Juriste contentieux (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d'avocats recherche un(e) juriste junior titulaire du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA), disposant de solides connaissances en droit contentieux généraliste. Vous intégrerez une structure à taille humaine et participerez activement au traitement des dossiers, tant en conseil qu'en contentieux, sous la supervision des avocats du cabinet. Ce poste constitue une opportunité de développer vos compétences juridiques et procédurales, de gagner progressivement en autonomie et de vous impliquer dans la gestion de dossiers variés. Vos missions Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Analyse juridique des dossiers et recherches jurisprudentielles et doctrinales ; Rédaction de consultations, de notes juridiques, de courriers et de projets d'actes de procédure ; Préparation des dossiers contentieux et rédaction de conclusions ; Suivi des procédures judiciaires et administratives, dans le respect des délais procéduraux ; Préparation des audiences et participation au suivi des dossiers avec les avocats du cabinet ; Gestion des échanges avec les clients, les juridictions, les confrères et les différents intervenants ; Participation à la stratégie procédurale et à l'élaboration des argumentaires juridiques. Les dossiers traités relèvent du contentieux généraliste, avec une diversité de matières permettant une approche transversale du droit. Vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet d'avocats, en stage ou en collaboration, dans le domaine du contentieux. Les candidatures de profils débutants sont également étudiées. Vous possédez les qualités suivantes : Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique ; Bonne maîtrise de la procédure civile et/ou administrative ; Rigueur, organisation et respect des échéances ; Autonomie, réactivité et sens des responsabilités ; Esprit d'équipe et qualités relationnelles ; Motivation, curiosité intellectuelle et volonté de progresser. Une réelle appétence pour la procédure et la rédaction juridique est indispensable. Prise de poste : 1er décembre 2026

Connaissances et compétences requises :

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Salaire :

En fonction du profil