Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre professionnel Conseiller de Vente (niveau BAC- RNCP37098) sur un poste de Vendeur H/F en prêt-à-porter, en alternance.

Vos missions seront : 
- Accueil et conseil client
- Merchandising
- Contrôle des stocks (livraisons, inventaires...)
- Encaissement & fidélisation
- Mise en place d'opérations commerciales (soldes, black friday...)

Profil : 
- Très bonne présentation
- Dynamique
- Rigoureux(se)
- Bon relationnel

Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le jeudi). 

Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. 
- Inscription et scolarité gratuite 
- Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP
- Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou avoir validé une seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. 

Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. 

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement 
Sera sous la responsabilité du chef de cuisine.
Travail en équipe et par roulement de planning sur 15 jours.
Amplitude horaire maximum 8h30/19h30.
Travail 1 weekend sur 2.
Reprise d'ancienneté possible pour déterminer le salaire.




 Mission : sauver le monde des canalisations bouchées.
Vous rêvez d'un métier utile, où chaque journée commence avec le doux parfum du défi  ?
Vous n'avez pas peur de plonger au cœur des problèmes, là où les autres préfèrent fuir ?
Alors lisez bien ce qui suit : La Compagnie des Déboucheurs recherche son prochain héros de la haute pression !
Ce que vous ferez (en vrai) :
Intervenir avec un pick up hydrocureur sur Orléans et ses alentours pour libérer les tuyaux oppressés.
Diagnostiquer, déboucher, curer, nettoyer, bref : redonner le sourire aux canalisations et à leurs propriétaires.
Être le visage bienveillant de la marque : vous rassurez, expliquez, vous sauvez la situation.
Travailler en autonomie tout en restant en lien avec l'équipe.

Ce que l'on recherche :
Une personne empathique  qui comprenne la détresse d'un client sans toilettes depuis 2 jours.
Consciencieuse qui  laisse un chantier plus propre qu'en arrivant.
Autonome qui gère son camion comme son royaume.
Adaptable (un jour c'est une canalisation, le lendemain un spa qui déborde - la vie est pleine de surprises).

Ce que l'on offre :

Un pick up équipé, moderne et prêt à envoyer du lourd (et de l'eau sous pression).
Une formation complète si besoin, parce qu'on ne naît pas déboucheur, on le devient.
Une ambiance d'équipe décontractée, où le sens de l'humour est aussi important que le sens du service.
Un salaire motivant, des avantages, et surtout la fierté d'un métier. qui fait du bien aux tuyaux et aux gens.
En résumé :
Si vous voulez un job utile, technique, avec de la liberté, de l'action, et un soupçon d'autodérision candidatez !


 Zone d'action : Orléans et sa grande périphérie



Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Moniteur Éducateur participe activement à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résident, tout en s'inscrivant dans la dynamique globale du projet institutionnel de l'établissement."

Vos principales missions seront les suivantes :
* Garantir la mise en œuvre des prestations éducatives inscrites dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie.,
* Assurer la responsabilité du contenu de ces prestations et de la sécurité des personnes dont il a la charge,
* Favoriser en développant des activités, d'animation et de loisirs, l'épanouissement et le bien-être, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, la socialisation et l'inclusion sociale,
* Participer activement au travail de l'équipe pluridisciplinaire visant à maintenir ou développer le lien social, 
* S'assurer de la mise en œuvre des PPA des personnes, 
* Faire valoir par écrit et à l'oral le bilan et les objectifs visés dans le cadre de l'accompagnement éducatif de manière accessible et profitable à toute l'équipe.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons une personne souriante, dynamique et sérieuse pour une mission d'accueil et d'animation pour le Tommy Hilfiger d'Amiens le 20/12 de 13h30 à 18h00

L'agence ISOR Exploitation de Niort recherche pour son client situé à SAINTE-EANNE un(e) agent(e) de nettoyage en CDD.


 1 postes en CDD à pourvoir : 

Prestation à SAINTE-EANNE horaires de 18:00 à 19:30 du 6 janvier 2026 jusqu'au mois de octobre à novembre 2026 .
Jours de prestation : MARDI et VENDREDI hors jour férié.

Vous êtes déjà salarié(e) dans la propreté, votre ancienneté sera prise en compte dans le calcul de votre rémunération.


