Description du poste :

Aide-Soignant(e) - CDI

Tu veux un job qui a du sens et une équipe qui déchire ? Bienvenue à la Résidence Théophile Bretonnière à Saint Julien de Concelles

Qui sommes-nous ?

Une maison de retraite ? Oui.
Un simple lieu de soins ? Non.
Nous, on est une vraie équipe, soudée, bienveillante, pleine d'entraide et de bonne humeur !
- 84 résidents
- Un PASA + un Accueil de jour (du lundi au vendredi)
- Du matériel qui facilite la vie (rails dans toutes les chambres)

Ici, on mise autant sur le cœur que sur les compétences, et on privilégie l'accompagnement non médicamenteux.
Bref : on prend soin, vraiment.

Le planning qui fait plaisir!!!

Mis en place le 1er novembre 2025 et validé à 200 % par nos soignants

Roulement sur 3 semaines
1 week-end travaillé sur 3
Deux week-end de repos dont un week-end de 3 jours consécutifs (oui, oui !)
Journées de 9h, 10h ou 12h
10 soignants par jour → jamais seul(e), jamais débordé(e)

Ton futur job ?

Accompagnement quotidien des résidents
Soins d'hygiène & de confort
Sourires, papotages et bons moments
Travail en journée

Ce qu'on t'offre

Salaire à partir de 1872 € brut /mois
Reprise d'ancienneté à 100 % (oui, ça compte !)
Convention 51 - secteur non lucratif
CDI en temps partiel 80 %
Une équipe qui t'accueille comme si tu y étais depuis toujours
Ce qu'on recherche

Un(e) aide-soignant(e) diplômé(e)
Motivé(e), bienveillant(e), avec le sens du relationnel
Et si tu aimes les équipes sympas, on t'aime déjà
Prêt(e) à rejoindre une équipe humaine et chaleureuse ?

Envoie-nous ta candidature et viens découvrir ton futur lieu de travail !

Vous intégrez une équipe de 2 boulangers au sein d'un établissement en plein développement.
Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Vous assurez la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité.

Vous travaillez de nuit et en journée sur une amplitude horaire de 1h à 18h.
Possibilité de 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Un Week-end de repos par mois.

Vos missions principales : 
Gérer l'équipe du salon (recrutement, formation, planning).
Assurer la satisfaction client et fidéliser la clientèle.
Superviser les opérations quotidiennes (accueil, gestion des rendez-vous, caisse).
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Participer à la stratégie commerciale et marketing du salon.
Gérer les stocks de produits et le matériel.
Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de salon de coiffure ou dans un poste similaire.
Compétences en management d'équipe et en relation client.
Connaissances des techniques de coiffure (un plus).
Maîtrise des outils de gestion (logiciels de rendez-vous, caisse, etc.).
Sens de l'organisation et autonomie.

Poste à temps plein en temps partagé sur la MISSION HOTEL (50%) et LE CENTRE D'HEBERGEMENT D'URGENCE (50%). L'hébergement et l'accompagnement social « hôtels » : L'Association Renaitre gère des places de mise à l'abri en établissement hôteliers et para-hôteliers à destination des personnes vulnérables sur orientation du 115. Les bureaux de l'équipe se situent dans les locaux du Centre d'Hébergement d'Urgence Violette Maurice géré par l'association. L'association a ouvert en février 2021 le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Violette Maurice, dans le quartier de la Cotonne à Saint Etienne.

 Missions principales Mission hôtel 

- Procéder à un diagnostic social complet du ménage à l'entrée dans le dispositif et tout au long de la période d'hébergement.
- Accompagner les personnes mises à l'abri dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour
- Soutenir l'autonomie des personnes hébergées 
- Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées en fonction de leurs besoins
- Soutenir la scolarisation si présence d'enfant
- Travail en partenariat, notamment avec le 115 et les établissements hôteliers et para-hôteliers
- Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Missions principales Centre d'hébergement d'urgence


- Accompagner les résidents dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour. 
- Soutenir l'autonomie des personnes hébergées (conseil, action éducative.)
- Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées, en s'impliquant dans l'animation de la vie collective 
- Soutenir la scolarisation si présence d'enfant
- Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (agents d'intervention sociale et d'hébergement et surveillant de nuit)
 
