A la recherche d'un poste d'Agent de Production (H/F) ? 

Vos missions principales : - Vérification des pièces

- Assemblage

- Contrôle

- Conditionnement des pièces plastiques

- Manutention diverses

Poste en horaire de 3x8

 Pré-requis : 
- Accepte le port de charge et la manutention


Vous intervenez chez des particuliers sur la zone géographique de Port-Sainte-Marie et ses alentours. 
Vos missions seront d'effectuer :
- Le ménage
- Le repassage
- La préparation des repas et les courses alimentaires. 
- Possibilité de garde d'enfants.

Prise en charge des frais kilométriques par l'employeur. 

Possibilité d'augmenter le temps de travail et de renouvellement de contrat.

en tant qu'opérateur(trice) de production en poste 3x8 ou 2x8, la mission consiste à assurer le bon déroulement des opérations de fabrication sur une ligne de production industrielle, dans le respect des délais, des exigences qualité et des règles de sécurité. Après une formation spécialisée, le rôle contribue directement à la continuité de l'activité et à l'optimisation de la productivité de l'atelier.

réaliser l'approvisionnement des différentes machines en matières premières et consommables, en veillant au respect des standards de quantité, de qualité et de traçabilité.


mettre en place les matériaux bruts selon les procédures établies, afin de garantir la conformité des produits dès le démarrage de la production.

opérer et surveiller en permanence les équipements de production, notamment les machines de découpe et de façonnage, pour assurer un fonctionnement fluide et continu.
vous aimez travailler en intérieur



vous aimez effectuer de la manutention



vous aimez le travail en équipe



vous disposez idéalement d'une première expérience en industrie



vous êtes a l'aise avec le travail posté en 2x8 ou 3x8



-         Contrat : Intérim

-         Date de démarrage du contrat : Dès que possible

-         Durée du contrat : 18 mois ( contrat à la semaine)

-         Salaire : entre 2000 et 2400 €/mois

-         Mission en Temps plein : 35h/semaine


Soumettez votre CV dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle et laissez votre talent se démarquer. Chaque candidature reçue est soigneusement examinée pour garantir un processus fluide et transparent. Ne manquez pas l'occasion de faire valoir votre expérience et vos compétences.

Le poste :
PROMAN REPLONGES recherche pour l'un de ses clients, un Cariste manutentionnaire avec le CACES 3 H/F Votre poste consiste à 50% manutention et 50% cariste Vos missions seront : Assurer l'approvisionnement des lignes de production ou des zones de stockage. Réaliser diverses opérations de manutention manuelle. Effectuer le rangement et l'organisation des marchandises dans l'entrepôt. Contrôler la conformité des produits réceptionnés et expédiés.


Profil recherché :
Titulaire du CACES R489 Catégorie 3 en cours de validité. Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée. Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et dynamique. Horaire de journée sur 4 jours. 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre enseigne, spécialisée dans la vente de produits culturels et électroniques, est à la recherche d'un(e) vendeur(se) pour les produits de librairie et de jeux. 

Vous assurerez :
- l'accueil
- le conseil et l'orientation des clients sur les produits et services associés les mieux adaptés à leurs besoins,
- la gestion physique et informatique des stocks,
- la valorisation des produits et la mise en place d'actions de merchandising.

Vous maitrisez les techniques de vente et êtes sensible à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer la
satisfaction clientèle. 
Vous possédez une première expérience significative dans le contact clientèle et dans la vente de produits additionnels.
Vous êtes passionné (e) de littérature.

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous intégrez une équipe composé de 9 collaborateurs et serez sous la responsabilité du Chef de secteur. Vous participez à la gestion, l'entretien et la maintenance du réseau d'alimentation en eau potable.

Vos missions seront les suivantes :

Effectuer la pose d'organes hydrauliques

Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs sectorisation

Assurer la recherche de fuites et effectuer les réparations

Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à votre hiérarchie

VOTRE PROFIL

Expérience professionnelle dans le domaine de l'eau potable ou du génie civil est indispensable.

Vous êtes polyvalent(e) et disposant d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste soumis à astreinte.

Permis B obligatoire.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 25 000€ brut et 31 000€ brut selon profil versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau BAC, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant.

Vos missions seront : 
- Vente
- Mise en rayon
- Contrôle des livraisons
- Gestion des stocks

Aucun prérequis pour intégrer la formation.

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! 

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine :  le mercredi

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

SN Abeil Gap

Notre cœur de métier : Grossiste A Service Complet (GASC).
Notre zone de chalandise : le département des Alpes-de-Haute-Provence (04) et le sud des Hautes-Alpes (05).