Votre mission : Assurer le nettoyage et l'entretien de la partie sanitaire, réfectoire ainsi que les vestiaires.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et ponctuel.
N'attendez plus et rejoignez dès à présent nos équipes ! L'entreprise aura à cœur de vous faire évoluer dans le cadre du développement des compétences et des certifications des salariés et vous proposera à cet effet de nombreuses formations. 
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et dont la priorité sera de vous proposer un parcours d'intégration adapté.

Pour du nettoyage de locaux, nous recherchons un agent d'entretien dans le secteur de Guichen (plusieurs sites) et Guignen (1 site) pour travailler les jours et horaires suivants:
Mardi: 2h sur Guichen de 10h à 12h et 1h30 sur Guichen de 17h30 à 19h
Jeudi: 1h30 sur Guichen de 10h30 à 12h et 1h45 sur Guichen de 12h15 à 14h
Vendredi: 3h sur Guignen de 14h à 17h
Samedi: 1h sur Guichen de 7h30 à 8h30 et 3h sur Guichen de 8h45 à 11h45
Missions: aspiration et lavage des sols, dépoussiérage des surfaces dégagées, vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires. Il est possible de moduler les heures, à voir lors de l'entretien d'embauche. Les heures de Guignen peuvent être redistribuées sur un autre poste si la distance pose problème. 
Posséder un moyen de locomotion (Scooter, vélo, voiture)
Poste à pourvoir en CDI dès que possible, mutuelle

Entreprise familiale à taille humaine, nous accompagnons depuis plusieurs années nos clients particuliers et collectivités dans leurs travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement. Avec un salarié déjà en place, nous souhaitons aujourd'hui étoffer notre équipe pour répondre à une demande croissante. Chez nous, l'esprit d'équipe, la proximité et la reconnaissance du travail bien fait sont au cœur de nos valeurs.
Vos missions
En tant qu'ouvrier polyvalent du bâtiment, vous interviendrez sur une grande diversité de chantiers et de missions :
- Assurer la maintenance et l'entretien courant des bâtiments communaux et privés.
- Réaliser des travaux de maçonnerie, peinture, pose de sols de type parquet flottant, petite plomberie et petite électricité.
- Participer aux opérations de rénovation et d'aménagement intérieur et extérieur.
- Intervenir sur des dépannages simples et urgents.
- Garantir la sécurité des locaux par des actions de maintenance préventive.
- Gérer le matériel, les outils et les stocks nécessaires au bon déroulement des chantiers.
Votre profil
- Vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et aimez la diversité des missions.
- Vous possédez des compétences de base dans différents corps de métier du bâtiment ( expérience professionnelle ou personnelle) et souhaitez continuer à apprendre.
- Vous appréciez le travail bien fait et savez vous adapter à des contextes variés.
- Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités seront vos meilleurs atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise familiale où l'humain et la reconnaissance du travail sont essentiels.
- Un chef d'entreprise à l'écoute, qui a à cœur de faire évoluer et de récompenser financièrement et professionnellement l'implication de ses collaborateurs.
- Une organisation innovante : une semaine de 4 jours, une semaine sur 2, pour mieux concilier vie pro et perso.
- Un cse qui vous permettra entre autre d'avoir des tarifs réduits sur vos courses ou activité (parcs d'attraction, cinéma...) .
- Des missions variées, avec une organisation qui permet de travailler en intérieur quand la météo n'est pas favorable.
 Si vous recherchez un poste riche et diversifié, où votre polyvalence sera valorisée et où vous pourrez vous épanouir, rejoignez-nous !

REMAKS recrute un Chargé d'Affaires BtoB (H/F) - Poste basé à Barcelone

Lieu : Barcelone, Espagne
Prise de poste : Immédiate
Contrat : CDI - Temps plein

À propos de REMAKS

REMAKS est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la fourniture de structures métalliques pour bâtiments industriels, commerciaux et résidentiels. Elle intervient également dans les solutions modulaires hors-site et les stations solaires intelligentes. Présente entre la France et l'Espagne REMAKS accompagne une clientèle exclusivement professionnelle, avec une expertise industrielle et une approche clé en main.

Votre rôle : Chargé d'Affaires BtoB

En tant que chargé d'affaires, vous jouez un rôle central dans le développement commercial, le pilotage opérationnel et la rentabilité des projets confiés. Votre mission : transformer des opportunités en affaires concrètes, de la prospection jusqu'à la livraison.

