Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes (H/F) en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. 

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique
- Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité,
- Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations,
- Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai
- Nettoyer la zone de travail.
 
Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45)
-    Semaine A : 14h-23h
-    Semaine B : 17h-2h
Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine.

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre :
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. 

Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1.
Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus.
Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ?  

Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est :
- Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an
- Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage.
- Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche.
Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :
- 13ème mois sans condition d'ancienneté
- Prime entrepôt versée mensuellement
- Majoration des heures de nuit à 13%
- Majoration des heures du dimanche à 13%
- Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail
- Participation au transport : jusque 25€ nets/mois
- Participation aux bénéfices et intéressement collectif
- Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances
- Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel

Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.

Habitat Jeunes Cantal recrute un-e conseiller-e en économie sociale et familiale sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service socio-éducatif.

Pleinement autonome dans vos missions, vous participez au bon fonctionnement de notre association, en binôme avec un autre CESF.
Vos principales missions sont :
 * Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion locative,
 * Assurer quotidiennement la relation avec les résidents logés (accueil, traitement des réclamations, etc.) et apporter un soutien particulier dans le montage et le suivi des dossiers d'aide au logement (ALS, APL, ATL),
* Assurer un suivi ESF des jeunes relevant de l'ASE, notamment sur la partie mobilité et/ou la partie bancaire
 * Faciliter l'intervention des équipes internes et externes (nettoyage, entretien, action sociale, etc.),
 * Mettre en relation les résidents avec les partenaires, dans le respect du cadre défini par la gouvernance de l'association,
 * Participer au piloter des réunions internes (réunions de concertation, commission d'attribution des logements, etc.).
* Participer au cycle d'astreintes (3 à 4 jours par mois) de l'équipe socio-éducative. 

 * Formation Bac+3 ou équivalents Action sociale Exigé  / CESF
 * Première expérience dans le domaine de la gestion locative sociale,
 * Bonne connaissance des dispositifs sociaux,
 * Capacité à gérer les relations avec un public fragile, notamment le public des 16 - 30 ans
* Connaissance du dispositif des jeunes relevant de l'ASE appréciée
 * Diplomate, sens de l'écoute, capacité à s'affirmer, dynamique et rigoureux,
 * Maîtrise des outils numériques

Poste à pourvoir le 05/01/2026.

A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Votre rôle sera d'apporter un soutien essentiel auprès d'une personne en situation de handicap en l'accompagnant au quotidien à son domicile pour garantir son bien-être et son confort. 
Missions principales : aide à la toilette, aux transferts, assurer les soins d'hygiène et du matériel, accompagnement aux activités sportives, participer au projet personnalisé (être moteur et force de proposition). 

12h de jour (7h30-19h30), possibilité de faire des demies journées en 6h. 

Binôme de prise de poste assuré.  

Nous recherchons des profils AVS/ADVF, AMP, AES... 

Ce poste est ouvert aux étudiants, infirmiers, aides-soignants et aux professionnels de santé/soins cherchant un complément d'activité. 

Pour les personnes qui souhaitent se reconvertir, nous proposons une formation ADVF en alternance par le biais de notre de centre formation interne.  Venez nous rejoindre dans ce métier passionnant, humain et où le sens du service prend tout son sens ! 
Nous accompagnons nos clients et nos équipes avec bienveillance.
Nous aurons à cœur de vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et vos souhaits, le planning est flexible ainsi que les horaires ; temps de travail évolutif si souhaité. 
Vous bénéficierez de notre système de primes, de formation, de temps conviviaux, une mutuelle et une grande dose de bonne humeur !  

AVANTAGES :  
- Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi  
- Une rémunération à partir de 12 euros par heure  
- Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ bruts) 
- Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)  
- Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% à partir de 17h30 hebdomadaires  
- Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ bruts par mois)  
- Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée 
- Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat  
- Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. 



À Propos de Nous : 

Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Tu as de l'énergie à revendre ? Un sourire communicatif ? Si la bonne humeur et l'enthousiasme te caractérisent, le poste d'équipier/équipière est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples et des responsabilités.
Nos équipier(e)s sont en première ligne dans nos restaurants : on compte sur toi !
Si tu te reconnais dans ces qualités, y'a plus K

Certaines qualités sont les ingrédients indispensables pour être équipier(e) chez nous ! Tu as un caractère positif, toujours à voir le bon côté des choses ? C'est parfait pour travailler en équipe et offrir une expérience agréable à nos clients. Tu es d'un naturel plutôt calme ? On a besoin de profils qui savent garder leur sang-froid en cas de rushs. Tu as un excellent relationnel ? Le communiquant qui est en toi sera parfait pour échanger avec nos clients. Tu es curieux et tu as soif d'apprendre ? Tu vas vite découvrir que tu peux être un chef en cuisine comme en salle ! Tu aimes travailler en équipe ? Ce sont des profils collaboratifs comme le tien qui font la force de nos restaurants.