2025 en quelques chiffres :
- 17 collaborateurs/trices
- 1200 m2 de dépôt
- 1650 tonnes de fruits et légumes frais
- 500 clients livrés

Votre poste

Dans un contexte de renfort au sein de notre site SN Abeil, nous vous proposons un CDD Saisonnier de décembre 2026 à fin mars 2027 en qualité de Chauffeur Livreur Poids Lourd F/H sur Gap (05000) :
- Statut Employé
- à temps plein / 35h du lundi au vendredi (03h du matin) avec travail le samedi selon activité
- avec une rémunération fixe à partir de 12,56€ brut par heure (négociable selon expérience) à laquelle s'ajoutent 2 primes mensuelles sur performance opérationnelle d'une valeur totale de 189,84€ brut par mois + 1 prime panier repas de 4,35€ net par jour + 10% de majoration des heures de nuit
- des déplacements sur la zone de chalandise
- une immersion terrain pour découvrir nos métiers et des points réguliers avec votre manager et référent RH

Rattaché/e au Responsable Chauffeur Livreur, vous êtes acteur/trice de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :
- vous préparez votre véhicule,
- vous effectuez le chargement et le déchargement des produits dans le respect des règles de sécurité,
- vous livrez nos clients,
- vous effectuez un suivi administratif de votre tournée notamment pour les signatures des bons de livraison et des retours.

Votre profil

Titulaire du Permis C, et de la qualification FIMO ou FCO pour la conduite Poids Lourds, vous bénéficiez d'une expérience minimum d'1 an sur un poste similaire : idéalement dans le secteur Agroalimentaire ou BtoB en environnement Grossiste, Grande ou Petite Moyenne Surface (GMS/PMS), Restauration Hors Domicile/Foyer (RHD/RHF), détaillant, expéditeur ou transporteur.

La connaissance des acteurs économiques régionaux de nos activités, est un plus.
Vous connaissez les règles d'hygiènes alimentaires.
Vous avez le sens de l'orientation et vous avez l'habitude de rouler notamment de nuit, par temps de pluie, neige et/ou sur routes de montagne.

Organisé/e, rigoureux/se et adaptable, vous êtes reconnu/e pour votre ponctualité, votre relationnel et votre sens du service client.

En charge du centre Péri et Extra-scolaire communal, vous accueillez les enfants et leurs familles, concevez, et animez les activités proposées aux enfants et encadrez l'équipe d'animation.
En collaboration directe avec les élus en charge de l'Enfance et Jeunesse et sous l'autorité de la SG, vous gérez le service Enfance & Jeunesse.

- Encadrer et animer les prestations enfance & jeunesse (péri scolaire, extra-scolaire, pause méridienne),
- Encadrer et animer les structures « Enfance et Jeunesse » communales,
- Proposer, coordonner et mettre en œuvre les actions du service Enfance et Jeunesse,
- Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité,
- Elaborer les documents administratifs divers en lien avec l'Enfance et Jeunesse (PEDT, Projet pédagogique, projet éducatif, programme de centre, fiche d'activité, .)

Temps de travail annualisé réparti comme suit :
- 1157 h en période scolaire selon le planning (31h15/sem réparties les lundis, mardis, jeudis et vendredis entre 7h30 et 18h30)
Modifications possibles (en cas de sorties scolaires, modification des horaires scolaires ou péri scolaire, réunions, .)

- 450 h en période de vacances scolaires selon planning variable (défini à chaque vacances scolaires)
Les horaires de centre aérés pouvant être compris entre 7h30 à 21h30.

Animation, encadrement :
- Accueil et encadrement des enfants dans le cadre des accueils de loisirs, péri et extra scolaires, Pause méridienne,
- Accueil des familles,
- Direction de l'équipe « Enfance & Jeunesse »,
- Inscription aux prestations Enfance & Jeunesse et suivi,
- Elaboration des plannings d'activités et suivi,
- Programmation et organisation des « sorties », « fêtes de centre », ..
- Mise en œuvre et réalisation d'animations en lien avec les projets pédagogique et éducatifs,
- Mise en œuvre d'actions ponctuelles (semaine du goût, .),
- Encadrer et évaluer les animateurs, stagiaires BAFA, ..
- Programmer et animer diverses actions en rapport avec l'Enfance & Jeunesse et la parentalité,
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité.),
- Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants,
- Encadrement et animation du « service minimum Enfance & jeunesse » en cas de grève, ..
- Organiser et mener les réunions de l'équipe d'animation, ou « enfance & Jeunesse,

VOTRE PROFIL :
Formations obligatoires :
- CAP Petite enfance ou équivalent
- BAFD

Formations nécessaires :
- Accueil des enfants en situation d'handicap
- Gestes et postures

