Gestionnaire Paie et RH (H/F)

Description du poste :

Gestionnaire Paie & RH (H/F) - CDI à temps plein - Poste en présentiel et télétravail- de 25K€ à 30K€- débutant accepté (H/F) Vous aimez la paie, le contact client et les RH dans toute leur diversité ? On devrait se parler. SDH Conseil recrute un(e) Gestionnaire Paie & RH pour rejoindre son équipe à taille humaine. Depuis près de 10 ans, nous accompagnons les entreprises dans leur gestion de la paie et leurs projets RH, avec une conviction : des RH bien pensées contribuent à leur performance. Chez nous, vous suivrez plusieurs clients et aurez la place de développer vos compétences au-delà de la paie. Vous pourrez proposer vos idées, apprendre auprès de l'équipe et construire progressivement votre parcours. Votre profil : Vous avez une licence RH au minimum et une première expérience significative en paie, en entreprise ou en cabinet. Vous connaissez les fondamentaux de l'administration du personnel et savez travailler avec plusieurs conventions collectives. Rigueur, organisation et curiosité vous ressemblent ? Vous aimez chercher la bonne réponse, expliquer clairement les sujets techniques et créer une relation de confiance avec les clients ? Vous êtes au bon endroit. En début de parcours ? Si vous avez déjà pratiqué la paie et souhaitez progresser dans le conseil RH, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Vos missions : Votre quotidien sera varié : Produire et sécuriser les paies de plusieurs clients : éléments variables, bulletins, charges sociales et DSN. Suivre l'administration du personnel : entrées et sorties, contrats, absences, congés, arrêts, affiliations et visites médicales. Conseiller les clients et rendre les sujets paie et RH simples à comprendre. Assurer une veille sociale pour tenir compte des évolutions légales et conventionnelles. Selon vos envies et les besoins des clients, participer à d'autres projets RH : formation, GEPP, tableaux de bord, marque employeur ou recrutement. L'idée ? Être la personne sur qui nos clients peuvent compter pour leur paie, et grandir avec eux sur leurs enjeux RH. Et après votre candidature ? Si votre profil retient notre attention, Laura vous appelle sous 72 heures pour faire connaissance. Si l'échange nous donne envie d'aller plus loin, nous nous rencontrons rapidement. Alors, on en parle ? Envoyez-nous votre candidature ! Avantages : Travail à domicile occasionnel Expérience: Gestion de la paie: 2 ans (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (Orléans (45))

Connaissances et compétences requises :

• Législation sociale
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualités professionnelles :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

Salaire :

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros