Gestionnaire RH H/F (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior H/F pour accompagner l'entreprise dans la gestion administrative et opérationnelle de ses ressources humaines. Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur les différentes étapes de la gestion administrative des salariés et contribuez au bon fonctionnement du service RH Missions : * Gestion des ressources humaines, du recrutement jusqu'à l'intégration et la prise de poste des salariés * Gestion et suivi administratif et juridique des dossiers du personnel * Gestion et suivi des entrées et sorties des salariés * Préparation et contrôle des éléments variables de paie avant transmission au cabinet de paie * Vérification de la conformité des bulletins de paie et suivi des éventuelles corrections * Traitement et suivi des mails, courriers et demandes liés aux ressources humaines * Gestion et suivi des différentes formalités RH * Participation à toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines et l'administration de l'entreprise Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5, quelle que soit la spécialité. * Nous attachons une importance particulière aux capacités de raisonnement, d'analyse, d'organisation et d'apprentissage développées au cours des études, plutôt qu'à une spécialisation académique particulière en ressources humaines. * Une première expérience professionnelle en gestion ressources humaines est appréciée mais n'est pas indispensable. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Qualités recherchées : * Capacité d'analyse et de raisonnement ; * Rigueur et sens de l'organisation ; * Capacité d'apprentissage et d'adaptation ; * Qualités rédactionnelles ; * Discrétion et respect de la confidentialité ; * Autonomie ; * Bon relationnel ; * Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Connaissances et compétences requises :

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Salaire :

Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois