# OFFRE D'EMPLOI - CHAUFFEUR LIVREUR H/F

**Lieu : Gap (05) - Hautes-Alpes**
**Activité : Messagerie Express - GLS France**
**Poste à pourvoir immédiatement**

Dans le cadre du développement de son activité sur le secteur des Hautes-Alpes, **Colombani Logistics Groupe** recrute plusieurs **Chauffeurs Livreurs H/F** pour son agence de Gap afin d'assurer les prestations de livraison et d'enlèvement pour son client **GLS France**.

## Missions

* Assurer la livraison et l'enlèvement de colis auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
* Respecter les procédures de livraison et les exigences de qualité de GLS.
* Garantir le respect des délais et la satisfaction client.
* Utiliser les outils de suivi et les terminaux embarqués.
* Vérifier quotidiennement l'état du véhicule confié.
* Respecter les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.
* Remonter toute anomalie ou difficulté rencontrée lors de la tournée.
* Représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès de la clientèle.

## Profil recherché

* Permis B obligatoire.
* Expérience en livraison ou en messagerie appréciée.
* Sens de l'organisation et autonomie.
* Rigueur, ponctualité et sérieux.
* Bon relationnel et sens du service client.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

## Conditions

* Contrat à temps plein.
* Prise de poste à Gap.
* Rémunération : **1 750 € nets par mois, paniers repas inclus 35h ,
* Formation et accompagnement à la prise de poste.
* Possibilités d'évolution au sein du groupe.

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.
Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.

Votre mission :
Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez une marque de telecom.
Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :

- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Fidéliser un maximum de client
- Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées

Personnalité recherchée :
- Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition
- Vous êtes charismatique, curieux(se) et perspicace,
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
- Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
- Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles


Notre contrat :
CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production
Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.
Processus de recrutement
Pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.

D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

- Permis B exigé.

Venez nous rejoindre !

« Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »

Nous recherchons un comptable en gestion immobilière pour rejoindre notre pôle comptable.

Vous intégrerez une équipe de 3 comptables et sous la direction du responsable du pôle comptable vous aurez pour missions :
- le traitement des encaissements et le rappel des loyers,
- la régularisation des charges,
- la saisie informatique,
- le quittancement,
- le règlement des fournisseurs, 
- l'établissement des différents décomptes adressés aux propriétaires ou aux locataires et notamment les dépôts de garantie, les décomptes de charges... 
Vous avez un lien privilégié avec les agences immobilières.

Profil recherché :
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous aimez le travail en équipe et le relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques, les techniques de la comptabilité. Une formation interne sera assurée pour l'application des procédures spécifiques de la Société. 
BTS comptabilité ou expérience de 1 an dans un poste similaire. La connaissance du logiciel ICS SPIRIT serait un plus.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- TR / valeur faciale de 10 euros (6 euros employeur/4 euros salarié),
- Prise en charge intégrale par l'employeur des cotisations de mutuelle pour l'ensemble de la famille ainsi que de la cotisation prévoyance
- Temps de travail 36h37 avec 10 jours de RTT / an
- Remboursement de 50 % des frais de transport en commun
C'est également pouvoir profiter de belles opportunités de carrière.

Date prise de fonctions : JUILLET 2026

Poste Basé ANNECY à proximité de la Gare d'Annecy

Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ? 
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !

Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.

* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?

Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.

* Description du poste

Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.

* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.

Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine 

Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.



Tu crois que chez Norauto, nous ne faisons que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique !
Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.

Une journée en atelier c'est :
- réaliser l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges,...)
- prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules,...)
- effectuer le contrôle du véhicule
- veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme de nos clients

Nos centres sont ouverts du lundi au samedi de 8h à 19h (jour de repos le dimanche et un autre jour (variable ou fixe) dans la semaine.

Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et la curiosité.

