Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

TRANSDEV COTENTIN

  • CHERBOURG EN COTENTIN (50)
  • Débutant accepté
  • CDI
  • Temps partiel

Description du poste :

Votre destination Au sein de la société Transdev Cotentin, exploitant du Réseau Cap Cotentin, vous assurez le transport des voyageurs dans les conditions optimales de confort, de sécurité et de qualité de service. Vous êtes placé(e) sous l'autorité du Manager de Proximité. Votre feuille de route - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Accueillir, conseiller et informer les clients - Transporter les voyageurs selon un itinéraire et des horaires prédéfinis - Être responsable de la vente des titres de transport, encaisser et vérifier leur validité - Respecter la réglementation, les règles de sécurité et les règles de fonctionnement fixées par l'entreprise - Alerter l'exploitation et l'atelier de tout dysfonctionnement Votre profil - Vous avez au minimum 21 ans et possédez le permis D + la FIMO Voyageurs - vous êtes immédiatement opérationnel(le) ; - Vous êtes passionné(e) par le métier de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers ; - Vous êtes disponible ; - Vous aimez travailler en autonomie ; - Ponctuel(le), rigoureux(se), vous maîtrisez les exigences de sécurité et savez gérer les situations imprévues. À savoir CDI temps plein (33,75 h soit 33h et 45 minutes/semaine horaires collectifs) Prise de service : Cherbourg-En-Cotentin, à compter de septembre 2026 Ce poste est ouvert aux candidats disposant déjà du permis D + FIMO, opérationnels dès la prise de poste

Connaissances et compétences requises :

  • Documents de bord d'un véhicule
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers

Qualités professionnelles :

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

Salaire :

Mensuel de 2256.75 Euros - 13ème mois + Prime vacance de 1770 euros + Primes liées aux variables d'exploitation (majorations heures de nuits, repas décalés...) + Protection sociale (mutuelle et prévoyance)