SAVOIR FAIRE :
- Encadrement et animations de groupes d'enfants,
- Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions de la politique publique en matière d'enfance et Jeunesse,
- Connaissance du fonctionnement, des normes techniques et réglementation applicables aux établissement accueillant des enfants,
- Connaissance des animations et activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles pour enfant de 2 à 12 ans (choix, programmation, conception, animation),
- Notions de projection, prévisions et simulation d'effectifs,
- Connaissance des techniques d'hygiène dans les locaux occupés par des enfant),
- Travail en collaboration avec les institutions, partenaires et contrôleurs,
- Maîtrise des outils informatiques,..), logiciels Enfance et Jeunesse et outils collaboratifs,
- Aisance rédactionnelle,
- Aptitude à l'encadrement et au management,

SAVOIR ETRE :
- Discrétion,
- Diplomatie,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Grand sens d'adaptation,
- Dynamisme,
- Rigueur,
- Méthodique
- Polyvalence,
- Autonomie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Disponibilité,
- Sens pratique,
- Sens de l'organisation et d'anticipation,
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute, de communication, négociation

Responsable E-commerce - Carrefour Services

Rattaché(e) à la Direction E-commerce et Digital, le/la Responsable E-commerce pilote la stratégie et le développement des différentes plateformes e-commerce de Carrefour Services. Le poste couvre notamment le développement des ventes en ligne, le pilotage des roadmaps digitales, l'amélioration du parcours client, l'animation commerciale et la stratégie omnicanale.

Rémunération : 58 à 60 KEUR brut/an. Poste sans télétravail.


Vos missions:
- Définir et piloter la stratégie e-commerce.
- Développer les ventes et la performance des différents sites.
- Piloter les roadmaps et projets digitaux.
- Gérer l'animation commerciale et le merchandising en ligne.
- Optimiser l'UX, le parcours client et le taux de conversion (CRO).
- Analyser les KPI e-commerce et assurer le reporting.
- Identifier et mettre en oeuvre les leviers de croissance.
- Développer la personnalisation des parcours utilisateurs.
- Assurer la visibilité et l'intégration des offres dans l'écosystème digital Carrefour.
- Réaliser une veille concurrentielle et digitale. Votre profil:
Nous recherchons un profil disposant d'une solide expérience dans le e-commerce et le digital, capable de piloter une stratégie e-commerce et d'accompagner la croissance des ventes en ligne. La maîtrise de la gestion de projets web, des roadmaps digitales, de l'optimisation du parcours client et de l'animation commerciale est essentielle. Le poste nécessite également une bonne capacité d'analyse, une orientation résultats et une réelle aisance pour travailler en collaboration avec les équipes produit et les différentes activités de l'entreprise.


- Bac+5 en e-commerce / marketing.
- 5 ans d'expérience minimum en pilotage d'activités e-commerce.
- Maîtrise du Pack Office, de la suite Google et d'un ou plusieurs CMS.
- Bonne maîtrise des enjeux UX/UI et du parcours client.
- Solide connaissance du digital et des nouvelles technologies.
- Goût prononcé pour les chiffres et l'analyse de données.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et changeant.
-Autonomie, rigueur, créativité et pugnacité.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Esprit d'initiative et d'innovation.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.
Ce qui nous unit et nous rend unique, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous !
#Proud to be IN
Pour notre projet lié à l'assurance, nous recherchons des profils justifiant d'une expérience en relation client ou en centre d'appels, dont deux pré-requis : une excellente élocution et une parfaite maîtrise de la langue française.

Nous vous proposons d'intégrer nos équipes en contrat CDD à temps plein via un parcours d'intégration complet. La formation débutera le 13/11/2026 pour une durée de 85 heures. 

Pédagogie active : Méthode participative comprenant 80 % de pratique, à travers des simulations et des mises en situation réelle, et 20 % de théorie incluant des quiz et des jeux de rôle.

Intelcia France a formé plus de 1500 apprenants, dont plus de 90% ont validé leur formation

Amplitude contractuelle : du lundi au samedi entre 7h30 et 22h
Amplitude activité : 13/11/2026 au 31/01/2027, entre 8h00 et 20h du lundi au samedi

Missions : 
Vous serez amené à conseiller et assister les clients par téléphone, en appels entrants ou sortants, à traiter des mails et courriers (selon activité).
Objectifs : 
- Être capable d'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance.
- Etre en mesure de mobiliser, à l'issue de la formation, les compétences acquises pour être capable de répondre efficacement aux attentes du métier
- Comprendre et répondre aux attentes clients dans un climat favorable

Rejoindre Intelcia, c'est bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurant, la prise en charge des transports, ainsi que des espaces de détente et des challenges réguliers. 
Nous misons sur la promotion interne, qui concerne 80 % de nos managers.
Nos formations sont accessibles et adaptables aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Nos formateurs sont sensibilisés pour garantir un accueil inclusif et un accompagnement de qualité à chaque participant.

