Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Description du poste :

MISSIONS PRINCIPALES : - Assure la mise à l'abri es femmes victimes de violence, en grande précarité et/ou isolement (accueil + accompagnement éducatif) - Elabore les projets personnalisés d'accompagnement - Travaille de mis en lien partenarial - Crée et anime une dynamique de groupe au sein du bâtiment collectif - Accompagne et médiatise les actes de la vie quotidienne - Assure le suivi et l'apprentissage de la gestion du budget familial - Accompagne les stagiaires en formation PROFIL ET COMPETENCES : - Expérience souhaitée en secteur social - casier judicaire vierge - Attestation d'honorabilité valide - Diplôme requis : brevet d'Etat de Conseiller en économie et sociale et familiale - Savoir être : Avoir une posture éthique confirmée - qualité relationnelle - disponibilité et sens des responsabilités - Capacités professionnelles : Travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir faire techniques : Maîtrise des outils professionnels et informatiques - Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches - Maitrise des réseaux partenariaux utiles à la socialisation et réinsertion - Connaissance si possible des troubles du stress post-traumatiques (TSPT)

Connaissances et compétences requises :

• Analyse de la situation familiale
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Droit social
• Evaluation des besoins individuels
• Gestion des dossiers sociaux
• Maitrise des dispositifs d'aide sociale
• Prévention des risques sociaux
• Techniques de médiation sociale
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Animer un atelier à thème
• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
• Concevoir et gérer un projet
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• Enseigner, développer des compétences
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Evaluer une situation à risques
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
• Mettre en place des stratégies d'intervention sociale
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Salaire :

Grille de rémunération selon la CNN CHRS