Nous te proposons un  package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de conditions d'ancienneté :
- primes d'intéressement
- primes de participation
- plan d'épargne entreprise
- mutuelle
- prévoyance
- avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto
- carte UpDéjeuner
- participation aux transports en commun
- passe mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile
- les avantages du Comité d'Entreprises - CSE - (réduction cinéma, parcs d'attractions, shopping,...)

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Enthousiaste ?
Rejoins une équipe bien huilée et postule en ligne !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à tous et à toutes.


Dans le cadre de son développement, MAISON ÉLÉONORE recherche un(e) Gouvernant(e) à domicile. Afin de garantir une intégration réussie et une montée en compétences conforme aux exigences du service haut de gamme à domicile, ce recrutement s'inscrit dans un parcours en deux temps : une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) de 400 heures, suivie de la signature d'un contrat d'apprentissage de 12 mois au sein de la structure.

Au sein de MAISON ÉLÉONORE, le/la Gouvernant(e) à domicile aura pour missions de :

- Organisation et gestion du domicile
-Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités du domicile : tâches ménagères, approvisionnements, coordination des prestataires extérieurs et gestion des résidences secondaires
- Garantir la sécurité, l'hygiène et la qualité de l'entretien : textiles précieux, argenterie, objets de valeur, systèmes de sécurité
- Gestion administrative, budgétaire et logistique
- Assurer la gestion administrative et légale liée à l'emploi à domicile : formalités CESU, contrats, obligations de l'employeur particulier
- Gérer le budget du foyer : suivi des dépenses, reporting, organisation des voyages et déplacements, suivi des travaux et maintenance
- Protocole et service d'excellence
- Appliquer les règles du protocole, de l'étiquette et du service haut de gamme
 - Adopter en toutes circonstances une posture professionnelle irréprochable : discrétion, confidentialité, adaptation aux codes d'un employeur privé exigeant

epuis plus de 12 ans, Trico accompagne les plus grandes associations dans leurs campagnes de collecte de fonds en face à face. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs Responsables d'équipe en recrutement de donateurs.

Tu as une experience réussie dans le recrutement de donateurs ou la collecte de fonds en face à face ? « Rejoins-nous pour encadrer, former et faire évoluer une équipe de recruteurs de donateurs sur le terrain. »

Ta mission
Recruter toi-même des donateurs réguliers dans les rues de Paris
Encadrer, former et motiver une équipe de recruteurs de donateurs
Accompagner tes collègues pour les faire progresser sur le terrain
Suivre les performances, garantir la qualité et assurer le bon déroulement logistique et administratif de la mission

Dates et conditions
Dés que possible
Travail du mardi au samedi, 11h-19h - 39h/semaine

Rémunération
Débutant 15,50 € brut/heure dès la prise de poste

      3906,00€ brut pour 6 semaines (incluant primes de fin de contrat)

Référent : 16,50 € brut/

         4 158,00 € € brut pour 6 semaines (incluant primes de fin de contrat)

 Ce poste est fait pour toi si :
Tu as une expérience réussie dans la collecte de dons en face-à-face
Tu as déjà encadré une équipe ou formé des recruteur-ses
Tu sais motiver, transmettre et structurer
Tu es à l'aise avec le suivi de performances et les objectifs chiffrés
Tu es fiable, rigoureux-se et toujours prêt-e à relever de nouveaux défis

Ce que Trico t'offre :
Un titre restaurant de 11 € par jour travaillé (pris en charge à 6,50 €)
Le remboursement à 50 % de ton abonnement transport
Une indemnité supplémentaire si ton temps de trajet dépasse 1h15
Une ambiance bienveillante, dynamique, et engagée au service des ONG

Un accompagnement personnalisé pour te faire évoluer dans ta mission
Tu veux qu'on s'engage ensemble pour une cause qui compte ?
Rejoins Trico et mène ton équipe vers le succès !

Nous recherchons pour notre enseigne, un/e vendeur/se. 