Notre processus de recrutement, d'une durée moyenne de sept jours, comprend une session collective, des tests écrits ainsi qu'un entretien individuel avec mise en situation. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Pour postuler ou obtenir plus d'informations, contactez-nous dès maintenant ! 
* Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise.

En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. 

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne )
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge  )
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers  )
- Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler.

Contrat évolutif en nombre de jours et nombre d'heures
1 week-end sur 3 travaillé
CE via mutuelle d'entreprise

nous recherchons une personne pour effectué un remplacement du 19 octobre au 6 novembre inclus 
lundi /mercredi/vendredi de 6h00 a 7h00 ou de 18h a 19h secteur cargo port a st exupery dans la zone industrielle 

nettoyage de bureaux classique /vidage de corbeille /balayage et lavage des sols 
pas de sanitaire pour cette offre contacter isabelle 06/24/01/14/59

Qui est Georges ?

Je suis le majordome des super-héros du quotidien !

Avec ma tribu de georgiens, nous révolutionnons l'entretien des vêtements professionnels et EPI grâce au numérique.

J'ai pleinement intégré les opportunités et défis du monde moderne dans le domaine industriel du lavage de vêtements professionnels et EPI. Opportunités par les nouvelles technologies et des limites de l'innovation toujours repoussées, Défis par les enjeux environnementaux.

Bien plus que la question de l'entretien, je prends ces sujets à bras-le-corps pour un cycle de vie du vêtement plus qualitatif et durable.

Mon objectif ? Faire en sorte que l'entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Les salariés de nos clients peuvent donc exercer quotidiennement leurs métiers dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité.

Certifiés ISO 9001 et labellisés Ecovadis, les georgiens maitrisent l'intégralité du processus d'entretien et de livraison, avec un suivi au plus proche du porteur, du vêtement pour un objectif unique : la satisfaction de nos clients partout en France.

Mon mot d'ordre ? Faisons les choses sérieusement sans jamais nous prendre au sérieux !

J'ai à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour moi, les différences individuelles sont non seulement reconnues et respectées mais elles sont aussi appréciées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse de notre entreprise.

Pour poursuivre mon développement et accompagner au mieux nos clients, je recherche mon futur Opérateur de production H/F alors si l'envie de rejoindre la tribu est arrivée, lisez bien la suite !

VOS MISSIONS

Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales :

- Réaliser la réception, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles : vêtement professionnels, vêtements d'image, équipements de protection individuelle (EPI)
- Effectuer la mise en lavage dans des machines à laver industrielles selon les règles normatives d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production.
- Contrôler individuellement les EPI 
- Classer et conditionner les vêtements pour la livraison aux clients
- Réaliser des opérations de marquage pour identifier les vêtements
- Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements

VOTRE PROFIL

- Bonne maîtrise du français
- Savoir lire et écrire
- Savoir adapter les programmes des machines
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître les normes EPI
- Savoir s'adapter aux différents postes de travail
- Savoir reproduire avec constance les gestes-métier

SAVOIR-ÊTRE

- Avoir une bonne cadence de travail
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être réfléchi
- Faire preuve d'assiduité
- Être ponctuel
- Respecter des consignes
- Instaurer une relation de confiance avec ses responsables
- Avoir le sens des responsabilités

LE POSTE

Type de poste : CDI
Horaires : 35h, du lundi au vendredi - amplitude de 6h à 18h
Disponibilité : immédiate
Localisation : Seclin (59)
Salaire brut mensuel : 1900€, évolutif
Avantages : Mutuelle initiale prise en charge à 100%, tickets restaurants, CSE, avantages anciennetés à partir de 3 ans d'ancienneté...

Vous serez formé/e en alternance au sein de cette boucherie de Luneville en vue d'obtenir le CAP boucher/e-Charcutier/e.
Une immersion de quelques jours est possible en amont afin de découvrir le métier et de confirmer votre projet professionnel.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

291593 offres d‘emplois

Agent de production (H/F)

Agent / Agente à domicile (H/F)

Opérateur de production h/f (H/F)

Cariste manutentionnaire (H/F)

Vendeur / Vendeuse en librairie

Opérateur Gestion des Réseaux (H/F)

Vendeur/euse en boulangerie-pâtisserie en ALTERNANCE (H/F)

SAISONNIER - CHAUFFEUR LIVREUR POIDS LOURD (H/F)

Responsable Enfance et Jeunesse (H/F)

Responsable marketing digital (H/F)

Chargé de clientèle (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F)

Agent d'entretien (H/F)

Opérateur de production en blanchisserie industrielle (H/F)

Apprenti/e boucher-charcutier H/F

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