Chargé/Chargée de mission prévention des expulsions locatives H/F (H/F)

Description du poste :

En intégrant l'Adil03, Agence Départementale d'Information sur le Logement de l'Allier, vous ferez partie d'un réseau de 90 agences départementales ou interdépartementales de plus de 900 collaborateurs qui œuvrent dans le domaine de l'information logement. Le réseau ANIL/ADIL, dans le cadre de sa mission socle, délivre des conseils à tous les publics (particuliers, professionnels, collectivités) gratuits, neutres et objectifs sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales en lien avec le logement, l'Adil03, structure de 8 salariés, est implantée sur 3 centres (Moulins, Montluçon et Vichy. Rattaché à la direction de l'Adil de l'Allier, vous évoluerez au sein d'une équipe de juristes pluridisciplinaires, compétente pour toutes questions juridiques, financières et fiscales liées au logement et dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL / ADIL. Dans le cadre des missions de l'Adil et en lien avec les partenaires, acteurs de la prévention des expulsions locatives, vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des actions à l'échelle du département. Vous travaillerez également, en collaboration étroite avec les principaux partenaire (les services de l'Etat et du Conseil départemental notamment) MISSIONS - Contribution à l'animation et à la coordination du partenariat entre les acteurs du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives - Appui au fonctionnement et participation aux instances locales (CCAPEX, PDALHPD) avec un appui méthodologique pour le suivi des impayés locatifs et des procédures associées - Rédaction des bilans d'activités des commissions et instances, participation à l'évaluation des actions et à la recherche d'axes d'amélioration - Appui à la rédaction et/ou à la mise à jour des documents d'orientation des actions de prévention (Charte de prévention des expulsions locatives, règlement intérieur de la CCAPEX) - Organisation d'actions d'information auprès des partenaires et des professionnels (animer ou coanimer des réunions de travail, des ateliers .) L'ensemble de ces missions vise à l'interconnaissance des acteurs, de leur champ de compétence, à une meilleure coordination et cohérence des actions. En lien avec l'équipe juridique de l'ADIL03 : - Assurer une veille juridique et contribuer à l'activité rédactionnelle (élaboration de notes et de présentations) contribuant à l'information des acteurs de la prévention sur l'actualité juridique et les procédures d'expulsion - Renforcer les actions de prévention dans le parc privé, en orientant les dossiers vers une expertise juridique et social (Diagnostic social et financier) le plus en amont possible. Poste basé au siège social de l'Adil de l'Allier (Moulins/Allier) et présence régulière en DDETSP Dans le cadre de cette mission, vous serez intégré(e) au groupe des chargés de missions du réseau ANIL/ADIL et bénéficierez des retours d'expériences à l'occasion de réunions nationales et régionales (principalement en visioconférence). Des formations internes au réseau pourront également vous être proposées pour améliorer et consolider vos connaissances. Formation : Bac +4 / +5 en droit immobilier, dans le domaine de l'intervention sociale, en gestion de projet La connaissance des procédures de traitement des impayés, des rapports locatifs, des dispositifs d'accompagnement et acteurs du logement, un réel atout Les compétences : - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents professionnels Les qualités: - Sens des missions de service public - Aptitude au travail partenarial - Curiosité pour le domaine de l'action sociale - Autonomie et sens de l'organisation - Très bonne expression orale et écrite - Respect de la confidentialité

Connaissances et compétences requises :

• Socio-économie
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualités professionnelles :

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation requise :

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Voir détail de l'offre

Salaire :

Mensuel de 2334.0 Euros - 1/2 13ème mois en fin d'année et prise en charge à 60% de la mutuelle de groupe et des titres restaurant