MONITEUR ATELIER (H/F)

Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et du moniteur principal, le moniteur d'atelier est responsable d'un groupe de travailleurs handicapés. son rôle est d'assurer la continuité de l'encadrement technique et de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Organiser des chantiers sûrs et de qualité, transmettre les savoir-faire et développer l'autonomie professionnelle de chacun. MISSIONS: organiser des chantiers : préparer le travail à partir du planning, vérifier les moyens disponibles, répartir les tâches selon les capacités et suivre l'avancement avec le chef d'équipe. Encadrement de proximité : accompagner les salarié sur le terrain, expliquer les objectifs, montrer les gestes professionnels et adapter les consignes, le rythme et les supports de travail. Transmission des savoir-faire : former aux techniques d'entretien des espaces verts, à l'usage des outils et aux bonnes pratiques. repérer les acquis et les besoins et favoriser une progression concrète vers l'autonomie. Sécurité : vérifier le matériel avant utilisation, faire appliquer les consignes et le port des équipements de protection, organiser les pauses et l'hydratation et adapter le travail aux conditions climatiques. Arrêter une activité dangereuse et alerter. Qualité des prestations : réaliser et faire réaliser les travaux, contrôler le résultat, corriger les écarts et veiller à la propreté du chantier et au respect des lieux et des clients. Suivi des salariés et de l'activité : tracer les interventions, temps et difficultés, signaler les incidents et besoins en matériels. Partager les observations utiles avec la direction et les interlocuteur concernés, dans le respect de la confidentialité. COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES : qualification technique en espaces verts et expérience terrain. si possible de formation moniteur d'atelier. maitrise des techniques paysagères, utilisation et entretien courant des matériels , capacité organisationnelle. Pédagogie, patience, écoute et autorité bienveillante. Capacité à adapter l'apprentissage au handicap et à valoriser les compétences des salariés. POUR CANDIDATER : envoyer une lettre de motivation et un CV à [email protected]

Connaissances et compétences requises :

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation requise :

CAP, BEP et équivalents - moniteur d'atelier ou paysagiste

Salaire :

convention collective 66