Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Description du poste :

Le Champagne M.BRUGNON recherche son futur ouvrier viticole H/F. Suite à la formation au poste vous serez en charge de : - la taille de la vigne - le liage - les travaux en vert - les travaux de cave - la préparation des commandes La maison existe depuis 1947 et est située à Ecueil dans la Petit Montagne de Reims. Nous travaillons environ 4.5 Ha. L'essentiel des parcelles est à Ecueil, mais nous avons un peu plus d'1 Ha à Rilly la Montagne aussi. Nous avons également des vignes dans la Vallée de la Marne mais elles sont gérées sur place par une CUMA dont le directeur est un cousin. Nous travaillons donc ces 4,5 Ha de la taille à la vendanges et ne faisons appel à aucun prestataires pour le travaux de vignes. Nous commercialisons environ 50 000 bouteilles par an. Il y a donc également un gros travail de gestion de vinif, de cave, la mise en bouteilles et les dégorgements, et évidemment la préparation de commandes (habillage) Notre équipe est formée de : - Mon mari Alain et moi-même à la gestion globale (nous préparons progressivement notre « départ en retraite ») - Notre fils en cours de reprise de l'exploitation qui travaille pour le moment essentiellement à la production (vignes et cave). Il est cogérant avec son père. - Patricia, embauchée depuis mars 2023, très polyvalente, et qui est amenée prochainement à rester à plein temps au bureau (d'où ce projet d'embauche) - Eric, notre chef de culture, qui travaille uniquement à la production et qui est chez nous depuis septembre 2015. Nous avons TRES à cœur de favoriser une ambiance agréable et saine au sein de cette petite équipe. Aucun travail de qualité ne peut aboutir sans cette condition. Des entretien individuels annuels sont organisés pour favoriser l'expression de chacun, réguler au maximum les interactions internes, ainsi que les besoins de chaque salarié, qu'ils soient professionnels ou personnels. LE PARCOURS DE FORMATION POE « Préparation Opérationnelle à l'Emploi » Ce poste s'inscrit dans une démarche de montée en compétences structurée : Objectif : Professionnalisation par la pratique immédiate. Calendrier : Le parcours de formation qui vous est proposé débutera le 19 octobre 2026 et se clôturera en janvier 2027, permettant une immersion complète dans les cycles viticoles.

Connaissances et compétences requises :

• Techniques d'ébourgeonnage
• Techniques d'effeuillage
• Techniques de soins aux arbres ou ceps
• Techniques de taille de fructification
• Entretenir un arbre, une plantation

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Salaire :

Horaire de 12.31 Euros