En tant qu'équipier(e), tu seras amené(e) à :

Préparer et servir des produits de qualité : marinade et panure n'auront bientôt plus de secret pour toi ! Tu seras aussi en charge du suivi des produits, de leur assemblage (c'est un art !) et de la gestion des livraisons.
Gérer les commandes et la caisse : au comptoir ou au drive, c'est toi qui maîtrises le flux des demandes ! L'occasion aussi d'informer les clients sur nos produits et promotions, avant de leur servir leurs repas.
Accueillir nos clients comme un chef : le sourire et la bonne humeur sont les ingrédients clés d'un accueil réussi.
Garantir la propreté : tu participes à l'entretien et au nettoyage du restaurant, en équipe toujours.

Votre rôle sera d'apporter un soutien essentiel auprès de personne en situation de handicap ou âgée en l'accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne à son domicile pour garantir son bien-être et son confort.
Vous pourrez être amené(e) à effectuer occasionnellement l'entretien courant mais,  votre mission principale sera : aide à la toilette, aux soins quotidiens, aux repas, sorties.
Disponibilité immédiate

Le planning pourra s'adapter à vos disponibilités, le trajet sera optimisé, en tournées et regroupées.
Les avantages:
- Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi
- Une rémunération allant de 11,88€ à 12,29€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes
- Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ bruts) 
- Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
- Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% à partir de 17h30 hebdomadaires
- Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ bruts par mois)
- Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
- Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique
Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

SBC Intérim et Recrutement, spécialisée dans l'univers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille, un :

Magasinier automobile H/F

Vous serez donc amené à gérer:

- L'accueil client, le standard
- Conseil et Vente au comptoir 
- Approvisionnement et Gestion des stocks des pièces automobiles (pneus, plaquettes de frein, rétroviseurs, phares, pare-brise, etc.). 
- Maitrise des logiciels informatiques

Une expérience dans l'univers de l'automobile avec notamment des connaissances solides des pièces détachées sont exigées. 

Formation : 

- CAP vendeur magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles
- CQP Vendeur Magasinier
- CQP magasinier-vendeur confirmé en pièces de rechange et accessoires.

Taux horaire : 13-17€ de l'heure

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Votre mission : faciliter l'autonomie et la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap.

Dans le cadre d'une formation en apprentissage entièrement gratuite, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous serez formé(e) à l'ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste d'Auxiliaire de vie.

Selon les besoins des clients chez lesquels vous interviendrez, vous pouvez être amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

-entretien du logement,
-accompagnement dans les actes de la vie quotidienne,
-aide au lever/coucher,
-aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs),
-aide à la toilette, préparation et accompagnement dans la prise de repas,
-accompagnement vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, notamment par un accompagnement aux loisirs, sport, -vacances culture...

Programme de Formation :

450 heures de formation qui se décomposent de la façon suivante :

formation en agence : 190 heures réalisés sur les 6 premiers mois de votre contrat, soit 1 journée par semaine
mise en situation chez nos clients, en binôme avec un formateur: 160 heures à réaliser sur les 13 mois
formation à distance : 100 heures à réaliser sur les 13 mois

Profil attendu :

Aucune expérience particulière n'est requise ! Nous recherchons simplement des personnes motivées, souriantes, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Pour le reste, nous vous formons !

Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables.

Une expérience précédente d'accompagnement d'une personne en perte d'autonomie ou d'une personne isolée dont l'autonomie physique et/ou mentale est altérée est un plus dans votre appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

L'association MA100T recrute des Aides Soignant(e)s :

Date d'entrée, durée du contrat et temps de travail à convenir.

Vous intervenez au domicile des patients sur le secteur d'Audincourt, Seloncourt et Valentigney, avec un véhicule de service mis à disposition, afin d'assurer les tâches suivantes :
  Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs,
  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,
  Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations utiles à l'entourage,
  Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne accompagnée, 
  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'environ 30 salarié(e)s, en collaboration avec les infirmiers (ères), sous la direction d'une responsable de filière soins et de trois infirmières coordinatrices.

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre prise de poste.

Un véhicule de service et un smartphone sont mis à votre disposition par la structure.
Primes et CSE.

Mutuelle du salarié et de ses enfants prise en charge à 100% par l'employeur.

Nos valeurs : Respect, sécurité et confidentialité.
Qualifications : Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire ou attestation d'équivalence
Qualités préconisées : autonomie, adaptation, sens de la communication, esprit d'équipe. 

Salaire à partir de 1848 € brut selon convention collective (base 90 %) + primes + usages.

Permis B et Diplôme d'État indispensables.

À la recherche d'un job qui a du caractère ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Charcutier / Cutteriste sur le secteur de HINX !