Missions principales :
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (promoteurs, maîtres d'œuvre, industriels, installateurs, etc.)
* Identifier et qualifier les besoins clients sur des projets de bâtiments métalliques, modulaires ou solaires
* Réaliser les chiffrages, devis et propositions techniques en lien avec notre bureau d'études
* Négocier les conditions commerciales et contractuelles
* Piloter les projets de A à Z : suivi client, coordination technique, respect des délais et des budgets
* Assurer une présence terrain régulière en Espagne et en France
* Contribuer activement à la stratégie de développement de REMAKS sur le territoire européen

Profil recherché :

* Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment, de l'industrie ou des équipements techniques
* Capacité de négociation, autonomie, rigueur, esprit de conquête
* Maîtrise parfaite du français et de l'espagnol, oral et écrit. L'anglais est un plus
* Connaissance du marché ibérique appréciée
* Permis B exigé

Pourquoi rejoindre REMAKS :
* Un poste stratégique au cœur d'un projet de croissance ambitieux en Europe
* Une structure agile et tournée vers l'innovation
* Une vision entrepreneuriale et des perspectives d'évolution concrètes
* Une rémunération attractive selon profil et expérience

Pour postuler, envoyez votre CV et quelques lignes de motivation

Equipementier automobile international basé dans l'Aisne entre Saint Quentin - Cambrai - Valenciennes recherche un(e)  Chef(fe) d'équipe.
Le(la)  chef(fe) d'équipe organise, optimise et supervise les moyens et procédés de fabrication, pour son équipe, parfois au pied levé, dans un objectif de production, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité

Vos missions principales seront les suivantes :

- Management :
o Encadrer une équipe et assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des régleurs et opérateurs
o Développer les compétences de son équipe et susciter l'assiduité et la motivation au travail. 

- Gestion :
o Assurer le passage de consignes et les relations entre les différentes équipes
o Enregistrer les résultats de son équipe (OF, suivi de production, etc.).
o Renseigner les documents demandés (Shop Floor Management MAHLE, etc.).
o Définir les priorités d'intervention maintenance, créer et suivre les demandes d'interventions
o Rendre compte à son RUAP des anomalies constatées

- QHSE : 
o Prévenir et assurer la sécurité du personnel, des installations et de l'environnement
o Veiller à la bonne organisation, au rangement et à la propreté de l'UAP ainsi qu'au respect des basiques de production, de qualité, de sécurité et d'environnement.
o Surveiller l'application rigoureuse des procédures internes (relevés de paramètres, accord première pièce, maintenance n1,..)

Nous recrutons plusieurs chauffeurs livreurs VL (h/f) connaissant bien le secteur 56. Postes à pourvoir dès que possible.

Votre activité : livraisons de colis de 0 à 30 kg auprès de particuliers, commerces et entreprises.

Vos horaires: 4h30 - 12h00 du mardi au samedi.

Votre profil :  posséder le permis de conduire B depuis 3 ans minimum.

Débutants acceptés.

Au sein d'un EHPAD vous êtes un professionnel polyvalent et vous avez à votre charge l'entretien du bâtiment et du petit matériel.
Vous assurez la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations.
Vous contrôlez régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement
Vous réalisez des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins
Vous veillez et entretenez les espaces verts extérieures

Ce poste nécessite la certification SSIAP incendie et électrique.
Une expérience sur le même type de poste est demandée et une expérience avec les personnes âgées est appréciée. 
Une immersion et une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) pourront être mise en place en amont de la prise de poste.

Prise de poste le 1 avril au plus tard.


Ce poste demande de la rigueur, et avoir un  sens du relationnel très développé, pour occuper le poste de vendeurs/ses préparateurs(trices) : 
6H/J du lundi au vendredi et 5H le samedi 

Vos missions seront notamment:

1/ Vente : Accueil de la clientèle, mettre en œuvre les techniques de vente, présenter les produits et conseiller la clientèle, développer les ventes en étant force de proposition, gérer les opérations d'encaissement;

2/ Exploitation: Garantir l'image, la qualité des produits et de l'accueil, connaître et mettre en valeur les produits, préparer et cuire les produits à proposer, réassortir les produits en boutique, réaliser le nettoyage de la boutique;

3/ Hygiène et sécurité : Respecter et garantir les règles d'hygiène et de sécurité.

Une première expérience à un poste similaire est souhaitable
Possibilité de prime sur objectif

L'association Concorde recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDD de remplacement  à temps plein pour sa structure Relais Ados.
Le Relais Ados accueille, dans le cadre de l'urgence, des jeunes âgés de 8 à 17 ans au sein de deux établissements non mixtes, à la demande du Service d'Intervention Spécialisé (SIS).