Vous serez en charge :

- Mise en place des vitrines et du poste de vente
- renseignement et conseils clientèle
- Encaissement
- Entretien du magasin et poste de travail

Nous recherchons une personne ayant déjà de l'expérience en vente. (6 mois minimum).
Amplitude horaires du magasin : 6h à 20h. Planning tournant à la matinée ou d'après midi.
Possibilité de contrat en temps plein

Synergie Castelsarrasin recherche un Conseiller Vendeur en Végétaux F/H sur Montech. Vos missions:
-Au sein du rayon Végétaux, vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction.
-Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue du rayon...), vous appliquez les procédures de contrôle
-Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin en transmettant à votre responsable les principales informations et demandes de notre clientèle.

Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou horticole et justifiez d'une expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes dynamique, souriant(e), motivé(e) et passionné(e) par le commerce, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Ce poste est fait pour vous!

Horaires : du Lun. au Sam. 9h.12h/14h30.19h avec un jour de repos dans la semaine

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Gérer les commandes clients  - Participer au rangement de la réserve  - Maitriser des techniques de vente  - Procéder à l'encaissement des clients   - Concevoir un argumentaire produit - Créer et suivre des indicateurs de performances  - Réaliser des paquets cadeaux  - Etiqueter un produit - Soigner et mettre en valeur les produits - Techniques de vente - Argumentation commerciale - Marketing / Mercatique  - Veille et observation sectorielle - Gestion des stocks et des approvisionnements - Caractéristiques produits - Règles d'encaissement - Typologie des clients / consommateurs

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à convaincre - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation client


IJK, agence d'emploi indépendante et locale sur Anglet, recherche pour son client basé à Tarnos un :

- Vendeur tabac / presse H/F/X

Vos missions :
-Accueillir et conseiller la clientèle
-Assurer la vente de produits (tabac, presse, jeux, articles divers)
-Encaisser les règlements et gérer la caisse
-Participer à la mise en rayon et à la bonne tenue du point de vente
-Veiller au respect des procédures en vigueur

Profil recherché :
-Expérience exigée sur un poste similaire (tabac, presse ou commerce de proximité)
-Sens du service client et bon relationnel
-Rigueur, autonomie et fiabilité
-À l'aise avec la gestion d'une caisse

Ce poste peut convenir à une personne recherchant un complément d'activité.

Conditions :

Contrat : Temps partiel - 20h/semaine
Travail le samedi obligatoire 
Horaires variables selon planning :
-soit 7h00 - 13h30
-soit 13h30 - 18h30



Informations complémentaires :
Chez IJK'S, nous proposons, en tant qu'agence d'emploi indépendante :

- Une rémunération avantageuse.

- Une paye délivrée le 7 de chaque mois

- Acomptes possible 2x/semaine

- Un interlocuteur unique et sur place pour toute info sur vos payes etc.

- Un comité entreprise

- Un accueil de 8 h à 12h et 14h à 18h avec vos interlocuteurs préférés

Vous souhaitez postuler ? Nous attendons vos candidatures avec impatience !

Notre CHV Univet, centre hospitalier vétérinaire pluridisciplinaire reconnu, recherche un(e) Responsable Logistique pour garantir le bon fonctionnement quotidien du centre et contribuer à la qualité de vie des équipes et des animaux soignés.

Pour mieux vous situer : Le CHV est situé dans un environnement dynamique, sécurisé et agréable, offrant un cadre idéal pour allier carrière et qualité de vie.

 Et votre équipe ? : Vous travaillez en lien étroit avec la direction, les équipes vétérinaires, les ASV et les prestataires externes, pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures et la sécurité de tous. Vous serez un acteur clé dans la mise en place de standards Fear Free, pour réduire le stress des animaux et améliorer l'environnement de travail.

 Le CHV HOPia : La clinique dispose d'un plateau technique complet, avec des équipements modernes et un environnement sécurisé. Votre rôle contribuera directement à la qualité de l'accueil et du confort des animaux ainsi qu'au bon déroulement des activités vétérinaires.

