Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F)

Description du poste :

La Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud (FFRAS) recrute un/e Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans MISSIONS PRINCIPALES : o Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur. o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud. o Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil. o Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation. ACTIVITÉS DU POSTE : o Assurer le recrutement de l'équipe d'animation. o Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. o Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles. o Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil. o Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires. o Contribuer au processus d'évaluation des animateurs. o Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe. o Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant. o Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur. o Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail. o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.). o Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS. FORMATION REQUISE : BAFD complet ou en cours de formation, ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur. BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM. SAVOIR-FAIRE : o Autonomie professionnelle. o Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités. o Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM. o Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus). o Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs. o Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique. o Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.). o Titulaire du permis B. SAVOIR-ÊTRE : o Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Sens des responsabilités. o Posture professionnelle. o Organisation et rigueur. o Diplomatie. o Écoute. o Autonomie. o Engagement dans les missions confiées. o Capacité d'adaptation. o Réactivité. CONDITIONS D'EMPLOI : o Type de contrat : CDI. o Convention collective : ECLAT. o Classification : Groupe D - Coefficient 305. o Rémunération : 14,47 € brut/heure. CV+ LM à adresser à m. Olivier GUILLOT (Coordonnateur), par mail : [email protected]

Connaissances et compétences requises :

• Réglementations des centres de loisirs
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Procédures de prise en charge des enfants mineurs
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Salaire :

Horaire de 14.45 Euros sur 12 mois