DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)

Description du poste :

En tant que Directeur de crèche H/F, vous serez le chef d'orchestre de la gestion quotidienne de la crèche et garant de son bon fonctionnement, en veillant à chaque instant au respect des diverses procédures et règles, qu'elles soient internes ou nationales, relatives à l'accueil de jeunes enfants. Votre mission principale consiste à assurer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants, tout en encadrant une équipe de professionnels investis et motivés. Vous veillerez quotidiennement à l'accompagnement et au suivi du développement des enfants accueillis. Votre dynamisme et votre leadership seront essentiels pour favoriser une atmosphère positive où chaque enfant peut s'épanouir pleinement. Vous veillerez également à maintenir une communication fluide avec les familles, en leur offrant un accompagnement personnalisé et rassurant. Dans ce cadre, vous devrez notamment: Encadrer, motiver et coordonner l'équipe pluridisciplinaire au quotidien (accompagnement, réunions, ...). Garantir le respect des normes relatives à l'accueil de jeunes enfants ( hygiène , sécurité, normes réglementaires et internes, ...); Assurer la gestion administrative et financière de la crèche en collaboration avec l'équipe de Direction Générale; Mettre en place avec l'équipe des projets éducatifs et pédagogiques favorisant le développement des enfants et leur bien être au quotidien. Veiller à un suivi individualisé de chaque enfant (accompagnement, développement, ...); Assurer le lien avec les familles pour répondre à leurs attentes et leur apporter un soutien personnalisé (écoute, présence, co-éducation...); Elaboration et mise à jour des plannings des équipes terrain; Participation aux recrutements, évaluation des équipes terrain; Animation de réunions; Rendre des comptes à la Direction générale. Vos atouts: Rigueur et sens de l'organisation / Adaptabilité et prise de recul / Gestion du stress et des priorités / Communication; Etre à l'écoute de son équipe / être à l'écoute de l'enfant et de sa famille / discrétion professionnelle; Leadership / Travail d'équipe / Capacité d'accompagnement et d'évaluation/Pédagogie; Force de proposition et d'amélioration continue. Envie de faire partie de notre crèche inter-entreprises et d'une équipe dynamique et motivée? Rejoignez-nous!

Connaissances et compétences requises :

• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualités professionnelles :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Salaire :

Mensuel de 2350.0 Euros