RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE (H/F)

Description du poste :

Pour assurer le remplacement d'un agent temporairement absent, la Communauté de Communes recherche un-e responsable du Service Enfance Jeunesse. Vous serez chargé-e de piloter et d'animer le Service Enfance Jeunesse. MISSIONS : -> Piloter le Service Enfance Jeunesse en déclinant en actions la politique Enfance (3-11 ans) et Jeunesse (11-17 ans) mais aussi en collaborant sur des projets transversaux avec les Services de la Petite enfance, du Dispositif de Réussite Educative et de la Lecture publique -> Manager les équipes de direction des structures et les accompagner en coordonnant les activités proposées et les pratiques professionnelles -> Assurer la gestion du service : - administratif (animation de la commission, projet de délibération, règlement intérieur des structures, etc) - financière (élaboration des budgets, suivi comptable, suivi des subventions, etc) -> Assurer la communication auprès des usagers et des futur-e-s professionnel-le PROFIL RECHERCHE : Vous avez : - BAC +2 à + 5 dans l'animation ou la politique socio-éducative ou développement local - Une expérience similaire exigée Vous possédez : - Des fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe afin d'accompagner le changement et proposer de nouvelles actions - Une rigueur et une qualité d'expression vous permettant de vous exprimer avec pédagogie - Une ouverture d'esprit, un sens de la créativité et un dynamisme pour relever les défis de l'Enfance et de la Jeunesse Vous connaissez : - Le management d'équipe : organiser, coordonner, accompagner, évaluer et mobiliser les agents - Les techniques d'animation de réunions et de gestion de projet - Les techniques de gestion des conflits - Les enjeux, les réglementations, les évolutions des politiques publiques ainsi que les dispositifs contractuels - Notions de gestion administrative et budgétaire et outils informatiques Poste à pourvoir dès que possible. En tant qu'employeur engagé, nous proposons : - Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition - Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable) Vous avez envie de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/22 (étude des candidatures au fil de l'eau).

Connaissances et compétences requises :

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle

Qualités professionnelles :

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de leadership
• Avoir l'esprit d'équipe

Salaire :

En fonction du profil retenu