Vos missions si vous l'acceptez :

- Avant de démarrer la production, vérifier que la machine est en bon état : sécurités actives, couteaux en place et fonctionnement sans surprise.
- Préparer ensuite le poste et l'atelier selon le planning, un peu comme mettre tout en ordre avant une grosse journée.
- Effectuer le contrôle des matières premières, pour s'assurer que la qualité est au rendez-vous.
- Puis réaliser les différentes fabrications - foie gras, pâtés, rillettes, saucisses... - en respectant soigneusement les recettes établies.
- Enfin, faire preuve de polyvalence en intervenant sur d'autres ateliers lorsque c'est nécessaire, parce que l'organisation a parfois besoin d'un coup de main ici ou là. Pas besoin de diplôme, juste une bonne dose de rigueur, un brin d'organisation et un vrai esprit d'équipe !
Si en plus vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité (on ne joue pas avec la nourriture !), alors cette opportunité est pour vous.

Prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postulez et rejoignez nous !

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 2 700 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Qui recrute

L'agence de Nantes, basée à Saint-Herblain (44) composée de plus de 80 collaborateurs, réalise un CA de 35M€, traite tous types de projets, en entreprise générale, en macro-lot gros œuvre ou en conception-réalisation.

IRIS est la marque de Léon Grosse dédiée à la réhabilitation de logements en sites occupés.

Fort des enjeux de réhabilitation, l'Agence IRIS Ouest, basée à Saint-Herblain (44) se développe.

Vos responsabilités

Au sein du service Etudes de Prix, vous avez pour mission de déterminer, de manière globale, les procédés techniques et le coût des projets de réhabilitation de logements en sites occupés (IRIS).

Vous participez ainsi aux réponses d'appels d'offres et aux concours de conception/réalisation et vous êtes plus particulièrement amené à :

- Assurer et/ou de coordonner des prestataires à l'analyse du dossier d'appel d'offre, la réalisation des métrés, les consultations des entreprises et fournisseurs,

- Etudier et définir les choix des modes constructifs envisageables,

- Chiffrer des déboursés et des frais de chantier,

- Proposer des solutions optimisées et des variantes,

- Rédiger le mémoire technique,

- Participer aux réunions de bouclage et oraux de présentation,

- Assurer le transfert Etudes/Travaux.



Profil recherché

De formation supérieure, vous avez minimum 2 ans d'expérience en études de prix TCE, idéalement sur des projets en réhabilitation sociale et/ou réhabilitation thermique.

Vous avez un intérêt pour le chiffrage en réhabilitation thermique de l'habitat.

Vous avez un intérêt et une envie de vous investir dans une entreprise qui souhaite s'engager et donner du sens à ses projets de réhabilitation de bâtiment.

Envie de nous rejoindre ?

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer son potentiel !


Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps !
Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
o Manoeuvrer les aiguillages et signaux
o Veiller à la régularité du trafic
En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.

Lieu principal d'affectation : Le Buisson (24)

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8))

Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !


Le restaurant du casino de Capvern recherche un(e) commis(e) de cuisine pour un remplacement :

Vous avez une formation liée à ce poste et une expérience d'au moins 6 mois.

Vous serez en charge de l'aide à la préparation des plats chauds, du nettoyage de votre espace de travail et pourrez aider à la plonge, dans le respect des règles d'hygiène.

Travail en coupure pour les services du midi et du soir.

2 jours et demi de repos par semaine : dimanche soir, lundi et mardi toute la journée.

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job !  C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

 * Assurer le bon approvisionnement des rayons,
 * Garantir l&#39;encaissement fiable des produits,
 * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
 * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
 * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
 * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
 * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
 * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
 * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
 * Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job !  C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

 * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
 * Gérer une équipe d&#39;Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
 * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
 * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
 * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
 * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
 * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
 * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
 * Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

 * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? 
 * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
 * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

 * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
 * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an,
 * Un salaire versé sur 13 mois,
 * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
 * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
 * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
 * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
 * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
 * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
 * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
 * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Des milliers d‘offres d‘emploissélectionnées pour vous par France Travail

237470 offres d‘emplois

Préparateur de commandes Fruits et Légumes (H/F)

Conseiller-e en économie sociale et familiale (H/F)

Auxiliaire de vie Saint-Briac-sur-Mer (H/F)

Accompagnant éducatif et social (H/F) Saint-Briac-sur-Mer (H/F)

Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F) Saint-Méloir-des-ondes (H/F)

Magasinier automobile (H/F)

Auxiliaire de vie en alternance (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

CHARCUTIER / CUTTERISTE H/F

Ingénieur études de prix H/F (H/F)

Aiguilleur / Aiguilleure du rail

Commis / Commise de cuisine (H/F)

Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Découvrez des services faits pour vous

Et si vous contactiez directement les entreprises ?

Besoin d‘informations sur les métiers ?

Le Service Civique, pour acquérir de l’expérience et préparer son avenir