Consultant technique ERP (H/F)

Description du poste :

Caux Formatique (Groupe Noetys) recrute un Consultant technique ERP (F/H). Vous aimez développer, comprendre les enjeux métier et résoudre des problèmes concrets ? Rejoignez Caux Formatique pour accompagner les entreprises dans l'évolution de leur solutions de gestion ERP/ CRM (SAGE, CEGID, etc..) Nous recherchons un consultant technique ERP pour concevoir, développer et intégrer des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en collaboration avec les consultants fonctionnels, les chefs de projet et les équipes clientes. *Vos missions : -Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques avec les consultants fonctionnels. -Réaliser des développements spécifiques, des extensions et des paramétrages avancés dans l'ERP. -Concevoir des interfaces entre l'ERP et les autres applications : API, services web et échanges de données. -Participer à la reprise et à la migration des données, en veillant à leur qualité. -Tester, documenter et déployer les solutions développées. -Diagnostiquer les incidents, assurer le support technique et améliorer les performances. *Votre profil : -Vous disposez d'une formation en informatique ou d'une expérience équivalente, avec une première expérience en développement ou en intégration ERP. -Vous maîtrisez SQL et les bases de données relationnelles, et connaissez les principes d'intégration entre applications. -Vous êtes attentif à la qualité du code, à la sécurité et à la fiabilité des traitements. -Nous recherchons une personne rigoureuse et curieuse, capable de comprendre un besoin métier, de proposer une réponse technique adaptée et d'expliquer simplement ses choix. L'autonomie, l'esprit d'équipe et le partage des connaissances sont également essentiels. -Une connaissance des processus de gestion - achats, ventes, stocks, production ou finance - sera appréciée. *Les conditions du poste : Contrat : CDI. Organisation : poste en présentiel, sans télétravail. Déplacements : possibles dans le cadre des missions. Rémunération : à définir en fonction de votre expérience. Prise de poste dès que possible.

Connaissances et compétences requises :

• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Structurer, synthétiser des informations
• Proposer des pistes d'amélioration des solutions
• Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés

Salaire :

Rémunération selon expérience