Profil recherché

- Diplôme d'Etat requis : Assistant(e) de Service Social, CESF , éducateur spécialisé
- Autonomie, anticipation et prise d'initiative (Savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème)
- Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence
- Bonnes capacités de communication : sens du relationnel interne et externe/ maîtrise de l'écrit professionnel
- Bonne gestion du stress
- La maîtrise de langues étrangères est un plus
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'usager : esprit de qualité
- Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas
- Connaissances en droit des étrangers

Conditions

- CDI à temps complet (100%)
- Disponibilité : Au plus vite 
- Rémunération selon la convention CHRS : 2 143.63€ brut mensuel + reprise 
- d'ancienneté
- Amplitude horaire maximum : 8h30-17h ou 9h/ 17H30 du lundi au vendredi organisation sur 4 jours et demi
- Lieu d'intervention : Saint-Étienne
- Permis de conduire obligatoire, déplacements sur Saint Etienne



Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et aimez relever des défis commerciaux ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante qui s'investit pour des pratiques environnementales durables ? 

 Notre partenaire recherche un Technico-Commercial Itinérant pour développer son activité auprès des agriculteurs et professionnels des espaces verts dans le département 64 !

 Pourquoi les rejoindre ?

 Une entreprise en pleine croissance, engagée dans une agriculture plus verte et plus durable
 Une formation et un accompagnement dès votre intégration, avec 3 jours en binôme sur le terrain
 Un poste autonome et flexible, sans horaires fixes, vous permettant d'organiser votre emploi du temps librement
 De réelles opportunités d'évolution

 Vos missions :

Développer un portefeuille clients
Entretenir la relation client et assurer un suivi commercial
Proposer des solutions adaptées aux besoins des agriculteurs et professionnels des espaces verts
Négociation et vente des produits, avec un accompagnement technique dédié

 Votre profil :

Connaissances en agriculture ou en espaces verts, ou fort intérêt pour ces secteurs
Expérience ou notions en techniques commerciales & prospection
Autonome, persévérant(e) et organisé(e)
À l'aise avec un travail itinérant & indépendant
Bon relationnel et capacité à convaincre

 Conditions du poste :

Début de mission : 3 jours en binôme avec un technico-commercial expérimenté sur votre zone
Statut employé, avec évolution possible vers un statut cadre en 12 à 18 mois
Aucun horaire fixe, organisation autonome en fonction des besoins clients
Travail 100 % en mobilité et télétravail : ordinateur + téléphone + véhicule de fonction

 Rémunération & Avantages :

Fixe : 1 893 € bruts
Commissions : 0,5 % à 2,5 % du prix du produit + 1 % supplémentaire en cas d'atteinte des objectifs
Objectifs CA : 10 000 € pour un débutant - 22 000 € pour un confirmé
Bonus de 200 € dès le 1er mois
13e mois après 1 an d'ancienneté
Remboursement des repas : 14 €/jour
Frais kilométriques remboursés pendant les 8 premières semaines, puis véhicule de fonction
Participation entreprise + chèques vacances & chèques-cadeaux

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée au candidat reconnu en situation de handicap.



Dans une station service, vous serez en charge de l'entretien des toilettes H/F, la nurserie, les douches, de la boutique ainsi que la plonge et le rangement de la salle de repas le midi.  

Station ouverte 7 jours/7 , vous travaillez de 9h à 16h.
Poste à pourvoir de suite, contrat jusqu'au 10 janvier 2026

Votre mission :
- Rendre les logements propres et agréables à vivre
- S'occuper du linge et du repassage
- Nettoyer les vitres pour laisser passer encore plus de lumière

Ce qu'on vous propose :

Un CDI avec un planning qui respecte votre vie perso
Des clients près de chez vous
Une formation au début, puis un vrai accompagnement (vous êtes jamais seul(e) !)
Et surtout : de la reconnaissance, tous les jours

Côté avantages, on est pas mal non plus :

12,02€/h minimum
0,45€/km remboursés
Tickets restaurants à 6€/jour (pris en charge à 50% par l'employeur)
Prime transport de 300€/an (proratisée selon le temps de travail)
Chèques vacances : 100€/an
Chèque cadeaux de Noël
Prime d'ancienneté dès 1 an
Prime de parrainage (clients ou salariés)

