Chargé(e) de mission Culture - Tourisme (H/F)

Description du poste :

Responsable des services : Culture - Tourisme Représente son secteur au sein de l'établissement. Coordonne les services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services dans son secteur. L'agent est chargé de concevoir des stratégies territoriales, valoriser le patrimoine local et coordonner les acteurs institutionnels. Le(a) chargé(e) de mission sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets stratégiques de la Communauté de Communes du Pays de la Serre. Il/elle interviendra dans les domaines du développement et de l'animation touristique, de la valorisation du patrimoine et de l'action culturelle. En collaboration avec les élus et sous la supervision du Directeur général des services, il/elle devra coordonner l'ensemble des actions visant à promouvoir le territoire, en développant des initiatives innovantes et structurantes. 1 - PARTICIPER A LA DEFINITION DU PROJET D'ÉTABLISSEMENT ET A SA STRATEGIE DE MISE EN ŒUVRE : - Participe au diagnostic des enjeux, forces et faiblesse du territoire - Propose les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire - Conseille les élus dans la rédaction du projet et la définition du niveau des services - Apprécie les risques juridiques et financiers - Alerte et sensibilise les élus aux contraintes et risques de certains choix - Mettre en place et animer un réseau de partenaires - Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires 2 - ELABORATION ET COORDINATION DES ACTIONS TOURISTIQUES : - Élaboration de stratégies touristiques : Il/elle conçoit et met en œuvre des plans d'action pour renforcer l'attractivité touristique d'un territoire. - Études et analyses touristiques : Il/elle analyse les tendances, les attentes des visiteurs et l'impact du tourisme sur l'économie locale. - Coordination des acteurs du tourisme : Il/elle rassemble et accompagne les professionnels du tourisme pour structurer une offre cohérente et compétitive. Il/elle supervise la collecte de la taxe de séjour - Communication et promotion : Il/elle développe des campagnes marketing et valorise la destination via divers canaux de communication. - Développement durable et tourisme responsable : Il/elle met en place des initiatives favorisant un tourisme respectueux de l'environnement et des populations locales. 3 - ELABORATION ET PROMOTION DES ACTIONS CULTURELLES : - Élaborer et mettre en place un projet culturel dynamique, fédérateur et innovant pour le territoire. - Développer et suivre les partenariats avec les acteurs du tourisme, du patrimoine et de la culture. - Apporter un soutien aux associations partenaires concernées par ces secteurs. - Être force de proposition pour l'ensemble des actions, programmes et projets structurants dans ces domaines. - Promouvoir le développement des partenariats transfrontaliers par la mise en place de nouvelles coopérations. - Assurer la gestion de la communication relative aux actions touristiques et culturelles. 4 - METTRE EN ŒUVRE, PILOTER ET ÉVALUER LES POLITIQUES LOCALES ET PROJET DE LA COLLECTIVITÉ : - Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics de son secteur - Solliciter les arbitrage du DGS, - Favoriser l'avancée des projets, - Conduire des projets interservices - Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget dans son secteur - Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité de service - Rechercher et solliciter les subventions Connaissances : Maîtrise des politiques publiques, des réseaux d'acteurs du patrimoine et des enjeux du tourisme durable. DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES : BAC+2 en Développement local, Gestion du tourisme, du Patrimoine, Sport ou Action et médiation culturelle Expérience en gestion de projets. Aptitude à développer des réseaux de partenaires externes.

Connaissances et compétences requises :

• Organisation d'événements thématiques
• Patrimoine architectural et artistique
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de négociation avec les prestataires
• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Elaborer des stratégies de marketing touristique
• Etablir des rapports de performance des activités touristiques
• Implémenter des solutions écologiques dans les offres touristiques
• Organiser la diffusion de supports de communication
• Planifier des événements touristiques
• Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Elaborer un projet culturel
• Développer les partenariats

Qualités professionnelles :

• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Salaire :

Grille Indiciaire Fonction Publique Territoriale