1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou C.E.S.F.) (H/F)

ASSOCIATION RENCONTRES ET LOISIRS

  • OIGNIES (62)

  • Débutant accepté

  • CDD

  • Temps partiel

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Description du poste

L'Association « Rencontres et Loisirs » de Oignies recrute pour son service Habitat : 1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou C.E.S.F.) En CDD temps partiel (24h/sem.) pour une durée de 10 mois Poste à pourvoir dès que possible Diplôme d'Etat exigé - Débutant accepté Titulaire du permis B. Application de la Convention Collective 66 Attestation S.I. Honorabilité obligatoire Secteur d'intervention : CAHC et CALL Profil / compétences recherchées : - Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance serait fortement conseillé, - Connaitre les textes législatifs, - Avoir une capacité rédactionnelle, - Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel SIHAJ) - Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial, - Avoir une capacité d'innovation dans l'accompagnement, - Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC, CALL), - Savoir assurer le suivi administratif de l'activité, - Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins validés par la Direction. Missions dans le cadre des différents dispositifs du service Habitat - Accompagnement global vers l'accès et le maintien dans le logement - Accompagnement dans les aspects budgétaires et administratifs - Mobiliser les dispositifs en réponse aux besoins des situations - Travailler avec les partenaires du territoire - Assurer le suivi administratif et le reporting des données - Participer aux instances en lien avec les dispositifs Savoir être professionnels - Autonomie, - Sens de l'organisation, Travail en équipe - Avoir une aisance relationnelle - Être disponible, ponctuel - Être réactif - Être force de proposition

Connaissances et compétences requises :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Assister les personnes en difficulté
  • Créer une relation de confiance
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Salaire

SELON LA GRILLE SALARIALE DE LA CONVENTION CCN66