Débutant(e) ou expérimenté(e) 
Chez O2, on vous forme dès votre arrivée pour que vous soyez à l'aise et prêt(e) à démarrer sereinement.
Un véhicule personnel + permis B est INDISPENSABLE, nos clients habitent parfois dans des zones non desservies par les transports en commun

Nous recrutons un(e) agent de sécurité en CDI pour assurer la protection des personnes et des biens au sein de notre structure. Vous serez en charge de la surveillance des locaux, du contrôle des accès, de la prévention des risques et de l'application des consignes de sécurité. Vous interviendrez également en cas d'incident pour garantir la sécurité des personnes et des biens, tout en respectant les procédures et les réglementations en vigueur.

Nous recherchons une personne titulaire de la carte professionnelle obligatoire (CQP APS ou équivalent), avec une expérience confirmée en sécurité privée. Vous devrez faire preuve de vigilance, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités. Une bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures d'urgence est requise, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec un salaire selon expérience et grille de rémunération. 

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ?

Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation sur ANGERS.

Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise.

Vos missions :

- Accueillir, conseiller et vendre
- Gérer et optimiser les stocks
- Passer, réceptionner et contrôler les commandes
- Organiser et réaliser l'implantation des produits
- Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image
- Mettre en place des opérations commerciales et promotionnelles
- Fidéliser les clients

En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, Bac ou BTS.

Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !

Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante!

L'AVOD sera présent à l'espace "Chemin de la santé" au JOB IN HYERES le 20 février 2026 de 13h à 17h au forum du Casino d'Hyères.

VENEZ NOMBREUX ET AVEC VOS CV A JOUR

L'AVODD est un établissement de santé privé à but non lucratif. Elle s'est structurée et organisée autour de sites de consultations, établissements de dialyses et centres de santé dans le Var pour permettre une prise en charge plus précoce et de proximité de la maladie rénale. 

En tant qu'Aide Soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous travaillerez en centre de dialyse. Vous accueillerez les nouveaux patients vacanciers sur la saison 2026.

Prise de poste le 01 juillet
Temps de pause rémunéré
Prime de remplacement au pied levé
Avantages CSE

Réalisera le nettoyage et l'entretien des locaux

Expérience souhaité : 1 an

Horaire : de 8h00 à 16h00 du  lundi au vendredi

Contrat mensuel : 40 heures (idéal pour un complément d'heures)

Contrat hebdomadaire : 11 heures

Permis de conduire + Véhicule : IMPERATIF

Poste à pourvoir : immédiat

Le GEIQ BTP Normandie / BTP JOBS Normandie est un groupement d'employeurs, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, organisant des parcours d'insertion et de qualification.

Nous recrutons des COFFREURS BANCHEURS H/F pour un contrat en alternance de 6 à 12 mois avec formation

Vous aurez pour missions  :
- Effectuer des travaux de coffrage
- Monter des tours d'étaiement
- Effectue des travaux en hauteur
- Bancher
- Utiliser une masse pour faire du décoffrage

Vos qualités pour ce poste : 
- Bonne résistance physique (port de charges, travail dans les tranchées)
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur, disponibilité, organisation et esprit d'initiative

Mais au-delà de tout cela, c'est votre motivation qui fera la différence ! AVEC ou SANS EXPÉRIENCE, contactez-nous !

Au sein de notre rayon boucherie traditionnelle, vos missions sont:

Détailler, trancher, hacher des pièces de viande et réaliser des rôtis, paupiettes, merguez, saucisses...

Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères (barquettes, papier alimentaire, ...) et les disposer en vitrine

Prendre la commande du client et le renseigner sur la provenance de la viande et le mode de cuisson

Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux

Réceptionner les produits en réserves.

Respecter les consignes de sécurité

Participation aux inventaires

Répondre aux demandes des clients concernant les produits à la vente

Poste à pourvoir immédiatement.

Profil recherché

Titulaire d'un CAP boucherie, vous avez un an d'expérience dans cette fonction.