 Vos missions principales :

1. Gestion et maintenance des infrastructures
- Organiser et superviser la maintenance préventive et curative des locaux,
équipements techniques et installations.
- Planifier les interventions des prestataires (climatisation, électricité, plomberie, désinfection, etc.) en limitant l'impact sur l'activité médicale.
- Mettre à jour les carnets d'entretien et registres de sécurité (incendie, équipements sous pression, etc.).
- Piloter les contrats de maintenance, nettoyage, gestion des déchets et sécurité, en veillant à la qualité et régularité des prestations.
- Participer à l'adaptation des locaux dans une logique Fear Free : réduction du bruit, aménagements lumineux doux, gestion des flux pour limiter le stress des animaux.

2. Gestion logistique et approvisionnements
- Veiller à la bonne tenue des stocks et des espaces de stockage : accessibilité, propreté et conformité.
- Organiser les inventaires intermédiaires et annuels avec rigueur.
- Assurer les commandes, la coordination des livraisons et la réception du matériel en lien avec les différents services.
- Optimiser les circuits d'approvisionnement pour gagner en efficacité et fluidité.
- Proposer des solutions pour améliorer la circulation dans les espaces et limiter le stress animal (flux séparés, signalétique, isolement acoustique).

3. Sécurité des personnes, des biens et des animaux
- Veiller au respect des consignes de sécurité : incendie, accès, produits dangereux, équipements spécifiques.
- Participer aux contrôles réglementaires et à leur mise en conformité.
- Assurer un environnement de travail sécurisé pour les équipes et adapté aux normes vétérinaires.
- Collaborer avec les équipes pour identifier les risques et anticiper les améliorations nécessaires.

4. Gestion des prestataires et partenaires externes
- Identifier les besoins, demander les devis, négocier et suivre les prestations.
- Contrôler la qualité des interventions et la conformité avec les attentes.
- Être l'interlocuteur privilégié des entreprises partenaires sur tous les sujets liés aux services généraux.
- Faire respecter les standards du CHV, y compris ceux liés à l'environnement Fear Free.

5. Projets et amélioration continue

- Être moteur dans les projets d'aménagement, rénovation ou réorganisation des espaces.
- Proposer des optimisations pour améliorer le confort des équipes et la qualité d'accueil des animaux et clients.
- Contribuer à la démarche qualité du CHV, dans une logique de sécurité, d'efficacité et de bien-être global.

 Organisation et conditions :Vous aurez l'opportunité de participer à des projets d'aménagement et d'évolution de la structure, tout en jouant un rôle clé dans le fonctionnement quotidien du CHV et dans l'amélioration continue de ses services.

Vous recherchez un(e) employé(e) libre service polyvalent pour intégrer une équipe de 15 personnes Vous effectuerez de la mise en rayon et de la caisse ponctuellement du lundi au dimanche par roulement avec des horaires soit du matin (7H) soit de l'après-midi ou de journée. ( jusqu'à 19h45).

# OFFRE D'EMPLOI - CHAUFFEUR LIVREUR H/F

**Lieu : Oraison (04) - Alpes-de-Haute-Provence**
**Activité : Messagerie Express - GLS France & Chronopost**
**Poste à pourvoir immédiatement**

Dans le cadre du développement de sa nouvelle agence située à Oraison, **Colombani Logistics Groupe** recrute plusieurs **Chauffeurs Livreurs H/F** afin d'assurer les prestations de livraison et d'enlèvement pour ses clients **GLS France** et **Chronopost**.

## Missions

* Assurer la livraison et l'enlèvement de colis auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
* Respecter les procédures de livraison et de qualité imposées par nos clients.
* Garantir une qualité de service irréprochable et le respect des délais.
* Utiliser les outils de suivi et les terminaux embarqués.
* Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule confié.
* Respecter les consignes de sécurité et la réglementation routière.
* Assurer la remontée des informations et anomalies auprès de l'exploitation.
* Participer activement à l'image de qualité de l'entreprise auprès de nos clients.

