ;
- Véhicule de fonction ;
- Accompagnement et outils nécessaires au développement de l'activité ;
- Autonomie dans l'organisation de l'activité commerciale.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et prendre une place active dans la croissance de son activité ?

Transmettez-nous votre candidature afin que nous puissions échanger sur votre expérience et vos motivations.

Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons un aide couvreur (H/F) motivé pour assister notre chef d'équipe sur divers chantiers.

Missions principales :
- Préparation du chantier : Aider à la préparation des outils, des matériaux et des équipements nécessaires aux travaux de couverture.
- Manutention : Charger, décharger et organiser les matériaux et équipements sur les chantiers.
- Nettoyage et organisation : Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en évacuant les déchets et matériaux inutiles.
- Assistance technique : Seconder le couvreur dans les tâches de pose, réparation et entretien des toitures, sous sa supervision.
- Sécurité : Appliquer strictement les consignes de sécurité 

Profil recherché :
- Motivation et rigueur : Qualités essentielles pour ce poste.
- Expérience : Une première expérience serait appréciée.
- Autonomie et esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration tout en faisant preuve d'initiative.

Conditions de travail :
Type de contrat : CDD de 9 mois.
Horaires : 35h/semaine, réparties sur 4 jours (du lundi au jeudi).

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un ANIMATEUR PFR PH (H/F)
Pour sa la Plateforme de répit et d'accompagnement des aidants pour la Haute Marne (PFR 52)
Poste situé à Saint Dizier - interventions sur le département de la Haute Marne
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel (0.70ETP)
Salaire de base temps partiel de 1306.91 € à 2289€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel)
Convention Collective 15 Mars 1966

PROFIL
Diplôme niveau 5 en travail social ou coordination exigé (Assistant de Service Social, Coordinateur de parcours, Gestionnaire de cas, Educateur Spécialisé, .)
Expérience en milieu ouvert appréciée
Permis B exigé

MISSIONS
Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l'Animateur PFR PH (H/F) réalise les missions suivantes :
-Recueillir les attentes et les besoins des aidants et du couple aidant/aidé
-En fonction des besoins, accompagner les aidants dans la recherche de prestations de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire
-Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil des aidants dans une logique de proximité
-Recenser l'offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, .)
-Encourager la mutualisation et l'entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes
-Développer les outils de la Plateforme de répit (supports d'information, recueil des besoins, évaluations.)
-Déployer la communication sur l'existence de la plateforme de répit et participer à la construction du réseau

COMPETENCES
-Connaissance de l'organisation du secteur du handicap, des politiques sociales, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire
-Communication professionnelle orale et écrite ; maîtrise des techniques d'entretiens
-Posture de neutralité et confidentialité, instaurer une relation de confiance
-Capacités de médiation et de gestion des situations conflictuelles
-Travailler en autonomie et rendre compte des actions menées
-Utiliser les outils bureautiques et numériques, suivre des indicateurs d'activités

POUR POSTULER
Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2026HAA22:

Description du poste :

L'association :
LADAPT est une Association loi 1901, d'envergure nationale et reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Les dispositifs :
L'ESPO (Etablissement et Service de Pré-Orientation) et L'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) de Virazeil accueillent des personnes en possession d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) qui ont besoin d'être accompagnées pour retrouver un emploi en milieu ordinaire ou protégé. Le projet professionnel est élaboré en co-construction avec le stagiaire et un accompagnement global, adapté et personnalisé est alors mis en œuvre pour permettre sa réalisation. 
L'ESPO propose un accompagnement sécurisant pour la définition du projet professionnel de chaque personne (stagiaire de la formation professionnelle). Cette première phase d'évaluation des besoins et des potentiels comprend des ateliers collectifs et des entretiens individuels, ainsi que des périodes de stages. A la fin de cette période, chaque personne détient un plan d'action établi, dont l'objectif ciblé est l'accès à la formation et/ou l'emploi. Ce parcours de préorientation peut être suivi d'une période de remise à niveau à l'ESRP, permettant ensuite d'accéder à une formation qualifiante au sein de ses services ou dans des centres de droit commun (dispositif de formation accompagnée). 

Vos missions si vous intégrez notre équipe :

- Identifier et évaluer les besoins et attentes de la personne accompagnée au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de passations de tests ;
- Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, au suivi et à la sécurisation du projet individualisé d'accompagnement ;
- Accompagner la personne à compenser les problématiques pouvant entraver le parcours de formation et/ou l'insertion socio-professionnelle vers le droit commun ;
- Réaliser et rédiger des bilans afin d'aider l'équipe et les entreprises dans la définition et la mise en place d'adaptations environnementales ;
- Proposer à l'ensemble des intervenants dans le parcours des préconisations et outils d'accompagnement ;
- Assurer le lien avec la psychologue clinicienne du service ;
- Coordonner vos actions avec celles de l'ergothérapeute ;
- Agir directement sur le terrain en sensibilisant les équipes qui accompagnent les personnes sur les différents lieux de stages et de formation ;
- Réaliser une veille professionnelle ; 
- Contribuer aux transmissions écrites et à l'élaboration d'écrits professionnels ;
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire sur l'évolution des dispositifs d'accompagnement en lien avec le public accueilli et ses spécificités.

Nous recherchons donc un(e) professionnel(le) qui possède certains prérequis :
- Être titulaire d'un Master de Neuropsychologue Spécialisé en Neuropsychologie
- Connaitre le public en situation de handicap
- Expérience auprès du public en situation de handicap appréciée 
- Être organisé(e) et autonome
- Être force de propositions 
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
- Être à l'aise avec l'outil informatique 

Conditions de travail :

- Rémunération : Selon CCN51 et ancienneté. Coefficient : 518, à partir de 34000K bruts/annuel pour 1 ETP)
- Lieu de travail : Virazeil (47), Déplacements à prévoir en entreprises et centres de formation avec véhicule de service sur tout le département et départements limitrophes
- Restauration possible sur place
- Temps de travail : Semaine de 17,5 heures sur 2,5 jours de préférence dont le vendredi matin
- Type d'emploi : Temps partiel, CDI
- Début du contrat : Dès que possible
- Poste ouvert aux personnes reconnues en situation de handicap

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