Vous avez le sens du service et savez conseiller les clients en partageant votre savoir faire et vos connaissances.

Type d'emploi : Temps plein, CDI



Avantages :

Intéressement et participation +Prime annuelle
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :

Disponible le week-end
Travail en journée

Session d'information et de recrutement prévue le 10 février 2026 en présentiel à l'agence FRANCE TRAVAIL de CHESSY(77)

PRÉREQUIS:
- Être disponible sur une amplitude horaire variable pouvant aller de 6h30 du matin à 02h00 du matin (NON NÉGOCIABLE);
- Être disponible du lundi au dimanche, vacances scolaires et jours fériés (NON NÉGOCIABLE).
- Niveau de français (B2) et niveau d'anglais débutant  (A1) (NON NÉGOCIABLE);

MISSIONS :
- Assurer un accueil et un service de qualité à l'ensemble de nos visiteurs
- Exercer l'ensemble des positions du poste de serveur, qu'il s'agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi la mise en place comme le débarrassage des tables.
- Garantir l'application des normes HACCP au sein de votre restaurant.
- Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de votre équipe.

PROFIL:
- une expérience en service d'au moins 6 mois, une formation en service est un plus (tous niveaux).
- Idéalement un niveau de français (B2) et niveau d'anglais débutant avancé (A2) et appréciez travailler en équipe.
- Efficace sous la pression et flexibilité horaire nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l'organisation de votre équipe.

AVANTAGES:
- Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités,
- Des horaires continus avec des jours de repos consécutifs et la majoration des éventuelles heures supplémentaires,
- Jusqu'à 6 semaines de congés par an et 3 jours de congés de fractionnement,
- Un 13ème mois de salaire (après un an d'ancienneté),
- Les jours fériés travaillés payés double (après un an d'ancienneté),
- Un logement à proximité de nos parcs, selon les disponibilités,
- Le remboursement d'une partie des frais de transports (80% du Pass Navigo), la prise en charge d'une partie des repas et d'autres réductions tarifaires,
- Des accès aux parcs et à la plateforme Disney+,
- Et plein d'autres avantages : complémentaire santé, temps de formation, programmes de reconnaissance, évènements exclusifs, aide à la parentalité, conciergerie d'entreprise  

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur des ressources humaines et financières
Vos missions : 
En charge de l'accueil et du secrétariat vos missions principales  seront :
- Accueillir les personnes (visiteurs, salariés, associations partenaires, livreurs, .),
- Tenir le standard téléphonique,
- Assurer le traitement du courrier entrant et sortant.
- Faciliter la circulation de l'information entre le siège et les établissements médico sociaux,
- Publier des informations sur des supports divers (site internet, Facebook, .),
- Réaliser toute tâche administrative en soutien des équipes du siège et de l'association
- Réaliser toute tâche administrative en soutien des établissements (déclaration assurances.),
- Être en lien avec le prestataire informatique pour la résolution d'incidents et les ouvertures de comptes salariés,
- Participer à l'organisation d'évènements (CA, AG, journées de formation...)

Liens internes et externes
- Les salariés de l'Association et plus particulièrement, le personnel du siège social, les secrétaires des établissements et les responsables des services et directions
- Le grand public
- Le prestataire de service informatique

Savoir-faire :
- Adapter sa communication à des publics variés, 
- Identifier le besoin de l'interlocuteur et le diriger vers la bonne personne,
- Gestion du courrier, des agendas, des salles de réunion, des véhicules, des fournitures,
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle sans perdre en qualité,
- Maîtrise des outils bureautiques courants. (Excel, Word, CANVA, publipostage, site internet)
Savoir-être : 
- Sens du service et disponibilité,
- Sens de l'accueil et bienveillance notamment par la capacité à accueillir chaque personne avec respect et considération,
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des informations et dans l'exécution des tâches confiées,
- Attitude proactive pour trouver des solutions.

Processus de recrutement :
CV + Lettre de motivation
Entretien avec le directeur des ressources humaines et financières
CDD temps partiel à 80% de 5 mois avec possibilité de jour non travaillé le mercredi (remplacement maternité)
Prise de poste : 2 mars 2026 avec 2 semaines de doublure

Date limite de candidature : 13 février 2026

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