## Profil recherché

* Permis B obligatoire.
* Une expérience en livraison ou en messagerie est un plus.
* Sens de l'organisation et autonomie.
* Rigueur, ponctualité et professionnalisme.
* Bon relationnel et sens du service client.
* Respect strict des procédures et des consignes d'exploitation.

## Conditions

* Contrat à temps plein.
* Formation et accompagnement à la prise de poste.

FACILITATEUR PAIR EN HABITAT INCLUSIF (CDD 1 AN) 


FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :  

Localisation du poste :  Maison de Simone - 2 rue de Belgique, 69244 TASSIN 
Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible 
Statut du poste: Temps partiel 80% pouvant aller à un temps plein, CDD 1 an 
Rémunération du poste: Grille moniteur éducateur - CC 66 coefficient 411 + prime segur 
Horaires : Annualisation : Défini selon les besoins de la vie collective (dont 1 soirée à 21h et 1 samedi par mois)  


QUI SOMMES-NOUS ?   
Association GRIM, experte du handicap psychique.  
Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.  
La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.  
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. 

PRESENTATION DU SERVICE 

L'habitat inclusif "La maison de Simone" est un habitat partagé de 14 logements pour adultes en situation de handicap psychique. Il permet aux personnes qui en font le choix de partager un logement et un projet de vie dans un lieu à taille humaine, comportant à la fois des espaces privatifs et des espaces communs, autour d'un projet de vie collectif, inséré dans son environnement.  

Il représente une solution intermédiaire entre établissement médico-social et domicile ordinaire. 
L'habitat inclusif intègre deux facilitateurs dont un facilitateur pair. 

 

MISSIONS :  

- Sous le management de la cheffe de service Domicile Inclusif et Habitat Inclusif, le facilitateur assure : 
- Garant de la construction et la mise en œuvre de la charte de vie sociale et partagée 
- Soutenir le projet de vie sociale et partagée en facilitant des activités en intra et vers l'extérieur 
- Accompagner les résidents dans leurs démarches d'inclusion dans le quartier (rencontre avec les commerçants, habitants, structures sportives, culturelles, .) 
- Développement de l'entraide et du « savoir prendre soin de l'autre » au sein de l'habitat 
- Soutenir les habitants dans l'expression de leurs besoins en cas de déstabilisation psychique    
- Garant du « vivre ensemble » et intervention dans la régulation de conflits et tensions qui peuvent survenir dans le collectif 
- Participer dans le développement des partenariats dans le secteur du l'habitat inclusif 
- Participe en lien avec la facilitatrice à la rédaction d'un rapport annuel et participe aux bilans du projet 
- Développer l'espoir grâce à l'identification et au savoir expérientiel.  
- Participer avec les médiateurs pairs des autres services au déploiement de la pair-aidance et du rétablissement 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

- Formation : DU pair-aidance ou être en cours ou en projet de formation   
- Expérience : appréciée 
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture 
- Travail en équipe pluri professionnelle 

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :  

- Bénéficier d'une couverture santé de qualité,  
- Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), 
- Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, 
- Des chèques vacances et chèques cadeaux. 
- Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).

Poste d'assistant(e) dentaire en formation (alternance), pour compléter une équipe en place de 2 praticiens et 1 assistante, dans un cabinet créé il y a 2 ans. 
Travail de secrétariat / administratif / stérilisation / aide au fauteuil / organisation générale du cabinet.
Recherche personne qui a envie de découvrir le métier avec une réelle motivation et maturité, et la volonté d'intégrer une équipe sur du long terme. 
Capacités d'adaptation, de remise en question et d'anticipation requises!
Equipe en place et environnement de travail agréables.
Ecole 7h par semaine et 28h sur place au cabinet répartis dans la semaine.
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, selon âge. 


Merci d'envoyer CV et lettre de motivation!

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Responsable d'Équipe de Recruteur de Donateurs (H/F)

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Vendeur Tabac / Presse H/F/X (H/F)

Responsable des services généraux / Facility Manager (H/F)

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Chauffeur-livreur Oraison 04700 (H/F)

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