Missions :                                                                                                                                                                                               
- Elaboration et mise en œuvre du Projet Personnalisé pour les enfants confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif.                                                                                                                                                                                                                                                                             - Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille).                                                                                                                                              - Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité).                                                                                                                                - Participation aux réunions d'équipe et de service.                                                                                                                                                           
- Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation.                                                                                                                                                                                    - Réflexion sur les différents projets à mener dans l'accompagnement des usagers.                                                                                                                                       - Participation aux réunions d'équipes, analyse des pratiques.                                                                  


Profil des candidats :                                                                                                                                                                                    
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES). Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est souhaitée, mais les débutants sont également acceptés. Le poste nécessite une grande capacité d'adaptation ainsi qu'une disponibilité pour travailler selon les horaires d'internat. Une connaissance des lois est préférable afin de gérer au mieux les situations administratives (dossiers). 

Qualifications et compétences :                                                                                                                                                                                    
- Qualité d'écoute,                                                                                                                                                                                          
- Dynamisme,                                                                                                        
- Etre force de proposition,                                                                                  
- Capacité à mener des entretiens familiaux
- Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes,                                
- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle,                                         
- Sens de la discrétion et de l'organisation,                                    
- Maîtrise de l'outil informatique impératif,

Accompagnement et vente à distance

Chez Eduneo, chaque appel est une opportunité de faire la différence. Ton objectif ? Transformer une intention en une décision. Ecouter, conseiller et convaincre pour guider chaque prospect vers la formation qui lui correspond.

Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Contacter par téléphone des prospects qui ont déjà manifesté leur intérêt : aucun démarchage chez nous
- Analyser leurs besoins et comprendre leurs projets de formation
- Renseigner, conseiller et convaincre avec bienveillance et expertise
- Lever les freins et encourager la prise de décision
- Assurer un suivi rigoureux d'un portefeuille de prospects de façon autonome

Profil recherché : on mise sur le potentiel et la motivation

Tu as suivi une formation commerciale et/ou tu possèdes une première expérience en vente ? Si ce n'est pas le cas, nous croyons chez Eduneo que le potentiel et l'engagement peuvent être aussi précieux que l'expérience !

Doté d'un excellent relationnel, tu aimes échanger, comprendre les besoins et apporter les meilleures solutions
Animé par le challenge et la performance, tu donnes le meilleur de toi-même pour atteindre et dépasser tes objectifs
Tu sais t'adapter, rebondir et trouver des solutions face à chaque défi

Ce que nous proposons

- CDI à temps plein
- 35h/semaine sur 4,5 jours - horaires fixes - la journée du jeudi se termine à 20h et le week-end débute le vendredi à 13h
- Prise de poste rapide
- Rémunération attractive avec salaire fixe + variable non plafonné (moyenne de 2500€ à 3000€ brut mensuel)
- Site basé à Sars-et-Rosières (25 min de Lille et 20 min de Valenciennes) non accessible en transport en commun
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- 15 jours de formation complète dès le début de contrat pour maîtriser nos offres
- Equipe soudée et outils digitaux performants

Envie de booster ta carrière et de rejoindre une équipe ambitieuse ? Postule dès maintenant !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes et tous.

Le processus de recrutement

- Echange téléphonique avec Sophie, chargée RH
Tu aimes convaincre ? Ça tombe bien, nous aussi. Ce premier contact permet de faire connaissance. Voyons si nous sommes sur la même longueur d'ondes.
- Mise en situation avec l'un de nos managers : à toi de jouer !
L'occasion idéale de révéler ton potentiel grâce à un cas concret.
- Entretien RH
On t'invite sur site pour discuter en toute transparence. On creuse les sujets essentiels pour construire une collaboration solide, qui ait du sens pour toi comme pour nous.



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Vendeur en prêt-à-porter en alternance H/F (H/F)

Cuisinier(ère) en EHPAD (H/F)

Technicien Hydrocureur H/F

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Mission animation accueil pour le Tommy Hilfiger d'Amiens (H/F)

Agent de propreté (H/F)

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments (H/F)

Chargé(e) d'Affaires BtoB (H/F)

Chef d'équipe industrie (H/F)

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse de colis (H/F)

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en terminal de cuisson (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Télévendeur / Télévendeuse (H/F)

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